Председательствующий: Пирогова М.А. Дело № 33-949/10
Кассационное определение
Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в составе:
председательствующего Холодовой М.П.
судей областного суда Патрахина И.В., Зашихиной Н.Г.
при секретаре И.В.
рассмотрела в судебном заседании от 17 февраля 2010 года дело по кассационной жалобе ООа В.Е. на решение Октябрьского районного суда г. Омска от 09 декабря 2009 года, которым постановлено: «Взыскать со ООа Вадима Ефимовича в пользу ОАО «СИБУР - Русские шины» 7 682 рубля 58 копеек в счет погашения задолженности, а также 307 рублей 30 копеек в счет возмещения судебных расходов по оплате государственной пошлины».
Заслушав доклад судьи областного суда Патрахина И.В., объяснения представителя ОАО «СИБУР - Русские шины» ООой Н.М., возражавшей против доводов кассационной жалобы, Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда
установила:
Открытое акционерное общество «СИБУР - Русские шины» обратилось в суд с иском к ООу В.Е., указав, что ОО В.Е. работал в Омском филиале Открытого акционерного общества «СИБУР - Русские шины» (далее – ОАО «СИБУР - Русские шины») грузчиком в отделе отгрузок. С 18.06.2008 года по 15.07.2008 года ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней за период работы с 01.04.2008 года по 31.03.2009 года, выплачено отпускных – 25 700 рублей. 13 октября 2008 года трудовой договор с ответчиком был расторгнут по инициативе работника, при увольнении удержано 15 072 рубля. Просило суд взыскать с ответчика задолженность за использованный отпуск 14 календарных дней – 7 682 рубля 58 копеек и судебные расходы по оплате госпошлины.
В судебном заседании представитель ОАО «СИБУР - Русские шины» ООа Н.М. исковые требования поддержала, пояснив, что размер излишне выплаченных отпускных рассчитывался исходя из 14 календарных дней в сумме 15 072 рубля, из которых остаток задолженности после частичного удержания составил 7 682 рубля 58 копеек.
Ответчик ОО В.Е. иск не признал и пояснил, что из его заработной платы должны были удержать не более 20%, а удержали весь расчет при увольнении. Взыскание излишне выплаченных отпускных считал неправомерным.
Судом постановлено изложенное выше решение.
В кассационной жалобе ОО В.Е. просит решение суда отменить, ссылаясь на неправильное определение судом обстоятельств имеющих значение для дела, а также на неправильное применение норм материального права.
В письменных возражениях на кассационную жалобу представитель ОАО «СИБУР - Русские шины» ООа Н.М. указывает на необоснованность доводов изложенных в жалобе.
Проверив дело, обсудив доводы жалобы, Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда находит решение суда подлежащим отмене по пунктам 1, 4 части 1 статьи 362 ГПК РФ.
По смыслу статей 56, 196 ГПК РФ суд определяет круг обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения спора, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу.
Удовлетворяя исковые требования ОАО «СИБУР - Русские шины» и взыскивая со ООа В.Е. излишне выплаченную ему сумму отпускных в размере 7 682 рубля 58 копеек, суд исходил из положений статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации и в частности из того, что ответчиком была получена сумма отпускных за предоставленный ему авансом отпуск, до окончания периода (31.03.2009 года) ответчик не доработал, размер отпускных за 14 календарных дней является излишне выплаченным и составляет 15 072 рубля, из них 7 389 рублей 42 копейки удержаны в счет возврата отпускных, задолженность по невозвращенным отпускным составила 7 682 рубля 58 копеек.
Вместе с тем, указанный вывод суда нельзя признать обоснованным и соответствующим фактическим обстоятельствам, а принятое по делу решение – законным.
В силу статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Как установлено в судебном заседании, стороны состояли в трудовых правоотношениях, ОО В.Е. работал грузчиком в отделе отгрузок Омского филиала ОАО «СИБУР - Русские шины», принят в порядке перевода из ОАО «Омскшина» 01.04.2004 года (л.д.6).
Согласно приказа о предоставлении отпуска работникам от 17.06.2008 года ООу В.Е. предоставлен отпуск с 18.06.2008 года по 15.07.2008 года за период работы с 01.04.2008 года по 31.03.2009 года продолжительностью 28 календарных дней (л.д.9), то есть авансом. Начислено отпускных – 29 596 рублей 80 копеек, с учетом удержания налога выплачено ответчику 25 700 рублей.
Приказом № 210-К от 13.10.2008 года ОО В.Е. уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (собственное желание).
Поскольку ответчиком была получена сумма отпускных за предоставленный ему авансом отпуск, до окончания периода (31.03.2009 года) ответчик не доработал, размер отпускных за 14 календарных дней является излишне выплаченным, составляет 15 072 рубля.
За октябрь 2008 года ответчику было начислено 6 431 рубль 40 копеек: по бригадным нарядам: 1252,48 руб. + 194,13 руб. + 780,03 руб. + 333,78 руб. + 262,45 руб. = 2 822 рубля 87 копеек, доплата за ночные часы: 624 рубля 27 копеек, премия месячная: 1 930,84 руб. + 214,54 руб. = 2 145 рублей 38 копеек, районный коэффициент: 838 рублей 88 копеек. Из указанной суммы удержано 164 рубля 98 копеек за спецодежду и возвращен ранее удержанный из отпускных НДФЛ – 1 123 рубля. Оставшиеся 7 389 рублей 42 копейки удержаны в счет возврата отпускных. Задолженность по невозвращенным отпускным составила 7 682 рубля 58 копеек.
В соответствии с пунктом 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. № 169) (с изменениями) возможны случаи, когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск. В этих случаях при расчете наниматель вправе из заработной платы произвести удержание за неотработанные дни отпуска.
Если наниматель, имея право на удержание, фактически при расчете не смог произвести его вовсе или частично (например, вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете), то дальнейшее взыскание (через суд) не производится.
Вся эта статья применяется независимо от того, использован ли отпуск после 5 1/2 месяцев работы или до этого срока – авансом (ст.12).
Из материалов дела и объяснений представителя ОАО «СИБУР - Русские шины» ООой Н.М. в суде кассационной инстанции следует, что при увольнении ООа В.Е. вышеназванные удержания были произведены частично вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете. При этом ОО В.Е. не был согласен с удержанием данной суммы.
Таким образом, суд необоснованно удовлетворил исковые требования ОАО «СИБУР - Русские шины» и взыскал со ООа В.Е. 7 682 рубля 58 копеек в счет погашения задолженности, поскольку условия, при которых закон допускает производить удержания сумм, начисленных за неотработанные дни отпуска, отсутствовали.
При таких обстоятельствах Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда находит решение суда подлежащим отмене, но, учитывая, что обстоятельства, имеющие значение для дела установлены на основании имеющихся доказательств, Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда считает возможным, не передавая дело на новое рассмотрение, принять новое решение и отказать в удовлетворении исковых требований Открытого акционерного общества «СИБУР - Русские шины» к ООу В.Е. о взыскании 7 682 рубля 58 копеек в погашение задолженности и 307 рублей 30 копеек судебных расходов.
Руководствуясь статьями 361-364 ГПК РФ, Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда
определила:
решение Октябрьского районного суда г. Омска от 09 декабря 2009 года отменить и вынести новое решение, которым в удовлетворении исковых требований Открытого акционерного общества «СИБУР - Русские шины» к ООу Вадиму Ефимовичу о взыскании 7 682 рубля 58 копеек в погашение задолженности и 307 рублей 30 копеек судебных расходов отказать.
Председательствующий:
Судьи областного суда:
