ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 21 июня 2017 г. по делу №
Судья Темирбеков А.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Дагестан в составе: председательствующего Августиной И.Д.,
судей Алиевой Э.З. и Багаутдиновой Ш.М.,
при секретаре Пирмагомедовой Ш.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу заместителя Управляющего ГУ – ОПФР по РД Сулейманова Н.М. на решение Кайтагского районного суда РД от <дата>, которым постановлено:
«Удовлетворить исковое заявление Гасанова Т. К..
Обязать УОПФР по РД в <адрес> включить в общий трудовой стаж работы Гасанова Т.К., факт работы в качестве водителя в колхозе «Маллакентский» и МУП «Маллакентский» в период с 14.01.1993г., по 22.09.2004г.».
Заслушав доклад судьи Верховного суда Республики Дагестан Алиевой Э.З., выслушав объяснения представителя ГУ – ОПФР по РД Халитовой А.Г., просившей отменить решение, возражения Гасанова Т.К., просившего решение суда оставить без изменения, судебная коллегия
Установила:
Гасанов Т.К. обратился в суд с иском к УОПФР по РД в <адрес> о зачете трудового стажа.
В обоснование требований он сослался на то, что основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору за период до регистрации в качестве застрахованного лица при досрочном назначении трудовой пенсии по старости является его трудовая книжка. С <дата> он был принят на работу в колхоз «Маллакентский» в качестве водителя, <дата> этот колхоз был реорганизован в МУП «Маллакентский». В связи с ликвидацией МУП «Маллакентский» он, согласно приказу № от <дата> был уволен с работы.
В сентябре 2016года он обратился в УОПФР по РД в <адрес> с заявлением для назначения пенсии по старости. При оформлении пенсии сотрудники УОПФР по РД в <адрес> его трудовой стаж в период работы с <дата> по <дата> в колхозе и МУП «Маллакентский» не зачли, ему было отказано и рекомендовано обратиться в суд для установления стажа работы. Подтвердить факт его работы в качестве водителя с <дата> по <дата> в колхозе «Маллакентский» и с <дата> по <дата> в МУП «Маллакентский» могут бывший председатель колхоза «Маллакентский» Темирханов М.М. и бывший работник колхоза «Маллакентский» Темирханов М.Б., проживающие в <адрес> РД.
На основании изложенного, просит обязать УОПФР по РД в <адрес> включить в общий трудовой стаж его работы в качестве водителя в колхозе «Маллакентский» и МУП «Маллакентский» с <дата> по <дата>.
Судом постановлено указанное выше решение.
В апелляционной жалобе заместитель Управляющего ГУ-ОПФР по РД Сулейманов Н.М. просит отменить решение суда, как незаконное и необоснованное.
В возражении на апелляционную жалобу Гасанов Т.К. просит решение суда оставить без изменения, как законное и обоснованное.
Проверив материалы дела и обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно Федеральному закону №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях», размер страховой пенсии исчисляется на основании представленных для ее назначения документов и зависит от продолжительности страхового стажа, размера среднемесячного заработка пенсионера и суммы страховых взносов, поступивших на лицевой счет застрахованного лица после <дата>.
При подсчете стажа периоды работы или иной деятельности, которые в него включаются, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата>г. «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими (муниципальными) органами.
В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсий, утвержденного Постановлением Правительства РФ от <дата>№ основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
На основе трудовой книжки устанавливаются все виды трудового стажа для назначения государственных пенсий (в том числе на льготных условиях и в льготных размерах).
Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в ней содержатся неправильные или неточные сведения, в подтверждении периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Удовлетворяя требования Гасанова Т.К. суд принял за основу записи в его трудовой книжке о его трудовой деятельности.
Между тем, она заполнена с грубыми нарушениями, с нарушением Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от <дата>№. В ней не соблюден порядок внесения записей № и № об увольнении и ликвидации совхоза «Чумлинский»; имеются исправления в датах; запись № о принятии членом колхоза «Маллакентский» заверена печатью МУП «Маллакентский».
Суд также принял во внимание записи в книге приказов МУП «Маллакентский», а также распоряжение № от <дата> колхоза «Маллакентский». Однако в них также имеются грубые нарушения порядка заполнения, в которых записи о принятии на работу Гасанова Т.К. вписаны между строк.
Кроме того, период работы Гасанова Т.К. после <дата> засчитать в его общий трудовой стаж Управление ОПФР по РД в <адрес> отказало, поскольку он засчитывается в трудовой стаж только при условии уплаты страховых взносов в ПФ РФ, а МУП «Маллакентским» отчисления за Гасанова Т.К. за указанный период, не производились.
При указанных обстоятельствах УОПФР по РД в <адрес> правомерно отказало во включении в общий трудовой стаж период работы с <дата> по <дата> в качестве водителя в колхозе «Маллакентский» и в МУП «Маллакентский».
Поэтому заслуживали внимания доводы ответчика о том, что суд не дал надлежащей оценки и в отсутствии других достоверных доказательств о стаже в спорный период, обязал включить его в общий трудовой стаж истца.
В связи с чем решение суда нельзя признать законным и обоснованным и подлежит отмене с принятием нового решения об отказе в иске Гасанову Т.К.
Руководствуясь ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
Определила:
апелляционную жалобу заместителя Управляющего ГУ - ОПФР по РД Сулейманова Н.М. удовлетворить.
Решение Кайтагского районного суда РД от <дата> отменить, принять по делу новое решение.
В удовлетворении требований Гасанова Т.К. об установлении факта работы с <дата> по <дата> в колхозе «Маллакентский», со <дата> по <дата> в МУП «Маллакентский» и обязать включить этот период в общий трудовой стаж работы, отказать.
Председательствующий:
Судьи:
