Судья Орлова С.Г. дело № 33-1015/2018
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Йошкар-Ола 21 июня 2018 года
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл в составе:
председательствующего Соснина А.Е.,
судей Лелекова Н.Г. и Ваулина А.А.,
при секретаре Артизанове А.И.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе войсковой части 93876 на решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 27 марта 2018 года, которым постановлено исковое заявление ФИО1 к войсковой части 93876, федеральному казенному учреждению «Отдел финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Республике Марий Эл, Удмуртской Республике и Кировской области» о признании права на повышение оклада, изменении трудового договора, понуждении к перерасчету зарплаты удовлетворить частично. Признать за ФИО1 право на получение заработной платы, исчисленной из должностного оклада медицинской сестры медицинского пункта, работающей в сельской местности. Обязать войсковую часть 93876 внести изменения в трудовой договор ФИО1 от <дата> о размере должностного оклада медицинской сестры медицинского пункта, работающей в сельской местности. Обязать федеральное казенное учреждение «Отдел финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Республике Марий Эл, Удмуртской Республике и Кировской области» произвести перерасчет заработной платы ФИО1 за период с <дата> по <дата> с учетом права на получение заработной платы исходя из должностного оклада медицинской сестры в медицинском пункте, работающей в сельской местности. В остальной части исковых требований ФИО1 отказать.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Марий Эл Соснина А.Е., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
ФИО1 обратилась в суд с иском к войсковой части 93876, федеральному казенному учреждению «Отдел финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Республике Марий Эл, Удмуртской Республике и Кировской области» (далее - ФКУ «Отдел финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Республике Марий Эл, Удмуртской Республике и Кировской области»), в котором просила признать за ней право на получение заработной платы, исчисленной из оклада медицинских работников, работающих в сельской местности, а также с учетом надбавки к должностному окладу в размере 15 % за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, обязать войсковую часть 93876 внести изменения в заключенный с ней трудовой договор от <дата> о размере должностного оклада медицинской сестры, работающей в сельской местности, и о выплате надбавки в размере 15 % к должностному окладу за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, обязать ФКУ «Отдел финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Республике Марий Эл, Удмуртской Республике и Кировской области» произвести перерасчет ее заработной платы за период со <дата> по <дата> с учетом права на получение заработной платы, исходя из оклада медработника в сельской местности, а также надбавки в размере 15 % к должностному окладу за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда. В обоснование иска указала, что на основании приказа командира войсковой части 93876 от <дата> она была принята на работу в данную войсковую часть на должность медицинской сестры медицинского пункта, где работает по настоящее время. Заработная плата ей исчисляется исходя из должностного оклада без учета осуществления ею работы в сельской местности, а также работы с особо тяжелыми условиями труда, опасными для здоровья, чем нарушаются ее трудовые права.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе войсковая часть 93876 оспаривает решение суда в той части, в которой требования ФИО1 удовлетворены. Утверждает об отсутствии у ФИО1 права на выплату ей должностного оклада, установленного для работников в сельской местности, поскольку местом нахождения войсковой части является город Йошкар-Ола.
В возражениях на апелляционную жалобу ФИО1 приводит доводы в поддержку решения суда, просит в удовлетворении апелляционной жалобы отказать.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы и возражений, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда в обжалуемой части.
В соответствии со статьей 349 Трудового кодекса Российской Федерации на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными названным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу части 1 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» Министерством обороны Российской Федерации 23 апреля 2014 года издан приказ № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года № 583». Последним, в свою очередь, утверждено Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (далее – Положение).
Пунктом 7 Положения установлено, что должностные оклады (тарифные ставки) гражданскому персоналу воинских частей устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации в размерах, установленных приложением <№> к вышеуказанному приказу.
В таблице 80 приложения <№> к вышеуказанному приказу для медицинских сестер, не имеющих квалификационной категории, осуществляющих трудовую деятельность в городе, установлен должностной оклад в размере 7010 рублей, а для тех же медицинских сестер, осуществляющих трудовую деятельность в сельской местности, - в размере 8760 рублей.
Из дела видно, что на основании приказа командира войсковой части 93876 от <дата><№>ФИО1 была принята на работу в данную войсковую часть (входящую в состав войсковой части 34096) на должность медицинской сестры медицинского пункта. В тот же день с ФИО1 войсковой частью 93876 был заключен трудовой договор.
Пунктом 1.3 трудового договора ФИО1 установлено место работы – медицинский пункт, а пунктом 4.1.1 - установлен должностной оклад в размере 7010 рублей. При этом медицинский пункт, в котором ФИО1 осуществляет трудовую деятельность, находится на территории муниципального образования «<...> сельское поселение» Советского муниципального района Республики Марий Эл.
Приняв во внимание приведенные обстоятельства дела с учетом вышеуказанного правового регулирования, суд верно пришел к выводу об удовлетворении требований ФИО1 в части признания за ней права на получение заработной платы, исчисленной из должностного оклада медицинской сестры медицинского пункта, работающей в сельской местности (8760 рублей), возложения на войсковую часть 93876 обязанности внести соответствующие изменения в заключенный с ней трудовой договор в части размера должностного оклада и возложения на федеральное казенное учреждение «Отдел финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Республике Марий Эл, Удмуртской Республике и Кировской области» обязанности произвести перерасчет заработной платы истца за период с <дата> по <дата> с учетом права на получение заработной платы исходя из должностного оклада медицинской сестры в медицинском пункте, осуществляющей трудовую деятельность в сельской местности.
Вопреки доводам жалобы обстоятельство того, что местом нахождения войсковой части 34096 и входящей в ее состав войсковой части 93876 является город Йошкар-Ола, не свидетельствует об отсутствии у ФИО1 права на получение заработной платы исходя из должностного оклада медицинской сестры в медицинском пункте, работающей в сельской местности. Право на получение заработной платы исходя из указанного должностного оклада обусловлено не адресом работодателя, а местом фактического осуществления трудовой деятельности, которым для ФИО1 согласно обстоятельствам дела является медицинский пункт, расположенный в сельской местности.
С учетом указанного решение постановлено судом без нарушения норм материального и процессуального права в обжалуемой части, является законным и обоснованным. Апелляционная жалоба удовлетворению не подлежит.
В соответствии с частью 1 статьи 327.1 ГПК РФ законность и обоснованность решения суда проверены исходя из доводов апелляционной жалобы и возражений на нее.
Руководствуясь статьей 328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 27 марта 2018 года оставить без изменения, апелляционную жалобу войсковой части 93876 – без удовлетворения.
Председательствующий А.Е.Соснин
Судьи Н.Г.Лелеков
А.А.Ваулин
