Судья Нядаев Г.Б.
Судья- докладчик Петухова В.Г. По делу № 33- 6183/10
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
07 сентября 2010 года г. Иркутск
Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:
председательствующего Воеводиной О.В.,
судей Петуховой В.Г., Давыдовой О.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу ФГУ ГБ МСЭ по ... на решение Эхирит-Булагатского районного суда Иркутской области от 22 июля 2010 года по гражданскому делу по исковому заявлению Апхановой А.С. к ФГУ Главного бюро МСЭ по ... о признании недействительным (незаконным) п.п.... приказа Номер обезличен от Дата обезличена «О премировании работников», взыскании заработной платы в размере недополученной премии, материальной помощи к очередному отпуску, компенсации невыплаченной в срок заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛА:
Апханова А.С. в обоснование иска указала, что работает ...Номер обезличен ФГУ Главное бюро медико-социальной экспертизы ... с Дата обезличена, имеет высший квалификационный разряд, ...-летний стаж работы .... За первый квартал 2010 года ею отработано полное рабочее время, кроме того, она работала с большей нагрузкой в связи с командировками и расширением зоны обслуживания: так с 2 февраля по 4 февраля, с 9 по 11 марта находилась в выездных командировках, с 2 марта по 31 марта совмещала обязанности ... филиала бюро Номер обезличен, с 15 марта по 31 марта исполняла обязанности руководителя ...Номер обезличен. Однако премия за первый квартал 2010 года была выплачена ей в меньшем размере, о чем ей не было известно по день получения зарплаты. 7 апреля 2010 года, ознакомившись с приказом Номер обезличен от Дата обезличена, узнала, что ей был определен размер премии в размере ...% от должностного оклада, который составил ... рублей. Из расчетного листка за март 2010 года следует, что ей квартальная премия начислена в сумме ... руб, что также не соответствует размеру заработка, определенного как ...% должностного оклада с учетом районного коээфициента ...% и процентной надбавки за работу в южных районах Иркутской области в ...%.
Также в нарушение Положения об оплате труда к очередному отпуску с 12 апреля по 6 мая 2010 года ей не выплачена материальная помощь в размере двух должностных окладов, что нарушает её гарантированное право на полноценный отдых с полной оплатой. В нарушение ст.ст.129, 130, 192,193 ТК РФ, размер её заработка необоснованно занижен, она лишена законной оплаты труда, хотя меры дисциплинарного взыскания к ней не применялись. Полагает, что данные действия работодателя незаконны и необоснованны, носят дискриминационный характер, а причиненный ей материальный ущерб значительный. На основании ст.236 ТК РФ работодатель обязан компенсировать задержку в оплате труда в размере одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ, которая на 30 апреля 2010 года составляла ...%. Просила взыскать компенсацию невыплаченной в срок заработной платы в сумме ... рублей.
В связи с систематическим нарушением трудовых прав, а также личных неимущественных прав, выразившихся в отсутствии информации, не выдаче копий приказов, попрании деловой репутации и достоинства, которые причинили истцу нравственные страдания и переживания, отразились на физическом здоровье, просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.
В судебном заседании Апханова А.С. исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика Самбарова Е.А. исковые требования не признала.
Решением суда исковые требования Апхановой А.С. удовлетворены.
В кассационной жалобе руководитель- главный эксперт ФГУ ГБ МСЭ Маслова М.М. просит решение суда отменить, указав на допущенные судом нарушения процессуального закона и неправильное применение норм Трудового кодекса РФ. По мнению заявителя жалобы, суд по формальным основаниям отменил действия администрации федерального учреждения, направленные на укрепление трудовой дисциплины.
Заявитель жалобы критикует выводы суда, полагая, что квартальная премия и материальная помощь не являются гарантированной выплатой. Указывает на необоснованный расчет недополученной премии и компенсации задержки оплаты, полагая, что суд не учел, что размер премии ...% в сумме ... рублей был выплачен полностью.
Кроме того, настаивает на том, что суд необоснованно вмешался в бюджет федерального учреждения, признав, что сведения об отсутствии средств на выплату материальной помощи суду не были представлены.
Заслушав доклад судьи, обсудив доводы кассационной жалобы, проверив решение суда в пределах доводов жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены судебного акта.
Разрешая возникший спор, суд первой инстанции правильно установил юридически значимые для дела обстоятельства, правильно к спорным правоотношениям применил положения ст. ст. 191, 192, 237 Трудового кодекса РФ, учел рекомендации, содержащиеся в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».
Судом установлено, что Апханова А.С. с Дата обезличена состоит с ответчиком в трудовых отношениях, что подтверждается приказом от Дата обезличенаНомер обезличен приеме на работу, трудовым договором от Дата обезличенаНомер обезличен, дополнительным соглашением к трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена, которым Апхановой А.С. установлен должностной оклад в размере ... рублей, повышающий коэффициент за квалификационную категорию в размере ....
