ВОЛГОГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
ВОЛГОГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Судья: Абрамов С.В. Дело №33-1088/2012
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
02 февраля 2012 года г.Волгоград
Судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда в составе:
председательствующего: Малышевой И.А.
судей: Федоренко И.В., Грымзиной Е.В.
при секретаре Архадыкове В.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе Баскаковой Екатерины Александровны на решение Краснооктябрьского районного суда г.Волгограда от 15 декабря 2011 года, которым исковые требования Баскаковой Екатерины Александровны к Обществу с ограниченной ответственности «Охранное предприятие «СТЕЛС-АЛЬФА» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выдачи заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворены частично.
Заслушав доклад судьи Волгоградского областного суда Федоренко И.В., и руководствуясь нормами ГПК РФ, действовавшими на момент подачи кассационной жалобы.
УСТАНОВИЛА:
Баскакова Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «Охранное предприятие «СТЕЛС-АЛЬФА» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выдачи заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование указала, что она осуществляла свою трудовую деятельность в должности специалиста по кадрам ООО «ОП «Стелс-Альфа». 01 марта 2011 года между ней и ООО «ОП «Стелс-Альфа» был заключен трудовой договор №20/11 и дополнительное соглашение №14 от 01 мая 2011 года. Согласно условиям трудового договора №20/11 ей был установлен оклад в размере руб. Свои должностные обязанности она выполняла надлежащим образом. К дисциплинарной ответственности никогда не привлекалась. Согласно п.2.3.3. трудового договора №20/11 работодатель обязан оплачивать труд Работника в размере, установленном в п.1.1. настоящего трудового договора.
В нарушение условий договора и трудового законодательства работодатель допустил просрочку выплаты заработной платы, а именно ей начислена, но не выплачена заработная плата за март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 2011 года в размере руб.
29 сентября 2011 года она написала заявление на увольнение на имя генерального директора ООО ОП «Стелс-Альфа» с просьбой уволить её с занимаемой должности с 13 октября 2011 года. Задолженность организации перед ней по заработной плате составила руб., компенсация за неиспользованный отпуск составила руб. Из-за незаконных действий ответчика по задержке выплаты заработной платы, она допускает просрочки оплаты коммунальных услуг, не может оплачивать расходы на приобретение одежды, содержание семьи и другие необходимые расходы. Причиненный незаконными действиями ответчика моральный вред она оценивает в размере рублей.
С учётом уточнённых требований окончательно просила взыскать с ответчика ООО «ОП «Стелс-Альфа» в её пользу заработную плату за май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 2011 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере руб., компенсацию морального вреда в размере руб.
Решением суда исковые требования Баскаковой Е.А. удовлетворены частично. Взыскана заработная плата за период с 01 мая 2011 года по 19 мая 2011 года в размере рублей копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере рублей копеек, компенсация морального вреда рублей, в остальной части иска – отказано.
В кассационной жалобе Баскакова Е.А. оспаривает законность и обоснованность постановленного решения и просит его отменить.
Проверив материалы дела по доводам кассационной жалобы, выслушав Баскакову Е.А., поддержавшую доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что 01 марта 2011 года Баскакова Е.А. была принята на работу в ООО «Охранное предприятие «СТЕЛС-АЛЬФА» на должность специалиста по кадрам с окладом в размере рублей.
Дополнительным соглашением №14 к трудовому договору №20/11 от 01 мая 2011 года Баскаковой Е.А. установлен оклад в размере рублей.
Удовлетворяя исковые требования в части взыскания с ООО «ОП «СТЕЛС-АЛЬФА» в пользу Баскаковой Е.А. заработной платы за период с 01 марта по 19 мая 2011 года в размере 4539 рублей, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере рублей копеек, компенсации морального вреда в размере рублей суд исходил из того, что приказом б/н от 19 мая 2011 года Баскакова Е.А. была уволена с занимаемой должности из ООО «Охранное предприятие «Стелс-Альфа» на основании п.1.6 трудового договора, ст.71 ТК РФ, как не прошедшая испытательного срока из-за нарушения трудовой дисциплины.
Вместе с тем, судебная коллегия считает, что решение суда в части отказа в удовлетворении исковых требований Баскаковой Е.А. к ООО «ОП «СТЕЛС-АЛЬФА» о взыскании заработной платы за период с 20 мая 2011 года по 13 октября 2011 года, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, не отвечает требованиям ст.195 ГПК РФ о законности и обоснованности судебного решения.
Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В силу ст.84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета.
Отказывая в иске Баскаковой Е.А. суд исходил из показаний свидетеля Каракиной О.П., приказе б/н от 19 мая 2011 года об увольнении истца на основании п.1.6. трудового договора, ст.71 ТК РФ, как не прошедшую испытательного срока из-за нарушения трудовой дисциплины, актов об отсутствии на рабочем месте инспектора по кадрам Баскаковой Е.А. от 17 мая 2011 года, 18 мая 2011 года, приказа о приёме на работу с 16 мая 2011 года главного бухгалтера Клименко И.А., начальника отдела кадров Каракиной О.А.
