Магаданский областной суд Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Магаданский областной суд — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Судья Ворочевская О.В. Дело № 2-1743/2010
№ 33-828/2010
10 августа 2010 года г. Магадан
МАГАДАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда в составе:
председательствующего судьи С.Н.Лобыкина,
судей М.Г. Кошкиной, В.И.Назина при секретаре Грибовой Т.В.
рассмотрела в открытом судебном заседа_нии дело по кассационной жалобе Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» на решение Магаданского городского суда 23 июня 2010 года, которым постановлено:
Взыскать с федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в пользу Давыдовой С.В. индексацию заработной платы за период с 01 января 2009 г. по 31 декабря 2009 г. в сумме 7 416 рублей 12 копеек, отказ в удовлетворении остальной части исковых требований.
Взыскать с федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в доход муниципального образования «Город Магадан» государственную пошлину в размере 400 руб.
Заслушав доклад судьи Магаданского областного суда Назина В.И., объяснения представителя истицы Давыдовой С.В. - Дорошевич В.В., судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда,
у с т а н о в и л а:
Давыдова С.В. обратилась в Магаданский городской суд с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «Почта России» (далее по тексту - ФГУП «Почта России») о взыскании заработной платы с учетом роста цен на потребительские товары и услуги.
Заявление мотивировано тем, что работает в обособленном структурном подразделении (ОСП) Сусуманский почтамт Управления Федеральной почтовой связи (УФСП) по Магаданской области - филиала ФГУП «Почта России» с 01 апреля 2005 года по настоящее время ... ОПС Ягодное.
В нарушение пункта 3.1 Федерального отраслевого соглашения по организациям информационных технологий и связи на 2009-2011 годы, пункта 5.1.2 коллективного договора ФГУП «Почта России» на 2007-2009 годы, пункта 4.2.2 трудового договора ответчиком не принято мер по индексации заработной платы истца, в связи с чем покупательная способность ее заработной платы постоянно снижается.
Просила взыскать с ответчика разницу между реально выплаченной заработной платой и заработной платой с учетом роста цен на потребительские товары и услуги по городу Магадану за период с 01 января по 31 декабря 2010 года в сумме 22 859 рублей 99 копеек.
Магаданским городским судом 23 июня 2010 года принято приведенное выше решение.
В кассационной жалобе ФГУП «Почта России» ставится вопрос об отмене решения суда и направлении дела на новое рассмотрение.
Полагает, суд в нарушение требований части 3 статьи 196 ГПК РФ вышел за пределы заявленных истцом требований, присудив индексацию заработной платы за 2009 год в размере 12% от средней заработной платы истца за 2008 год.
Суд исходил из того, что пунктом 5.1.2 коллективного договора ФГУП «Почта России» на 2007-2009 годы предусмотрено обеспечение роста средней заработной платы относительно 2008 года не менее 12% при выполнении ключевых показателей эффективности деятельности ФГУП «Почта России» на 2009 год, при этом приоритетом является повышение заработной платы работникам основного производства.
Между тем в данном пункте учитывается средняя заработная плата по предприятию, а не отдельно по каждому работнику. Кроме того, рост средней заработной платы зависит от выполнения ключевых показателей эффективности деятельности предприятия.
Согласно протоколу заседания комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению коллективного договора ФГУП «Почта России» от 30 марта 2010 года, письму ФГУП «Почта России» от 26 апреля 2010 года № ..., по итогам 2009 года плановое задание в разрезе всех ключевых показателей эффективности деятельности не выполнили 85 филиалов ФГУП «Почта России».
В нарушение статьи 129 Трудового кодекса РФ суд необоснованно включил в состав заработной платы истца пособие по временной нетрудоспособности.
Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в кассационной жалобе, судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда находит решение суда подлежащим отмене по следующим основаниям.
Принимая решение о частичном удовлетворении требований истца, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что поскольку ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о невыполнении ФГУП «Почта России» ключевых показателей эффективности деятельности в 2009 году, то в соответствии с пунктом 5.1.2 коллективного договора ФГУП «Почта России» на 2007-2009 годы в редакции от 25 сентября 2009 года работодатель обязан был обеспечить рост средней заработной платы истца в 2009 году относительно 2008 года не менее 12%.
Такое суждение суда первой инстанции не основано на законе и материалах дела.
