Верховный суд Республики Бурятия Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Верховный суд Республики Бурятия — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
ВЕРХОВНЫЙ СУД
РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
Дело № ... поступило ддммгггг
Судья Калмыкова С.С.
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
город Улан-Удэ 11 мая 2011 года
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики
Бурятия в составе:
председательствующего судьи Кротовой Л.М.,
судей коллегии Булгытовой С.В. и Семенова Б.С.,
при секретаре Батагаевой С.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лощенко Г.И. к ООО «Бон-Тон» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
встречного иска ООО «Бон-Тон» к Лощенко Г.И. о взыскании материального ущерба
по кассационным жалобам истца Лощенко Г.И. и представителя ответчика Вторушиной О.В.
на решение Железнодорожного районного суда г. Улан-Удэ от 06 апреля 2011 года, которым исковые требования Лощенко Г.И. к ООО «Бон-Тон» и ООО «Бон-Тон» к Лощенко Г.И. оставлены без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи Семенова Б.С., пояснения истца Лощенко Г.И., ее представителя Чилимова Д.Н., представителя ответчика Викулова О.В., ознакомившись с материалами дела и обсудив доводы кассационных жалоб, судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Лощенко Г.И. обратилась с указанным иском в суд, мотивируя тем, что она работала главным бухгалтером в ООО «Бон-Тон», приказом была уволена за прогул - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин с ддммгггг. Указывает, что до ддммгггг находилась в очередном отпуске. До выхода из отпуска в связи с необходимостью приходила на работу, ддммгггг повздорила с генеральным директором и написала заявление на увольнение с ддммгггг. Однако директор заявление об увольнении не подписала, незаконно уволив ее по статье.
В судебном заседании истец и ее представитель исковые требования уточнили, просили признать увольнение незаконным, изменить формулировку увольнения, взыскать с ООО «Бон-Тон» в пользу Лощенко Г.И. заработную плату за дни вынужденного прогула в размере рубля, отпускных в размере рубля, взносы в ПФР на страховую часть пенсии в размере рубля, моральный вред в размере рублей, всего взыскать рубля. Исковые требования ответчика не признали.
Представитель ООО «Бон-Тон» не согласился с требованиями истца, подал встречное исковое заявление о взыскании с Лощенко Г.И. материального ущерба в размере рубля. Требования мотивированы тем, что в период осуществления ответчиком трудовой деятельности без согласия генерального директора ООО, сфальсифицировав подпись генерального директора, по расходному кассовому ордеру от ддммгггг растратила в пользу своей дочери Гладышевой И.М. сумму в размере рублей. ддммгггг также без согласия генерального директора присвоила себе денежную сумму, принадлежащую ООО «Бон-Тон» в размере рублей, что подтверждается расходным кассовым ордером № ... от ддммгггг. По требованиям истца пояснил, что Лощенко Г.И. был представлен отпуск продолжительностью 36 календарных дней. Истец знала о необходимости явиться на работу ддммгггг, однако по неуважительной причине на работе не была, о чем был составлен акт. От дачи объяснений по факту прогула Лощенко Г.И. отказалась.
Суд постановил вышеуказанное решение.
В кассационной жалобе истец Лощенко Г.И. не согласилась с решением суда, считая его незаконным и необоснованным в части отказа ей в иске.
Представитель ответчика Вторушина О.В. также не согласилась с решением суда в своей части и подала кассационную жалобу, в которой также указывает на его незаконность и необоснованность.
В судебном заседании коллегии истец и ее представитель доводы жалобы поддержали, против доводов жалобы другой стороны возражали. Истец при этом пояснила, что уход ее в отпуск на 54 дня был устно согласован с кадровиком. Она писала заявление, что уходит в отпуск, получила авансом рублей. Не дождавшись приказа, вышла в отпуск.
Представитель истца полагал, что была нарушена процедура увольнения, просил принять новое решение без передачи дела на новое рассмотрение.
Представитель ответчика доводы жалобы ответчика поддержал, по доводам жалобы стороны истца возражал.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационных жалоб, выслушав стороны, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда, постановленного законно и обоснованно.
Разрешая заявленные исковые требования на основе норм материального и процессуального права, суд первой инстанции правильно установил юридически значимые обстоятельства дела, исследовал доказательства в судебном заседании, и, оценив их, пришел к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении требований Лощенко Г.И. и ООО «Бон-Тон».
Основной довод жалобы истца Лощенко Г.И. о том, что отпуск был ей предоставлен 54 календарных дня, а не 36 дней, не находит своего подтверждения материалами дела, поскольку согласно приказа ООО «Бон-Тон» отпуск истца составляет 36 календарных дней. Представленное Лощенко Г.И. заявление, не подписанное ответственным лицом, о предоставлении дополнительного отпуска, суд правильно не расценил как допустимое доказательство предоставления истцу такого отпуска.
Довод жалобы представителя ответчика о том, что Лощенко Г.И. сфальсифицировала подпись на расходном кассовом ордере и, тем самым, присвоила сумму рублей уж был рассмотрен судом первой инстанции и было правильно отклонен, так как согласно заключению эксперта, установить кем была выполнена подпись не представлялось возможным по причине указанной в исследовательской части заключения.
Остальные доводы жалобы также получили всестороннюю и полную оценку суда первой инстанции и поэтому не могут быть приняты во внимание.
Таким образом, решение районного суда соответствует требованиям, предусмотренным ст. 198 ГПК РФ, оснований для отмены или изменения обжалуемого решения суда, предусмотренных ст. 362 ГПК РФ, не усматривается.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 361, ст. 366 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Железнодорожного районного суда г. Улан-Удэ от 06 апреля 2011 года по иску Лощенко Г.И. к ООО «Бон-Тон» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, встречного иска ООО «Бон-Тон» к Лощенко Г.И. о взыскании материального ущерба оставить без изменения, кассационные жалобы истца и ответчика без удовлетворения.
Председательствующий судья Л.М. Кротова
Судьи коллегии С.В. Булгытова
Б.С. Семенов
