НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Определение Амурского городского суда (Хабаровский край) от 10.07.2015 № 2-951/15

Дело № 2-951/2015

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

судебного заседания

10.07.2015 года

Амурский городской суд Хабаровского края

в составе председательствующего судьи Никуловой Т.С.,

с участием истца Пороховского Я.А.,

представителя ответчика Козлова Р.Г.,

при секретаре Паланской О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Амурске гражданское дело по исковому заявлению Пороховского Я. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Тоннельный отряд № 12 Бамтоннельстрой» об устранении нарушений трудового законодательства,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Амурский городской суд Хабаровского края с указанным иском.

Просит :

взыскать с ответчика в его пользу <данные изъяты> руб., из них <данные изъяты> руб. – оплата простоя по вине работодателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно ст. 157 ТК РФ, <данные изъяты> руб. – оплата не полученного заработка в связи с незаконным лишением работника возможности трудиться, а именно с задержкой выдачи трудовой книжки согласно ст. 234 ТК РФ, <данные изъяты> руб. – компенсация морального вреда согласно ст. 394 ТК РФ.

Свои требования истец мотивирует тем, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по 15.04.2015.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в следующем режиме труда и отдыха: вахтовым методом работы, что соответствовало пункту 4.2. трудового договора.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

С 01 января до ДД.ММ.ГГГГ - время вынужденного простоя по вине работодателя, так как после Новогодних праздников 15 января его, как и остальных работников строительного участка, не пропустили через контрольно-пропускной пункт, работодатель работу не предоставлял, а ДД.ММ.ГГГГ уволен по инициативе работодателя согласно п.2 ст.11 ТКРФ в связи с истечением срока трудового договора.

Дозвонившись в отдел кадров ответчика, они узнали, что работа на строительном участке (Тейсин) приостановлена, решается дальнейшая судьба объекта будет ли он законсервирован или будет продолжено строительство. Им разъяснили, что после решения данного вопроса всех работников известят о дальнейшей работе на строительном участке (Тейсин), а пока всем работникам посоветовали подождать.

Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является временем простоя, ответчик должен оплатить ему в общей сумме <данные изъяты> руб.

ДД.ММ.ГГГГ (четверг) он получил заказное письмо-извещение, которое пришло на домашний адрес, в котором говорилось, что трудовой договор с ним расторгается, и организация просит известить способ получения трудовой книжки.

По вине ответчика он был лишен возможности трудиться, в связи с тем, что его трудовая книжка находилась в отделе кадров <адрес>, написав заявление на получение трудовой книжки на электронную почту ответчика, получил свою трудовую книжку по почте ДД.ММ.ГГГГ.

Его среднедневной заработок с 16.04. по 25.04. составлял <данные изъяты> руб. Ответчик должен оплатить ему в общей сумме <данные изъяты> руб.

Ответчик в нарушение требований закона своевременно не произвел с ним расчет. Расчетный лист при увольнении ответчик ему не выдал и только ДД.ММ.ГГГГ на его банковскую карточку поступили денежные средства от ответчика - расчет при увольнении в размере <данные изъяты>.

Причиненный ему моральный вред незаконными действиями ответчика он оценивает в <данные изъяты> руб.

В судебном заседании стороны обратились к суду с ходатайством об утверждении их мирового соглашения, по условиям которого:

Истец Пороховский Я. А. отказывается от всех заявленных им по настоящему делу исковых требований к ответчику ООО «Тоннельный отряд Бамтоннельстрой», а также от возмещения судебных расходов.

Ответчик ООО «Тоннельный отряд Бамтоннельстрой» обязуется выплатить истцу Пороховскому Я. А. денежные средства в общей сумме <данные изъяты> руб. в срок до ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Просят производство по делу прекратить.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ истцу, представителю ответчика судом разъяснены последствия утверждения их мирового соглашения, предусмотренные статьями 220,221 ГПК РФ: прекращение производства по делу и невозможность повторного обращения в суд по спору между теми же сторонами о том же предмете и по тем же основаниям.

Заслушав стороны, изучив письменные доказательства и иные материалы дела, суд на основании ч. 1 ст. 39 ГПК РФ полагает возможным утвердить мировое соглашение, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, производство по делу прекратить.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение между сторонами по гражданскому делу по исковому заявлению Пороховского Я. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Тоннельный отряд № 12 Бамтоннельстрой» об устранении нарушений трудового законодательства, по условиям которого:

1. Истец Пороховский Я. А. отказывается от всех заявленных им по настоящему делу исковых требований к ответчику ООО «Тоннельный отряд Бамтоннельстрой», а также от возмещения судебных расходов.

2. Ответчик ООО «Тоннельный отряд Бамтоннельстрой» обязуется выплатить истцу Пороховскому Я. А. денежные средства в общей сумме <данные изъяты> руб. в срок до ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Прекратить производство по делу по исковому заявлению Пороховского Я. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Тоннельный отряд № 12 Бамтоннельстрой» об устранении нарушений трудового законодательства.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Хабаровский краевой суд через Амурский городской суд в течение пятнадцати дней со дня вынесения.

Председательствующий Т.С. Никулова