Судья Кривошапова М.В. дело № 33-2547/2015
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
«6» марта 2015 года судебная коллегия по административным делам Волгоградского областного суда в составе:
Председательствующего: Колгановой В.М.,
судей: Марчукова А.В., Сукачева Д.Ю.,
при секретаре: Булдаковой С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению Ширяевская средняя общеобразовательная школа о взыскании задолженности по заработной плате,
по апелляционной жалобе ФИО1 в лице представителя по доверенности ФИО2,
на решение Иловлинского районного суда Волгоградской области от 2 декабря 2014 года, которым
было отказано в удовлетворении иска ФИО1.
Заслушав доклад судьи Волгоградского областного суда Марчукова А.В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА :
ФИО1 обратилась с иском к МБОУ Ширяевская СОШ о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование заявленных требований указала, что работает учителем в МБОУ Ширяевская СОШ Иловлинского района Волгоградской области.
Считала, что оклад, установленный работодателем в штатном расписании на ДД.ММ.ГГГГ с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих в размере <.......> рублей значительно ниже размера оклада, предусмотренного коллективным договором.
Полагала, что с учетом фактической нагрузки <.......> учебных часов размер оклада должен составлять <.......>, а с учетом компенсационных выплат <.......>.
С учетом вступившего в законную силу решения Иловлинского районного суда Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ размер недоплаты в месяц составляет: <.......>, а за учебный год – <.......>.
На основании изложенного, просила взыскать с МБОУ Ширяевская СОШ задолженность по заработной плате в размере <.......>.
Судом постановлено указанное выше решение.
В апелляционной жалобе ФИО1 в лице представителя по доверенности ФИО2 оспаривает законность и обоснованность решения суда и просит его отменить, приняв по делу новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме. Полагает, что судом неверно истолкованы фактические обстоятельства дела, неверно применены нормы материального права, регулирующие возникшие правоотношения.
Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда, постановленного в соответствии с требованиями закона и фактическими обстоятельствами дела.
В соответствии со ст.ст. 129, 135 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно абз. 3 ч. 1 ст. 144 ТК РФ, системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются: в муниципальных учреждениях – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования Иловлинского муниципального района Волгоградской области, утвержденным постановлением администрации Иловлинского муниципального района от 27 августа 2009 г. № 675 (в ред. постановлений от 24 июня 2014 г. № 704 и от 11 августа 2014 г. № 904) установлена Система оплаты труда педагогических работников МБОУ Ширяевская СОШ в 2013 - 2014 учебном году.
В соответствии с п. 2.1-2.4 Положения, минимальные размеры окладов (ставок) работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, предусмотренные приложением 1 к настоящему Положению.
Индексация минимальных размеров окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с законодательством Волгоградской области.
Оклад (должностной оклад), ставка (далее именуется – оклад (ставка)) работника устанавливается руководителем учреждения в соответствии с данными таблицы 2 приложения № 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования.
Согласно разделу 7.3.2 Устава МБОУ Ширяевская СОШ, заработная плата работнику школы выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.
В целях стимулирования работников школы к эффективному труду, а также за выполнение дополнительных работ, не входящих в круг их основных обязанностей, работникам устанавливаются доплаты и надбавки.
Доплаты и надбавки устанавливаются сроком на один учебный год при утверждении тарификации в начале учебного года и максимальными размерами не ограничиваются.
В связи с получением категории педагогическим работником может быть произведена перетарификация, вследствие которой может измениться как должностной оклад, так и заработная плата педагогического работника.
Размер доплат и надбавок может быть пересмотрен по итогам работы за полугодие.
В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Как следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работает в должности учителя математики МБОУ Ширяевская СОШ, имеет <.......> квалификационную категорию и в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования от 5 мая 2008 г. № 216н, его должность отнесена к педагогическим работникам <.......> квалификационного уровня.
Вступившим в законную силу решением Иловлинского районного суда Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ежемесячная заработная плата ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ должна составлять <.......>. В связи с чем, с МБОУ Ширяевская СОШ в пользу ФИО1 была взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <.......>.
Как следует из справки отдела образования, опеки и попечительства администрации Иловлинского муниципального района <адрес> и расчетных листов, среднемесячная заработная плата ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <.......>.
Указанные обстоятельства подтверждены материалами дела, исследованными в судебном заседании.
Отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции обоснованно руководствовался положениями ст.ст. 129, 135, 144 ТК РФ и исходил из того, что заработная плата ФИО1 выплачивалась в размере, установленном трудовым законодательством, локальными нормативными актами, в соответствии с действующей в МБОУ Ширяевская СОШ системой оплаты труда, а также с учетом вступившего в законную силу решения Иловлинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ
Таким образом, выплаты истцу компенсационного и стимулирующего характера производятся в установленном законом размере.
Судебная коллегия соглашается с выводами суда, основанными на законе и фактических обстоятельствах дела.
Доводы апелляционной жалобы о незаконности решения со ссылкой на оспаривание размера тарифной ставки (должностного оклада), является несостоятельным и опровергается вступившим в законную силу решением Иловлинским районным судом ДД.ММ.ГГГГ, копия которого, приобщена к материалам дела.
Иных доводов, свидетельствующих о незаконности оспариваемого решения, в апелляционной жалобе не указано.
Судебная коллегия полагает, что при разрешении спора судом первой инстанции были правильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, правоотношения сторон в рамках заявленных требований и закон, подлежащий применению. При этом, выводы суда соответствуют установленным по делу обстоятельствам, подтвержденным материалами дела и исследованными судом доказательствами, которым суд дал надлежащую оценку в соответствие с требованиями процессуальных норм. Нарушений норм процессуального и материального права, влекущих отмену решения, судом также допущено не было.
При указанных обстоятельствах, оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы, судебная коллегия не усматривает.
На основании изложенного, и руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Иловлинского районного суда Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, а апелляционную жалобу ФИО1, без удовлетворения.
Председательствующий: /подпись/
Судьи: /подписи/
Копия верна:
Судья
Волгоградского областного суда А.В. Марчуков