На основе анализа и оценки положений локальных актов, регулирующих вопросы оплаты труда работников Федерального государственного учреждения «Г», в том числе о премировании и оказании материальной помощи; содержания приказа от Дата обезличенаНомер обезличен «О премировании работников», приказа от Дата обезличенаНомер обезличен о привлечении к дисциплинарной ответственности, суд, установив, что Апханова А.С. к ответственности за нарушение дисциплины в виде лишения премии не привлекалась, ни приказ от Дата обезличенаНомер обезличен ни приказ от Дата обезличенаНомер обезличен не содержат сведений об уменьшении Апхановой А.С. премии за нарушение трудовой дисциплины, рабочее время за 1 квартал 2010 года ею отработано в полном объеме, с нагрузками в связи с командировками и расширением зоны обслуживания, пришел к обоснованному выводу, что у работодателя отсутствовали основания для уменьшения размера премии до ...%. Исходя из этого, суд правильно удовлетворил иск о взыскании недополученной премии в размере ... рублей, взыскав в ответчика в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ компенсацию за задержку оплаты квартальной премии, определив ее размере в сумме ... рубль.
Удовлетворяя исковые требования Апхановой А.С. о взыскании материальной помощи к очередному отпуску в сумме ... рублей и компенсации за задержку ее выплаты в сумме ... рубля, суд первой инстанции, правильно приведя в решении толкование Положения об оплате труда работников ФГУ «ГБ МСЭ по ...», предусматривающего выплату материальной помощи в связи с выходом в очередной отпуск – в размере двух должностных окладов. При этом судом обоснованно не принят во внимание довод ответчика об отсутствии средств для выплаты материальной помощи, поскольку в силу требований ст. ст. 12, 55, 56 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчик доказательств в обоснование своей позиции суду не представил.
Основан на правильном применении положений ст. 237 Трудового кодекса РФ и вывод суда о наличии оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании компенсации морального вреда, размер которого определен судом исходя из обстоятельств дела с учетом характера нравственных страданий истца, вины ответчика, степени разумности и справедливости.
Обстоятельства, имеющие значение для дела судом установлены правильно. Представленным по делу доказательствам судом дана оценка в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Довод кассационной жалобы о наличии у работодателя оснований для уменьшения Апхановой А.С. размера премии по итогам 1 квартала 2010 года в связи с ненадлежащим исполнением ею трудовых обязанностей не может иметь в данном случае правового значения, поскольку судом достоверно установлено, что в установленном порядке Апханова А.С. не была лишена премии, поскольку ни приказ от Дата обезличенаНомер обезличен, ни приказ от Дата обезличенаНомер обезличен не содержат сведений об уменьшении Апхановой А.С. премии за нарушение трудовой дисциплины, а такое основание указанное в приказе от Дата обезличена как «за фактически отработанное время» не является состоятельным, поскольку рабочее время за 1 квартал 2010 года истцом отработано в полном объеме, с нагрузками в связи с командировками и расширением зоны обслуживания.
Довод жалобы о незаконности решения в части взыскания материальной помощи к отпуску также не может служить основанием для отмены решения суда, поскольку в суд первой инстанции ответчик не представил допустимых доказательств отсутствия денежных средств для осуществления указанных выплат. В силу принципа состязательности, закрепленного ст. 12 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороны, если они желают добиться для себя наиболее благоприятного решения, обязаны сообщить суду имеющие существенное значение для дела юридические факты, указать или представить суду доказательства, подтверждающие или опровергающие эти факты, а также совершить иные предусмотренные законом процессуальные действия, направленные на то, чтобы убедить суд в своей правоте.
Довод жалобы о неверном определении размера судом сумм, подлежащих взысканию в пользу Апхановой А.С., также не может служить основанием для отмены решения суда, поскольку суд, проверяя расчет, приведенный истцом, не установил нарушений, а ответчик в обоснование возражения свой расчет недополученной премии с учетом надбавки ...% и районного коэффициента ...%, а также компенсации за несвоевременную выплату данных сумм, суду не представил. Если ответчик полагает, что суд при расчете, подлежащих взысканию денежных сумм, допустил арифметическую ошибку, то этот вопрос может быть разрешен в порядке ст. 200 Гражданского процессуального кодекса РФ, а основанием в силу ч. 2 ст. 362 Гражданского процессуального кодекса РФ для отмены решения являться не может.
Другие доводы жалобы связаны с иной оценкой доказательств по делу, направлены на иное толкование норм материального права, а потому не могут служить основанием для отмены или изменения решения суда.
При таких обстоятельствах, решение суда, проверенное в силу ч. 1 ст. 347 Гражданского процессуального кодекса РФ по доводам кассационной жалобы, отмене не подлежит.
Руководствуясь статьями 360, 361, 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Эхирит-Булагатского районного суда Иркутской области от 22 июля 2010 года по настоящему делу оставить без изменения, кассационную жалобу- без удовлетворения.
Председательствующий О.В.Воеводина
Судьи О.Ф.Давыдова
В.Г. Петухова
