ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
12 августа 2014 года дело №33-943/14
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РСО-Алания в составе:
председательствующего Цалиевой З.Г.,
судей Бесолова В.Г. и Темираева Э.В.,
при секретаре Кудзоевой А.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Купеевой Б.М. и Ченкалиди Н.С. к Конкурсному управляющему АКБ «БРР» ОАО - Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» о признании незаконными действий, выразившихся в непредоставлении очередного оплачиваемого отпуска и невыплате ежегодной материальной помощи, взыскании денежных сумм, возмещении морального вреда и судебных расходов по апелляционным жалобам Купеевой Б.М. и Ченкалиди Н.С. на решение Ленинского районного суда г.Владикавказа РСО-Алания от 4 июня 2014 года, которым постановлено:
Отказать Ченкалиди Н.С. в удовлетворении искового заявления к Конкурсному управляющему АКБ «БРР» ОАО - Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов»
-о признании незаконными действий руководства АКБ «БРР» ОАО, выразившихся в непредоставлении очередного оплачиваемого отпуска за 2013 год и невыплате единовременной материальной помощи в размере 150% от должностного оклада в сумме … рублей;
о взыскании с АКБ «БРР» в пользу Ченкалиди Н.С. единовременной материальной помощи в размере … рублей,
о взыскании с АКБ «БРР» в пользу Ченкалиди Н.С. денежной компенсации морального вреда в размере … рублей и судебных расходов на оплату госпошлины в размере … рублей;
о восстановлении пропущенного процессуального срока для обращения в суд.
Отказать Купеевой Б.М. в удовлетворении искового заявления к Конкурсному управляющему АКБ «БРР» ОАО - Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов»
-о признании незаконными действий руководства АКБ «БРР» ОАО, выразившихся в непредоставлении очередного оплачиваемого отпуска за 2013 год и невыплате единовременной материальной помощи в размере 150% от должностного оклада в сумме … рублей;
о взыскании с АКБ «БРР» в пользу Купеевой Б.М. единовременной материальной помощи в размере … рублей, денежной компенсации морального вреда в размере … рублей и судебных расходов на оплату госпошлины в размере … рублей.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда РСО - Алания Цалиевой З.Г., выслушав Купееву Б.М. и Ченкалиди Н.С., поддержавших доводы апелляционных жалоб, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РСО-Алания
у с т а н о в и л а:
Истцы обратились в суд с иском Конкурсному управляющему АКБ «БРР» ОАО - ГК «Агентство по страхованию вкладов» о признании незаконными действий АКБ «БРР», выразившихся в непредоставлении им ежегодного оплачиваемого отпуска за 2013 год, в невыплате при увольнении единовременной материальной помощи в размере 150% от должностного оклада, взыскании указанной материальной помощи, возмещении морального вреда и судебных расходов.
В судебном заседании истцы заявленные требования поддержали. Ченкалиди Н.С. пояснила, что ее ежегодный оплачиваемый отпуск за 2013 год согласно графику отпусков был запланирован на май 2013 года. В мае 2013 года ей была предоставлена неиспользованная часть отпуска за 2012 год, а отпуск за 2013 год она планировала взять позже. В конце сентября 2013 года она обратилась к руководству Банка с заявлением о предоставлении ей оставшейся части ежегодного отпуска за 2012 год в количестве 8 дней, ежегодного отпуска за 2013 год и выплате полагающейся материальной помощи в размере 150% от должностного оклада. На данное обращение ответ ею не был получен. В конце ноября 2013 года аналогичное заявление в адрес руководителя Временной администрации по управлению кредитной организацией АКБ «БРР» о предоставлении Ченкалиди Н.С. ежегодного отпуска за 2013 год истица передала начальнику юридического отдела …, который должен был передать его Руководителю временной администрации …. Последняя в устной форме ответила истцу отказом, мотивируя его трудным финансовым положением Банка, отзывом лицензии и отсутствием у руководителя Временной администрации соответствующих полномочий. 21 января 2014 года Ченкалиди Н.С. вместе с другими работниками Банка уволена по пункту 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, а в феврале 2014 года получила причитающиеся суммы, в том числе денежную компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты. Вместе с тем полагающаяся материальная помощь в размере 150% должностного оклада ей выплачена не была, что, по мнению Ченкалиди Н.С., нарушает ее право на отдых, право на полное материальное вознаграждение, противоречит требованиям ст.24 Всеобщей Декларации прав человека, статьи 37 Конституции РФ, статьи 124 ТК РФ.