Между тем, судом не приняты во внимание и не дана надлежащая оценка пояснениям истца и представленным ею доказательствам.
В связи с тем, что Баскакова Е.А. осуществляла трудовую деятельность в качестве специалиста по кадрам в ООО «ОП «Стелс-Альфа» в период с 01 марта 2011 года и вела учёт всей документации общества, в том числе и кадровой, она владела информацией обо всех сотрудниках общества и подготавливала приказы об их назначении на должность и об их увольнении. Ни главный бухгалтер Клименко И.А., ни начальник отдела кадров Каракина О.П. на работу в общество ею не оформлялись, в то время как согласно приказа №2 от 01 марта 2011 года ответственным за хранение, ведение и учет трудовых книжек является Баскакова Е.А. и ей же предоставлено право подписывать приказы, связанные с приемом и увольнением работников Общества.
В представленных сведениях из ПФР и лицензионно-разрешительной системы ГУ МВД Волгоградской области в качестве работников общества Клименко И.А. и Каракина О.П. не числятся.
Истцом представлена бухгалтерская справка о наличии задолженности по выплате заработной платы сотрудникам ООО «ОП «СТЕЛС-АЛЬФА», в том числе и Баскаковой Е.А., по состоянию на 06 октября 2011 года. Данная справка подписана руководителем ООО «Ай Ти Ассистент», которое согласно договора оказывало бухгалтерские услуги ООО «ОП «СТЕЛС-АЛЬФА». Указанное обстоятельство подтверждает доводы истца о том, что она работала у ответчика до 06 октября, но не было принято судом во внимание.
При вынесении решения суд основывался на приказе об увольнении Баскаковой Е.А. от 19 мая 2011 года и актах об отсутствии на рабочем месте инспектора Баскаковой Е.А. от 17 мая 2011 года и 18 мая 2011 года.
В качестве оснований для увольнения в приказе указано – п.1.6. трудового договора от 01 марта 2011 года №20/11 – не прошедшая испытательный срок из-за нарушения трудовой дисциплины.
К приказу были приложены акт от 17 мая 2011 года №3-к, акт от 18 мая 2011 года №3-к об отсутствии на рабочем месте инспектора по кадрам Баскаковой Е.А., акты о вручении указанных актов.
Однако, как следует из актов об отсутствии Баскаковой Е.А. на рабочем месте, она отсутствовала на рабочем месте весь день, однако акты составлены в 13.45 час., и во время обеденного перерыва. Кроме того, в актах указано рабочее место Баскаковой Е.А. – офис 518, а согласно трудового договора, ее рабочее место находится в офисе 311.
С учетом изложенного, судебная коллегия считает, что увольнение истца нельзя признать законным.
Поскольку все обстоятельства дела установлены, то судебная коллегия считает возможным, не передавая дело на новое рассмотрение, отменить решение суда в части отказа в удовлетворении исковых требований Баскаковой Е.А. к ООО «ОП «СТЕЛС-АЛЬФА» о взыскании заработной платы за период с 20 мая 2011 года по 13 октября 2011 года, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда и постановить по делу новое решение, которым исковые требования Баскаковой Е.А. к ООО «ОП «СТЕЛС-АЛЬФА» о взыскании заработной платы за период с 20 мая 2011 года по 13 октября 2011 года, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат - удовлетворить.
В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая наличие виновных действий ответчика, судебная коллегия считает необходимым частично удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда, взыскав с ООО «ОП «СТЕЛС-АЛЬФА» в пользу Баскаковой Е.А. в сумму в размере рублей.
В остальной части решение суда является законным и обоснованным и отмене не подлежит.
Руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Краснооктябрьского районного суда г.Волгограда от 15 декабря 2011 года в части отказа в удовлетворении исковых требований Баскаковой Екатерины Александровны к Обществу с ограниченной ответственности «Охранное предприятие «СТЕЛС-АЛЬФА» о взыскании заработной платы за период с 20 мая 2011 года по 13 октября 2011 года, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда – отменить, и в этой части постановить по делу новое решение.
Исковые требования Баскаковой Екатерины Александровны к Обществу с ограниченной ответственности «Охранное предприятие «СТЕЛС-АЛЬФА» о взыскании заработной платы за период с 20 мая 2011 года по 13 октября 2011 года, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственности «Охранное предприятие «СТЕЛС-АЛЬФА» в пользу Баскаковой Екатерины Александровны заработную плату за период с 20 мая 2011 года по 13 октября 2011 года в размере руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере руб., компенсацию за задержку выплат в размере руб., компенсацию морального вреда в размере рублей, а всего рублей, в остальной части требований о компенсации морального вреда - отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственности «Охранное предприятие «СТЕЛС-АЛЬФА» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере руб.
В остальной части решение Краснооктябрьского районного суда г.Волгограда от 15 декабря 2011 года - оставить без изменения.
Председательствующий:
Судьи:
