Справка: судья Индан И.Я. Дело № 33-9821/2014
ВЕРХОВНЫЙ СУД
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Уфа 28 августа 2014 года
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:
Председательствующего Крыгиной Т.Ф.
судей Таратановой Л.Л.
ФИО1
при секретаре С.С.Ю.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционным жалобам представителя Г.Д.В., К.В.В., Д.А.А., К.И.Н., К.М.Н. - Я.А.Р., представителя ГКУ Управление капитального строительства РБ – С.Г.Р. на решение Кировского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 25 февраля 2014 года, по апелляционными жалобами представителя Г.Д.В., К.В.В., Д.А.А., К.И.Н., К.М.Н. - Я.А.Р., представителя ГКУ Управление капитального строительства РБ – И.З.В. на дополнительное решение Кировского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 30 апреля 2014 года, которым постановлено:
В удовлетворении исковых требований К.И.Н. отказать.
Взыскать с Государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства Республики Башкортостан» в пользу Г.Д.В. сумму недоначисленной заработной платы в размере ... рубля, проценты за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы - ... рубля, компенсацию морального вреда - ... рублей; всего взыскать ...) рублей 12 копеек.
Взыскать с Государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства Республики Башкортостан» в пользу К.В.В. сумму недоначисленной заработной платы в размере ... рублей, проценты за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы - ... рублей, компенсацию морального вреда - ... рублей; всего взыскать ...) рубля 66 копеек.
Взыскать с Государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства Республики Башкортостан» в пользу Д.А.А. сумму недоначисленной заработной платы в размере ... рублей, проценты за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы - ... рубля, компенсацию морального вреда ... рублей; всего взыскать ... рубля 34 копейки.
Взыскать с Государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства Республики Башкортостан» в пользу К.М.Н. сумму недоначисленной заработной платы в размере ... рубля, проценты за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы - ... рубля, компенсацию морального вреда -... рублей; всего взыскать ... рубля 42 копейки.
В удовлетворении остальных исковых требований Г.Д.В., К.В.В., Д.А.А., К.М.Н. отказать.
Взыскать с Государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства Республики Башкортостан» в доход местного бюджета госпошлину в размере ... рублей 50 копеек.
Дополнительным решением Кировского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 30 апреля 2014 года, постановлено:
Взыскать с Государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства Республики Башкортостан» в пользу Г.Д.В. сумму районного коэффициента к заработной плате в размере ...,84 рубля, проценты за нарушение работодателем срока выплаты районного коэффициента к заработной плате -... рубля; всего взыскать ...) рублей 47 копеек.
Взыскать с Государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства Республики Башкортостан» в пользу К.В.В. сумму районного коэффициента к заработной плате в размере ... рублей, проценты за нарушение работодателем срока выплаты районного коэффициента к заработной плате -... рублей; всего взыскать ...) рубля 21 копейку.
Взыскать с Государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства Республики Башкортостан» в пользу Д.А.А. сумму районного коэффициента к заработной плате в размере ... рубля, проценты за нарушение работодателем срока выплаты районного коэффициента к заработной плате - ... рублей; всего взыскать ...) рубль 09 копеек.
Взыскать с Государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства Республики Башкортостан» в пользу К.М.Н. сумму районного коэффициента к заработной плате в размере ... рублей, проценты за нарушение работодателем срока выплаты районного коэффициента к заработной плате - ... рубля; всего взыскать ...) рубля 51 копейку.
Взыскать с Государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства Республики Башкортостан» в доход местного бюджета госпошлину в размере 203 (двести три) рубля 81 копейку.
Заслушав доклад судьи Крыгиной Т.Ф., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Г.Д.В., К.В.В., Д.А.А., К.И.Н., К.М.Н. обратились в суд с иском (последующими уточнениями к иску) к Государственному казенному учреждению «Управление капитального строительства Республики Башкортостан» о взыскании сумм недоначисленных единовременных денежных выплат ко Дню Республики Башкортостан в пользу Г.Д.В. - ... рублей, а также процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы на дата - ... рублей за 453 дня просрочки, ко Конституции Российской Федерации, Дню Конституции Республики Башкортостан - ... рублей, а также процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы на дата - ... рубль за 392 дня просрочки; надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в пользу Г.Д.В. - ... рублей, а также процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы на дата -... рублей, ежемесячной премии по результатам работы в пользу Г.Д.В. - ... рублей, а также процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы на дата -... рублей, сумм за отпуск в пользу Г.Д.В. по приказу от дата№... с дата по дата (1 день) - ... рублей, процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы на дата - ... рублей, по приказу от датадата с дата по дата (5 дней) - ... рублей, а также процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы на 7дата... рублей, по приказу от дата№... со дата по дата (19 дней) -... рублей, а также процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы на дата - ... рублей; о взыскании компенсации морального вреда в пользу Г.Д.В. -50 000 рублей. Кроме того, просили взыскать сумму надбавок за сложность, напряженность и специальный режим работы в пользу К.В.В. - ... рублей, сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы на дата -... рублей; сумму единовременных денежных выплат в пользу К.В.В. - ... рублей, сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы на дата -... рублей; взыскать сумму ежемесячной премии по результатам работы в пользу К.В.В. - ... рублей, сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы на дата - ... рублей; сумму отпускных в пользу К.В.В. по приказу от дата№... с дата по дата (8 дня) - ... рублей, а также сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы на дата - ... рублей, по приказу от дата№... с дата по дата (19 дней) - ... рублей, а также сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы на дата - ... рублей, компенсацию морального вреда в пользу К.В.В. в размере ... рублей. Кроме того, просили взыскать надбавку за сложность, напряженность и специальный режим работы на сумму в пользу Д.А.А. - ... рубль, а также сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы на дата - ... рублей; ежемесячную премию по результатам работы в пользу Д.А.А. - ... рублей, а также сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы на дата - ... рубле; единовременные денежные выплаты в пользу Д.А.А.... рублей, сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы на дата - ... рублей; суммы за отпуск в пользу Д.А.А. по приказу от дата№... с дата по дата (14 дней) - ... рублей, а также сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы на дата - ... рублей, по приказу от дата№... с дата по дата (14 дней) - ... рублей, а также сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы на дата... рублей, по приказу отдата № 160-ок с дата по дата (8 дней) - ... рублей, а также сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы на дата - ... рублей, по приказу от дата№... с дата по дата (14 дней) -я ... рублей, а также пеня на дата - ... рублей, по приказу от дата№... с дата по дата (19 дней) - ... рублей, а также сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы на дата - ... рубля, по приказу от дата№... с дата по дата (12 дней) ... рублей, а также сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы на дата - ... рубля; взыскать компенсацию морального вреда в пользу Д.А.А. в размере ... рублей. Кроме того, просили сумму ежемесячной премии по результатам работы в пользу К.И.Н. - ... рублей, сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы на дата - ... рублей; сумму единовременных денежных выплат в пользу К.И.Н. - ... рублей, сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы на дата - 1 ... рубля; сумму отпускных в пользу К.И.Н. по приказу от дата№... с дата по дата (3 дня), по приказу от дата № №... с дата по дата (5 дней) - ... рублей, а также сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы на дата - ... рубля, по приказу от дата № №... с дата по дата (19 дней) - ... рубля, а также сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы на дата - ... рубля; компенсацию морального вреда в пользу К.И.