ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ ФИО2
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
02 августа 2016 г. <адрес>
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики ФИО2 в составе:
председательствующего судьи: | ФИО3, |
судей: | ФИО4, ФИО5, |
при секретаре: | ФИО6 |
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Крымский федеральный университет им. ФИО7», третье лицо филиал № Государственного учреждения – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике ФИО2 о перерасчете пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда, по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Киевского районного суда <адрес> Республики ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ,
УСТАНОВИЛА:
ДД.ММ.ГГГГФИО1 предъявил к Федеральному государственному Автономному образовательному учреждению высшего образования «Крымский Федеральный университет им ФИО7», третье лицо Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике ФИО2 Филиал №., иск о перерасчете пособия по временной нетрудоспособности за период болезни с 27.07 по 21.08. 2015 года с учетом 100 процентов среднего заработка; возложении обязанности передать необходимые документы региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике ФИО2 для выплаты страховой суммы в полном объеме; о возмещении морального вреда.
Требования истца мотивированы тем, что в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ, ему был выдан листок нетрудоспособности, который является основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 % среднего заработка как застрахованному лицу, имеющему страховой стаж более 8 лет, согласно п. 1 ст. 7 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности, и в связи с материнством» №- ФЗ. Ответчик выплатил пособие лишь в размере 60 процентов среднего заработка, неправомерно ссылаясь на положения п. 2 ст. 7 вышеуказанного закона. Действиями ответчика причинен моральный вред, так как он ( истец), являясь инвалидом, не получил в полном объеме пособие, связанное с временной утратой трудоспособности; вынужден прилагать усилия, тратить время для восстановления нарушенного права. Размер компенсации морального вреда определен в 30000 рублей.
Решением Киевского районного суда <адрес> Республики ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказано в полном объеме.
В апелляционной жалобе ФИО1 просит отменить решение суда первой инстанции и удовлетворить заявленные требования. Считает, что суд неправильно применил нормы материального права, в частности положения ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности, и в связи с материнством».
Исследовав материалы дела, выслушав пояснения сторон и их представителей, проверив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия считает жалобу подлежащей частичному удовлетворению.
Из материалов дела следует, что приказом № -лс ФГАОУВО «Крымский федеральный университет им ФИО7» ФИО1 уволен по инициативе работодателя ДД.ММ.ГГГГ. ( л.д. 6)
ФИО8 выдан листок нетрудоспособности (первичный) с ДД.ММ.ГГГГ. ( л.д. 7)
Согласно п. 15 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N 624н, при обращении за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены) по желанию обратившегося лица дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня.
В соответствии с п60 указанного Порядка в таблице "Освобождение от работы", в графе "С какого числа" указывается дата (число, месяц и год), с которой гражданин освобожден от работы.
Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Согласно ч. 1 ст.7 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности, и в связи с материнством» №- ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в ч. 2 настоящей статьи, выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (часть 2).
Ответчик полагает, что пособие по временной нетрудоспособности согласно листка нетрудоспособности № об освобождении ФИО1 от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должно быть оплачено в размере 60 процентов среднего заработка, так как работник отработал полный рабочий день и был госпитализирован ДД.ММ.ГГГГ уже после прекращения работы. ( л.д. 27)
Такие доводы ответчика посчитал состоятельными суд первой инстанции.
Однако, в силу ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или федеральным законом сохранялось место работы.
Часть 2 статьи 7 Закона N 255-ФЗ предусматривает, что если листок нетрудоспособности выдан в период работы, то он оплачивается по общим правилам, а если в течение 30 календарных дней со дня увольнения, то в размере 60% от среднего заработка.
То есть, если дата освобождения от работы совпадает с датой выдачи листка нетрудоспособности, то пособие должно быть назначено по общему правилу - в зависимости от продолжительности страхового стажа работника.
Поскольку в данном случае листок нетрудоспособности выдан в день увольнения, то есть в последний рабочий день, больничный должен оплачиваться в общем порядке.
Ссылка ответчика на то, что в табеле учета рабочего времени рабочий день - ДД.ММ.ГГГГ, учтен как отработанный ФИО1 и с учетом этого начислена заработная плата, при рассмотрении данного спора правого значения не имеет. Поскольку пособие по временной нетрудоспособности призвано компенсировать работнику утраченный из-за болезни заработок (п. 1 ч. 1 ст. 1.2 Закона N 255-ФЗ), выбор между зарплатой и пособием, в связи с неурегулированностью данного вопроса законодательством, предоставляется работнику.
Также не влияет на размер пособия то обстоятельство, что ФИО9 был госпитализирован хотя и в день выдачи листка нетрудоспособности, но после издания приказа об увольнении. Определение размер пособия по временной нетрудоспособности вышеуказанными нормативными актами ставится в зависимость от даты наступления нетрудоспособности, а не событий издания приказа об увольнении.
В соответствии со ст. 15 ФЗ N 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.(в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 213-ФЗ)
Территориальный орган страховщика в случаях, предусмотренных частями 3 и 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня поступления в территориальный орган страховщика соответствующего заявления и необходимых документов.(в ред. Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ N 213-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ N 343-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ N 169-ФЗ)
В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.(часть 2.1 введена Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 343-ФЗ)
Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
Согласно п. 6 "Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2016 годах застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта", утвержденного постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 294, в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с 4 дня временной нетрудоспособности, - территориальным органом Фонда за счет средств бюджета Фонда.
Так как в рассматриваемой ситуации страховой случай наступил в день увольнения, пособие выплачивается в обычном размере, зависящем от страхового стажа (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представило листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Согласно ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Судебная коллегия полагает, что в связи с необоснованным отказом работодателя произвести выплату пособия в установленном порядке в предусмотренный законом срок, в пользу истца, на основании ст. 237 ТК РФ и с учетом разъяснений п 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской федерации от ДД.ММ.ГГГГ№, подлежит взысканию сумма морального вреда в размере 1000 рублей, что соответствует принципам разумности и справедливости. Причинение вреда подтверждается самим фактом ограничения прав работника на получение пособия по утрате трудоспособности, то есть выплаты социального назначения, в полном объеме. При этом, заявленную истцом ко взысканию денежную компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей коллегия находит завышенной.
Также подлежат удовлетворению требования о возложении на ответчика обязанности предоставить в территориальный орган Фонда социального страхования документы, необходимые для выплаты страховой суммы в размере 100 % среднего заработка.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 328 ГПК РФ по результатам рассмотрения апелляционных жалобы, представления суд апелляционной инстанции вправе отменить или изменить решение суда первой инстанции полностью или в части и принять по делу новое решение.
Руководствуясь статьей 199, пунктом 1 статьи 328, статьей 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия,
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Киевского районного суда <адрес> Республики ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ– отменить, постановить новое решение, которым обязать Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Крымский федеральный университет им. ФИО7» провести перерасчет суммы пособия по временной трудоспособности вследствие заболевания или травмы, начислить ФИО1 пособие за первые три дня временной нетрудоспособности, наступившей в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подтвержденной листком нетрудоспособности №, из расчета 100 % среднего заработка.
Обязать Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Крымский федеральный университет им. ФИО7» передать в филиал № Государственного учреждения – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике ФИО2 документы, необходимые для начисления ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтвержденного листком нетрудоспособности № в размере 100% среднего заработка.
Взыскать с Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Крымский федеральный университет им. ФИО7» в пользу ФИО1 моральный вред в размере 1000 рублей.
Председательствующий:
Судьи:
