Атяшевский районный суд Республики Мордовия Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Атяшевский районный суд Республики Мордовия — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело №2-64/2012
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
р.п. Атяшево 16 февраля 2012 года
Судья Атяшевского районного суда Республики Мордовия
Инчин Н.М.,
с участием сторон: представителя истца – прокурора Атяшевского района РМ Петрунина С.В., действующего в интересах несовершеннолетнего Г_
представителя ответчика ООО «Валиан» Вдовина А.Н.,
при секретаре Пучкиной М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Атяшевского муниципального района РМ в интересах несовершеннолетнего Г_ об обязании Общество с ограниченной ответственностью «Валиан» оформить и выдать на имя Г_ трудовую книжку установленного образца и внести в нее соответствующие записи о работе,
у с т а н о в и л:
Прокурор Атяшевского муниципального района Республики Мордовия обратился в суд с иском в интересах несовершеннолетнего Г_. к ООО «Валиан», в котором просит обязать ООО «Валиан» оформить и выдать Г_. трудовую книжку установленного образца и внести в нее соответствующие записи согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 №69), о работе последнего в ООО «Валиан», расположенного по адресу:
В обоснование своих требований указал, что несовершеннолетний Г_. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на основании трудового договора от 31.05.2011 и приказа о приеме на работу от 31.05.2011 года с 31.05.2011 года по 30.06.2011 года работал в ООО «Валиан» в качестве подсобного рабочего. Однако в нарушение требований ст.ст. 66, 65 ТК РФ работодатель - ООО «Валиан» по истечении предусмотренного законом срока трудовую книжку Г_. не оформил и при увольнении не выдал.
Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации гражданину гарантируется право на труд.
В соответствии со ст.ст.4, 11 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" целями государственной политики в интересах детей являются, в том числе осуществление прав детей, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, недопущение их дискриминации, упрочение основных гарантий прав и законных интересов детей, а также восстановление их прав в случаях нарушений.
В силу требований ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В соответствии с п. 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года №225, оформление трудовой книжки работнику осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
В судебном заседании прокурор Атяшевского района Петрунин С.В. обратился в суд с письменным ходатайством о прекращении производства по делу, в связи с отказом от своих требований, ссылаясь на добровольное удовлетворение ООО «Валиан» заявленных требований прокурора.
Г_. в судебное заседание не явился, представив письменное ходатайство о рассмотрении дела без его участия, в котором также просит о прекращении производства по делу в связи с отказом от исковых требований.
Представитель ответчика ООО «Валиан» в лице директора Вдовина А.Н. ходатайство прокурора о прекращении производства по делу также поддержал и пояснил, что в настоящее время трудовая книжка Г_., который в период с 31.05.2011 года по 30.06.2011 года работал в ООО «Валиан» в качестве подсобного рабочего, оформлена надлежащим образом и выдана последнему.
Суд считает, что ходатайство прокурора подлежит удовлетворению.
Согласно ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
Ходатайство о прекращении производства по делу в связи с отказом прокурора от своих требований заявлено ввиду добровольного удовлетворения ООО «Валиан» требований истца, о чем свидетельствуют представленная представителем ответчика в суд ксерокопия трудовой книжки, выданной на имя Г_ а также реестр выдачи трудовых книжек по ООО «Валиан».
При таких обстоятельствах прекращение производства по делу не затрагивает и не нарушает чьи-либо интересы.
Суд принимает отказ от иска.
Руководствуясь ст. ст. 220-221 ГПК РФ, суд
о п р е д е л и л:
Производство по гражданскому делу по иску прокурора Атяшевского муниципального района РМ в интересах несовершеннолетнего Г_ об обязании Общество с ограниченной ответственностью «Валиан» оформить и выдать на имя Г_ трудовую книжку установленного образца и внести в нее соответствующие записи о работе прекратить в связи с отказом истца от своих требований.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Верховный Суд РМ через Атяшевский районный суд РМ.
Судья Н.М.Инчин