Н. в размере ... рублей. Кроме того, просили взыскать сумму надбавок за сложность, напряженность и специальный режим работы в пользу К.М.Н. - ... рублей, сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы на дата - ... рубль; сумму единовременных денежных выплат пользу К.М.Н. - ... рублей, сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы на дата - ... рублей; сумму ежемесячной премии по результатам работы в пользу К.М.Н. - ... рублей, сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы на дата - ... рубль; сумму отпускных в пользу К.М.Н. по приказу от дата№... с дата по дата (3 дня), по приказу от дата№... с дата по дата (5 дней) - 4 ... рублей, сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы на дата - ... рублей, по приказу от дата№... с дата по дата (19 дней) - ... рубль, а также сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы на дата -... рублей; взыскать компенсацию морального вреда в пользу К.М.Н. в размере ... рублей. Исковые требования мотивируя свои требования тем, что истцам систематически недоплачивалась ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы и специальный режим работы, установленная п. 3.1.1 Положения об оплате труда и материального стимулирования работников ГКУ УКС РБ, утверждённым приказом от дата; кроме того, премии по результатам работы, установленные в соответствии с Распоряжением Правительства Республики Башкортостан от 13 января 201 № 6-р; а также единовременное денежное поощрение, установленное п. 5.1 Положения об оплате труда и материального стимулирования работников ГКУ УКС РБ, утверждённым приказом от дата. Разница между причитающимися истцам денежными средствами и фактически полученными составляют предмет исковых требований. Недоплата заработной платы повлекла также неверный расчёт сумм, выплачиваемых истцам в связи с уходом в очередные ежегодные отпуска. Указанное является основанием для взыскания компенсации за невыплаченную заработную плату, компенсации морального вреда.
Судом вынесено вышеизложенное решение.
Не соглашаясь с решением суда и дополнительным решением представитель Г.Д.В., К.В.В., Д.А.А., К.И.Н., К.М.Н. - Я.А.Р. в апелляционных жалобах просит их отменить, указывая на то, что поскольку отношения меду истцами и ответчиком не прекращены, заработная плата была начислена, но не выплачена, то суд необоснованно пришел к выводу о том, что истцами пропущен срок для обращения в суд с требованием о невыплаченной заработной платы. Кроме того, выплата премий к заработной плате предусмотрена рудовыми договорами истцов, Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников, Постановлением Правительства РБ.
Не соглашаясь с решением суда и дополнительным решением представитель ГКУ Управление капитального строительства РБ – С.Г.Р. в апелляционных жалобах просит их отменить в части удовлетворения исковых требований, указывая на то, что Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников определены условия выплаты премий, доплат и надбавок стимулирующего характера, приказы о премировании истцами не обжалованы. В связи с чем, правовых оснований для изменения судом персонального размера выплат, установленных приказом руководителя ГКУ УКС РБ с учетом решения Комиссии оно незаконно и необоснованно.
Лица, участвующие в деле и не явившиеся на апелляционное рассмотрение дела, о времени и месте рассмотрения извещены надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщили, в связи с чем, на основании ст. 167 ГПК РФ, судебная коллегия находит возможным рассмотрение дела в их отсутствие.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, выслушав Д.А.А., представителя Г.Д.В., К.В.В., Д.А.А., К.И.Н., К.М.Н. - Я.А.Р., представителей ГКУ Управление капитального строительства РБ – С.Р.Х., Н.Г.Р., Л.Г.Н., И.З.В., судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение подлежит отмене по следующим основаниям.
Судом установлено и сторонами не оспаривается что истцы Г.Д.В., К.В.В., Д.А.А.К.И.Н., К.М.Н. состояли в трудовых отношениях с Государственным казенным учреждением Управление капитального строительства Республики Башкортостан (далее ГКУ УКС РБ).
Г.Д.В. с дата занимала должность главного специалиста технического отдела.
К.В.В. с дата занимала должность главного специалиста контрольно-ревизионного отдела, а затем позже на основании дополнительного соглашения с дата стала занимать должность начальника технического отдела.
Д.А.А. с дата занимала должность главного специалиста технического отдела.
К.И.Н. с дата занимала должность главного специалиста технического отдела.
К.М.Н. с дата занимала должность главного специалиста технического отдела.
Истицы состояли в трудовых отношениях с ответчиком по декабрь 2013 года.
Трудовые договоры были расторгнуты с истцами в связи с сокращением должностей.
