Дело № 2-850/2016
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу
с. Белозерское 6 сентября 2016 года
Белозерский районный суд Курганской области
в составе председательствующего судьи Копылова А.Ф.,
при секретаре Арефьевой М.В.,
с участием прокурора Кузеванова П.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мясоедовой Н.А. к Отделу образования Администрации Белозерского района Курганской области о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Мясоедова Н.А. обратилась в Белозерский районный суд Курганской области суд с иском к Отделу образования Администрации Белозерского района Курганской области о признании увольнения незаконным, отмене приказа, возложении обязанности изменения основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на должность временно исполняющей обязанности заведующей детским садом в МКДОУ «<данные изъяты> детский сад». В её обязанности входило: закупка продуктов питания, сбор родительской платы, выдача продуктов питания повару, составление меню, выполнение отчетов по приходу и расходу продуктов питания, выдача заработной платы сотрудникам. ДД.ММ.ГГГГ в детском саду была проведена проверка. После проверки её вызвали в Отдел образования Администрации Белозерского района Курганской области, а впоследствии уволили. Считает, что примененное дисциплинарное взыскание (увольнение за однократное грубое нарушение) за допущенные нарушения является неоправданно строгим. При наложении дисциплинарного взыскания не была учтена тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение и отношение к труду. Доводы ответчика о выявленном факте присвоения денежных средств не подтверждены доказательствами. Никаких финансовых махинаций она не совершала. Единственным нарушением явилось то, что выдавая заработную плату повару ФИО1 за проработанное время она выдавала её ФИО2, не потребовав доверенность на право получения заработной платы за ФИО1. При этом, сама ФИО1 лично за получением заработной платы не обращалась, претензий о неполучении заработной платы не высказывала. Просила суд: признать незаконным увольнение и отменить приказ о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении); обязать ответчика изменить формулировку увольнения на «увольнение по собственному желанию» и дату увольнения с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ; взыскать средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей ... копеек; взыскать компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
В ходе рассмотрения дела Мясоедова Н.А. изменила исковые требования к Отделу образования Администрации Белозерского района Курганской области. В обоснование измененных исковых требований ссылалась на обстоятельства, изложенные в первоначальном исковом заявлении, и дополнительно указала, что ДД.ММ.ГГГГ, когда она находилась в очередном отпуске за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Отделом образования Администрации Белозерского района Курганской области была проведена проверка в МКДОУ «<данные изъяты> детский сад» по результатом которой приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ей был объявлен выговор за нарушение бухгалтерского учета и она была лишена стимулирующих выплат за ДД.ММ.ГГГГ года. ДД.ММ.ГГГГ в детском саду была вновь проведена проверка. После проверки её ознакомили с заключением проверки в котором указаны нарушения. По результатам проверки приказом Отдела образования Администрации Белозерского района Курганской области № от ДД.ММ.ГГГГ ей было вынесено дисциплинарное взыскание в виде увольнения с ДД.ММ.ГГГГ за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей и однократное грубое нарушение. Приказом Отдела образования Администрации Белозерского района Курганской области № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ней был расторгнут по п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Считает, что примененное дисциплинарное взыскание – увольнение за однократное грубое нарушение, за допущенные нарушения является неоправданно строгим. Указанные в заключении о проверке факты не соответствуют действительности. Просила суд: признать незаконным и отменить приказы Отдела образования Администрации Белозерского района Курганской области: № от ДД.ММ.ГГГГ; № и № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарных взысканий и её увольнении по п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; восстановить её на работе в должности заведующей МКДОУ «<данные изъяты> детский сад» с ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с Отдела образования Администрации Белозерского района Курганской области в её пользу средний заработок за время вынужденного прогула в сумме ... руб. ... коп. и в возмещение морального вреда ... руб.
В судебном заседании истец Мясоедова Н.А. просила об утверждении мирового соглашения с ответчиком и прекращении производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения, а также сообщила, что последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, ей понятны.
