Cудья Салихова Э.И. Дело № 33-1418
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Йошкар-Ола 18 августа 2011 года
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл в составе:
председательствующего Тойшевой С.И.,
судей Попова Г.В. и Соснина А.Е.,
при секретаре Валиахметовой И.И.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе ООО «Мир» на решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 23 июня 2011 года, по которому постановлено взыскать с общества ограниченной ответственностью «Мир» в пользу Тимофеева Д.Н. задолженность по заработной плате ..., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы ... компенсацию морального вреда .... Взыскать с общества ограниченной ответственностью «Мир» в доход местного бюджета государственную пошлину в бюджет в размере 1884 руб. 03 коп.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Марий Эл Соснина А.Е., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Тимофеев Д.Н. обратился в суд с иском к ООО «Мир» о взыскании задолженности по заработной плате ..., компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы ... и компенсации морального вреда ... В обоснование иска указал, что с 12 октября 2009 года по 10 июня 2010 года работал в ООО «Мир» .... За период работы ответчиком заработная плата выплачивалась несвоевременно, в связи с чем образовалась задолженность ... В силу ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежит также взысканию денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы ... Кроме того, неправомерными действиями ответчика, выразившимися в задержке выплаты заработной платы, истцу причинен моральный вред.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В кассационной жалобе ООО «Мир» просит решение суда отменить, ссылаясь на нарушение и неправильное применение норм материального и процессуального права.
Исследовав материалы дела, обсудив доводы жалобы, заслушав объяснения представителя ООО «Мир» Иванова И.Л., поддержавшего кассационную жалобу, судебная коллегия оснований для отмены решения не находит.
Из дела видно, что на основании трудового договора ... заключенного 12 октября 2009 года с ООО «Мир», и приказа о приеме на работу ... от 12 октября 2009 года Тимофеев Д.Н. работал в ООО «Мир» ... с 12 октября 2009 года, с тарифной ставкой (окладом) .... Приказом ... от 10 июня 2010 года Тимофеев Д.Н. уволен на основании п. 3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию.
В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. В свою очередь работодатель в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ и трудовым договором.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, включая размеры окладов, доплат и надбавок компенсационного характера (статья 135 Трудового кодекса РФ).
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из справки № 0207/06, выданной ООО «Мир» 02 июля 2010 года, задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составила ...
При таких обстоятельствах суд, дав надлежащую правовую оценку представленным сторонами доказательствам и установив, что причитающиеся истцу при увольнении суммы в нарушение закона не были выплачены, обоснованно сделал вывод о том, что требуемая истцом задолженность подлежит взысканию с ответчика.
Также судом правомерно удовлетворены заявленные истцом требования о компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.
Утверждение кассатора о том, что трудовой договор, заключенный с истицей, является мнимой сделкой, не принимается во внимание при оценке законности постановленного решения. Трудовые договоры сделками не являются, так как не обладают установленными в статье 153 Гражданского кодекса РФ признаками, не направлены на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей. Кроме того, как правильно указано судом первой инстанции, оснований ставить под сомнение достоверность представленных истцом доказательств, подтверждающих факт наличия трудовых отношений между ним и ООО «Мир», не имеется.
Довод кассационной жалобы о том, что истцом пропущен без уважительных причин срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, являлся предметом исследования и оценки суда первой инстанции и обоснованно, по мотивам, изложенным в решении, отклонен как несостоятельный и противоречащий представленным в дело доказательствам.
Выводы суда первой инстанции полностью соответствуют имеющимся в деле доказательствам, нормам материального и процессуального права. Доводы кассационной жалобы, сводящиеся к иной, чем у суда, оценке доказательств, как не опровергающие правомерности и обоснованности выводов суда первой инстанции, не могут служить основанием для отмены обжалуемого решения.
В соответствии с ч. 1 ст. 347 ГПК РФ законность и обоснованность решения суда проверены исходя из доводов кассационной жалобы.
Руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 23 июня 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу ООО «Мир» - без удовлетворения.
Председательствующий С.И.Тойшева
Судьи Г.В.Попов
А.Е.Соснин
