Судья Филиппов О.Д. дело № 33-431/2015
А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
г. Якутск 11 февраля 2015 года
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Шадриной Л.Е., судей Топорковой С.А., Сыреновой С.Н., при секретаре Саввиновой Ю.И.,
с участием представителей истца Ефановой И.В., Булгарова А.Р., представителя ООО «Гранд» Барковского А.Ю.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе представителя истца на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 13 октября 2014 года, которым по делу по иску Масаловой А.Б. к Обществу с ограниченной ответственностью «Гранд» об истребовании трудовой книжки, взыскании неполученного заработка за задержку выдачи трудовой книжки, судом
П О С Т А Н О В Л Е Н О:
Исковое заявление Масаловой А.Б. к Обществу с ограниченной ответственностью «Гранд» об истребовании трудовой книжки, взыскании неполученного заработка за задержку выдачи трудовой книжки в размере .......... рублей 18 копеек оставить без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи Сыреновой С.Н., пояснения представителей сторон, судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Масалова А.Б. обратилась в суд с вышеизложенным иском. В обоснование иска указала, что 27.09.2013 она предоставила в ООО «Гранд» оригинал трудовой книжки № ... для внесения в нее записи об увольнении в рамках исполнения решения Якутского горсуда от 19.09.2013. Трудовая книжка принята должностным лицом ООО «Гранд» Ф.., о чем имеется ее личная подпись в получении на заявлении от 27.09.2013. Кроме того, она направляла почтой в адрес ответчика заявление от 03.10.2013 об отправке трудовой книжки почтой по указанному адресу и телеграмму об отправке трудовой книжки почтой. 05.06.2014 направила письмо ответчику, которая была передана должностному лицу Ф. Однако ответов на них не последовало. Просит истребовать трудовую книжку и взыскать неполученный заработок за задержку выдачи трудовой книжки в размере ..........
Судом вынесено вышеуказанное решение.
Не согласившись с решением суда, представитель истца Ананьева С.П. направила апелляционную жалобу, в которой просит решение суда отменить и принять новое решение об удовлетворении иска. Указывает на допущенные судом нарушения норм процессуального и материального права.
Проверив материалы дела в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии со ст. 84 - 1 ТК РФ работодатель обязан выдать трудовую книжку в день прекращения трудового договора, при отсутствии работника, работодатель обязан направить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой.
Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции до своего увольнения Масалова А.Б. для оформления трудовой пенсии получила у ответчика по расписки от 25 марта 2013 года свою трудовую книжку.
Вступившим в законную силу решением Якутского городского суда РС(Я) от 19.09.2013, суд обязал ООО «Гранд» внести в трудовую книжку Масаловой А.Б. запись об увольнении при предоставлении истицей трудовой книжки.
Масалова А.Б. обратилась 27 сентября 2013 года с письменным заявлением в ООО «Гранд» о внесении в трудовую книжку записи об увольнении. В заявление также указано на приложение оригинала трудовой книжки.
Заявлением истца от 27.09.2013 года подтверждается факт исполнения Масаловой А.Б. вышеуказанного решения суда. Масаловой А.Б. также представлена копия заявления и телеграмма в адрес ответчика, направленные 03.10.2013 с просьбой выслать трудовую книжку по месту ее жительства
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца и представленные ею доказательства. Акт об отсутствии трудовой книжки, приложенной к заявлению, не составлялся.
Выводы суда первой инстанции обусловлены критическим отношением к показаниям свидетелей Б., Т.
Показания свидетелей Ф., К., о неполучении трудовой книжки истца приняты судом во внимание без должной проверки и установления фактических обстоятельств. Указанные свидетели являются работниками ответчика и заинтересованными лицами. Кроме того, свидетель Ф. под роспись получила от Масаловой А.Б. заявление от 27.09.2013, что свидетельствует о личной заинтересованности в исходе дела.
Судебная коллегия считает, что требование об обязании ООО «Гранд» выдать Масаловой А.Б. трудовую книжку является правомерным и, учитывая положения пунктов 33, 34, 35, 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г. (далее – Правила) об ответственности работодателя за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек и вкладышей ответчик обязан выдать истцу заполненную в установленном порядке трудовую книжку, а при необходимости и дубликат трудовой книжки.
Следовательно, вывод суда первой инстанции об отказе в удовлетворении указанного требования, является незаконным.
При изложенных обстоятельствах судебная коллегия считает необходимым отменить решение суда в части отказа в удовлетворении требования об обязании Общества с ограниченной ответственностью «Гранд» выдать трудовую книжку Масаловой А.Б. и принять новое решение об удовлетворении иска в указанной части.
По смыслу ст. 234 ТК РФ, обязанность работодателя по возмещению работнику неполученного заработка является видом ответственности работодателя, которая наступает только в том случае, если незаконные действия работодателя повлекли лишение работника возможности трудиться и получать заработную плату.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ доказательств того, что действия работодателя по задержке выдачи трудовой книжки препятствовали поступлению Масаловой А.Б. на другую работу, повлекли лишение возможности трудиться и получать заработную плату, стороной истца не представлены. Доказательств, свидетельствующих о том, что истица непосредственно с момента увольнения предпринимала какие-либо действия по трудоустройству на новую работу, материалы дела не содержат. Указанные действия совершены истицей спустя шесть месяцев со дня фактического прекращения трудовых отношений с ответчиком.
В заседании судебной коллегии сторона истца также сослалась только на факт отсутствия трудовой книжки, иных доводов не представила. Кроме того, требование о взыскании заработка за задержку выдачи трудовой книжки основаны на толковании истцом нормы ст. 234 Трудового кодекса РФ, которой предусмотрена такая возможность, а не на фактических доказательствах лишения истца права трудиться в связи с невыдачей трудовой книжки. Представленные истицей справки ООО «..........» от 24.04.2014 и ООО «..........» от 29.09.2014 не могут служить достаточным основанием для удовлетворения требований истицы, поскольку указывают на отказ в трудоустройстве Масаловой А.Б. на условиях совместительства. Вместе с тем, в силу ст. 65 Трудового кодекса РФ отсутствие трудовой книжки не лишает работника права на трудоустройство и при получении отказа в приеме на работу работник не лишен права его обжалования, а также обращения в суд с иском, чего Масаловой А.Б. сделано не было.
Таким образом, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что в данном случае оснований для возложения на ответчика обязанности по выплате истцу заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки не имелось.
Судебная коллегия считает, что оснований для переоценки данного вывода отсутствуют.
С учетом изложенного, судебная коллегия не находит доводы апелляционной жалобы убедительными, влекущими в соответствии со ст.330 ГПК РФ отмену решения суда в указанной части.
Иных правовых доводов, которые бы в силу закона могли повлечь отмену решения суда, апелляционная жалоба не содержит.
Руководствуясь ст.ст. 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия,
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 13 октября 2014 года в части отказа в удовлетворении требования об обязании Общества с ограниченной ответственностью «Гранд» выдать трудовую книжку Масаловой А.Б. – отменить.
Принять в указанной части новое решение, которым обязать Общество с ограниченной ответственностью «Гранд» выдать трудовую книжку Масаловой А.Б..
В остальной части решение оставить без изменения.
Председательствующий Л.Е. Шадрина
Судьи С.А. Топоркова
С. Н. Сыренова
