Дело №33-4047/2019 год Докладчик Сергеева С.М.
Дело №2-1221/2019 (1 инст.) Судья Хижняк Н.Б.
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Владимирского областного суда в составе:
председательствующего Никулина П.Н.
и судей Сергеевой С.М. и Гришиной Г.Н.
при секретаре Евдокимовой Е.Л.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Владимире 17 октября 2019 г. дело по апелляционной жалобе следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Владимирской области на решение Октябрьского районного суда г. Владимира от 18 марта 2019 г., которым постановлено:
Исковые требования Мырзикова И.А. удовлетворить частично.
Взыскать со следственного управления Следственного комитета РФ по Владимирской области в пользу Мырзикова И.А. денежную компенсацию за просрочку выплат, причитающихся при увольнении, за период с 13.11.2018 по 15.02.2019 в размере 21137 руб. 17 коп., компенсацию морального вреда в размере 700 руб.
В удовлетворении остальной части иска- отказать.
Заслушав доклад судьи Сергеевой С.М., объяснения представителя следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Владимирской области и Следственного комитета Российской Федерации Серовой М.С., действующей на основании доверенностей, возражение на жалобу Мырзикова И.А., судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Мырзиков И.А. обратился в суд с иском к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Владимирской области (далее- СУ СК РФ по Владимирской области), Следственному комитету Российской Федерации (далее- СК РФ), с учетом уточнений, о взыскании денежной компенсации за задержку выплат при увольнении за каждый день просрочки за период с 14.11.2018 по 14.02.2019 в размере 21137 руб. 17 коп., компенсации морального вреда в размере 50000 руб.
В обоснование иска указал, что проходил службу в СУ СК РФ по Владимирской области с 21 июля 2016 г. Последняя занимаемая должность- руководитель Октябрьского межрайонного следственного отдела СУ СК РФ по Владимирской области.
12 ноября 2018 г. он уволен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, части 2 ст. 30 Федерального закона № 403-ФЗ от 28.12.2010 «О Следственном комитете Российской Федерации» в связи с выходом на пенсию за выслугу лет (Приказ Следственного комитета РФ от 12.11.2018 № 300-кт).
При увольнении работодатель должен был выплатить ему выходное пособие за вычетом налога на доходы физических лиц, однако выплата в размере 415569 руб. 22 коп. была произведена только 15 февраля 2019 г.
В связи с задержкой выплаты выходного пособия, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплат, за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты 14 ноября 2018 г. по день предшествующий выплате выходного пособия, т.е. по 14.02.2019.
Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который выразился в душевных переживаниях, т.к. необходимо было оплачивать обучение дочери во Владимирском государственном университете им. А.Г. и Н.Г. Столетовых, и он был вынужден взять кредит в банке. На этой почве у него развилась депрессия и бессонница. Причиненный моральный вред оценил в 50000 руб.
В судебном заседании истец Мырзиков И.А. уточненные исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, просил их удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчиков- СУ СК РФ по Владимирской области и СК РФ Серова М.С., действующая на основании доверенностей, возражала против удовлетворения иска. Пояснила, что Мырзиков И.А. проходил службу в СУ СК РФ по Владимирской области в должностях следователя по особо важным делам отдела по расследованию особо важных дел (с 21.07.2016 по 23.07.2018), руководителя Октябрьского межрайонного следственного отдела (с 24.07.2018 по 12.11.2018). Истцом 18.10.2018 на имя председателя СК РФ подано заявление об увольнении. Приказом председателя СК РФ от 12.11.2018 № 300-кт истец освобожден от замещаемой должности и уволен со службы 12.11.2018.
При увольнении работнику положены следующие выплаты: заработная плата и денежная компенсация за неиспользованный отпуск (часть 4 статьи 84.1, часть 1 статьи 127, часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации). Данные выплаты истцу произведены 13.11.2018.
В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 35 Федерального закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» сотрудникам Следственного комитета, имеющим право на пенсионное обеспечение, выплачивается выходное пособие при увольнении, с зачетом ранее выплаченных пособий.
В связи с этим, для включения в приказ о выплате компенсации при увольнении необходимы сведения о количестве выплаченных окладов Мырзикову И.А. при увольнении из УФСКН России по Владимирской области. На момент увольнения истца указанными сведениями отдел кадров СУ СК РФ по Владимирской области не располагал. Только 25.12.2018 из УМВД России по Владимирской области поступила надлежаще оформленная справка и в этот же день издан приказ о внесении изменений в приказ и.о. руководителя следственного управления от 12.11.2018 № 279-л/с «О выплате компенсации при увольнении И.А. Мырзикову».
Вместе с тем, в рамках завершения финансового года заявки на выплаты выходных пособий в 2018 году принимались СК РФ в срок до 19.12.2018. В СК РФ заявки на выплату выходного пособия направлены 31.01.2019 незамедлительно после сдачи годовой финансовой отчетности. Действующим законодательством срок выплаты выходного пособия не установлен, в связи с чем, СУ СК РФ по Владимирской области срок данной выплаты не нарушен, в связи с чем не имеется оснований для взыскания компенсаций, предусмотренных ст.ст. 236, 237 Трудового кодекса РФ.
Судом постановлено указанное выше решение.
СУ СК РФ по Владимирской области принесена апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения и принятии нового об отказе истцу в удовлетворении требований в полном объеме. Указано, что положения ст.236 Трудового кодекса РФ на данные правоотношения не распространяются, поскольку выплата выходного пособия регламентирована специальным законодательством. Также ссылаются на доводы, изложенные представителем СУ СК РФ по Владимирской области в суде первой инстанции.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
В силу п. 1 ч. 15 ст. 35 Федерального закона от 28 декабря 2010 г. № 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" сотрудникам Следственного комитета, имеющим право на пенсионное обеспечение, предусмотренное частью 13 настоящей статьи, при увольнении в связи с выходом на пенсию выплачивается выходное пособие.
Выходное пособие сотрудникам Следственного комитета за полные годы выслуги от 20 календарных лет и более выплачивается в размере 20 должностных окладов с доплатой за специальное звание или с окладом по воинскому званию (п. 4 ч. 17 ст. 35 Федерального закона от 28 декабря 2010 г. № 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации").
В соответствии с ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2010 г. № 403-ФЗ "О следственном комитете Российской Федерации" на сотрудников Следственного комитета (кроме военнослужащих) распространяется трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом.
Статьей 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Частью 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Из материалов дела следует и установлено судом первой инстанции, что Мырзиков И.А. проходил службу в СУ СК РФ по Владимирской области с 21 июля 2016 г. Последняя занимаемая должность - руководитель Октябрьского межрайонного следственного отдела СУ СК РФ по Владимирской области.
18.10.2018 истцом на имя председателя СК РФ подано заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию.
12.11.2018 Мырзиков И.А. уволен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, части 2 ст. 30 Федерального закона № 403-ФЗ от 28.12.2010 «О Следственном комитете Российской Федерации» в связи с выходом на пенсию за выслугу лет (Приказ Следственного комитета РФ от 12.11.2018 № 300-кт).
Выслуга лет истца по состоянию на 12.11.2018 в календарном исчислении составляет 21 год 2 месяца 12 дней, в льготном исчислении - 26 лет 9 месяцев 16 дней (л.д.67).
В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Судом установлено и не оспаривалось сторонами, что в день прекращения трудового договора окончательный расчет с истцом не произведен, истцу не выплачено выходное пособие.
Запрос в УМВД России по Владимирской области о предоставлении справки о размере ранее полученного Мырзиковым И.А. выходного пособия направлен ответчиком только 13.11.2018, после увольнения истца.
25.12.2018 из УМВД России по Владимирской области поступила архивная справка о произведенных истцу выплатах и в этот же день издан приказ о внесении изменений в приказ и.о. руководителя следственного управления СК РФ по Владимирской области от 12.11.2018 № 279-л/с «О выплате компенсации при увольнении И.А. Мырзикову».
Выплата выходного пособия произведена истцу только 15.02.2019.
Суд пришел к правильному выводу о том, что к спорным правоотношениям применяются положения ст.236 Трудового кодекса РФ, поскольку специальным законом не установлена ответственность СК РФ за несвоевременную выплату выходного пособия, в связи с чем доводы апелляционной жалобы в этой части являются необоснованными.
При таких обстоятельствах суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. ст. 84.1, 140, 236 Трудового кодекса РФ, пришел к правильному выводу об обоснованности заявленного Мырзиковым И.А. требования о взыскании компенсации за задержку выплаты выходного пособия, поскольку окончательный расчет при увольнении произведен ответчиком с нарушением срока, установленного ст. 140 Трудового кодекса РФ.
Представителем СУ СК РФ по Владимирской области был предоставлен расчет компенсации за задержку выплаты выходного пособия со дня увольнения истца по дату выплаты пособия- 15.02.2019, за период с 13.11.2018 по 15.02.2019, которая составила 21137 руб. 17 коп. (л.д.100).
Истцом данный расчет не оспаривался, в связи с чем суд обоснованно взыскал с СУ СК РФ по Владимирской области в пользу Мырзикова И.А. денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия в размере 21137 руб. 17 коп.
Суд обоснованно не согласился с доводами представителя ответчиков о том, что сроки выплаты выходного пособия законодательно не урегулированы и отсутствует вина ответчиков в задержке выплаты истцу выходного пособия по причине отсутствия соответствующего финансирования, т.к. наличие либо отсутствие вины работодателя в данном случае правового значения не имеет, поскольку в силу ст. 236 Трудового кодекса РФ обязанность по выплате предусмотренной этой статьей компенсации возникает у работодателя независимо от его вины.
На обязанность работодателя произвести выплату выходного пособия в день увольнения работника прямо указано в ст. 140 Трудового кодекса РФ, согласно которой в день увольнения работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет, что подразумевает выплату работнику всех сумм, причитающихся ему в связи с прекращением трудового договора.
Поскольку факт нарушения трудовых прав истца в связи с задержкой выплаты выходного пособия достоверно установлен в ходе рассмотрения дела, данное нарушение, безусловно, причинило истцу определенные нравственные страдания, суд пришел к верному выводу об обоснованности требований истца в части взыскания компенсации морального вреда.
С учетом принципа разумности и справедливости, суд определил размер компенсации морального вреда в сумме 700 руб.
В связи с тем, что СУ СК РФ по Владимирской области является распорядителем и получателем бюджетных средств федерального бюджета, суд обоснованно взыскал присужденные суммы с СУ СК РФ по Владимирской области.
Судом правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для дела, правильно применен закон.
Доводы жалобы не могут служить основанием для отмены решения суда, поскольку являлись предметом исследования в суде первой инстанции, и им дана надлежащая оценка.
С учетом изложенного судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным.
Руководствуясь ст.ст.328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Октябрьского районного суда г. Владимира от 18 марта 2019 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Владимирской области- без удовлетворения.
Председательствующий П.Н. Никулин
Судьи С.М. Сергеева
Г.Н. Гришина
