О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
06 октября 2014 года
Ленинский районный суд города Оренбурга Оренбургской области
в составе: председательствующего судьи Занездровой К.В.,
при секретаре Паршиной Ю.В.,
с участием: истца ФИО1,
представителя ответчика ООО «Вектор-Авто» ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Вектор-Авто» об установлении факта трудовых отношений, об установлении факта нарушенных прав, обязании восстановить нарушенные трудовые права,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Вектор-Авто» об установлении факта трудовых отношений, об установлении факта нарушенных прав, обязании восстановить нарушенные трудовые права, указав, что он работал у ответчика в период с 23.03.2009г. по 28.04.2014г. и всё это время, по мнению истца, работодатель грубо и систематически нарушал его трудовые права, в том числе:
- при каждой выплате зарплаты работодатель не выполнял своей обязанности по выдаче работникам на руки расчетного листка;
- за всё время нахождения в служебных командировках работникам не выплачивалась гарантированная законом средняя зарплата;
- работодатель постоянно нарушал условия трудового договора истца в части режима труда и отдыха;
- работодатель систематически и в одностороннем порядке во время начисления зарплаты менял условия премирования «задним числом» без выполнения процедуры обязательного юридического оформления изменений и письменного ознакомления работников за 2 месяца до вступления этих изменений в силу;
- работодатель «украл» у истца часть трудового и пенсионного стажа, не заключив с ним трудовой договор в письменной форме на протяжении 10 месяцев с момента возникновения трудовых отношений;
- работодатель оформлял дополнительные соглашения на обучение с целью повышения квалификации с нарушением требований ст. 199 ТК РФ «Содержание ученического договора»;
- работодатель не выполнял своих обязательств перед работниками по условиям дополнительных соглашений на обучение с целью повышения квалификации, в результате чего единственная цель заключения этих договоров, которая была заявлена в интересах работников - не достигалась (т.е. никакого повышения квалификации работники не получали);
- работодатель незаконно удержал с истца при увольнении порядка ... не смотря на то, что он не обеспечил достижения единственной цели договора в пользу «повышение квалификации».
В связи с изложенным ФИО1 просил суд:
1. Установить и признать незаконными факты нарушения трудовых прав ФИО1 со стороны ООО «Вектор-Авто» по причине не выдачи ему на руки расчетных листков при каждой выплате зарплаты.
2. Обязать ООО «Вектор-Авто» выдать на руки ФИО1 расчетные листки за каждый месяц работы с марта 2009 года по апрель 2014 года.
3. Установить и признать незаконными факты не выплаты гарантированного законом среднего заработка за время служебных командировок ФИО1
4. Взыскать с ООО «Вектор-Авто» в пользу ФИО1 не выплаченный гарантированный средний заработок за время служебных командировок в размере ...
5. Установить и признать незаконными факты нарушения трудовых прав ФИО1 в части не соблюдения работодателем условий трудовых договоров по режимам труда и отдыха.
6. Установить и признать незаконными факты нарушения трудовых прав ФИО1 в части произвольного и необоснованного уменьшения суммы премии «задним числом» за уже выполненные работы.
7. Установить и признать незаконными факты нарушения трудовых прав ФИО1 в части не соблюдения работодателем условий ввода новых систем оплаты труда без издания приказа работодателя и без обязательного уведомления работников не позднее чем за два месяца согласно ст. 74 ТК РФ.
8. Взыскать с ООО «Вектор-Авто» в пользу ФИО1 не выплаченный заработок за период в 4,5 года при произвольном и необоснованном уменьшении суммы премии «задним числом» за уже выполненные работы в размере ....
9. Установить факт наличия трудовых отношений ФИО1 в ООО «Вектор-Авто» с 23 марта 2009 года.
10. Установить и признать незаконным факт уклонения работодателя от заключения трудового договора с ФИО1 в ООО «Вектор-Авто» с 23 марта 2009 года.
11. Установить факт нарушения трудовых и социальных прав ФИО1 по причине не заключения с ним трудового договора с 23 марта 2009 года.
12. Обязать ООО «Вектор-Авто» выполнить мероприятия по восстановлению нарушенных трудовых и социальных прав ФИО1 по причине не заключения трудового договора с 23 марта 2009 года: внести соответствующие записи в трудовую книжку, оформить трудовой договор с работником в письменной форме, издать приказ о приеме на работу, осуществить пенсионные отчисления.
13. Взыскать с ООО «Вектор-Авто» в пользу ФИО1 компенсацию потери части пенсии за период уклонения работодателя от заключения трудового договора в размере ...
