Красноярский краевой суд Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Красноярский краевой суд — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Судья: Ашихмина Е.Ю. Дело № 33-10641
Б-9
К А С С А Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
13 декабря 2010г. Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего: Платова А.С.,
судей: Ломовой Н.В., Охременко О.В.,
с участием прокурора: Краснопеевой О.В.,
при секретаре: Коцаревой И.Г.,
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.
дело по иску Калашниковой Елены Анатольевны к ООО «Краспригород» о признании дисциплинарного взыскания и увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
по кассационной жалобе ООО «Краспригород»,
на решение Железнодорожного районного суда г.Красноярска от 11 октября 2010г., которым постановлено:
Требования удовлетворить частично.
Признать незаконным увольнение Калашниковой Елены Анатольевны - кассира билетного разъездного 5 разряда Восточного участка отдела сбора доходов ОАО «Краспригород» с 14 декабря 2009 года по основанию, установленному п.5 ст.81 Трудового кодекса РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Восстановить Калашникову Елену Анатольевну на работе кассиром билетным разъездным 5 разряда Восточного участка отдела сбора доходов ОАО «Краспригород» с 15 декабря 2009 года.
Взыскать с ОАО «Краспригород» в пользу Калашниковой Елены Анатольевны средний заработок за время вынужденного прогула с 15 декабря 2009 года по 11 октября 2010 года в размере 134 578 рублей 80 копеек, денежную компенсацию морального вреда 5 000 рублей и в возмещение судебных расходов 10 000 рублей; в доход бюджета государственную пошлину 4 291 рублей 58 копеек.
В удовлетворении требований Калашниковой Елены Анатольевны о признании незаконным приказа №15 от 19 ноября 2009 года об объявлении выговора за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, а также в требованиях в остальной части отказать.
Решение в части восстановления на работе подлежит обращению к немедленному исполнению.
Заслушав докладчика, судебная коллегия,
У С Т А Н О В И Л А :
Калашникова Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «Краспригород» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Свои требования она мотивировала тем, что работала кассиром билетным разъездным 5 разряда Восточного участка отдела сбора доходов ОАО «Краспригород». Приказом от 14 декабря 2009г. уволена с 14 декабря 2009г. по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Увольнение считает незаконным, т.к. дисциплинарных проступков, которые ей вменял ответчик, не совершала. В этой связи она просила суд (с учетом уточнений) признать незаконным приказ от 19 ноября 2009г. о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, восстановить на работе в прежней должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, денежную компенсацию морального вреда в связи с незаконным увольнением в размере 100 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 40 000 руб.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В кассационной жалобе представитель ОАО «Краспригород» ФИО6 просит решение суда в части удовлетворения исковых требований отменить, ссылаясь на нарушение судом норм материального права, неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела.
Проверив материалы дела, заслушав объяснения Калашниковой Е.А., заключение прокурора, полагавшей необходимым решение оставить без изменения, а кассационную жалобу- без удовлетворения, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.
Из материалов дела видно и судом установлено, что истица находилась с ответчиком в трудовых отношениях, работая по бессрочному трудовому договору кассиром билетным разъездным 5 разряда Восточного участка отдела сбора доходов ОАО «Краспригород».
Приказом №15 от 19 ноября 2009г. Калашниковой Е.А. был объявлен выговор за нарушение п.п. 2.2.4, 2.2.10, 2.2.1 1, 2.2.15 должностной инструкции кассира (билетного, разъездного) 5 разряда отдела сбора доходов,выразившееся в том, что она 20 октября 2009 г. в момент прохождения поездом станции Злобино не осуществляла проверку наличия билетов у пассажиров в поезде и продажу билетов пассажирам, не имевшим таковых. Ревизорами по контролю сектора технологического контроля организации были выявлены в поезде: безбилетный пассажир, следовавший от остановочного пункта Сухой до ст.Красноярск; пассажир с билетом от станции Камарчага до остановочного пункта Шинный, в то время как фактически такой пассажир выявлен на остановочном пункте Студенческая (через четыре остановочных пункта по отношению к Шинному), то есть пассажир оплатил проезд за меньший путь следования; также обнаружены пассажиры - работники железнодорожного транспорта, следовавшие с неоформленными проездными документами — транспортными требованиями формы 3. Кроме того, Калашникова Е.А. несвоевременно открыла начало рабочей смены, отбив пробный кассовый чек в 14.05 часов, тогда как она должна была пробить такой первый пробный кассовый чек не позднее чем за 10 минут до отправления поезда согласно расписания (отправлялся в 13.45 часов). С приказом истица была ознакомлена под роспись 19 ноября 2010г.
Суд, исследовав представленные доказательства, обоснованно пришел к выводу о том, что факт совершения истицей 20 октября 2009г. дисциплинарного проступка подтвержден представленными доказательствами: должностной инструкцией кассира (билетного, разъездного) 5 разряда Восточного участка отдела сбора доходов, с которой истица ознакомлена под роспись 01 ноября 2008г., письменным актом от 20 октября 2009г., контрольной кассовой лентой (электронным журналом) по смене №333 от 20 октября 2009г., копией журнала кассира- операциониста Калашниковой Е.А., согласно которого 20 октября 2009г. ее кассовая смена имела номер 333, кассовый аппарат 02 442, расписанием движения пригородных поездов, объяснениями истицы в судебном заседании. В связи с совершением истицы дисциплинарного проступка ответчик вправе был привлечь ее к дисциплинарной ответственности. Нарушений порядка привлечения Калашниковой Е.А. к дисциплинарной ответственности работодателем не допущено.
При таких обстоятельствах вывод суда об отсутствии оснований для удовлетворения требования о признании вышеназванного приказа незаконным является обоснованным.
Приказом заместителя директора по пассажирской работе №0671-ок от 14 декабря 2009г. Калашникова Е.А. была уволена с работы с 14 декабря 2009г. в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание, на основании п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Исследовав представленные доказательства, оценив их в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, суд правомерно пришел к выводу о признании увольнения истицы по указанному основанию незаконным, т.к. в приказе об увольнении не указано, какие нарушения вменены истице, кроме ранее примененного взыскания по приказу от 19 ноября 2009г. Кроме того, доказательств совершения истицей дисциплинарного проступка, который бы мог явиться основанием для расторжения трудового договора по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ ответчик суду не представил. При этом суд обоснованно исходил из того, что нарушение истицей трудовой дисциплины, связанной с тем, что она 22 ноября 2009г. открыла смену за три минуты до отправления поезда, тогда как в соответствии с п.2.2.4 должностной инструкции должна была начинать работу в электропоезде за 10 минут до его отправления с начальной станции или станции оборота, является незначительным и не может явиться основанием к увольнению, т.к. не соответствует тяжести совершенного проступка. Кроме того, судом было установлено, что истица продала первый денежный кассовый чек в 16.31 час. пассажиру с 13 зоны, следовавшему до остановочного пункта 2 зоны своевременно. Также судом установлено, что работодателем нарушены требования ст.373 ТК РФ, поскольку при направлении в профсоюзный комитет письма о предоставлении мотивированного мнения по вопросу увольнения Калашниковой Е.А. за неоднократное неисполнение ею трудовых обязанностей со ссылкой на наличие дисциплинарного взыскания на основании приказа №15 от 19 ноября 2009г., работодатель не представил профсоюзному органу ни копии этого приказа, ни проекта приказа о расторжении трудового договора, ни копий документов, послуживших основанием для принятия указанного решения, и как следует из протокола заседания профсоюзного комитета профсоюзной организации ОАО «Краспригород» от 25 ноября 2009г., никаких документов от работодателя по вопросу увольнения Калашниковой Е.А. не рассматривалось, до сведения членов профсоюзного комитета информация о нарушениях Калашниковой Е.А. была доведена членом профкома ФИО7, изложившей свое субъективное мнение.
При указанных обстоятельствах суд, в соответствии с требованиями ст.394 ТК РФ, ст.100 ГПК РФ, пришел к правильным выводам о признании увольнения незаконным, восстановлении истицы на работе в прежней должности с 15 декабря 2009г., взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 15 декабря 2009г. по 11 октября 2010г. в сумме 134 578 руб. 80 коп.( расчет в решении приведен), компенсации морального вреда в сумме 5 000 руб., определенной судом с учетом конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб. Размер взысканной судом суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя сторонами в кассационном порядке не обжалуется.
Выводы суда в решении подробно мотивированы, основаны на правильно примененных нормах материального права, подтверждены исследованными в судебном заседании доказательствами, которым, как и доводам сторон, в решении дана надлежащая правовая оценка. Нарушений норм гражданского процессуального закона, которые могли бы явиться основанием для отмены решения, судом не допущено.
В связи с изложенным судебная коллегия не принимает во внимание доводы кассационной жалобы как необоснованные, поскольку они не опровергают правильных выводов суда, являлись предметом судебного разбирательства и не были приняты судом во внимание как не нашедшие своего подтверждения.
На основании изложенного, руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А :
Решение Железнодорожного районного суда г.Красноярска от 11 октября 2010г. оставить без изменения, а кассационную жалобу представителя ОАО «Краспригород» ФИО6 – без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