Истец Купеева Б.М. пояснила, что в феврале 2013 года ей предоставлялась часть неиспользованного отпуска за прежнее время, а согласно утвержденному в Банке графику отпусков ее отпуск за 2013 год был запланирован с 1.10.2013 г. Поскольку в указанный период времени главный бухгалтер дополнительного офиса № 1 … находилась в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске, Купеева Б.М., как Управляющий Допофисом № 1 не могла уйти в отпуск. В начале октября она обратилась к заместителю председателя правления Банка … с вопросом о том, может ли она написать заявление о предоставлении ей отпуска за 2013 год, на что получила устный ответ о том, что в связи с отзывом лицензии и сложным финансовым положением Банка все полагающиеся выплаты, в том числе компенсация ежегодного отпуска и выплата материальной помощи, будут произведены при увольнении. После этого в ноябре 2013 года с таким же вопросом Купеева Б.М. устно обращалась и к руководителю Временной администрации …, от которой получила аналогичный ответ. 21.01.2014 г. она была уволена но пункту2 ч.12 ст.81 ТК РФ, а в феврале 2014 года получила причитающиеся суммы, в том числе денежную компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты, а полагающаяся материальная помощь в размере 150% должностного оклада выплачена не была. С учетом изложенного истец Ченкалиди Н.С. просила признать незаконными действия руководства АКБ «БРР» ОАО выразившиеся в непредоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска за 2013 год, и в невыплате единовременной материальной помощи в размере 150% от должностного оклада, взыскать с АКБ «БРР» ОАО в ее пользу данную единовременную материальную помощь в размере … рублей, денежную компенсацию морального вреда в размере … рублей и судебные расходы па оплату госпошлины. Истец Купеева Б.М. просила признать незаконными действия руководства АКБ «БРР» ОАО выразившиеся в непредоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска за 2013 год, и в невыплате единовременной материальной помощи в размере 150% от должностного оклада, взыскать с АКБ «БРР» ОАО в ее пользу данную единовременную материальную помощь в размере … рублей, денежную компенсацию морального вреда в размере … рублей и судебные расходы на оплату госпошлины.
Представитель Конкурсного управляющего АКБ «БРР» ОАО - ГК «Агентство по страхованию вкладов» - Кокаева О.В., действующая на основании доверенностей от 8.04.2014 г. и от 23 мая 2014 г., в судебном заседании иск Ченкалиди Н.С. и Купеевой Б.М. не признала, заявила о пропуске истцами 3- месячного срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Возражая против заявления представителя ответчика о пропуске ими срока для обращения в суд, Купеева Б.М. и Ченкалиди Н.С. просили восстановить указанный срок и в обоснование уважительности причин его пропуска пояснили, что и прежнее руководство Банка, и Руководитель временной администрации устно обещали им выплатить все полагающиеся денежные суммы, в том числе и единовременную материальную помощь в размере 150% от должностного оклада, при их увольнении. Кроме того истцы в качестве уважительности причин пропуска срока для обращения в суд просили считать отзыв лицензии Банка, признание Банка банкротом, приведшие к массовому увольнению сотрудников.
Судом первой инстанции 4 июня 2014 года постановлено вышеуказанное решение, с которым не согласились Купеева Б.М. и Ченкалиди Н.С.
В апелляционных жалобах содержится просьба об отмене состоявшегося по делу судебного постановления с вынесением нового решения об удовлетворении исковых требований.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, судебная коллегия находит решение районного суда подлежащим оставлению без изменения.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Как следует из материалов дела, Ченкалиди Н.С. и Купеева Б.М. работали в АКБ «БРР» ОАО соответственно в должности советника председателя Правления и управляющего Дополнительным офисом №1.
