Председательствующий по делу Дело № 33-2506-2013
Судья Сафонова Е.В.
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда в составе:
председательствующего Толстоброва А.А.
и судей Антипенко А.А., Изюмовой Е.А.
при секретаре Савиной Л.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Чите 23 июля 2013 года гражданское дело по иску Сулеймановой И. Ц., Ишениной О. В., Кабыш С. А., Стручковой О. Ю., Макаровой Е. А., Дутовой Н. И., Алабужевой И. Х., Жуковской Т. А., Выборовой Т. А., Писаревой М. А., Сидтиковой Г. А., Ишенина О. А., Тагаровой Т. А., В. Т. В., Богомягковой А. Е., Тихонова Г. К., Тулбуровой Бух-Ханды Батоевны, Серовой Р. БоР.ы, Новикова С. А., Леушиной Л. Г., Ивановой Н. В., Костенко Н. Н., Грищук Т. М., Наральтуевой Е. А., Вагнер Н. Г., Чернавиной Л. И. к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Ясногорская общеобразовательная школа, муниципальному казенному учреждению «Районный комитет по образованию и делам молодежи администрации муниципального района «Оловяннинский район», администрации муниципального района «Оловяннинский район», Комитету по финансам администрации муниципального района «Оловяннинский район» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,
по апелляционным жалобам истцов Ишениной О.В., Кабыш С.А., Стручковой О.Ю., Макаровой Е.А., Дутовой Н.И., Алабужевой И.Х., Жуковской Т.А., Выборовой Т.А., Писаревой М.А., Сидтиковой Г.А., Ишенина О.А., Тагаровой Т.А., Васильевой Т.В., Богомягковой А.Е.,Тихонова Г.К., Тулбуровой Б.-Х.Б., Серовой Р.Б., Новикова С.А., Леушиной Л.Г., Костенко Н.Н., Грищук Т.М., Вагнер Н.Г., и Администрации муниципального района «Оловяннинский район»
на решение Оловяннинского районного суда Забайкальского края от 13 мая 2013 года, которым постановлено:
исковые требования Сулеймановой И.Ц., Ивановой Н.В., Наральтуевой Е.А., Чернавиной Л.И. удовлетворить.
Исковые требования Ишениной О.В., Кабыш С.А., Стручковой О.Ю., Макаровой Е.А., Дутовой Н.И., Алабужевой И.Х., Жуковской Т.А., Выборовой Т.А., Писаревой М.А., Сидтиковой Г.А., Ишенина О.А., Тагаровой Т.А., Васильевой Т.В., Богомягковой А.Е., Тихонова Г.К., Тулбуровой Б.-Х.Б., Серовой Р.Б., Новикова С.А., Леушиной Л.Г., Костенко Н.Н., Грищук Т.М., Вагнер Н.Г. удовлетворить частично.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа в пользу Сулеймановой И. Ц. недоначисленную заработную плату за период с ноября 2012 года по январь 2013 года в размере <данные изъяты>.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа в пользу Ивановой Н. В. недоначисленную заработную плату за период с ноября 2012 года по январь 2013 года в размере <данные изъяты>.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа в пользу Наральтуевой Е. А. недоначисленную заработную плату за период с ноября 2012 года по январь 2013 года в размере <данные изъяты>.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа в пользу Чернавиной Л. И. недоначисленную заработную плату за период с ноября 2012 года по январь 2013 года в размере <данные изъяты>.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа в пользу Ишениной О. В. недоначисленную заработную плату за период с ноября 2012 года по январь 2013 года в размере <данные изъяты>.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа в пользу Кабыш С. А. недоначисленную заработную плату за период с ноября 2012 года по январь 2013 года в размере <данные изъяты>.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа в пользу Стручковой О. Ю. недоначисленную заработную плату за период с ноября 2012 года по январь 2013 года в размере <данные изъяты>.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа в пользу Макаровой Е. А. недоначисленную заработную плату за период с ноября 2012 года по январь 2013 года в размере <данные изъяты>.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа в пользу Алабужевой И. Х. недоначисленную заработную плату за период с ноября 2012 года по январь 2013 года в размере <данные изъяты>.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа в пользу Жуковской Т. А. недоначисленную заработную плату за период с ноября 2012 года по январь 2013 года в размере <данные изъяты>.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа в пользу Выборовой Т. А. недоначисленную заработную плату за период с ноября 2012 года по январь 2013 года в размере <данные изъяты>.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа в пользу Писаревой М. А. недоначисленную заработную плату за период с ноября 2012 года по январь 2013 года в размере <данные изъяты>.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа в пользу Сидтиковой Г. А. недоначисленную заработную плату за период с ноября 2012 года по январь 2013 года в размере <данные изъяты>.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа в пользу Ишенина О. А. недоначисленную заработную плату за период с ноября 2012 года по январь 2013 года в размере <данные изъяты>.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа в пользу Тагаровой Т. А. недоначисленную заработную плату за период с ноября 2012 года по январь 2013 года в размере <данные изъяты>.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа в пользу В. Т. В. недоначисленную заработную плату за период с ноября 2012 года по январь 2013 года в размере <данные изъяты>.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа в пользу Богомягковой А. Е. недоначисленную заработную плату за период с ноября 2012 года по январь 2013 года в размере <данные изъяты>.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа в пользу Тихонова Г. К. недоначисленную заработную плату за период с ноября 2012 года по январь 2013 года в размере <данные изъяты>.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа в пользу Костенко Н. Н. недоначисленную заработную плату за период с ноября 2012 года по январь 2013 года в размере <данные изъяты>.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа в пользу Грищук Т. М. недоначисленную заработную плату за период с ноября 2012 года по январь 2013 года в размере <данные изъяты>.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа в пользу Вагнер Н. Г. недоначисленную заработную плату за период с ноября 2012 года по январь 2013 года в размере <данные изъяты>.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа в пользу Леушиной Л. Г. недоначисленную заработную плату за период с ноября 2012 года по январь 2013 года в размере <данные изъяты>.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа в пользу Серовой Р. БоР.ы недоначисленную заработную плату за период с ноября 2012 года по январь 2013 года в размере <данные изъяты>.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа в пользу Новикова С. А. недоначисленную заработную плату за период с ноября 2012 года по январь 2013 года в размере <данные изъяты>.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа в пользу Тулбуровой Буд-Ханды Батоевны недоначисленную заработную плату за период с ноября 2012 года по январь 2013 года в размере <данные изъяты>.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа в пользу Дутовой Н. И. недоначисленную заработную плату за период с ноября 2012 года по январь 2013 года в размере <данные изъяты>.
Обязать муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Ясногорская средняя общеобразовательная школа внести изменения в трудовые договоры, заключенные с Сулеймановой И. Ц., Леушиной Л. Г., Ивановой Н. В., установив оплату труда, в размере, не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, без включения районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы, с 01 февраля 2013 года.
Обязать муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Ясногорская средняя общеобразовательная школа внести изменения в трудовые договоры, заключенные с Ишениной О. В., Кабыш С. А., Стручковой О. Ю., Макаровой Е. А., Дутовой Н. И., Алабужевой И. Х., Жуковской Т. А., Выборовой Т. А., Писаревой М. А., Сидтиковой Г. А., Ишениным О. А., Тагаровой Т. А., В. Т. В., Богомягковой А. Е., Тихоновым Г. К., Тулбуровой Буд-Хандой Батоевной, Серовой Р. БоР.ой, Новиковым С. А., Костенко Н. Н., Грищук Т. М., Наральтуевой Е. А., Вагнер Н. Г., Чернавиной Л. И., установив оплату труда, в размере, не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, без включения районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы, с 01 апреля 2013 года.
Обязать Администрацию муниципального района «Оловяннинский район», в случае недостаточности денежных средств у муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа, обеспечить финансирование денежных средств для выплаты недоначисленной заработной платы за ноябрь, декабрь 2012 года, январь, февраль и март 2013 года: Сулеймановой И.Ц., Ивановой Н.В., Наральтуевой Е.А., Чернавиной Л.И., Ишениной О.В., Кабыш С.А., Стручковой О.Ю., Макаровой Е.А., Дутовой Н.И., Алабужевой И.Х., Жуковской Т.А., Выборовой Т.А., Писаревой М.А., Сидтиковой Г.А., Ишенина О.А., Тагаровой Т.А., Васильевой Т.В., Богомягковой А.Е., Тихонова Г.К., Тулбуровой Б.-Х.Б., Серовой Р.Б.. Новикова С.А., Леушиной Л.Г., Костенко Н.Н., Грищук Т.М., Вагнер Н.Г., а также для выплаты заработной платы с учетом изменения их оплаты труда.
Взыскать муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа государственную пошлину в доход бюджета муниципального района «Оловяннинский район» в размере <данные изъяты>.
Заслушав доклад судьи краевого суда Изюмовой Е.А., судебная коллегия
установила:
Истцы обратились в суд с вышеуказанными исковыми требованиями к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Ясногорская средняя общеобразовательная школа (далее – МБОУ Ясногорская СОШ), муниципальному казенному учреждению «Районный комитет по образованию и делам молодежи администрации муниципального района «Оловяннинский район», ссылаясь на то, что они работают в МБОУ Ясногорская СОШ: Сулейманова И.Ц. в должности библиотекаря, Ишенина О.В., Кабыш С.А., Стручкова О.Ю., Макарова Е.А., Алабужева И.Х., Выборова Т.А., Сидтикова Г.А., Васильева Т.В., Костенко Н.Н., Грищук Т.М., Наральтуева Е.А., Леушина Л.Г., Дутова Н.И. в должности уборщика служебных помещений, Жуковская Т.А., Тагарова Т.А., Вагнер Н.Г., Тулбурова Б.-Х.Б. в должности вахтера, Писарева М.А. – секретаря (1 ставка) и уборщика служебных помещений (0,5 ставки), Ишенин О.А., Богомягкова А.Е., Тихонов Г.К., Иванова Н.В. – сторожа, Серова Р.Б. – гардеробщика, Новиков С.А. в должности плотника, Чернавина Л.И. в должности специалиста по делопроизводству и кадрам и лаборанта (0,5 ставки). Однако работодатель неправомерно производит начисление заработной платы в части исчисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, исходя из сумм должностного оклада, в то время как для этих выплат следует учитывать минимальный размер оплаты труда, в связи с чем просили взыскать недовыплаченную заработную плату за период за ноябрь, декабрь 2012 г. и январь 2013 г., : в пользу Сулеймановой И.Ц. – <данные изъяты>., Ишениной О.В. – <данные изъяты>., Кабыш С.А. – <данные изъяты>., Стручковой О.Ю. – <данные изъяты>., Макаровой Е.А. – <данные изъяты>., Алабужевой И.Х. – <данные изъяты>., Жуковской Т.А. - <данные изъяты>., Выборовой Т.А. – <данные изъяты>., Писаревой М.А. – <данные изъяты>., Сидтиковой Г.А. – <данные изъяты>., Ишенина О.А. – <данные изъяты>., Тагаровой Т.А. – <данные изъяты>., Васильевой Т.В. – <данные изъяты> Богомягковой А.Е. – <данные изъяты>., Тихонова Г.К. – <данные изъяты> Ивановой Н.В. – <данные изъяты>., Костенко Н.Н. – <данные изъяты>., Грищук Т.М. – <данные изъяты>., Наральтуевой Е.А. – <данные изъяты>., Вагнер Н.Г. – <данные изъяты>., Леушиной Л.Г. – <данные изъяты>., Серовой Р.Б. – <данные изъяты> Новикова С.А. – <данные изъяты>., Тулбуровой Б.-Х.Б. – <данные изъяты>., Дутовой Н.И. – <данные изъяты>., Чернавиной Л.И. – <данные изъяты>. Также просили обязать ответчика МБОУ Ясногорская СОШ внести изменения в трудовой договор, установив оклад согласно квалификационному разряду и действующего по Российской Федерации МРОТ с 01 февраля 2013 года.
