Дело № 33-1079/2014
ВЕРХОВНЫЙ СУД
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
28 января 2014 г. г. Уфа
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Крыгиной Т.Ф.
судей Батршиной Ю.А., Габитовой А.М.
с участием прокурора Крупновой А.И.
при секретаре Аминеве И.Р.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционным жалобам ФИО1, Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Республиканский лицей - интернат Дуванского района на решение Дуванского районного суда Республики Башкортостан от 05 ноября 2013 года, которым постановлено:
исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Признать приказы ГБОУ Республиканский лицей - интернат Дуванского района от дата №... «Об увольнении ФИО1», от дата №... «О внесении изменений в приказ от дата №228», от дата №... «О наложении дисциплинарных взысканий», от дата №... «О наложении дисциплинарных взысканий», от дата №... «О наложении дисциплинарного взыскания», от дата №... «О наложении дисциплинарных взысканий» незаконными и отменить.
Восстановить ФИО1 в должности главного бухгалтера ГБОУ «Республиканский лицей-интернат» адрес РБ с дата года.
Взыскать с Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения «Республиканский лицей - интернат» адрес РБ в пользу ФИО1 заработную плату за время вынужденного прогула в сумме ... и компенсацию морального вреда в сумме ... рублей, судебные расходы в сумме ... рублей.
Взыскать с Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения «республиканский лицей - интернат» адрес РБ в доход государства госпошлину в сумме ... рублей.
Решение в части восстановления на работе ФИО1 подлежит немедленному исполнению.
В удовлетворении в остальной части исковых требований ФИО1 отказать.
Заслушав доклад судьи Батршиной Ю.А., судебная коллегия
у с т а н о в и л а:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению Республиканский лицей - интернат Дуванского района (далее – ГБОУ Республиканский лицей - интернат Дуванского района) о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий от дата №... «О результатах внутриведомственной проверки», от дата №... «О наложении дисциплинарных взысканий», от дата №... «О наложении дисциплинарных взысканий», от дата №... «О наложении дисциплинарного взыскания», от дата №... «О наложении дисциплинарных взысканий», от дата №... «Об увольнении ФИО2.», от дата «О внесении изменений в приказ от дата г.» незаконными, восстановлении на работе в должности главного бухгалтера ГБОУ «Республиканский лицей-интернат» Дуванского района, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с дата по день восстановления на работе, взыскании компенсации морального вреда в размере ... руб., расходов по оплате услуг представителя в сумме ... руб.
В обоснование своих требований указала, что с дата она работала главным бухгалтером ГБОУ Республиканский лицей – интернат Дуванского района. Уволена с работы за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. В приказе об увольнении от дата №... не указан ни один проступок, за который применено дисциплинарное взыскание. Из текста приказа можно сделать вывод о том, что ФИО1 уволили за то, что у нее нет финансового или экономического образования.
Основанием для издания приказа являются результаты произведенной внутриведомственной проверки финансово-хозяйственной деятельности лицея. Однако, в приказе не указан ни один документ проверки: акт или акты, конкретные факты нарушений и когда они были совершены. Письменное объяснение перед изданием приказа об увольнении у ФИО1 затребовано не было. В приказе указано «Расторгнуть трудовой договор и уволить ФИО1 с дата года». Приказом от дата №... в приказ от дата №... были внесены изменения в части даты увольнения и указана новая редакция «расторгнуть трудовой договор и уволить ФИО1 со дня выхода ее на работу и закрытия больничного листа от дата года». Приказа, в котором была бы указана дата увольнения ФИО1, нет.
ФИО1 входила в состав выборного органа первичной профсоюзной организации лицея. дата профсоюзный комитет лицея, рассмотрев проект приказа об увольнении, в своем решении указал, что предоставить директору мотивированное мнение не может, так как к взаимному мнению члены профкома не пришли, то есть профком согласие на увольнение не дал. Дополнительные консультации не проводились.
По результатам проверки согласно приказу №... от дата «О проведении внутренней проверки финансово-хозяйственной деятельности» был издан приказ от дата №... «О результатах внутриведомственной проверки». В самом приказе не указан ни один совершенный Г.Л.РВ. дисциплинарный проступок, в чем он заключался, дата его совершения, наличие вины в его совершении. Не указан ни один акт проверки, который бы указывал на совершение нарушений.
Приказом от дата №... ФИО1 объявлено замечание по результатам рассмотрения акта проверки от дата за отсутствие ведения учета инвентаря и мебели в 2011-2013 годах, за не проведение инвентаризации, отсутствие контроля за работой подчиненного бухгалтера, за отсутствие достоверности подписанных документов и отчетности перед Министерством образования и Министерством имущественных отношений РБ.
После выхода из отпуска, в котором ФИО1 находилась с 5 по дата, она была ознакомлена с актом от дата года, в котором говорилось об отсутствии ведения учета инвентаря и мебели в лицее дата. дата ФИО1 по данному акту написала письменное объяснение. На основании данного акта был издан приказ от дата №... и объявлено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Таким образом, за указанный проступок было наложено дисциплинарное взыскание. Инвентарь и мебель в отчете, представляемом в Минобразование РБ и Минземимущество РБ, не отражается, отражаются только основные средства.
Приказом №... от дата ФИО1 объявлен выговор по результатам рассмотрения акта проверки от дата за не оприходование денежных средств от продажи талонов на питание и нецелевое расходование этих средств. Указанный акт составлен в рамках приказа от дата №... «О проведении внутренней проверки финансово-хозяйственной деятельности» и отражен в приказе №... от дата «О результатах внутриведомственной проверки», которым ФИО1 объявлено замечание. Таким образом, за указанный проступок уже было наложено дисциплинарное взыскание.
Приказом от дата №... ФИО1 объявлен выговор за отсутствие учета расходов с поставщиками и подрядчиками по результатам рассмотрения акта проверки от дата по учету расчетов с поставщиками и подрядчиками, ведение журнала операций №... от 2012 года. Обязанность ведения журнала операций №... по расчету с поставщиками и подрядчиками должностной инструкцией главного бухгалтера не предусмотрена.
Приказом от дата №... ФИО1 объявлен выговор за непринятие мер по восстановлению недостачи, так как согласно акту проверки от дата у заведующей складом питания обнаружена недостача продуктов, а у заведующей складом материальных запасов недостача товаров. Указанный акт составлен дата года, приказ по результатам проверки издан дата №340, то есть в приказ от дата вошли факты, изложенные в акте от дата года.
В результате неправомерных действий ответчика, выразившихся в незаконном увольнении ФИО1, ей причинен моральный вред, который она оценивает в ... рублей.
Суд вынес вышеприведенное решение.
Не согласившись с решением суда в части отказа в признании приказа ГБОУ Республиканский лицей - интернат Дуванского района от дата №... «О результатах внутриведомственной проверки» незаконным и его отмене, ФИО1 просит решение суда в указанной части отменить, ссылаясь на то, что приказ является незаконным в связи со следующим. В указанном приказе не указан факт нарушения ею должностной инструкции, в чем он заключается, дата его совершения, наличие ее вины в его совершении, не приведены основания для издания приказа, не указан ни один акт проверки, во время проверки с 06 августа по дата и во время издания приказа «О проведении внутренней проверки финансово-хозяйственной деятельности» №... от дата она не находилась на рабочем месте, о существовании акта по итогам проверки от дата, явившегося основанием для издания оспариваемого приказа, она не знала, объяснения по данному акту не писала.
Не согласившись с решением суда в части признания приказа ГБОУ Республиканский лицей - интернат Дуванского района от дата №... «Об увольнении ФИО1» незаконным, его отмене, восстановлении ФИО1 в должности главного бухгалтера, ГБОУ Республиканский лицей - интернат Дуванского района просит решение суда в указанной части отменить, ссылаясь на то, что процедура увольнения ФИО1 была соблюдена, суд не принял во внимание акт об отказе ФИО1 дать письменные объяснения от дата.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, выслушав ФИО1, ее представителя ФИО3, заключение прокурора Крупновой А.И., судебная коллегия находит, что решение суда подлежит оставлению без изменения.
В соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ коллегия проверяет законность и обоснованность судебного постановления суда первой инстанции только в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.
Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.
В соответствии с ч.5 ст. 193 ТК РФ за каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Г.Л.РГ. была принята на должность бухгалтера в ГОУ Республиканский лицей - интернат Дуванского района по трудовому договору №... от дата года. дата назначена исполняющей обязанности главного бухгалтера лицея, дата назначена на должность главного бухгалтера указанного лицея, дата переведена на должность бухгалтера, с дата переведена на должность главного бухгалтера лицея.
Из материалов дела видно, что в соответствии с приказом №... от дата главному бухгалтеру ФИО1 объявлено замечание на основании актов проверки учета инвентаря и мебели.
Приказом №... от дата главному бухгалтеру Г.Л.РВ. объявлен выговор на основании акта проверки от дата о не оприходовании денежных средств от продажи талонов питания сотрудников и нецелевое расходование этих средств.
Приказом №... от дата главному бухгалтеру Г.Л.РВ. объявлен выговор по результатам рассмотрения актов проверки от дата по учету расчетов с поставщиками и подрядчиками.
Приказом №... от дата главному бухгалтеру Г.Л.РВ. объявлен выговор на основании акта проверки от дата года, которым выявлена недостача на складе продуктов питания и на складе материальных запасов.
Решением суда установлено, что приказы № №... от дата г., №... от дата были изданы без соблюдения процедуры наложения дисциплинарного взыскания, в связи с чем признаны незаконными.
Судебная коллегия соглашается с выводами суда. Решение суда в указанной части является законным и обоснованным.
Вместе с тем, решением суда в удовлетворении исковых требований Г.Л.РВ. о признании приказа ГБОУ Республиканский лицей - интернат Дуванского района №... от дата отказано.
ФИО1 в обоснование своих доводов о незаконности решения суда в указанной части ссылается на нарушение ГБОУ Республиканский лицей - интернат Дуванского района при издании приказа №... от дата процедуры наложения дисциплинарного взыскания.
Однако, судебная коллегия полагает, что с данными доводами ФИО1 нельзя согласиться исходя из следующего.
Из дела видно, что приказом директора ГБОУ Республиканский лицей - интернат Дуванского района от дата №... «О проведении внутренней проверки финансово-хозяйственной деятельности» для приведения в соответствие целевого и эффективного использования бюджетных средств, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, установления наличия основных средств и товарно-материальных ценностей с дата по дата была создана комиссия для проведения проверки кассовых операций, банковских операций, расчетов с подотчетными лицами, списание ГСМ, снятие показаний спидометров, правильность расходование средств, выделенных на выплату заработной платы, приобретение ТМЦ, учет и сохранность основных средств, проверки порядка ведения и учета предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, проверки состояния бухгалтерского учета и формирования годовой бухгалтерской отчетности, проверки целевого использования бюджетных средств на противопожарную безопасность и текущий ремонт. Установлен срок проведения проверки до дата года.
На основании указанного приказа комиссией, проводившей проверку, были составлены акты:
- от дата года, согласно которому выявлен факт не оприходования свеклы в количестве 3 тонн на сумму ... рублей и недостача у материально-
ответственного лица заведующей складом ФИО6;
- от дата года, согласно которому выявлена недостача продуктов питания и проведение инвентаризации продуктов питания 1 раз в квартал;
- от дата года, согласно которому выявлена недостача материальных запасов;
- от дата года, согласно которому инвентарь и мебель нигде не учитываются с дата года, последняя инвентаризация инвентаря и мебели производилась дата года;
- от дата года, согласно которому на запрос журнала продажи талонов за питание сотрудников в столовой, бухгалтер, который ведет указанный журнал, пояснила, что журнал находится в кабинете главного бухгалтера. После выхода из отпуска ФИО1 пояснила, что журнала у нее нет. Денежные средства от продажи талонов не оприходовались в кассу учреждения и не сдавались на лицевой счет. дата составлен акт о том, что дата по дата учет расчетов с поставщиками и подрядчиками не велся;
- от дата по итогам проверки финансово-хозяйственной
деятельности ГБОУ Республиканский лицей – интернат.
дата ФИО1 даны объяснения по актам от дата года, дата года, дата года, дата года, которые составлены на основании приказа от дата №... (л.д. 84).
дата директором ГБОУ Республиканский лицей - интернат Дуванского района был вынесен приказ №... «О результатах внутриведомственной проверки», которым объявлено замечание главному бухгалтеру ФИО1 и другим бухгалтерам за выявленные недостачи продуктов питания, излишки продуктов питания, недостачу компьютерной техники, мягкого инвентаря, отсутствия учета инвентаря и мебели. Бухгалтера без документального подтверждения проводили прием и передачу поставщикам продуктов питания, меда. Отсутствовали предложения по повторной инвентаризации, надлежащий контроль и реагирование со стороны главного бухгалтера на неисполнительность заведующих складом, которые подотчетны бухгалтерии.
Основанием для наложения дисциплинарного взыскания в соответствии с приказом ответчика от дата №... послужили результаты проверки, проведенной на основании приказа от дата №... по учету, движению и расходованию материальных ценностей, денежных средств.
С указанным приказом ФИО1 не согласилась, о чем дата представила свои объяснения (л.д.85).
Как было указано выше, решением суда установлено, что приказы № №... от дата г., №... от дата были изданы без соблюдения процедуры наложения дисциплинарного взыскания, в связи с чем признаны незаконными.
