Дело№ 11-15506/2017 | Судья Пономаренко И.Е. | ||
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ 14 декабря 2017 года г. Челябинск Судебная коллегия по гражданским делам Челябинского областного суда в составе: председательствующего Галимовой P.M., судей Жуковой Н.А., Швайдак Н.А. при секретаре Дюсембаеве А.А. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств № 4» на решение Ленинского районного суда г.Челябинска от 21 августа 2017 года по иску прокурора Ленинского района г. Челябинска в интересах Варфаломеевой Людмилы Михайловны к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Детская школа искусств № 4» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Заслушав доклад судьи Галимовой P.M. об обстоятельствах дела, доводах апелляционной жалобы, выслушав объяснения представителя ответчика муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств № 4» - Сорокиной Ю.В., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, мнение прокурора, полагавшего правильным оставить решение суда без изменения, судебная коллегия УСТАНОВИЛА: Прокурор Ленинского района г. Челябинска обратился в суд с иском в интересах Варфаломеевой Л.М. к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Детская школа искусств № 4» о взыскании задолженности по заработной плате за март 2017 г. в размере 6548 руб. 27 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 06 апреля 2017 г. по 22 июня 2017 г. в размере 306 руб. 46 коп., компенсации морального вреда 30 000 руб. (л.д. 3-7 т.1). В обоснование иска указано, что в период с 10 марта 2017 г. по 05 апреля 2017 г. Варфаломеева Л.М. работала в муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования «Детская школа искусств № 4» в | |||
должности ***, за март 2017 г. ей была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 6 548 руб. 27 коп., которая подлежит взысканию с ответчика; в соответствии со ст. 236 ТК РФ подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы. Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который она оценивает в 30 000 рублей. Прокурор Ленинского района г. Челябинска, истец Варфаломеева Л.М. в судебном заседании настаивали на удовлетворении иска. Представитель ответчика муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств № 4» - Сорокина Ю.В. в судебном заседании возражала против удовлетворения иска. Представитель третьего лица Публичного акционерного общества «Уральский банк реконструкции и развития» в судебном заседании участия не принимал. Суд вынес решение о частичном удовлетворении исковых требований, взыскал с муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств № 4» в пользу Варфаломеевой Людмилы Михайловны задолженность по заработной плате за март 2017 г. в размере 6 548 руб. 27 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 06 апреля 2017 г. по 22 июня 2017 г. в размере 306 руб. 46 коп., компенсацию морального вреда 1 000 руб.; в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 руб. В удовлетворении остальной части иска отказал. В апелляционной жалобе ответчик просит решение суда отменить. Указывает, судом не учтено, что ответчик исполнил обязательство работодателя по выплате в срок заработной платы, что подтверждено платежным поручением № 815992 от 30 марта 2017 года в рамках Генерального соглашения № 4005 от 22 декабря 2009 г. между ответчиком и ПАО «Уральский банк реконструкции и развития»; в силу п.1 ст.865 Гражданского кодекса РФ банк, принявший платежное поручение был обязан зачислить сотрудникам МБУДО «ДТТТИ № 4» г.Челябинска заработную плату на банковские карточные счета; отслеживать дальнейшее движение денег работодатель не обязан; претензии Варфаломеевой Л.М. должны быть предъявлены к ПАО «Уральский банк реконструкции и развития»; повторное начисление заработной платы Варфаломеевой Л.М. является нецелевым расходованием бюджетных средств. Истец Варфаломеева Л.М., третье лицо ПАО «УБРиР» о времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции надлежащим образом извещены заказной почтовой корреспонденцией с обратным | ||
уведомлением о вручении (л.д.71-72 т.2), истец Варфаломеева Л.М. также извещена посредством телефонограммы (л.д.85 т.2), третье лицо ПАО «УБРиР» также извещен посредством факсимильной связи (л.д.76 т.2), в суд апелляционной инстанции истец и представитель третьего лица не явились, истец представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие (л.д. 57 т.2), поэтому судебная коллегия в соответствии со ст. 327 и ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ находит возможным рассмотрение дела в их отсутствие. Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда. На основании статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная | ||
со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Как следует из материалов дела, муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская школа искусств № 4» является юридическим лицом и расположено по месту государственной регистрации по адресу: ***(л.д. 15 т. 1). Приказом МБУ ДО «Детская школа искусств № 4» *** от 10 марта 2017 года (л.д. 47-48 т.1) Варфаломеева Л.М. принята на должность *** на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работника *** Трудовой договор с Варфаломеевой Л.М. не был заключен, что не оспаривалось сторонами. Между МБУДО «Детская школа искусств № 4» и ПАО «Уральский банк реконструкции и развития» 22 сентября 2009 г. было заключено генеральное соглашение №4005 о выпуске сотрудникам карт для зачисления заработной платы (л.д. 51-54 т.1). Для зачисления заработной платы в рамках генерального соглашения от 22 сентября 2009 г., МБУ ДО «Детская школа искусств № 4» направило ПАО «УБРиР» по электронной почте сообщение об открытии лицевых счетов двум новым сотрудникам, в т.ч. Варфаломеевой Л.М. (л.д. 101-102 т.1). Согласно ответу ПАО «УБРиР», карточные счета новым сотрудникам МБУДО «Детская школа искусств № 4» были открыты, Варфаломеевой Л.М. открыт счет ***(л.д. 103-104 т.1). За март 2017 г. Варфаломеевой Л.М. работодателем начислена заработная плата в сумме 6548 руб. 27 коп. (л.д. 65 т.1). | ||
