Судья Филиппов О.Д. Дело № 33-3592 - 14
А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
г. Якутск 13 октября 2014 г.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Румянцевой Т.Г. и судей Сыреновой С.Н., Шадриной Л.Е. при секретаре Никифоровой Н.А. с участием прокурора Рязанской А.Д. рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу истца на решение Якутского городского суда от 21 августа 2014 г., которым по делу по иску Мазуровой К.О. к Обществу с ограниченной ответственностью «Лидер» о признании правоотношений между ними трудовыми, о восстановлении на работе, о возложении обязанности произвести запись в трудовой книжке, о компенсации за вынужденный прогул, морального вреда, судом
П О С Т А Н О В Л Е Н О:
Исковое заявление Мазуровой К.О. к Обществу с ограниченной ответственностью «Лидер» о признании отношений трудовыми с 24.04.2013, об обязании допустить истца к вьшолнению трудовых обязанностей .........., произвести запись в трудовой книжке о приеме на работу на должность .......... с 24.04.2013, взыскать компенсацию за вынужденный прогул с 08.05.2014 на дату вынесения решения суда из расчета средней оплаты труда в размере .......... руб. в месяц, взыскать моральный вред в размере .......... руб. - оставить без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи Румянцевой Т.Г., пояснения Истца Мазуровой К.О., ее представителей Сергеева Ю.В., Новопашина К.Н., заключение прокурора Рязанской А.Д., полагавшей решение суда подлежащим отмене, судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Истец обратился с заявлением, указывая на то, что 24.04.2013 г. заключила с ООО «Лидер» договор на оказание возмездных услуг № ... В соответствии с п. 1 она выполняла услуги по реализации покупных товаров и обслуживанию посетителей в здании ресторана «..........» с пабом «..........», в соответствии с рабочим расписанием выходила на работу и осуществляла трудовую деятельность, ежемесячно получала заработную плату, за что ответчик делал отчисления в налоговую инспекцию. В досудебном порядке она обращалась в ООО «Лидер» с заявлением о заключении трудового договора, ответ не поступил. 08.05.2014 она при увольнении получила последнюю заработную плату за вторую половину апреля. Основанием для увольнения явилась ее беременность. Просила признать правоотношения трудовыми с 24.04.2013 г., обязать ответчика допустить ее к выполнению трудовых обязанностей .........., произвести запись в трудовой книжке о приеме на работу на должность .......... с 24.04.2013 г., взыскать компенсацию за вынужденный прогул с 08.05.2014 г. на дату вынесения решения суда из расчета средней оплаты труда в размере .......... руб. в месяц, взыскать компенсацию морального вреда в размере .......... руб.
Ответчик иск не признал.
Судом вынесено вышеуказанное решение, с которым не согласен истец. В апелляционной жалобе он просит отменить решение.
Изучив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене.
Судом установлено, что истец работала в ООО «Лидер» по договору возмездного оказания услуг от 24.04.2013 г., написала в заявлении о заключении договора оказания услуг в качестве ........... ( л.д.29). Согласно штатному расписанию, утвержденному ответчиком с 23 апреля 2013 г. введен штат только одного .......... со сдельной оплатой труда. (л.д.31). Между тем, по утверждению истца один бармен не может справиться с работой по графику с 11 часов утра до 2 часов ночи, поэтому они работали посменно по графику, получали оплату в зависимости от выручки. Данные доводы истца не опровергнуты и соответствуют представленным доказательствам. В п. 4 договора от 24 апреля 2013 г., заключенного сторонами указано, что услуги принимаются и оплачиваются на основании актов приема-сдачи выполненных работ. Однако таких актов в суд не представлено. Пункт 8 договора предусматривает, что договор может быть расторгнут в случаях неисполнения заявок общества, некачественного оказания услуг, по соглашению сторон, одностороннего отказа ответчика от выполнения услуг, предупредив об этом исполнителя не позднее чем за 3 дня в письменной форме. Таких доказательств в суд также не представлено. Доводы истца, что ее не допустили к дальнейшей работе с мая 2014 г., узнав о ее беременности, ответчиком не опровергнуты. В настоящее время истец не работает, с 5 сентября 2014 г. у нее должен быть отпуск по беременности и родам.
При таких обстоятельствах, коллегия полагает, что между сторонами имелись фактически трудовые правоотношения, истец исполняла обязанности .......... по сменному графику со сдельной оплатой труда, поскольку в договоре указано, что истец получает оплату в размере 0,85% от размера выручки за месяц. В связи с этим, требования истицы подлежат удовлетворению. При исчислении неполученной выплаты суд исходит из средней месячной оплаты в размере .......... руб. в месяц : .......... руб. дневная заработная плата, с 8 мая 2014 г. по 13 октября 2014 г. 109 рабочих дней, всего .......... руб. за минусом 13 % налога ( .......... руб.) составляет .......... руб. Компенсация морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ подлежит взысканию в разумных пределах.
Руководствуясь ст. 329 ГПК РФ судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А :
Решение Якутского городского суда Республики Саха(Якутия) от 21 августа 2014 г. по данному делу отменить и вынести новое решение, которым исковые требования Мазуровой К.О. к ООО «Лидер» о признании отношений трудовыми, возложении обязанности допустить к выполнению трудовых обязанностей .........., произвести запись в трудовой книжке о приеме на работу на должность .......... взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда- удовлетворить.
Признать отношения между Мазуровой К.О. и ООО «Лидер» трудовыми с 24 апреля 2013 года, обязать ООО «Лидер» допустить истца к выполнению трудовых обязанностей по ранее занимаемой работе в должности .........., произвести запись в трудовой книжке о приеме на работу на должность .......... с 24 апреля 2013 года, взыскать в пользу Мазуровой К.О. с ООО «Лидер» в возмещение неполученного вследствие незаконного отстранения от работы заработка за период с 8 мая 2014 года по 13 октября 2014 г. в размере .......... руб. .......... коп., компенсацию морального вреда .......... руб., взыскать с ООО «Лидер» государственную пошлину в доход местного бюджета 3 768 руб. 70 копеек.
Председательствующий: Румянцева Т.Г.
Судьи: Шадрина Л.Е.
Сыренова С.Н.