В ходе рассмотрения дела истцы Ишенина О.В., Кабыш С.А., Стручкова О.Ю., Макарова Е.А., Дутова Н.И., Алабужева И.Х., Жуковская Т.А., Выборова Т.А., Писарева М.А., Сидтикова Г.А., Ишенин О.А., Тагарова Т.А., Васильева Т.В., Богомягкова А.Е., Тихонов Г.К., Тулбурова Б.-Х.Б., Серова Р.Б., Новиков С.А., Костенко Н.Н., Грищук Т.М., Наральтуева Е.А., Вагнер Н.Г., Чернавина Л.И. уточнили заявленные требования, окончательно просили взыскать с МБОУ Ясногорская СОШ сумму недоначисленной и невыплаченной заработной платы за ноябрь, декабрь 2012 года, январь, февраль и март 2013 года: в пользу Ишениной О.В. – <данные изъяты>., Кабыш С.А. – <данные изъяты>., Стручковой О.Ю. – <данные изъяты>., Макаровой Е.А. – <данные изъяты>., Алабужевой И.Х. – <данные изъяты>., Жуковской Т.А. - <данные изъяты>., Выборовой Т.А. – <данные изъяты>., Писаревой М.А. – <данные изъяты>., Сидтиковой Г.А. – <данные изъяты>., Ишенина О.А. – <данные изъяты>., Тагаровой Т.А. – <данные изъяты>., Васильевой Т.В. – <данные изъяты>., Богомягковой А.Е. – <данные изъяты>., Тихонова Г.К. – <данные изъяты>, Костенко Н.Н. – <данные изъяты> Грищук Т.М. – <данные изъяты>., Наральтуевой Е.А. – <данные изъяты>., Вагнер Н.Г. – <данные изъяты>., Серовой Р.Б. – <данные изъяты>., Новикова С.А. – <данные изъяты>., Тулбуровой Б.-Х.Б. – <данные изъяты> Дутовой Н.И. – <данные изъяты>., Чернавиной Л.И. – <данные изъяты>. Также просили установить размер заработной платы в соответствии с действующим законодательством с 01 апреля 2013 года (т. 2 л.д. 186-187, 189-190, 192-193, 195-196, 198-199, 201-202, 204-205, 207-208, 210-211, 213-214, 216-217, 219-220, 222-223, 225-26, 228-229, 231-232, 234-235, 237-238, 240-241, 243-244, 246-247, 249-250, 252-253).
Определением от 25 марта 2013 года гражданские дела по указанным искам объединены в одно производство на основании ст.151 ГПК РФ (т. 2 л.д.141).
Определением суда к участию в деле в качестве соответчиков были привлечены администрация муниципального района «Оловяннинский район», комитет по финансам администрации муниципального района «Оловяннинский район» (т. 2 л.д. 146, 147).
В апелляционной жалобе истцы Ишенина О.В., Кабыш С.А. Стручкова О.Ю., Макарова Е.А., Дутова Н.И., Алабужева И.Х., Жуковская Т.А., Выборова Т.А., Писарева М.А., Сидтикова Г.А., Ишенин О.А., Тагарова Т.А., Васильева Т.В., Богомягкова А.Е., Тихоов Г.К., Тулбурова Б.-Х.Б., Серова Р.Б., Новиков С.А., Леушина Л.Г., Костенко Н.Н., Грищук Т.М., Вагнер Н.Г. выражают несогласие с решением суда, указывая на неверность расчета взысканной судом суммы. Они полагают, что их оклад не может быть менее размере МРОТ, и на оклад должны производиться начисления всех компенсационных и стимулирующих выплат. С учетом изложенного, они просят суд апелляционной инстанции вынести новое решение об удовлетворении их требований в полном объеме.
<данные изъяты>
Указывают, что в соответствии с коллективным и трудовым договорами установлен минимальный разряд – второй, из чего следует, что минимальный размер заработной платы 5205 руб. необходимо умножать на коэффициент 1,04. Данный расчет должен быть произведен для работников, имеющий второй разряд, истцы указывают, что среди них есть сотрудники, имеющие третий и четвертый разряды.
Ссылаются, что коллективным договором установлена доплата за вредность в размере 12% к основному окладу, что также указано в трудовом договоре. Подчеркивают, что решением суда их заработная плата установлена как заработная плата неквалифицированного работника первого разряда, работающего в нормальных условиях. Так, вахтер и дворник, работающие в нормальных условиях, согласно по мнению суда должны иметь одинаковую заработную плату со сторожем, работающим в ночное время и праздничные дни, с переработкой часов; с уборщиком служебных помещений, работающим с моющими дезинфицирующими средствами; с секретарем, работающим с компьютером и копировальной техникой. Просят взыскать сумму недоначисленной заработной платы в полном объеме.
В своей апелляционной жалобе и.о. руководителя администрации муниципального района «Оловянинский район» также выражает несогласие с решением суда, просит его отменить и принять по делу новое решение. Указывает, что на территории Забайкальского края с 2008 года действует МРОТ в размере 4 611 рублей, из расчета которого производятся все доплаты до МРОТ, в системе оплаты труда государственных и муниципальных учреждений.
<данные изъяты>
Подчеркивает, что на территории муниципального района «Оловяннинский район» заработная плата рассчитывается в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда работников районных бюджетных учреждений, утвержденной Постановлением МР «Оловяннинский район» №381 от 08.09.2011г. Согласно данной тарифной сетке, составляются штатные расписания с утвержденными окладами и коллективные договоры бюджетных учреждений муниципального района «Оловяннинский район» во всех бюджетных учреждениях. Там где размер общей начисленной заработной платы работников ниже МРОТ, установленного в Забайкальском крае, производится доначисление до действующего МРОТ. Ссылается на то, что в муниципальных учреждениях система оплаты труда регламентируется коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Система оплаты труда государственных и муниципальных учреждений устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Доначисления истцам по ведомости производились в соответствии с действующим порядком начисления заработной платы в бюджетных организациях. Полагает, что согласно трудовому законодательству РФ, МРОТ не может быть установлен основой для минимального оклада при начислении заработной платы в бюджетных организациях. Считает, что решение суда в части внесения изменений в трудовые договоры постановлено с нарушением норм материального права.
В письменных возражениях истцы Ишенина О.В., Кабыш С.А., Стручкова О.Ю., Макарова Е.А., Дутова Н.И., Алабужева И.Х., Жуковская Т.А., Выборова Т.А., Писарева М.А., Сидтикова Г.А., Ишенин О.А., Тагарова Т.А., Васильева Т.В.. Богомягкова А.Е., Тихонов Г.К., Тулбурова Б.-Х.Б., Серова Р.Б., Новиков С.А., Леушина Л.Г., Костенко Н.Н., Грищук Т.М., Вагнер Н.Г. указывают на законность своих исковых требований, подчеркивают закрепление в Конституции РФ гарантий вознаграждения труда работника за
выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на них, выслушав объяснения представителя Администрация муниципального района «Оловяннинский район» и Муниципального казенного учреждения «Районный комитет по образованию и делам молодежи администрации муниципального района «Оловяннинский район» по доверенности Рыжкову Т.Б., поддержавшую доводы апелляционной жалобы администрации, судебная коллегия приходит к следующему.
Частично удовлетворяя исковые требования о взыскании недоначисленной заработной платы, суд первой инстанции исходил из того, что заработная плата истцов за период с 1 ноября 2012 года по 1 января 2013 года (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы) составляет менее установленного федеральным законом размера оплаты труда (с 01.06.2012 – 4611 руб., с 01.01.2013 – 5205 руб.).
Указанный вывод суда судебная коллегия находит правильным в части исковых требований всех истцов, кроме иска Сулеймановой И.Ц., поскольку он соответствует обстоятельствам дела, постановлен с правильным применением норм действующего трудового законодательства.
Федеральным законом «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации» из статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации исключена часть 2, которая определяла минимальную заработную плату (минимальный размер оплаты труда) как устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, и указывала, что в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. С 1 сентября 2007г. также признано утратившим силу положение о том, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда (часть 4 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации).
Действующей в настоящее время частью третьей статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.
Согласно названной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В соответствии со статьей 146 Трудового кодекса Российской Федерации в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (в данном случае с 1 июня 2011г. - 4611 руб., 01.01.2013 – 5205 руб.).
При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.
Не соответствуют указанным положениям закона и доводы апелляционной жалобы представителя ответчика о том, что заработная плата начислялась истцам в полном соответствии с размерами тарифных ставок согласно штатным расписаниям и коллективными договорами. Не имеет юридического значения и ссылка представителя ответчика на трехстороннее Соглашение между Правительством Забайкальского края, Федерацией профсоюзов Забайкальского края, объединением работодателей Забайкальского края, так как согласно ч. 9 ст. 5 ТК РФ нормативно-правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу и иным федеральным законам. В соответствии со ст.8-9 ТК РФ, нормы локальных нормативных актов, коллективные договоры, соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
Вместе с тем определяя к взысканию итоговые суммы задолженности по заработной плате, суд первой инстанции не привел расчет взыскиваемых сумм.
Из материалов дела видно, что размер начисленной и выплаченной истцам заработной платы без учета районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы был ниже как минимального размера оплаты труда, установленного на всей территории Российской Федерации, так и минимальной месячной заработной платы в Забайкальском крае. Поэтому районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, размер которой при выработке нормы рабочего времени в ноябре и декабре 2012 г. будет составлять – <данные изъяты> (4611 руб. + 70%) за каждый месяц, в январе, феврале и марте <данные изъяты> (5205 руб. + 70%) за каждый месяц. Указанный размер подлежит увеличению на размер причитающихся истцам премий.
У истцов занятых на 1,5 ставки, размер заработной платы при выработке нормы рабочего времени в ноябре и декабре 2012 г. будет составлять – <данные изъяты> за каждый месяц, в январе, феврале и марте <данные изъяты> за каждый месяц. Указанный размер подлежит увеличению на размер причитающихся истцам премий.
Леушиной Л.Д. с ноября 2012 г. по январь 2013 г. с учетом причитающейся ей премии в декабре 2012 г. за фактически отработанное время было начислено <данные изъяты>
Должно быть начислено с учетом фактически отработанного времени в ноябре <данные изъяты>, в декабре <данные изъяты> (с учетом премии <данные изъяты>), в январе <данные изъяты>, всего – <данные изъяты>.
Разница в начислениях, между произведенным истице и положенным, за спорный период времени составляет <данные изъяты>, которая и подлежит взысканию в пользу истицы.
Чернавиной Л.И. с ноября 2012 г. по март 2013 г. с учетом причитающейся ей премии в декабре 2012 г. и без учета оплаты больничного листа за фактически отработанное время было начислено <данные изъяты>.
Должно быть начислено с учетом фактически отработанного времени в ноябре <данные изъяты>, в декабре <данные изъяты> (с учетом премии <данные изъяты>), в январе <данные изъяты>, в феврале <данные изъяты> за 17 рабочих дней (<данные изъяты> + 70%), в марте <данные изъяты>, всего – <данные изъяты>.
Разница в начислениях, между произведенным истице и положенным, за спорный период времени составляет <данные изъяты>
Однако с учетом того, что истица просила взыскать ей недоначисленную заработную плату в сумме <данные изъяты>, суд правильно удовлетворил ее требования с учетом суммы, которую просила взыскать истица.
Вагнер Н.Г. с ноября 2012 г. по март 2013 г. с учетом причитающейся ей премии в декабре 2012 г за фактически отработанное время было начислено <данные изъяты>.
Должно быть начислено с учетом фактически отработанного времени в ноябре <данные изъяты>, в декабре <данные изъяты> (с учетом премии <данные изъяты>), в январе <данные изъяты>, в феврале <данные изъяты>, в марте <данные изъяты>, всего – <данные изъяты>.
Разница в начислениях, между произведенным истице и положенным, за спорный период времени составляет <данные изъяты>, которая и подлежит взысканию в пользу истицы.
Костенко Н.Н. с ноября 2012 г. по март 2013 г. с учетом причитающейся ей премии в декабре 2012 г. за фактически отработанное время было начислено <данные изъяты>.
Должно быть начислено с учетом фактически отработанного времени в ноябре <данные изъяты>, в декабре <данные изъяты> (с учетом премии <данные изъяты>), в январе <данные изъяты>, в феврале <данные изъяты>, в марте <данные изъяты>, всего – <данные изъяты>.
Разница в начислениях, между произведенным истице и положенным, за спорный период времени составляет <данные изъяты>, которая и подлежит взысканию в пользу истицы.
Тулубуровой Б.Х. с ноября 2012 г. по март 2013 г. с учетом причитающейся ей премии в декабре 2012 г. за фактически отработанное время было начислено <данные изъяты>
Должно быть начислено с учетом фактически отработанного времени в ноябре <данные изъяты>, в декабре <данные изъяты> (с учетом премии <данные изъяты>), в январе <данные изъяты>, в феврале <данные изъяты>, в марте <данные изъяты>, всего – <данные изъяты>.
Разница в начислениях, между произведенным истице и положенным, за спорный период времени составляет <данные изъяты>, которая и подлежит взысканию в пользу истицы.
Выборовой Т.А. с ноября 2012 г. по март 2013 г. с учетом причитающейся ей премии в декабре 2012 г. за фактически отработанное время было начислено <данные изъяты>.
Должно быть начислено с учетом фактически отработанного времени в ноябре <данные изъяты>, в декабре <данные изъяты> (с учетом премии <данные изъяты>), в январе <данные изъяты>, в феврале <данные изъяты>, в марте <данные изъяты>, всего – <данные изъяты>.
Разница в начислениях, между произведенным истице и положенным, за спорный период времени составляет <данные изъяты>, которая и подлежит взысканию в пользу истицы.
Алабужевой И.Х. с ноября 2012 г. по март 2013 г. с учетом причитающейся ей премии в декабре 2012 г. за фактически отработанное время было начислено <данные изъяты>
Должно быть начислено с учетом фактически отработанного времени в ноябре <данные изъяты>, в декабре <данные изъяты> (с учетом премии <данные изъяты>), в январе <данные изъяты>, в феврале <данные изъяты>, в марте <данные изъяты>, всего – <данные изъяты>.
Разница в начислениях, между произведенным истице и положенным, за спорный период времени составляет <данные изъяты>, которая и подлежит взысканию в пользу истицы.
Макаровой Е.А. с ноября 2012 г. по март 2013 г. с учетом причитающейся ей премии в декабре 2012 г. за фактически отработанное время было начислено <данные изъяты>
Должно быть начислено с учетом фактически отработанного времени в ноябре <данные изъяты>, в декабре <данные изъяты> (с учетом премии <данные изъяты>), в январе <данные изъяты>, в феврале <данные изъяты>, в марте <данные изъяты>, всего – <данные изъяты>.
Разница в начислениях, между произведенным истице и положенным, за спорный период времени составляет <данные изъяты>, которая и подлежит взысканию в пользу истицы.
Богомяковой А.Е. с ноября 2012 г. по март 2013 г. с учетом причитающейся ей премии в декабре 2012 г за фактически отработанное время было начислено <данные изъяты>
Должно быть начислено с учетом фактически отработанного времени в ноябре <данные изъяты>, в декабре <данные изъяты> (с учетом премии <данные изъяты>), в январе <данные изъяты>, в феврале <данные изъяты>, в марте <данные изъяты>, всего – <данные изъяты>.
Разница в начислениях, между произведенным истице и положенным, за спорный период времени составляет <данные изъяты>, которая и подлежит взысканию в пользу истицы.
Тагировой Т.А. с ноября 2012 г. по март 2013 г. с учетом причитающейся ей премии в декабре 2012 г за фактически отработанное время было начислено <данные изъяты>.
Должно быть начислено с учетом фактически отработанного времени в ноябре <данные изъяты>, в декабре <данные изъяты> (с учетом премии <данные изъяты>), в январе <данные изъяты>, в феврале <данные изъяты>, в марте <данные изъяты>, всего – <данные изъяты>.
Разница в начислениях, между произведенным истице и положенным, за спорный период времени составляет <данные изъяты>, которая и подлежит взысканию в пользу истицы.
Тихонову Г.К. с ноября 2012 г. по март 2013 г. с учетом причитающейся ему премии в декабре 2012 г за фактически отработанное время было начислено <данные изъяты>.
Должно быть начислено с учетом фактически отработанного времени в ноябре <данные изъяты>, в декабре <данные изъяты> (с учетом премии <данные изъяты>), в январе <данные изъяты>, в феврале <данные изъяты>, в марте <данные изъяты>, всего – <данные изъяты>.