28 марта 2017 г. МБУДО «Детская школа искусств № 4» направило в ПАО «УБРиР» список перечисляемой в банк заработной платы № 14, из которого усматривается, что на счет ***, открытый на имя Варфаломеевой Л.М. подлежала зачислению заработная плата 6548 руб. 27 коп. (л.д. 70-72 т.1). Платежным поручением № 815992 от 30 марта 2017 г. МБУДО «Детская школа искусств № 4» в ПАО «УБРиР» направило денежные средства в размере 1258211 руб. 55 коп. на заработную плату за март 2017 г. на карточные счета по реестру № 14 от 28 марта 2017 г. (л.д. 69 т.1). Приказом МБУ Дополнительного образования «Детская школа искусств № 4» *** от 05 апреля 2017 года (л.д. 49-50 т.1) Варфаломеева Л.М. уволена с 05 апреля 2017 года по инициативе работника (собственное желание) пункт 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ. По данным ПАО «УБРиР» №5021-01/121683 от 04 августа 2017 года заработная плата за март 2017 г. на Варфаломееву Л.М. поступила на счет *** в сумме 6548 руб. 27 коп. 30 марта 2017 г. Кредитный договор KD 2450009054 от 16 февраля 2006 г. на имя Варфаломеевой Л.М. передан по цессии 28 сентября 2008 г. в ООО «ФинТраст». Сумма 6548 руб. 27 коп. была перечислена по договору цессии от 28 августа 2008 г. (л.д.109 т.1). Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции установив, что при приеме на работу с истцом трудовой договор заключен не был; с документами учреждения, содержащими информацию о сроках, месте, порядке оплаты труда, истец ознакомлена не была; истцом не было подано заявление работодателю о переводе заработной платы в кредитную организацию, заработная плата истца за март 2017 года была зачислена на счет кредитной карты в банке, тем самым работодателем не была исполнена надлежащим образом в соответствии со ст. ст. 56, 136 Трудового кодекса РФ обязанность по выплате заработной платы работнику Варфаломеевой Л.М., пришел к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы за март 2017 года, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда. Указанные выводы соответствуют фактическим обстоятельствам дела, основаны на законе, поэтому являются правильными. Доводы апелляционной жалобы ответчика о непринятии судом во внимание, что ответчик исполнил обязательство работодателя по выплате в срок заработной платы, что подтверждено платежным поручением № 815992 от 30 марта 2017 года в рамках Генерального соглашения № 4005 от 22 декабря 2009 г. между ответчиком и ПАО «Уральский банк реконструкции и | ||
развития»; не состоятельны, так как в силу статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата переводится в кредитную организацию только на основании заявления работника, в то время как заявлений о переводе заработной платы в ПАО «Уральский банк реконструкции и развития» Варфаломеева Л.М. не подавала работодателю, что не оспаривалось представителем ответчика в суде апелляционной инстанции и подтверждено копиями всех заявлений истца работодателю, поданных в период ее работы; заявление о переводе заработной платы на указанный истицей счет в Сбербанке было подано истцом только в апреле 2017 г. в отношении начисленных сумм при увольнении (л.д.77-78 т.2). Таким образом, работодатель не исполнил надлежащим образом свою обязанность по выплате заработной платы Варфаломеевой Л.М. за март 2017 года, нарушил требования ст. 136 Трудового кодекса РФ, что повлекло в дальнейшем невозможность получения этих денежных средств истцом. В связи с изложенным не состоятельны доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что в силу п.1 ст.865 Гражданского кодекса РФ банк, принявший платежное поручение был обязан зачислить сотрудникам МБУДО «ДТТТИ № 4» г.Челябинска заработную плату на банковские карточные счета; отслеживать дальнейшее движение денег работодатель не обязан; претензии Варфаломеевой Л.М. должны быть предъявлены к ПАО «Уральский банк реконструкции и развития». Обязанность по выдаче заработной платы в силу ст.ст.21,22,136 Трудового кодекса РФ законом возложена только на работодателя, а поскольку в данном случае работодатель не выполнил предусмотренный законом порядок оплаты труда, то оснований к отказу в иске к ответчику у суда не имелось, независимо от права истца предъявления требований к банку; кроме того, письменная претензия истца в ПАО «УБРиР» от 01 апреля 2017 г. была оставлена без удовлетворения (л.д. 132,133 т.1). По этим же основаниям не состоятельны и доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что повторное начисление заработной платы Варфаломеевой Л.М. является нецелевым расходованием бюджетных средств. Необоснованное перечисление школой заработной платы Варфаломеевой Л.М. на ее кредитный счет в банк без заявления истца, влекущее нецелевое расходование бюджетных средств, не может ущемлять трудовые права истца. В апелляционной жалобе не приведено доводов и доказательств, опровергающих установленные судом первой инстанции обстоятельства и выводы. | ||
Судебная коллегия не находит оснований для отмены решения, поскольку представленным доказательствам дана надлежащая правовая оценка в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, правильно применены нормы материального права, нарушений норм процессуального закона при разрешении спора не допущено. Руководствуясь ст. ст. 327-329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия | ||
ОПРЕДЕЛИЛА: | ||
Решение Ленинского районного суда г.Челябинска от 21 августа 2017 года оставить без изменения, апелляционную жалобу муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств № 4» - без удовлетворения. | ||
Председательствующий: | ||
Судьи: | ||
