Судья Иванова Ю.И. Дело № 33-9178/2016
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Ярославского областного суда в составе председательствующего Ваниной Е.Н.
судей Суринова М.Ю., Семиколенных Т.В.
при секретаре Артюшовой Е.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Ваниной Е.Н.
15 декабря 2016 года
гражданское дело по апелляционной жалобе Государственного предприятия Ярославской области «Ярославское автотранспортное предприятие» на решение Переславского районного суда Ярославской области от 28 сентября 2016 года, которым постановлено:
«Исковые требования Волковой Е.Н. удовлетворить частично.
Обязать Государственное предприятие Ярославской области «Ярославское автотранспортное предприятие» во вкладыше № в трудовую книжку, принадлежащую Волковой Е.Н., проставить печать ГП ЯО «Ярославское АТП».
По делу установлено:
Волкова Е.Н. обратилась с иском к Государственному предприятию Ярославской области «Ярославское автотранспортное предприятие» с учетом уточнения требований просит обязать ответчика заверить запись об увольнении в ее трудовой книжке печатью с полным фирменным наименованием предприятия, его местом нахождения, ИНН и ОГРН либо гербовой печатью.
В обоснование иска указала, что работала у ответчика в должности <данные изъяты>, уволилась ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Запись в трудовую книжку об увольнении внесена, но печатью не заверена. Печать Переславского филиала ГП ЯО «Ярославское АТП» с указанием «служба учета персонала», которую ответчик предлагает поставить в трудовой книжке, не соответствует требованиям законодательства. Должна быть поставлена основная печать работодателя. Считает, что отсутствие надлежащей печати повлияет на получение в будущем пенсии.
Судом вынесено указанное решение.
В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда, принятии по делу нового решения об отказе в удовлетворении иска. Доводы жалобы сводятся к нарушению норм материального права.
Проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов жалобы, обсудив их, исследовав письменные материалы дела, заслушав представителя ГП ЯО «Ярославское АТП» по доверенности Чикушину И.В., поддержавшую доводы жалобы, возражения Волковой Е.Н., судебная коллегия считает, что доводы апелляционной жалобы заслуживают внимания.
Удовлетворяя исковые требования, суд исходил из того, что запись об увольнении в трудовой книжке истца не может быть заверена печатью службы персонала, находящейся в Переславском филиале ГП ЯО «Ярославское АТП», так как предназначена только для внутреннего использования, у ответчика имеется круглая печать предприятия, наличие унифицированных форм печатей законом и уставом не предусмотрено, служба учета персонала на предприятии отсутствует.
С выводом суда судебная коллегия согласиться не может. Данный вывод основан на неправильном толковании норм материального права.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
На основании п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225, при увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью работника.
Согласно п. 3 ст. 2 Федерального закона от 14.11.2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» унитарное предприятие должно иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения унитарного предприятия. Печать унитарного предприятия может содержать также его фирменное наименование на языках народов Российской Федерации и (или) иностранном языке. Унитарное предприятие вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.
В Уставе ГП ЯО «Ярославское АТП» указано полное фирменное наименование предприятие – государственное предприятие Ярославской области «Ярославское автотранспортное предприятие» и место нахождения – Российская Федерация, <адрес> (п.п. 1.4, 1.15). Имеются сведения о наличии Переславского филиала государственного предприятия Ярославской области «Ярославское автотранспортное предприятие», находящегося в <адрес> (п. 1.17.6). А так же указано, что предприятие имеет круглую печать, содержащую полное фирменное наименование предприятия на русском языке и указание на место нахождения предприятия, предприятие вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а так же зарегистрированный в установленном законодательством порядке товарный знак и другие средства индивидуализации (п.п. 1.6, 1.8). Филиал предприятия может иметь круглую печать со своим полным наименованием и наименованием предприятия, а так же иные необходимые для осуществления своей деятельности печати, штампы и бланки. Образцы круглой печати, иных печатей, штампов, бланков филиала утверждаются предприятием. Сведения о наличии у филиала круглой печати, иных печатей указываются в положении о филиале (п. 6.5) (л.д. 52-66).
В Положении о Переславском филиале ГП ЯО «Ярославское АТП» говорится о том, что филиал имеет круглую печать со своим полным наименованием и наименованием предприятия, а так же иные необходимые для осуществления своей деятельности печати, штампы, бланки. Образцы круглой печати, иных печатей, штампов и бланков филиала утверждаются предприятием (п. 3.2) (л.д. 67-75).
Приказом генерального директора ГП ЯО «Ярославское АТП» от ДД.ММ.ГГГГ№ к в целях обеспечения своевременной и качественной работы службы учета персонала предприятия и кадровой службы филиалов на предприятии и в его филиалах, в том числе в Переславском филиале ГП ЯО «Ярославское АТП», введена унифицированная форма печати ГП ЯО «Ярославское АТП» «служба учета персонала», которая подлежит применению с ДД.ММ.ГГГГ для оформления трудовых книжек и иных документов кадрового учета (л.д. 51).
В связи с реорганизацией Государственного предприятия Ярославской области «Ярославское автотранспортное предприятие» в форме присоединения к нему Государственного унитарного предприятия «Переславское автотранспортное предприятие» приказом от ДД.ММ.ГГГГ Волкова Е.Н. переведена с должности <данные изъяты> ГУП ЯО «Переславское АТП» на должность <данные изъяты> Переславского филиала ГП ЯО «Ярославское АТП» (л.д. 8).
Приказом директора Переславского филиала ГП ЯО «Ярославское АТП» от ДД.ММ.ГГГГ она уволена на основании личного заявления по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В трудовой книжке Волковой Е.Н. сделана запись № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении, которая заверена подписью директора Переславского филиала ГП ЯО «Ярославское АТП» (л.д. 9, 40-41).
ДД.ММ.ГГГГ Волкова Е.Н. обратилась к работодателю с заявлением заверить запись об увольнении печатью работодателя, поскольку печать отдела кадров в трудовых книжках не ставится (л.д. 15). ДД.ММ.ГГГГ ей дан письменный ответ, в котором предложено явиться в Переславский филиал ГП ЯР «Ярославское АТП» для оформления трудовой книжки, указано, что выданная филиалу печать является печатью работодателя и соответствует требованиям закона, содержит необходимые реквизиты (л.д. 31).
Из представленных ответчиком образцов оттисков печатей следует, что в Переславском филиале ГП ЯО «Ярославское АТП» имеется печать круглой формы, в которой по окружности указано наименование предприятия – государственное предприятие Ярославской области «Ярославское автотранспортное предприятие», его место нахождения – <адрес>
Закон не запрещает унитарному предприятию иметь несколько печатей, включать в содержание печати дополнительную информацию и устанавливать правила использования печатей. Для того, чтобы признаваться печатью предприятия, печать должно соответствовать минимальным установленным в законе требованиям. Трудовое законодательство каких-либо особых требований к печати не предъявляет, кроме того, что печать должна быть печатью работодателя.
Печать, против заверения которой записи в своей трудовой книжке возражает истец, является печатью предприятия, имеет круглую форму, содержит полное фирменное наименование предприятия на русском языке и указание на место его нахождения. Она введена в установленном порядке руководителем предприятия в соответствии с требованиями закона, Устава и Положения о филиале, используется по своему назначению. Указание в центре печати «служба учета персонала» статус ее не меняет и значения ее не принижает. Требования истца поставить ей в трудовой книжке другую печать на законе не основаны.
Суд неправильно истолковал закон, посчитав, что предприятие может иметь только одну печать, предусмотрено деление печатей для внутреннего и внешнего использования, содержание печати обязательно должно соответствовать наименованию структурных подразделений предприятия.
Опасения истца относительно подтверждения стажа для назначения пенсии напрасны. В силу ч. 2 ст. 14 действующего Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
По изложенным основаниям судебная коллегия считает, что принятое решения нельзя признать законным и обоснованным, оно подлежит отмене, по делу должно быть принято новое решение об отказе в иске.
Руководствуясь статьей 328 ГПК РФ, судебная коллегия
о п р е д е л и л а:
Решение Переславского районного суда Ярославской области от 28 сентября 2016 года отменить.
Принять по делу новое решение.
В удовлетворении исковых требований Волковой Е.Н. отказать.
Председательствующий
Судьи