В соответствии с приказом Центрального банка России от 14 октября 2013 г. № ОД-747 у АКБ «БРР» ОАО отозвана лицензия на осуществление банковской деятельности.
Приказом Центрального Банка РФ № ОД-748 от 14 октября 2013 г. назначена Временная администрация по управлению кредитной организацией АКБ «БРР» ОАО сроком действия до дня вынесения арбитражным судом решения о признании банкротом и об открытии конкурсного производства или до дня вступления в законную силу решения суда о назначении ликвидатора.
Решением Арбитражного суда РСО-Алания от 25 декабря 2013 г. АКБ «БРР» ОАО признан несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство и конкурсным управляющим назначена Государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов».
Приказом представителя конкурсного управляющего АКБ «БРР ОАО от 14 января 2014 г. Купеева Б.М. и Ченкалиди Н.С. были уволены с занимаемых должностей на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с 21 января 2014 г.
Согласно графику отпусков работников АКБ «БРР» на 2013 г., утвержденному Председателем Правления Банка, ежегодный отпуск Ченкалиди Н.С. был запланирован с 6 мая 2013 г., ежегодный отпуск Купеевой Б.М. - с 1 октября 2013 г.
Судом первой инстанции установлено, что указанные отпуска за 2013 год в обозначенный в графике отпусков срок истцам предоставлены не были, с письменными заявлениями об их предоставлении либо о переносе ежегодного отпуска ни Купеева Б.М., ни Ченкалиди Н.С. в АКБ «БРР» не обращались.
При этом из приказа председателя Правления АКБ «БРР» ОАО Доева С.И. №32 л.с. от 4.02.2013 г. следует, что единовременная материальная помощь в размере 150% от должностного оклада выплачивается работникам АКБ «БРР», уходящим в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Поскольку истцы не были в очередном отпуске в 2013 году, материальная помощь в размере 150% от должностного оклада им не начислялась, а указанным выше приказом не предусматривается выплата материальной помощи при выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Таким образом, поскольку данная выплата установлена локальным нормативным актом ответчика и дает дополнительные гарантии по сравнению с гарантиями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации, суд сделал правильный вывод о том, что выплата может быть установлена работодателем в размере и на условиях по его усмотрению.
Учитывая, что финансовое стимулирование работников к отпуску сверх установленного действующим законодательством, является правом работодателя, доказательств непредоставления истцам отпусков по вине ответчика не представлено, предусмотренные законом выплаты за неиспользованный отпуск истцами получены в полном объеме, их права, предусмотренные трудовым законодательством, не нарушены, следовательно, основания для их восстановления отсутствуют.
Вместе с тем, по мнению судебной коллегии, вывод суда о пропуске истцами трехмесячного срока обращения в суд, основан на неправильном применении ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку трехмесячный срок для обращения в суд в данном случае подлежит исчислению с момента увольнения, то есть с 21 января 2014 г. Учитывая тот факт, что с исковыми требованиями истцы обратились в суд 17 февраля 2014 г., трехмесячный срок для обращения в суд, установленный ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации, ими не пропущен. Указанный вывод подлежит исключению из мотивировочной части решения.
В остальной части решение сомнений в законности и обоснованности не вызывает, доводы апелляционной жалобы не содержат оснований для его отмены.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РСО-Алания
о п р е д е л и л а:
Решение Ленинского районного суда г.Владикавказа РСО-Алания от 4 июня 2014 года оставить без изменения, исключив из мотивировочной части решения вывод о пропуске истцами Купеевой Б.М. и Ченкалиди Н.С. трехмесячного срока обращения в суд, предусмотренного ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации.
Апелляционные жалобы Купеевой Б.М. и Ченкалиди Н.С. оставить без удовлетворения.
Председательствующий З.Г. Цалиева
Судьи В.Г.Бесолов
Э.В.Темираев
Справка: гражданское дело рассмотрено по первой инстанции Ленинским районным судом г.Владикавказа РСО-Алания под председательством судьи И.А.Туаевой
