88-8568/2022
27RS0013-01-2021-002735-19
2-224/2022
Девятый кассационный суд общей юрисдикции
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
29 сентября 2022 года город Владивосток
Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе
председательствующего судьи Саломатиной Л.А.
судей Кравченко А.И., Дубовик М.С.
рассмотрела в открытом судебном заседании с использованием системы видеоконференц-связи кассационную жалобу Ресина А.И. на решение Амурского городского суда Хабаровского края от 31.01.2022 и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 06.05.2022 по делу по иску Ресина А.И. к ФКУ ИК-6 УФСИН России по Хабаровскому краю, Федеральной службе исполнения наказаний о возложении обязанности произвести перерасчёт заработной платы, взыскании задолженности по заработной плате.
Заслушав доклад судьи Саломатиной Л.А., объяснения Ресина А.И.,
у с т а н о в и л а:
истец, обратившись в суд, указал, что отбывает наказание в ФКУ ИК-6 УФСИН России по Хабаровскому краю. Территория, на которой расположено исправительное учреждение, приравнена к районам Крайнего Севера. С января 2021 года он работал в качестве <данные изъяты>. Оплата труда производилась без применения районных коэффициентов и процентных надбавок, предусмотренных статьями 315-317 Трудового кодекса Российской Федерации.
Истец с учётом уточнения требований просил обязать ФКУ ИК-6 УФСИН России по Хабаровскому краю произвести перерасчет (доначисление) заработной платы за период с 20.01.2021 по 09.11.2021 с применением районных коэффициентов и процентных надбавок, предусмотренных статьями 315-317 Трудового кодекса Российской Федерации, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за указанный период в размере 9 146,28 рублей.
К участию в деле в качестве ответчика привлечена Федеральная служба исполнения наказаний Российской Федерации, в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, - УФСИН России по Хабаровскому краю.
Решением Амурского городского суда Хабаровского края от 31.01.2022, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 06.05.2022, в удовлетворении иска отказано.
В кассационной жалобе Ресин А.И. просит отменить оспариваемые судебные акты, считая их незаконными, ссылаясь на неправильное применение норм права.
Представители ФКУ ИК-6 УФСИН России по Хабаровскому краю, Федеральной службы исполнения наказаний, УФСИН России по Хабаровскому краю в судебное заседание суда кассационной инстанции не явились, извещены надлежаще. В соответствии с частью 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителей ответчиков и третьего лица.
Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права (часть 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Проверив оспариваемые судебные акты в пределах доводов кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции не находит правовых оснований для их отмены и удовлетворения кассационной жалобы.
При рассмотрении дела установлено, что приказами начальника ФКУ ИК-6 УФСИН России по Хабаровскому краю от 19.01.2021 №, от 09.11.2021 № Ресин А.И. привлекался к оплачиваемому труду по должности <данные изъяты> из числа осуждённых, задействованных на работах по хозяйственному обслуживанию по временной форме оплаты труда 0,25 ставки с должностным окладом 933 рубля в период с 20.01.2021 по 09.11.2021.
Работа истца учитывалась, контролировалась и оплачивалась без применения районных коэффициентов и процентных надбавок, предусмотренных статьями 315-317 Трудового кодекса Российской Федерации.
Данное обстоятельство послужило поводом для обращения Ресина А.И. в суд с настоящим иском.
Отказывая в удовлетворении заявленных исковых требований, суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, руководствуясь статьями 315-317 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 9, частью 1 статьи 103, частью 1 статьи 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, положениями Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», исходил из того, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, установленные Законом Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 и Трудовым кодексом Российской Федерации, гарантируются лицам, работающим по трудовому договору, к которым истец не относится.
Оснований не согласиться с выводами судов первой и апелляционной инстанции не имеется.
Согласно части 1 и части 2 статьи 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.
Вместе с тем, труд осужденных к лишению свободы осуществляется не в рамках трудового договора и трудовые отношения между осужденным, привлекаемым к труду и администрацией учреждения, в том понимании, которое закреплено в статье 20 Трудового кодекса Российской Федерации, не возникают, поскольку трудоустройство не является результатом свободного волеизъявления осужденного и обусловлено его обязанностью трудиться в период отбывания наказания.
Действие Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.
Исходя из положений статей 315-317 Трудового кодекса Российской Федерации выплата районного коэффициента и надбавок к заработной плате за работу в неблагоприятных климатических условиях, также предусмотрена только для лиц, работающих по трудовому договору.
Исключений в отношении осужденных, ни нормы трудового законодательства, ни нормы уголовно-исполнительного законодательства, регулирующие оплату труда, не предусматривают.
Таким образом, лицам, осужденным к лишению свободы и привлеченным к труду в период отбывания наказания, полностью отработавшим норму рабочего времени и норму труда, гарантируется оплата не ниже минимального размера оплаты труда.
При принятии судебных постановлений суды учли разъяснения, изложенные в Обзоре судебной практики по делам, связанным с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014), согласно которым у осужденных к лишению свободы отсутствует право на получение процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в особых климатических условиях, поскольку труд осужденных к лишению свободы осуществляется не в рамках трудового договора и трудовые отношения между осужденным, привлекаемым к труду, и администрацией исправительного учреждения в том понимании, которое закреплено в статье 20 Трудового кодекса Российской Федерации, не возникают.
Вопреки доводам кассационной жалобы дискриминации в отношении истца со стороны исправительного учреждения не допущено.
Доводы кассационной жалобы о неправильном применении судами норм права основаны на ошибочном понимании закона и не влекут отмену судебных актов в кассационном порядке.
Руководствуясь статьей 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
о п р е д е л и л а:
решение Амурского городского суда Хабаровского края от 31.01.2022 и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 06.05.2022 оставить без изменения, кассационную жалобу Ресина А.И. - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
