Председательствующий: Чекурда А.Г. Дело № 33-3431/11
Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в составе
Председательствующего Чукреевой Н.В.,
судей областного суда Кочеровой Л.В., Масленкиной С.Ю.,
при секретаре Степанчиковой М.В.,
рассмотрела в судебном заседании 18 мая 2011 года дело по кассационной жалобе Губаревой Н.Н. на решение Куйбышевского районного суда г. Омска от 07 апреля 2011 года, которым постановлено:
«В удовлетворении исковых требований Губаревой Н.Н. отказать».
Заслушав доклад судьи областного суда Кочеровой Л.В., судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Губарева Н.Н. обратилась в суд с иском, указав, что 21.10.2010 года она была переведена в дополнительный офис № 0205 на должность заведующего. В ноябре 2010 года в дополнительные офисы получили списки кандидатов на получение кредитных карт. Ею было принято решение выпускать карты согласно списка, без получения согласия клиентов, а затем невостребованные карты уничтожать.14.02.2010 года приказом № 176-к от 14.02.2010 года за указанные действия она была уволена на основании п. 7 ст. 81 ТК РФ. Считает данное увольнение незаконным, поскольку с ее стороны виновных действий не имеется, ее действиями ущерб Банку не причинен, она с деньгами и ценностями не работала, полагает увольнение несоразмерным тяжести совершенного проступка. Просит изменить формулировку увольнения на формулировку «по собственному желанию», взыскать с Омского отделения № 8634 ОАО «Сбербанк России» в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула, невыплаченную премию за январь 2011 года в сумме 10 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей.
В судебном заседании Губарева Н.Н. исковые требования поддержала.
Представитель ответчика - Сафаралеев М.Р. исковые требования не признал, пояснил, что расторжение трудового договора с Губаревой Н.Н. проведено в соответствии с трудовым законодательством. Губарева Н.Н. совершила виновные действия, которые дали работодателю основания для утраты доверия к ней, поскольку работая в должности заведующего, она, узнав о выдаче ее подчиненными кредитных карт без фактического уведомления клиентов, не сообщила руководству банка о выявленных нарушениях со стороны подчиненных работников, не приняла мер к привлечению к дисциплинарной ответственности лиц,более того, разрешила сотрудникам действовать именно таким образом. Процедура ее увольнения, предусмотренная законом, банком была соблюдена.
Представитель ответчика - Рубашкина Е.В. заявленные требования не признала, просила отказать в их удовлетворении.
Судом постановлено вышеизложенное решение.
В кассационной жалобе Губарева Н.Н.. просит решение суда отменить как незаконное, вынесенное с нарушением норм материального и процессуального права. Полагает незаконным ее увольнение.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, заслушав стороны, судебная коллегия приходит к следующему.
Судом установлено, что 10.10.2006 г. между Губаревой Н.Н. и ответчиком заключен трудовой договор №1091-к, согласно которому истец принята на постоянной основе на должность заведующего дополнительным офисом в порядке перевода из Русскополянского ОСБ №5925. Приказом №1426-К от 21.10.2010 г. Губарева Н.Н. переведена с 22.10.2010 года заведующей постоянно в дополнительный офис № 0205. Между истцом и ответчиком 22.10.2010 г. заключен договор № 1846 о полной индивидуальной ответственности, согласно которому истец приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей банком имущества, а также ущерб, возникший у банка в результате возмещения им ущерба иным лицам.
Из Должностной инструкции заведующего дополнительным офисом № 0205 Омского отделения № 8634 ОАО «Сбербанк России» Губаревой Н.Н., утвержденной Управляющим Омским отделением №8634 Сбербанка России, следует, что она организует выполнение установленного порядка использования денежных средств и других ценностей (п. 2.6), организует выполнение установленного порядка совершения кассовых операций и хранения ценностей (п. 2.7), осуществляет операции по вкладам, денежным переводам и расчетно-кассовому обслуживанию населения, открытие и ведение счетов банковских карт, выдает наличную иностранную валюту и/или наличные рубли по международным банковским – картам (МБК) (п. 2.31) и т.д.
Правила выдачи кредитных карт содержатся в Регламенте по выпуску и обслуживанию кредитных карт Сбербанка России №1458-2-р. Согласно п.п.6.2.7., 6.3.1, 6.3.9 данного документа как при явке клиента в Банк для получения кредитной карты, так и при выезде сотрудников Банка на предприятие, сотрудник Банка обязан затребовать от клиента заявление на выпуск карты, ознакомить его с Условиями выпуска и обслуживания кредитных карт, Условиями предоставления услуг «Мобильного банка». А также Поручения на перечисление платежей с использованием «Мобильного банка» и Руководством по использованию услуг «Мобильного банка». Затребовать у клиента ксерокопии документа, удостоверяющего личность и т.д. Не позднее следующего рабочего дня после выдачи карт на предприятии сотрудник подразделения на основании реестра выданных карт оформляет на АРМ Контролера операцию выдачи кредитных карт.