Суд, разрешая требования истцов о взыскании недоплаченной заработной платы, о взыскании недоплат по отпускным, о взыскании процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы и морального вреда, суд правильно указывает на то, что порядок оплаты заработной платы истцам производился на основании установленных требований трудового законодательства, нормативными актами.
Оплата труда истцов производилась на основании Трудового кодекса РФ, а также Распоряжения Правительства Республики Башкортостан от дата № 6-р из которого усматривается, что оплата труда работников осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Республики Башкортостан от дата№... «Об оплате труда работников отдельных государственных учреждений Республики Башкортостан», Постановления от дата № 131, которым утверждены условия оплаты труда работников отдельных государственных учреждений Республики Башкортостан, к числу которых отнесено ГКУ УКС РБ (приложение №... к Постановлению от дата № 131), Постановления от дата № 131, которым установлено, что оплата труда работников отдельных государственных учреждений Республики Башкортостан, финансируемых из бюджета Республики Башкортостан, бюджета государственного учреждения Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Башкортостан и иных источников (далее - организации), состоит из должностного оклада (тарифной ставки), ежемесячных надбавок к должностному окладу: за сложность, напряженность и специальный режим работы, за выслугу лет, должностным лицам, допущенным к государственной тайне, - районного коэффициента, премии по результатам работы и материальной помощи, а также из ежемесячного денежного поощрения для работников организаций, перечисленных в приложении N 4 к настоящему Постановлению (п. 1). Работникам организаций выплачиваются: ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы от 50 до 100% должностного оклада (тарифной ставки) в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда; ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу; премии по результатам работы (размер премий определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальными размерами не ограничивается); ежемесячная надбавка к должностному окладу должностным лицам, допущенным к государственной тайне, в соответствии с законодательством; ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада для работников организаций, перечисленных в приложении N 4 к настоящему Постановлению. Условия выплаты работникам надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливаются руководителями организаций. Работникам организаций выплачивается материальная помощь (п. 2). При утверждении фондов оплаты труда организации сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов (тарифных ставок) работникам с учетом районного коэффициента, предусматриваются следующие размеры средств на выплату надбавок и премий (в расчете на год): ежемесячной надбавки за выслугу лет - 4-кратная сумма должностных окладов работников с учетом районного коэффициента; премий по результатам работы: 4-кратная сумма должностных окладов руководителей, специалистов и служащих с учетом районного коэффициента; 6-кратная сумма должностных окладов (тарифных ставок) рабочих, обслуживающих организацию, с учетом установленных надбавок, доплат и районного коэффициента; ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы -8,5-кратная сумма должностных окладов с учетом районного коэффициента; материальной помощи - 2-кратная сумма должностных окладов (тарифных ставок); ежемесячного денежного поощрения в организациях, перечисленных в приложении N 4 к настоящему Постановлению, - 12-кратная сумма должностных окладов с учетом районного коэффициента; надбавок к должностным окладам работникам, допущенным к государственной тайне, с учетом районного коэффициента (п. 3). Выплата премий руководителям и работникам организаций, а также оказание им материальной помощи осуществляются в соответствии с положением о материальном стимулировании труда сотрудников, утверждаемым руководителем организации (п. 4).
Так же суд правомерно указывает на то, что в соответствии с трудовыми договорами истцов, оплата труда устанавливается в соответствии с локальными нормативными актами ГКУ УКС РБ, а именно (Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников ГКУ УКС РБ, Положение о выплате ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам ГКУ УКС РБ).
Оплата труда работников включает в себя должностной оклад в соответствии со штатным расписанием; надбавки: ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере от 50 до 100 % должностного оклада, персональный размер которой (ее отмена) устанавливается приказом руководителя учреждения с учетом решения комиссии; ежемесячная надбавка за выслугу лет, персональный размер которой устанавливается приказом руководителя учреждения в соответствии с протоколом комиссии по социальному страхованию; районный коэффициент в размере 1,15; премии, ежемесячные денежные поощрения: ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада; премия по результатам работы, персональный размер которой (ее отмена) определяется приказом руководителя учреждения с учетом решения Комиссии.
