Дело № 2-855/2017
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
об утверждении мирового соглашения
27 июня 2017 года г. Чита
Ингодинский районный суд г. Читы в составе
председательствующего судьи Цыдендамбаевой О.Ч.,
при секретаре Жуковой М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Другова Е.А. к обществу с ограниченной ответственностью транспортная компания «ЗабТрансУслуги» о защите трудовых прав работника,
установил:
Другов Е.А. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что работал в ООО ТК «ЗабТрансУслуги» в должности <данные изъяты> по основному месту работы на основании трудового договора от 14 ноября 2014 года по 22 сентября 2016 года. Согласно условиям указанного трудового договора место его работы располагалось по адресу: <адрес>. Трудовой договор заключался на срок до 13 ноября 2013 года. Однако, поскольку до окончания срока действия договора он не был расторгнут, в силу ч. 4 ст. 59, срочный характер трудового договора утратил силу и считается заключенным на неопределенный срок. Размер оплаты труда в заключенном трудовом договоре обозначен не был, в нарушение требований ст. 57 ТК РФ, было только указано, что она выплачивается согласно штатному расписанию (при этом со штатным расписанием истец ознакомлен не был), любые иные выплаты (премии, материальная помощь, вознаграждение по итогам года и т.д.) производятся в соответствии с положениями, действующими в Обществе. Фактически истец получал заработную плату в размере сначала <данные изъяты>, потом по <данные изъяты> плюс бонусы за результаты работы, размер которых варьировался от <данные изъяты> до <данные изъяты>. В связи с разногласиями с директором ООО ТК «ЗабТрансУслуги» и задержкой в выплате заработной платы истец решил уволиться из компании, 22.09.2016 г. по электронной почте направив соответствующее заявление директору компании В.А.П. Однако до настоящего времени, в нарушение требований ч.5 ст. 80, ст. 84.1, ст. 140 Трудового кодекса РФ с приказом об увольнении под роспись он не ознакомлен, трудовая книжка не выдана, окончательный расчет при увольнении (включая невыплаченные суммы заработной платы и компенсацию за неиспользованный отпуск) не произведен..
На основании изложенного истец просил: обязать ответчика выдать трудовую книжку; взыскать с ответчика невыплаченные суммы заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты сумм заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, судебные расходы по оплате юридических услуг в размере <данные изъяты>.
С учетом дополнительных исковых требований истец просил: обязать ответчика выдать трудовую книжку с записью о периоде работы в должности генерального директора ООО ТК «ЗабТрансУслуги» с 14 ноября 2014 года и об увольнении по п. 3 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника ст. 80 ТК РФ) 23 октября 2016 года; взыскать с ответчика невыплаченные суммы заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты сумм заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, средний заработок за задержку выдачи трудовой при увольнении в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, судебные расходы по оплате юридических услуг в размере <данные изъяты>.
До судебного заседания в суд поступило заявление сторон об утверждении мирового соглашения и прекращения производства по делу и подписанный проект мирового соглашения.
В судебное заседание истец Другов Е.А., его представитель Гурова О.А., представитель ответчика ООО ТК «ЗабТрансУслуги», извещенные надлежащим образом не явились.
На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с частями 1, 2 статьи 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением; суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Представленное суду мировое соглашение оформлено в письменной форме, не противоречит закону, совершено в интересах сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает права иных лиц, последствия заключения мирового соглашения истцу и ответчику разъяснены, в связи с чем суд считает возможным в соответствии со статьей 173 ГПК РФ, утвердить мировое соглашение на представленных условиях.
В силу абзаца пятого статьи 220 ГПК РФ, в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом, суд прекращает производство по делу.
При таких обстоятельствах производство по настоящему делу подлежит прекращению.
Согласно статье 221 ГПК РФ при прекращении производства по делу истец лишается права повторного обращения в суд с иском к тому же ответчику, о том же предмете и по тем же основаниям.
Руководствуясь статьями 39, 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
определил:
утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по иску Другова Е.А. к обществу с ограниченной ответственностью транспортная компания «ЗабТрансУслуги» о защите трудовых прав работника на следующих условиях:
1. Настоящее мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со ст. ст. 39, 101, 173 ГПК РФ, в целях прекращения спора, явившегося причиной предъявления указанного иска.
2. По настоящему мировому соглашению ответчик обязуется уплатить Истцу часть его требований, изложенных в исковом заявлении (с учетом дополнений и уточнений) в общей сумме <данные изъяты>), из которых:
- <данные изъяты> - сумма невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, до удержания НДФЛ 13%;
- <данные изъяты> - судебные расходы по оплате юридических услуг, в том числе услуг представительства, транспортных расходов представителя.
3. По настоящему мировому соглашению истец отказывается от всех исковых требований к ответчику, в том числе требований в части иска, превышающей сумму выплат по мировому соглашению, а также требований о выдаче трудовой книжки с записью о периоде работы в должности генерального директора ООО ТК «ЗабТрансУслуги» и увольнении по п. 3 ст.77 ТК РФ.
4. Указанная в пункте 2 настоящего мирового соглашения сумма уплачивается истцу в срок не позднее 15 июля 2017 года, но в любом случае не ранее получения сторонами надлежащим образом оформленной копии определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения.
Указанная в пункте 2 настоящего мирового соглашения сумма уплачивается истцу ответчиком (либо от имени ответчика - учредителем В.А.П.) в безналичном порядке, на личный (лицевой) или расчетный счет истца, открытый в кредитной организации, по следующим реквизитам: получатель - Другов Е.А., банк получателя - <данные изъяты>.
5. Иные судебные расходы сторон, связанные прямо и/или косвенно с делом по указанному иску, но не указанные в пункте 2 настоящего мирового соглашения, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла. Расходы на уплату государственной пошлины за рассмотрение дела в суде несет ответчик.
6. С момента вступления в силу настоящего мирового соглашения стороны не имеют и не будут иметь друг к другу, каких-либо требований и претензий, связанных прямо или косвенно с трудовыми правоотношениями сторон, существовавшими до заключения настоящего мирового соглашения.
Производство по гражданскому делу прекратить.
Определение может быть обжаловано в пятнадцатидневный срок в Забайкальский краевой суд путем подачи частной жалобы через Ингодинский районный суд г. Читы.
Судья О.Ч. Цыдендамбаева