Согласно п.4.17, 5.1 «Регламента совершения кассовых операций во внутренних структурных подразделениях филиалов Сбербанка России ОАО» №1354-2-р от 20.04.2009г. банковские ценности передаются между кассовыми работниками по «Книге передачи ценностей», они хранятся в хранилище ВСП под ответственностью должностных лиц.
Судом дана оценка акту от 03.02.2011 года служебного расследования по факту нарушения порядка эмиссии кредитных банковских карт, имевших место в дополнительном офисе № 8634/205 Омского отделения № 8634 Западно-Сибирского банка Сбербанка России (ОАО), из которого следует, что Губаревой Н.Н. в нарушение требований п.5.9. «Регламента по выпуску и обслуживанию кредитных карт Сбербанка России» № 1458-2-р от 05.06.2008 г. раздела 3 порядка № 2990р, должностных инструкций, кредитные карты открылись без ведома и согласия клиентов. В отсутствие клиентов проводились фиктивные операции по выдаче кредитных карт. Хранение неполученных клиентами карт и ПИН-конвертов осуществлялось в ВСП без отражения в учетных формах и в порядке, противоречащем требованиям Регламента от 20.04.2009 № 1354-2-р. Подписи клиентов в Ф.203, которые должны быть предоставлены держателями в момент выдачи им карт и ПИН-конвертов в качестве удостоверения в их получении, фальсифицировались.
Так, Губарева Н.Н., имея доступ к кредитным картам, в нарушение должностных инструкций при выдаче карт в отсутствие клиента поставила подпись в мемориальном ордере за клиента. Данное обстоятельство подтверждается имеющимися в материалах дела объяснениями истицы. Доводы истицы, что подпись в ордере сделана не ею не принимается во внимание, поскольку не подтверждается допустимыми доказательствами.
Согласно Приказу от 14.02.2011 года № 176-К Управляющего Омским отделением № 8634 Сбербанка России за совершение действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя, уволить с 14.02.2011 года по основаниям, предусмотренным п.7 ст. 81 ТК РФ заведующего дополнительным офисом № 8634\0205 Омского отделения № 8634 ОАО «Сбербанка России» Губареву Н.Н. Истец ознакомлен с приказом 14.02.2011 г.
В соответствии с п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
Согласно ст. ч.2 ст.56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Суд обоснованно, исходя из обстоятельств, установленных в ходе рассмотрения дела определил, что Губарева Н.Н., являясь работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, совершила виновные действия, которые дали работодателю основания для утраты доверия к ней. При таких обстоятельствах суд правильно указал, что установленные нарушения давали основания для утраты доверия к Губаревой Н.Н. со стороны администрации Банка, в связи с чем она была правомерно уволена по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ. Суд правильно указал на необходимость отказа в удовлетворении требований Губаревой Н.Н.об изменении формулировки увольнения.
У судебной коллегии нет оснований не согласиться с данным выводом суда.
Отказывая в удовлетворении требований Губаревой Н.Н. о взыскании с Омского отделения № 8634 ОАО «Сбербанк России» невыплаченной ей премии за январь 2011 года в сумме 10 000 рублей за привлечение на зарплатный проект «Омской академии МВД РФ» суд ссылался на отсутствие оснований для такой выплаты.
Согласно справке Управляющего Омским ОСБ№8634 Постановлением Правления Западно-Сибирского банка ОАО «Сбербанк России» от 16.02.2011 г. утверждена восьмая редакция Положения о премировании сотрудников отделений Западно-Сибирского банка № 217-8-н от 16.02.2011г., вступившая в действие с 01.01.2011г. В отличие от предыдущей редакции Положения (217-н от 23.09.2010 г.) действующая редакция не содержит Приложения №7 «Дополнительное премирование сотрудников отделений за привлечение новых клиентов на зарплатные проекты».
Кроме того, в соответствии со справкой ответчика от 14.03.2011 года при прекращении трудового договора расчет с Губаревой Н.Н. произведен полностью, задолженности по заработной плате и другим выплатам перед истцом банк не имеет.
Представленные сторонами доказательства по настоящему делу были оценены судом на предмет их относимости, допустимости и достаточности в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Согласно положениям ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в решении суда приведены доказательства, на которых основаны его выводы об обстоятельствах, имеющих значение для разрешения спора.
Приведенные в кассационной жалобе доводы являлись предметом рассмотрения суда первой инстанции, оснований для отмены судебного постановления в кассационном порядке не могут повлечь отмену решения суда.
Руководствуясь ст. ст. 361-366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А :
Решение Куйбышевского районного суда г. Омска от 07 апреля 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