В судебном заседании представитель ответчика Отдела образования Администрации Белозерского района Курганской области по доверенности Курлов И.Н. просил об утверждении мирового соглашения с истцом, прекращении производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения с истцом и пояснил, что последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, ему понятны.
Заслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего возможным утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу в связи с заключением мирового соглашения, зучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Из мирового соглашения, подписанного сторонами, следует, что по условиям мирового соглашения Отдел образования Администрации Белозерского района Курганской области обязуется: возместить Мясоедовой Н.А. среднюю заработную плату за вынужденный прогул в размере ... руб. ... коп., в соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет необходимые отчисления, после удержания НДФЛ выплатить Мясоедовой Н.А. причитающуюся сумму в течение 10 календарных дней с момента вступления мирового соглашения в силу; внести в трудовую книжку Мясоедовой Н.А. запись о недействительности записи об увольнении по пункту 10 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; внести запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (собственное желание); выплатить Мясоедовой Н.А. компенсацию морального вреда в размере ... рублей в течение 10 календарных дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу; а ответчик Мясоедова Н.А.: отказывается от своих материально-правовых требований к Отделу образования Администрации Белозерского района Курганской области, составляющих предмет иска, в полном объеме; с момента вступления в силу мирового соглашения не имеет к Отделу образования Администрации Белозерского района Курганской области каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон; условия, предусмотренные мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно, связанные с трудовыми отношениями сторон; судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла; Мясоедова Н.А. и Отдел образования Администрации Белозерского района Курганской области обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию; положения мирового соглашения, как и факт его заключения являются конфиденциальной информацией; передача информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по мировому соглашению.
Порядок и последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства в соответствии со ст. 221 ГПК РФ, согласно которым повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, сторонам разъяснены и понятны, что следует из заявлений ФИО3, ФИО4 и ФИО5
Условия мирового соглашения не ущемляют прав и интересов сторон, соответствуют требованиям закона и утверждаются судом.
На основании изложенного и руководствуясь ч. 3 ст. 173, ст. 220 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Мировое соглашение между истцом Мясоедовой Н.А. и ответчиком Отделом образования Администрации Белозерского района Курганской области по гражданскому делу по иску Мясоедовой Н.А. к Отделу образования Администрации Белозерского района Курганской области о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, согласно которому: Отдел образования Администрации Белозерского района Курганской области обязуется: возместить Мясоедовой Н.А. среднюю заработную плату за вынужденный прогул в размере ... руб. ... коп., в соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет необходимые отчисления, после удержания НДФЛ выплатить Мясоедовой Н.А. причитающуюся сумму в течение 10 календарных дней с момента вступления мирового соглашения в силу; внести в трудовую книжку Мясоедовой Н.А. запись о недействительности записи об увольнении по пункту 10 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; внести запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (собственное желание); выплатить Мясоедовой Н.А. компенсацию морального вреда в размере ... рублей в течение 10 календарных дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу; а ответчик Мясоедова Н.А.: отказывается от своих материально-правовых требований к Отделу образования Администрации Белозерского района Курганской области, составляющих предмет иска, в полном объеме; с момента вступления в силу мирового соглашения не имеет к Отделу образования Администрации Белозерского района Курганской области каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон; условия, предусмотренные мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно, связанные с трудовыми отношениями сторон; судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла; Мясоедова Н.А. и Отдел образования Администрации Белозерского района Курганской области обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию; положения мирового соглашения, как и факт его заключения являются конфиденциальной информацией; передача информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по мировому соглашению - утвердить.
Производство по гражданскому делу по иску Мясоедовой Н.А. к Отделу образования Администрации Белозерского района Курганской области о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, прекратить в связи с заключением сторонами мирового соглашения и утверждения его судом.
На определение может быть подана частная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда Курганской области в течение пятнадцати дней через Белозерский районный суд Курганской области.
Судья А.Ф. Копылов