14. Взыскать с ООО «Вектор-Авто» в пользу ФИО1 компенсацию недополученных отпускных за период уклонения работодателя от заключения трудового договора в размере ....
15. Установить факт не соответствия требованиям ст. 199 ТК РФ дополнительного соглашения о повышении квалификации между ООО «Вектор-Авто» и ФИО1
16. Установить факт отсутствия повышения квалификации по итогам исполнения дополнительного соглашения между ООО «Вектор-Авто» и ФИО1
17. Установить факт не достижения цели договора «Повышение профессиональной квалификации» по итогам исполнения дополнительного соглашения ФИО1
18. Взыскать с ООО «Вектор-Авто» в пользу ФИО1 незаконно удержанные суммы в размере ... при его увольнении в связи с не достижением цели договора в его пользу «Повышение профессиональной квалификации».
19. Взыскать с ООО «Вектор-Авто» в пользу ФИО1 денежную компенсацию в размере ... в счет причиненного морального вреда в связи с: причинением работнику нравственных страданий при совершении работодателем виновных неправомерных действий на протяжении нескольких лет; обманом истца, когда работодатель обязался повысить работнику квалификацию и не исполнил этих обязательств, а работник при этом отработал все мероприятия, предусмотренные договором; обманом истца, когда работодатель не предоставил сотруднику возможности продолжить дальнейшую трудовую деятельность в соответствии с повышенной квалификацией и с повышением оплаты труда после честного выполнения работником своих обязательств по обучению; обманом истца, когда работник, отработал все мероприятия, предусмотренные договором, но никаких документов, предоставляющих дополнительные преимущества на рынке труда - не получил; тяжелыми нравственными переживаниями и страданиями в связи с пребыванием по настоящее время в статусе безработного, при огромной ответственности содержать семью, в которой есть маленький трехлетний ребенок; нравственными переживаниями и страданиями в связи с необходимостью искать денежные средства для оплаты судебных расходов перед каждым судебным заседанием и при отсутствии возможности в рассрочке; нарушением прав по пенсионному обеспечению, потерю трудового и пенсионного стажа, отсутствию всех видов гарантий, предусмотренных трудовым законодательством РФ за время уклонения работодателя от заключения трудового договора; перенесенных неудобств при выполнении трудовых функций в условиях постоянного нарушения работодателем условий трудового договора в части режима труда и отдыха; перенесенным психологическим давлением со стороны работодателя по принуждению признать требования по возмещению затрат на обучение в полном объеме; нравственными переживаниями и страданиями в связи с тем, что истец был поставлен работодателем в такие условия, когда вынужден был согласиться на получение «черной» и «серой» зарплаты; нравственными переживаниями и страданиями в связи с незаконным взысканием с меня огромной суммы, составляющей мою официальную почти полугодовую зарплату у этого работодателя, за не полученное повышение профессиональной квалификации и не приобретения дополнительных преимуществ на рынке труда.
20. Дисквалифицировать на срок в 3 года директора ООО «Вектор-Авто» ... массовые нарушения требований трудового законодательства, в том числе и за не оформление трудовых договоров с работниками (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).
В судебном заседании истец ФИО1 представит письменное ходатайство от отказе от исковых требований в полном объеме. Устно добавил, что с ответчиком разрешен спор в досудебном порядке. Последствия отказа от исковых требований, предусмотренные ст.221 ГПК РФ судом разъяснены и ему понятны. Письменное заявление об отказе истца от исковых требований приобщено к материалам дела.
Представитель ответчика ООО «Вектор-Авто» ФИО2, действующий на основании доверенности от ... г., в судебном заседании, не возражал в принятии судом отказа от исковых требований.
Суд, заслушав пояснения истца, представителя ответчика, пришел к следующему выводу.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ заявление истца об отказе от иска заносится в протокол судебного заседания. Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска…
Суд принимает отказ заявителя от заявления, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
Согласно п. 4 ст. 220 ГПК РФ – суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
Учитывая, что отказ истца от исковых требований, а именно: установлении факта трудовых отношений, установлении факта нарушенных прав, обязании восстановить нарушенные трудовые права, не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов третьих лиц, суд считает возможным принять отказ истца от исковых требований и производство по делу прекратить.
На основании изложенного и руководствуясь ст.173,220,221 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Ходатайство ФИО1 – удовлетворить.
Прекратить производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Вектор-Авто» об установлении факта трудовых отношений, об установлении факта нарушенных прав, обязании восстановить нарушенные трудовые права.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение суда может быть подана частная жалоба в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Оренбурга в течение 15 дней со дня его вынесения.
Судья: Занездрова К.В.
