Судья Храмеев А.В. Дело № 33-175/2018
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
18 января 2018 года город Калуга
Судебная коллегия по гражданским делам
Калужского областного суда в составе:
председательствующего Романовой В.В.,
судей Ватолиной Ю.А., Силаевой Н.Л.,
при секретаре Билибиной А.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Ватолиной Ю.А. дело по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью «ГеоСтрой» на решение Малоярославецкого районного суда Калужской области от 05 октября 2017 года по иску Дружинина Д. Е. к обществу с ограниченной ответственностью «ГеоСтрой» о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, возложении обязанности выдать справку о доходах физического лица,
УСТАНОВИЛА:
28 августа 2017 года Дружинин Д.Е. обратился в суд с иском к ООО «ГеоСтрой», в котором с учетом последующих уточнений просил взыскать с ответчика компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период с 04 августа 2017 года по 04 сентября 2017 года, компенсацию морального вреда – 100000 руб., возложить на ответчика обязанность выдать ему справку формы 2-НДФЛ за отработанное время.
В обоснование иска указал, что с 01 марта 2017 года по 04 августа 2017 года работал в ООО «ГеоСтрой», в день увольнения трудовая книжка ему работодателем выдана не была. 17 августа 2017 года он направил в адрес ответчика требование о выдаче трудовой книжки и справки формы 2-НДФЛ. На дату предъявления иска в суд указанные документы ему выданы не были, трудовая книжка выдана 04 сентября 2017 года.
Истец Дружинин Д.Е. в судебное заседание не явился, в письменном заявлении просил рассмотреть дело в свое отсутствие, заявленные требования поддержал.
Представитель ответчика ООО «ГеоСтрой» Лабынцев И.Г. в суде первой инстанции иск не признал.
Решением Малоярославецкого районного суда Калужской области от 05 октября 2017 года исковое заявление удовлетворено частично, постановлено:
взыскать с ООО «ГеоСтрой» в пользу Дружинина Д.Е. компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период с 04 августа 2017 года по 04 сентября 2017 года в сумме 92847 руб. 36 коп., компенсацию морального вреда в размере 7000 руб.;
обязать ООО «ГеоСтрой» выдать Дружинину Д.Е. справку 2-НДФЛ за 2017 год;
в удовлетворении остальной части иска Дружинину Д.Е. отказать;
взыскать с ООО «ГеоСтрой» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2985 руб. 41 коп.
В апелляционной жалобе ООО «ГеоСтрой» поставлен вопрос об отмене решения суда как незаконного и принятии по делу нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований.
Заслушав представителя ООО «ГеоСтрой» Рудницкого С.И., поддержавшего жалобу, Дружинина Д.Е., полагавшего решение суда законным, проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы и возражений относительно нее, судебная коллегия приходит к следующему.
Из дела видно, что Дружинин Д.Е. с 15 мая 2017 года по 03 августа 2017 года работал в ООО «ГеоСтрой» в должности монтажника-бетонщика, что подтверждается записями в трудовой книжке истца, произведенными ответчиком.
Статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Однако в день увольнения ответчиком истцу трудовая книжка выдана не была, а вручена только 04 сентября 2017 года, что не оспаривалось.
В соответствии со статьей 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Учитывая изложенное, имелись основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выдачи трудовой книжки за период с 04 августа 2017 года по 04 сентября 2017 года.
Доводы жалобы о том, что истец не должен был прекратить работу до истечения срока предупреждения работодателя об увольнении, равного двум неделям со дня подачи им заявления об увольнении, датированного 04 августа 2017 года, однако прекратил работу без согласования с работодателем, в связи с чем у работодателя возникла обязанность выдать трудовую книжку истцу только 21 августа 2017 года, а срок просрочки составил 14 дней, являются безосновательными, поскольку из записей в трудовой книжке истца следует, что он уволен ответчиком 03 августа 2017 года, доказательств иной даты увольнения истца материалы дела не содержат. Оснований полагать о том, что истец после увольнения не должен был прекращать работу, не имеется.
Среднедневной доход истца определен судом на основании представленной ответчиком справки формы 2-НДФЛ в сумме 2901 руб. 48 коп., период просрочки определен в 32 календарных дня. Приведенная судом методика расчета компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, вопреки доводам жалобы, является верной (среднедневной заработок определен из расчета периода работы в календарных днях (81) и суммы полученной за этот период заработной платы (235020 руб.)).
Поскольку 17 августа 2017 года истец направил в адрес ответчика требование о выдаче трудовой книжки и справки формы 2-НДФЛ, которая выдана ему не была, решение суда в части возложения на ответчика обязанности по выдаче указанной справки является правильным.
Ввиду установления в судебном заседании нарушения прав истца, в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации суд обоснованно взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 7000 руб.
Размер компенсации морального вреда определен судом с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, длительности задержки выдачи трудовой книжки, требований разумности и справедливости.
Таким образом, судом правильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, дана верная оценка представленным доказательствам, доводам и возражениям сторон, нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения, не допущено, в связи с чем основания для удовлетворения жалобы отсутствуют.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Малоярославецкого районного суда Калужской области от 05 октября 2017 года оставить без изменения, апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью «ГеоСтрой» - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