В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Как установлено судом, Давыдова В.В. работает в ОСП Сусуманский почтамт УФПС по Магаданской области - филиале ФГУП «Почта России» с 01 апреля 2004 года по настоящее время оператором в ОПС Ягодное (т.1л.д. 103-106).
Согласно пункту 1 статьи 2 Федерального закона от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», унитарное предприятие является коммерческой организацией, осуществляющей предпринимательскую деятельность, направленную на получение прибыли.
Поскольку ответчик ФГУП «Почта России» является унитарным предприятием, то в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ индексация заработной платы ФГУП «Почта России» должна производиться в порядке, установленном коллективном договором, соглашениями и иными локальными нормативными актами.
Коллективным договором ФГУП «Почта России» на 2007-2009 годы (в редакции дополнительных соглашений от 17 декабря 2007 года № ..., от 28 марта 2007 года № ...) до 25 сентября 2009 года предусматривалось условие о ежегодной индексации минимального размера заработной платы.
Вместе с тем в Федеральное отраслевое соглашение по организациям информационных технологий и связи в Российской Федерации на 2006-2008 годы, действие которого продлено на 2009-2011 годы, с 28 сентября 2007 года в раздел 3 «Оплата труда» и его пункт 3.3, который также предусматривал ежегодный пересмотр минимального размера оплаты труда работников отрасли по состоянию на 1 декабря, внесены изменения.
С учетом этих изменений условие о ежегодной индексации и пересмотре минимального размера оплаты труда работников отрасли исключено из текста Федерального Соглашения, пункты 3.3, и 3.5, которыми до 28 сентября 2007 года предусматривалось установление конкретного уровня минимального размера оплаты труда работников с учетом достигнутого уровня и результатов финансовой деятельности организации при заключении коллективных договоров и соглашений, изложены в следующей редакции: «Обеспечить в 2007-2008 годах темп роста среднемесячной заработной платы работников отрасли информационных технологий и связи не менее чем на 2 процента выше темпов роста среднемесячной заработной платы экономики соответствующего региона» (пункт 3.3); «Конкретный уровень среднемесячной заработной платы работников устанавливается с учетом достигнутого уровня и результатов финансовой деятельности организаций при заключении коллективных договоров» (пункт 3.5).
Таким образом, Федеральным отраслевым соглашением предусмотрено обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы не путем ее индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, а путем установления размера темпов роста среднемесячной заработной платы работников в отрасли в целом и в каждом предприятии отдельно в зависимости от достигнутого уровня и результатов финансовой деятельности предприятия.
Соответственно, предусмотренный пунктом 5.1.2 коллективного договора ФГУП «Почта России» на 2007-2009 (в редакции дополнительного соглашения № ... от 25 сентября 2009 года) механизм обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы был изменен.
Так, согласно пункту 5.1.2 коллективного договора (в редакции дополнительного соглашения от 25 сентября 2009 года № 3) вместо ежегодной индексации минимального размера оплаты труда работников предусмотрено обеспечение роста средней заработной платы относительно 2008 года не менее 12% при выполнении ключевых показателей эффективности деятельности ФГУП «Почта России» на 2009 год, при этом приоритетом является повышение заработной платы работникам основного производства.
С учетом изложенного судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда находит требования Давыдовой С.В. необоснованными и не подлежащими удовлетворению.
Неправильное определение и недоказанность обстоятельств, имеющих значение для дела, повлекли вынесение незаконного и необоснованного решения суда.
Судебная коллегия в соответствии с абзацем 4 статьи 361 ГПК РФ считает возможным отменить решение суда первой инстанции и принять новое решение об отказе в удовлетворении требований Давыдовой С.В., не передавая дело на новое рассмотрение, поскольку обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены на основании имеющихся доказательств.
Руководствуясь статьей 360, абзацем 4 статьи 361, статьей 366 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда
о п р е д е л и л а:
решение Магаданского городского суда от 23 июня 2010 года отменить и постановить по делу новое решение, которым:
В удовлетворении исковых требований Давыдовой С.В. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Почта России» о взыскании разницы между реально выплаченной заработной платой и заработной платой с учетом роста цен на потребительские товары и услуги по городу Магадану за период с 01 января 2009 года по 31 декабря 2009 года отказать.
Председательствующий С.Н.Лобыкин
Судьи
М.Г.Кошкина
В.И. Назин