Разница в начислениях, между произведенным истице и положенным, за спорный период времени составляет <данные изъяты>, которая и подлежит взысканию в пользу истца.
Новикову С.А. с ноября 2012 г. по март 2013 г. с учетом причитающейся ему премии в декабре 2012 г. за фактически отработанное время было начислено <данные изъяты>.
Должно быть начислено с учетом фактически отработанного времени в ноябре <данные изъяты>, в декабре <данные изъяты> (с учетом премии <данные изъяты>), в январе <данные изъяты>, в феврале <данные изъяты> в марте <данные изъяты>, всего – <данные изъяты>.
Разница в начислениях, между произведенным истцу и положенным, за спорный период времени составляет <данные изъяты>, которая и подлежит взысканию в пользу истца. Учитывая, что судом ко взысканию определена неправильная сумма <данные изъяты>, решение суда в этой части подлежит изменению.
Серовой Р.Б. с ноября 2012 г. по март 2013 г. с учетом причитающейся ей премии в декабре 2012 г. за фактически отработанное время было начислено <данные изъяты>.
Должно быть начислено с учетом фактически отработанного времени в ноябре <данные изъяты>, в декабре <данные изъяты> (с учетом премии <данные изъяты>), в январе <данные изъяты>, в феврале <данные изъяты>, в марте <данные изъяты>, всего – <данные изъяты>.
Разница в начислениях, между произведенным истице и положенным, за спорный период времени составляет <данные изъяты>, которая и подлежит взысканию в пользу истицы. Учитывая, что судом ко взысканию определена неправильная сумма <данные изъяты>, решение суда в этой части подлежит изменению.
Дутовой Н.И. с ноября 2012 г. по март 2013 г. с учетом причитающейся ей премии в декабре 2012 г. за фактически отработанное время было начислено <данные изъяты>.
Должно быть начислено с учетом фактически отработанного времени в ноябре <данные изъяты>, в декабре <данные изъяты> (с учетом премии <данные изъяты>), в январе <данные изъяты>, в феврале <данные изъяты>, в марте <данные изъяты>, всего – <данные изъяты>.
Разница в начислениях, между произведенным истице и положенным, за спорный период времени составляет <данные изъяты>, которая и подлежит взысканию в пользу истицы. Учитывая, что судом ко взысканию определена неправильная сумма <данные изъяты>, решение суда в этой части подлежит изменению.
Стручковой О.Ю. с ноября 2012 г. по март 2013 г. с учетом причитающейся ей премии в декабре 2012 г. за фактически отработанное время было начислено <данные изъяты>
Должно быть начислено с учетом фактически отработанного времени в ноябре <данные изъяты>, в декабре <данные изъяты> (с учетом премии <данные изъяты>), в январе <данные изъяты>, в феврале <данные изъяты>, в марте <данные изъяты>, всего – <данные изъяты>.
Разница в начислениях, между произведенным истице и положенным, за спорный период времени составляет <данные изъяты> которая и подлежит взысканию в пользу истицы. Учитывая, что судом ко взысканию определена неправильная сумма <данные изъяты>, решение суда в этой части подлежит изменению.
Нарельтуевой Е.А. с ноября 2012 г. по март 2013 г. с учетом причитающейся ей премии в декабре 2012 г. и без учета оплаты больничного листа за фактически отработанное время было начислено <данные изъяты>.
Должно быть начислено с учетом фактически отработанного времени в ноябре <данные изъяты>, в декабре <данные изъяты> (с учетом премии <данные изъяты>), в январе <данные изъяты>, в феврале за фактически отработанное время <данные изъяты>, в марте за фактически отработанное время <данные изъяты> всего - <данные изъяты>.
Разница в начислениях, между произведенным истице и положенным, за спорный период времени составляет <данные изъяты>, которая и подлежит взысканию в пользу истицы. Учитывая, что судом ко взысканию определена неправильная сумма <данные изъяты>, решение суда в этой части подлежит изменению.
Кабыш С.А. с ноября 2012 г. по март 2013 г. с учетом причитающейся ей премии в декабре 2012 г. за фактически отработанное время было начислено <данные изъяты>.
Должно быть начислено в ноябре за 19 отработанных дней <данные изъяты>, в декабре <данные изъяты> (с учетом премии <данные изъяты>), в январе <данные изъяты>, в феврале <данные изъяты>, в марте <данные изъяты>, всего – <данные изъяты>.
Разница в начислениях, между произведенным истице и положенным, за спорный период времени составляет <данные изъяты> которая и подлежит взысканию в пользу истицы. Учитывая, что судом ко взысканию определена неправильная сумма <данные изъяты>, решение суда в этой части подлежит изменению.
Ишениной О.В. с ноября 2012 г. по март 2013 г. с учетом причитающейся ей премии в декабре 2012 г. и без учета оплаты больничного листа за фактически отработанное время было начислено <данные изъяты>.
Должно быть начислено в ноябре <данные изъяты>, в декабре <данные изъяты> (с учетом премии <данные изъяты>), в январе <данные изъяты>, в феврале за фактически отработанной время <данные изъяты>, в марте <данные изъяты>, всего – <данные изъяты>.
Разница в начислениях, между произведенным истице и положенным, за спорный период времени составляет <данные изъяты>, которая и подлежит взысканию в пользу истицы. Учитывая, что судом ко взысканию определена неправильная сумма <данные изъяты>, решение суда в этой части подлежит изменению.
Жуковской Т.А. с ноября 2012 г. по март 2013 г. с учетом причитающейся ей премии в декабре 2012 г. за фактически отработанное время было начислено <данные изъяты>.
Должно быть начислено в ноябре <данные изъяты>, в декабре <данные изъяты> (с учетом премии <данные изъяты>), в январе <данные изъяты>, в феврале за фактически отработанной время <данные изъяты>, в марте <данные изъяты>, всего – <данные изъяты>.