Кроме того, предусмотрено право работодателя по итогам работы за месяц осуществлять премирование работника в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ГКУ УКС РБ (п. 5.2 трудовых договоров).
Также Положением об оплате труда работников ГКУ УКС РБ регулируется Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ГКУ УКС РБ, утвержденного приказом начальника ГКУ УКС РБ № 174/у-п от дата.
Согласно названного положения установлено, что оплата труда работников учреждения состоит из должностного оклада, тарифной ставки, ежемесячных надбавок и доплат к должностному окладу, тарифной ставке, ежемесячного денежного поощрения, премий по результатам работы, районного коэффициента, материальной помощи и других единовременных денежных выплат.
Руководителям и специалистам, в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда, выплачивается: ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада в соответствии с Постановлением от дата№... (п. 4.1.1); премия по результатам работы, в соответствии с Постановлением от дата № 131, персональный размер которой устанавливается приказом руководителя учреждения с учетом решения Комиссии (п. 4.1.2); премия по результатам работы, в соответствии с распоряжением Правительства Республики Башкортостан дата № 6-рублей, персональный размер которой устанавливается приказом руководителя учреждения с учетом решения Комиссии (п. 4.1.3).
Для правильного и объективного определения размеров оплаты труда приказом по ГКУ УКС РБ №... от дата создана Комиссия по рассмотрению и определению степени вклада каждого работника в общие положительные результаты работы учреждения. Эта Комиссия наделена полномочиями по рассмотрению и определению степени реального вклада каждого работника в общие положительные результаты работы учреждения, степени ответственности, интенсивности и напряженности труда работника, а также важности, срочности и значимости выполняемой им работы.
Решение комиссии принимается на основании Критериев оценки эффективности деятельности работников ГКУ УКС РБ, утвержденных приказом начальника Учреждения, с учетом предложений начальника отдела (раздел 8 Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников ГКУ УКС РБ). Принятые комиссией решения оформляются протоколом.
Приказом ГКУ УКС РБ от дата № 171/у-п утверждены Критерии оценки эффективности деятельности работников ГКУ УКС РБ, при этом оценка труда каждого работника производиться в целях установления персонального размера выплат стимулирующего характера: ежемесячных надбавок, ежемесячных денежных поощрений и премий единовременных денежных выплат (единовременных денежных поощрений).
Суд, частично удовлетворяя исковые требования истцов (в основном решении и дополнительном решении) истцов делает правильный вывод о том, что премия к заработной плате не является гарантированной выплатой и устанавливается с целю заинтересованности работника в результатах труда.
Вместе с тем суд указывает на то, что ответчик не представил доказательств того, что размер премии истцам за октябрь, ноябрь, декабрь 2013 года истцами не достигнуты показатели достоверно позволяющие оценить деятельность работника, а представленные доказательства ответчиком носит противоречивый характер.
При таком положении суд признал, что истцам Г.Д.В., К.В.В., Д.А.А., К.М.Н. должна быть выплачена премия за сложность, напряженность и специальный режим работы за октябрь, 2013 года, за ноябрь 2013 года, декабрь 2013 года.
Судебная коллегия не может согласиться с таким выводом суда, поскольку вопрос обоснованности начисления премий за сложность и напряженность работы был определен Комиссией по рассмотрению и определению степени вклада каждого работника в общие положительные результаты работы учреждения. Заседания Комиссии проводились в соответствии с положением о работе данной Комиссии. Вопрос премирования относиться к компетенции данной Комиссии и судом не может быть дана оценка правильности принятого решения относительно качества выполнения работы сотрудниками возложенных на них обязанностей. Тем более что сами истцы на предложение апелляционной инстанции представить доказательства того, что помимо выполнения основных должностных функций, они выполняли задания особой сложности или работа была связана с определенной напряженностью, таких доказательств не представили.