Разница в начислениях, между произведенным истице и положенным, за спорный период времени составляет <данные изъяты>, которая и подлежит взысканию в пользу истицы. Учитывая, что судом ко взысканию определена неправильная сумма <данные изъяты>, решение суда в этой части подлежит изменению.
Сидтиковой Г.А. с ноября 2012 г. по март 2013 г. с учетом причитающейся ей премии в декабре 2012 г. за фактически отработанное время было начислено <данные изъяты>
Должно быть начислено в ноябре <данные изъяты>, в декабре <данные изъяты> (с учетом премии <данные изъяты>), в январе за фактически отработанное время <данные изъяты>, в феврале <данные изъяты>, в марте <данные изъяты>, всего – <данные изъяты>.
Разница в начислениях, между произведенным истице и положенным, за спорный период времени составляет <данные изъяты>, которая и подлежит взысканию в пользу истицы. Учитывая, что судом ко взысканию определена неправильная сумма <данные изъяты>, решение суда в этой части подлежит изменению.
Грищук Т.М. с ноября 2012 г. по март 2013 г. с учетом причитающейся ей премии в декабре 2012 г. и без учета оплаты больничного листа за фактически отработанное время было начислено <данные изъяты>.
Должно быть начислено в ноябре <данные изъяты>, в декабре <данные изъяты> (с учетом премии <данные изъяты>), в январе <данные изъяты>, в феврале за фактически отработанной время <данные изъяты> в марте <данные изъяты>, всего – <данные изъяты>.
Разница в начислениях, между произведенным истице и положенным, за спорный период времени составляет <данные изъяты>, которая и подлежит взысканию в пользу истицы. Учитывая, что судом ко взысканию определена неправильная сумма <данные изъяты>, решение суда в этой части подлежит изменению.
Писаревой М.А. с ноября 2012 г. по март 2013 г. с учетом причитающейся ей премии в декабре 2012 г. и без учета оплаты больничного листа за фактически отработанное время было начислено <данные изъяты>.
Должно быть начислено в ноябре <данные изъяты>, в декабре <данные изъяты> (с учетом премии <данные изъяты>), в январе за фактически отработанной время <данные изъяты>, в феврале <данные изъяты>, в марте <данные изъяты>, всего – <данные изъяты>.
Разница в начислениях, между произведенным истице и положенным, за спорный период времени составляет <данные изъяты>, которая и подлежит взысканию в пользу истицы. Учитывая, что судом ко взысканию определена неправильная сумма <данные изъяты>, решение суда в этой части подлежит изменению.
Васильевой Т.В. с ноября 2012 г. по март 2013 г. с учетом причитающейся ей премии в декабре 2012 г. за фактически отработанное время было начислено <данные изъяты>
Должно быть начислено в ноябре <данные изъяты>, в декабре за фактически отработанное время <данные изъяты> в январе <данные изъяты>, в феврале <данные изъяты>, в марте за фактически отработанное время <данные изъяты>, всего – <данные изъяты>.
Разница в начислениях, между произведенным истице и положенным, за спорный период времени составляет <данные изъяты>, которая и подлежит взысканию в пользу истицы. Учитывая, что судом ко взысканию определена неправильная сумма <данные изъяты>, решение суда в этой части подлежит изменению.
Ишенину О.А. с ноября 2012 г. по март 2013 г. с учетом причитающейся ему премии в декабре 2012 г. без учета оплаты больничного листа за фактически отработанное время было начислено <данные изъяты>.
Должно быть начислено в ноябре за фактически отработанное время <данные изъяты> в декабре за фактически отработанное время <данные изъяты> в январе за фактически отработанной время <данные изъяты>, в феврале за фактически отработанное время <данные изъяты>, в марте за фактически отработанное время <данные изъяты>, всего – <данные изъяты>.
Разница в начислениях, между произведенным истцу и положенным, за спорный период времени составляет <данные изъяты>, которая и подлежит взысканию в пользу истца. Учитывая, что судом ко взысканию определена неправильная сумма <данные изъяты>, решение суда в этой части подлежит изменению.
Ивановой Н.В. с ноября 2012 г. по январь 2013 г. с учетом причитающейся ему премии в декабре 2012 г. без учета оплаты больничного листа за фактически отработанное время было начислено <данные изъяты>.
Должно быть начислено в ноябре за фактически отработанное время <данные изъяты> в декабре за фактически отработанное время <данные изъяты>, в январе за фактически отработанной время <данные изъяты>, всего – <данные изъяты>
Разница в начислениях, между произведенным истице и положенным, за спорный период времени составляет <данные изъяты>, которая и подлежит взысканию в пользу истицы. Учитывая, что судом ко взысканию определена неправильная сумма <данные изъяты>, решение суда в этой части подлежит изменению.
В соответствии с ч.1 ст.330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела и нарушение или неправильное применение норм материального права.
Такие нарушения допущены судом первой инстанции при рассмотрении дела.
Удовлетворяя исковые требования Сулеймановой И.Ц., суд первой инстанции исходил из того, что заработная плата истца за период с 1 ноября 2012 года по 31 января 2013 года (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы) составляет менее установленного федеральным законом размера оплаты труда (с 01.06.2012 – 4611 руб., с 01.01.2013 – 5205 руб.).
Указанный вывод суда судебная коллегия находит неправильным, поскольку он не соответствует обстоятельствам дела, постановлен с неправильным применением вышеприведенных норм материального права.
Как установлено судом и подтверждается трудовым договором от 10.03.2010 г. и дополнительным соглашением к нему между МОУ Ясногорская средняя школа и Сулеймановой И.Ц., размер должностного оклада работника составляет <данные изъяты> (т. 1 л.д. 6-8).
Из материалов дела следует, что размер заработной платы истицы (включая доплату за библиотечный фонд, стимулирующие выплаты, районный коэффициент, процентную надбавку за непрерывный стаж работы) за ноябрь 2012 года составил <данные изъяты>, за декабрь 2012 года -<данные изъяты>, за январь 2013 года – <данные изъяты>. Данное обстоятельство подтверждается представленной ответчиком справкой за спорный период (т. 1 л.д. 9).
Анализ порядка начисления ответчиком заработной платы Сулеймановой И.Ц. свидетельствует о том, что размер заработной платы истицы без учета районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы за спорный период был выше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Так, без учета районного коэффициента и процентной надбавки за ноябрь 2012 г. истице начислено <данные изъяты>., за декабрь 2012 г – <данные изъяты>, за январь 2013 г.- <данные изъяты>.
Таким образом, судебная коллегия полагает, что нарушений норм трудового законодательства при начислении и выплате заработной платы Сулеймановой И.Ц. ответчиком в период с ноября 2012 года по январь 2013 года не имелось.
При таком положении исковые требования Сулеймановой И.Ц. подлежали оставлению без удовлетворения в полном объеме, поэтому решение суда в чанной части подлежит отмене.
Кроме того, заслуживают внимания доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что судом нарушены нормы материального права при удовлетворении требований истцов в части обязания ответчика внести в трудовой договор изменения, установив истцам с 1 апреля 2013 года оклад в размере <данные изъяты>.
Суд первой инстанции ссылаясь на то, что трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда, без приведения мотивов счел требования истцов, просивших обязать ответчика внести изменений в трудовой договор и установить им оклад в размере МРОТ, обоснованными.
Судебная коллегия не может согласиться с приведенным выводом суда первой инстанции.
По смыслу вышеприведенных норм Трудового кодекса РФ, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, без включения районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы, будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части первая и вторая статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда.
Положениями Коллективного договора учреждения определено, что оплата труда работников детского сада осуществляется на основании тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы (п. 6.1. договора).
Тарифная сетка по оплате труда работников районных бюджетных учреждений утверждена Постановлением Администрации муниципального района «Оловяннинский район» № 381 от 08.09.2011г., в соответствии с которой тарифная ставка по второму разряду составляет <данные изъяты>.
Исходя из системного толкования указанных норм следует, что должностной оклад истцов может быть меньше минимального размера оплаты труда, его размер определяется работодателем на основании тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.
При таком положении у суда первой инстанции не имелось правовых оснований понуждать ответчика вносить изменения в трудовой договор в части касающейся размера установленного истицам оклада, поэтому указанные выводы подлежат исключению из мотивировочной части решения суда. Вместе с тем, указанные выводы не повлекли неправильного разрешения спора, поскольку выводы суда о необходимости установления истцам оплаты труда в размере не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, соответствуют нормам материального права.
Поскольку размер установленного истцам оклада определяется работодателем и может быть менее минимального размера оплаты труда, доводы апелляционной жалобы истцов о том, что основой для начисления коэффициента 1,4, а также надбавок за вредность должен являться минимальный размер оплаты труда, отклоняются по приведенным выше основаниям.
В остальной части решение суда отмене или изменению по доводам апелляционных жалоб не подлежит.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Оловяннинского районного суда Забайкальского края от 13 мая 2013 года частично изменить.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа недоначисленную заработную плату за ноябрь, декабрь 2012 г. и январь 2013 г. в пользу Ивановой Н. В. в размере <данные изъяты>.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа недоначисленную заработную плату за ноябрь, декабрь 2012 г., январь, февраль, март 2013 г. в пользу Ишениной О. В. 22211 рубль 11 копеек, в пользу Наральтуевой Е. А. <данные изъяты>, в пользу Кабыш О. В. <данные изъяты>, в пользу Стручковой О. Ю. <данные изъяты>, в пользу Дутовой Н. И. <данные изъяты>, в пользу Жуковской Т. А. <данные изъяты>, в пользу Писаревой М. А. <данные изъяты>, в пользу Сидтиковой Г. А. <данные изъяты>, в пользу Ишенина О. А. <данные изъяты>, в пользу В. Т. В. <данные изъяты>, в пользу Серовой Р. БоР.ы <данные изъяты>, в пользу Новикова С. А. <данные изъяты>, в пользу Грищук Т. М. <данные изъяты>
Решение суда в части взыскания с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа недоначисленной заработной платы за период ноябрь, декабрь 2012 г., январь 2013 г. в пользу Сулеймановой И. Ц. в сумме <данные изъяты>, возложении на муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Ясногорская средняя общеобразовательная школа обязанности внести изменения в трудовой договор, установив с 01.02.2013 г. оплату труда в размере не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, возложения на Администрацию муниципального района «Оловяннинский район» в случае недостаточности денежных средств у муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Ясногорская средняя общеобразовательная школа осуществить финансирование денежных средств для выплаты Сулеймановой И. Ц. недоначисленной заработной платы за ноябрь, декабрь 2012 г. январь 2013 г., а также на выплату ей заработной платы с учетом изменения оплаты труда отменить.
Принять по делу в этой части новое решение.
В удовлетворении исковых требований Сулеймановой И. Ц. к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Ясногорская средняя общеобразовательная школа о взыскании
недоначисленной заработной платы за ноябрь, декабрь2012 г., январь 2013 г. в сумме <данные изъяты>, возложении на муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Ясногорская средняя общеобразовательная школа внести изменения в трудовой договор об установлении оклада согласно квалификационного разряда и действующего на территории РФ минимального размера оплаты труда с 1 февраля 2013 г. отказать.
В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционные жалобы - без удовлетворения.
Председательствующий судья Толстобров А.А.
Судьи Изюмова Е.А.
Антипенко А.А.