Более того, Положением о премировании размер премии не установлен и определяется исходя из решения работодателя, то есть выплата, и размер выплаты премиального вознаграждения определяется с учетом оценки личного трудового участия работника на основании приказа руководителя.
Следовательно, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы производиться на основании решения вышеназванной Комиссии, а также руководителя учреждения.
Работодателем порядок определения надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы выплаты был произведен в соответствии с установленным порядком за весь период работы истцами.
При таком положении размер за сложность, напряженность определенный работодателем с учетом вклада каждого работника является обоснованным и не может быть пересмотрен по решению суда.
Более того, из представленных ответчиком материалов видно, что на заседаниях Комиссии в отношении каждого из истцов был учтен их личный вклад при выполнении работы, сложность выполнения ими работы, каких либо противоречий как указывает суд в оценки работы истцов не усматривается, а поэтому оснований для увеличения размера доплат истцам в размер, который указывают они не имеется.
Истцы не представили в суд первой инстанции и в апелляционную инстанцию доказательств того, что размер надбавки за сложность, напряженность работы им должен производиться в большем размере, чем определил работодатель.
Исходя из изложенного, судебная коллегия находит, что решение суда в этой части подлежит отмене, а в удовлетворении исковых требований истцов в этой части следует отказать.
Также не подлежит удовлетворению и требования истцов в части взыскания недоначисленной по их мнению премии по результатам работы (размер, которой определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальными размерами не определяется, предусмотренном Постановлением Правительства РБ от дата и Распоряжением Правительства РБ от дата.
Определение размера ежемесячной премии по итогам работы определяется в зависимости от вклада работника работодателем. Критерии для определения размеров определены вышеуказанным Положением о премировании и определяются в окончательном виде работодателем.
Качество работы, вклад каждого работника, включая истцов, был определен и основания для его увеличения не имеется. Более того, истцы не представили доказательств того, что они внесли больший вклад в результаты работы учреждения, что позволило бы увеличить им размер премиальной выплаты.
Исходя из изложенного, решение суда в части взыскания ежемесячной премии в размере определяемыми истцами следует отказать.
Поскольку исковые требования истцов не подлежат удовлетворению в части взыскания недоначисленной заработной платы, то не полежат удовлетворению требования в части взыскания процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, начисления уральского коэффициента, процентов за нарушение работодателем срока выплаты районного коэффициента к заработной плате и морального вред.
Судебная коллегия находит, что решение суда в части отказа в удовлетворении исковых требований подлежит оставлению без изменения.
Суд обоснованно приходит к выводу о том, что истцы пропустили срок обращения в суд о взыскании недоначисленной заработной платы, поскольку о недоначислении доплат за сложность, напряженность работы и ежемесячных премий им было известно в сроки выплаты заработной платы, а не в день получения ими справок о заработной плате в ноябре 2013 года.
Более того, указанные доплаты к заработной плате не могут быть взысканы в пользу истцов по вышеприведенным доводам, то есть доплата за сложность, напряженность работы и ежемесячные премии были определены работодателем в соответствии с требованиями трудового законодательства.
Доводы жалобы представителя Г.Д.В., К.В.В., Д.А.А., К.И.Н., К.М.Н. - Я.А.Р. не могут служить основанием для отмены решения суда в части отказа в удовлетворении исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 327-330 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Кировского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 25 февраля 2014 года в части удовлетворения исковых требований о взыскании с Государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства Республики Башкортостан» в пользу Г.Д.В. суммы недоначисленной заработной платы в размере ... рубля, процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы - ... рубля, компенсации морального вреда - ... рублей; всего взыскано ... рублей 12 копеек, о взыскании с Государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства Республики Башкортостан» в пользу К.В.В. суммы недоначисленной заработной платы в размере ... рублей, процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы - ... рублей, компенсации морального вреда - ... рублей; всего взыскано ... рубля 66 копеек, о взыскании с Государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства Республики Башкортостан» в пользу Д.А.А. суммы недоначисленной заработной платы в размере ... рублей, процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы - ... рубля, компенсации морального вреда -... рублей; всего взыскано ...) рубля 34 копейки, о взыскании с Государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства Республики Башкортостан» в пользу К.М.Н. суммы недоначисленной заработной платы в размере ... рубля, процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы - ... рубля, компенсации морального вреда ... рублей; всего взыскано ... рубля 42 копейки, о взыскании с Государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства Республики Башкортостан» в доход местного бюджета госпошлины в размере ...) рублей 50 копеек и дополнительное решение Кировского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 30 апреля 2014 года в части взыскания с Государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства Республики Башкортостан» в пользу Г.Д.В. суммы районного коэффициента к заработной плате в размере ... рубля, процентов за нарушение работодателем срока выплаты районного коэффициента к заработной плате -... рубля; всего взыскано ... рублей 47 копеек, о взыскании с Государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства Республики Башкортостан» в пользу К.В.В. суммы районного коэффициента к заработной плате в размере ... рублей, процентов за нарушение работодателем срока выплаты районного коэффициента к заработной плате -... рублей; всего взыскано ... рубля 21 копейку, о взыскании с Государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства Республики Башкортостан» в пользу Д.А.А. суммы районного коэффициента к заработной плате в размере ... рубля, процентов за нарушение работодателем срока выплаты районного коэффициента к заработной плате - ... рублей; всего взыскано ...) рубль 09 копеек, о взыскании с Государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства Республики Башкортостан» в пользу К.М.Н. суммы районного коэффициента к заработной плате в размере ... рублей, процентов за нарушение работодателем срока выплаты районного коэффициента к заработной плате - ... рубля; всего взыскано ... рубля 51 копейку, о взыскании с Государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства Республики Башкортостан» в доход местного бюджета госпошлины в размере ...) рубля 81 копейку, отменить и в отмененной части вынести новое решение, которым:
В удовлетворении исковых требований Г.Д.В. к Государственному казенному учреждению «Управление капитального строительства Республики Башкортостан» о взыскании суммы недоначисленной заработной платы в размере ... рублей, процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы ... рубля, суммы районного коэффициента к заработной плате в размере ... рубля, процентов за нарушение работодателем срока выплаты районного коэффициента к заработной плате в размере ... рубля, компенсации морального вреда в размере ... рублей отказать.
В удовлетворении исковых требований К.В.В. к Государственному казенному учреждению «Управление капитального строительства Республики Башкортостан» о взыскании суммы недоначисленной заработной платы в размере ... рубля, процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы ...13 рублей, суммы районного коэффициента к заработной плате ... рубля, процентов за нарушение работодателем срока выплаты районного коэффициента к заработной плате ... рублей, компенсации морального вреда – ... рублей отказать.
В удовлетворении исковых требований Д.А.А. к Государственному казенному учреждению «Управление капитального строительства Республики Башкортостан» о взыскании суммы недоначисленной заработной платы в размере ... рублей, процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы – ... рублей, суммы районного коэффициента к заработной плате – ... рублей, процентов за нарушение работодателем срока выплаты районного коэффициента к заработной плате ... рублей, компенсации морального вреда – ... рублей отказать.
В удовлетворении исковых требований К.М.Н. к Государственному казенному учреждению «Управление капитального строительства Республики Башкортостан» о взыскании суммы недоначисленной заработной платы в размере ... рубля, процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы – ... рублей, суммы районного коэффициента к заработной плате ... рублей, процентов за нарушение работодателем срока выплаты районного коэффициента к заработной плате – ... рубля, компенсации морального вреда – ... рублей отказать.
В остальной части решение Кировского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 25 февраля 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя Г.Д.В., К.В.В., Д.А.А., К.И.Н., К.М.Н. - Я.А.Р. – без удовлетворения.
Председательствующий Крыгина Т.Ф.
Судьи Таратанова Л.Л.
ФИО1