При этом, из материалов дела усматривается, что основаниями для вынесения приказов о наложении дисциплинарных взысканий № № 203, 204, 205 от дата и №... от дата так же являются нарушения, указанные в приказе от дата №340.
С доводами ФИО1 о том, что приказ от дата не содержит указания о допущенных ею нарушениях должностной инструкции, не приведены основания для издания приказа, судебная коллегия не может согласиться, поскольку из приказа №... от дата следует, что основанием для наложения дисциплинарного взыскания послужили результаты проверки, проведенной на основании приказа от дата №... по учету, движению и расходованию материальных ценностей, денежных средств, в приказе перечислены нарушения, допущенные главным бухгалтером ФИО1 и бухгалтерами ФИО7, ФИО8 ФИО9 Результаты проверки отражены в вышеперечисленных актах от дата года, от дата года, от дата года, от дата года, от дата года.
Из обжалуемого приказа видно, что ФИО1 привлечена к дисциплинарной ответственности в связи с допущенными ею нарушениями: за выявленные недостачи продуктов питания, излишки продуктов питания, недостачу компьютерной техники, мягкого инвентаря, отсутствия учета инвентаря и мебели; бухгалтера без документального подтверждения проводили прием и передачу поставщикам продуктов питания, меда; отсутствовали предложения по повторной инвентаризации, надлежащий контроль и реагирование со стороны главного бухгалтера на неисполнительность заведующих складом, которые подотчетны бухгалтерии, что является нарушениями п. 2.2., 2.8., 2.12., 2.14. Должностной инструкции ГБОУ Республиканский лицей - интернат Дуванского района, утвержденной дата (далее - Инструкции).
Согласно п. 2.2. Инструкции главный бухгалтер возглавляет работу по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации ее защиты от несанкционированного доступа;
Согласно п. 2.8. Инструкции главный бухгалтер осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности;
Согласно п. 2.12. Инструкции главный бухгалтер ведет работы по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь. Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы;
Согласно п. 2.14. Инструкции главный бухгалтер обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив.
Таким образом, ФИО1 вынесено замечание в связи с совершением ею дисциплинарного проступка, выразившегося в нарушении обязанностей, закрепленных в должностной инструкции.
Доводы ФИО1 о том, что в приказе №... от дата не указан ни один акт проверки не могут служить основанием для удовлетворения заявленных требований, поскольку форма приказа об объявлении замечания не унифицирована. К приказу об объявлении замечания применяются общие правила, предъявляемые к организационно-распорядительным документам.
Доводы апелляционной жалобы о том, что приказ №... от дата издан на основании акта по итогам проверки от дата, о существовании которого ФИО1 не знала, объяснения по данному акту не писала, являются несостоятельными, поскольку как было указано выше, основанием для наложения дисциплинарного взыскания послужили результаты проверки, проведенной на основании приказа от дата №... «О проведении внутренней проверки финансово-хозяйственной деятельности». Комиссией, проводившей проверку, составлены акты от дата года, от дата года, от дата о выявлении недостачи материальных запасов; от дата года, согласно которому инвентарь и мебель нигде не учитываются с дата года, последняя инвентаризация инвентаря и мебели производилась дата года; от дата по результатам проверки поступлений от продажи талонов за питание сотрудников лицея; от дата по итогам проверки финансово-хозяйственной деятельности.
В материалах дела имеется объяснение ФИО1 от дата по актам от дата года, дата года, дата года, дата года, по результатам которых издан приказ №... от дата.
Кроме того, в материалах дела имеется расписка от дата о получении ФИО1 документов, из п. 18 которой видно, что акт от дата она получила (л.д. 112). Иных актов, датированных дата в материалах дела не содержится.
Вышеизложенное свидетельствует, что доказательств нарушения ГБОУ Республиканский лицей - интернат Дуванского района процедуры наложения на ФИО1 дисциплинарного взыскания в виде замечания в деле не имеется.
На основании совокупности всех представленных доказательств, и руководствуясь положениями закона, подлежащего применению к возникшим правоотношениям сторон, судебная коллегия полагает, что суд первой инстанции принял правильное решение об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 о признании незаконным приказа ГБОУ Республиканский лицей - интернат Дуванского района от дата №... «О результатах внутриведомственной проверки».
Доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что решение суда незаконно в части признания приказа об увольнении от дата №... незаконным и отмене, восстановления ФИО1 в должности главного бухгалтера ГБОУ «Республиканский лицей-интернат» Дуванского района РБ с дата г., судебная коллегия находит необоснованными, а решение суда законным по следующим основаниям.
Согласно п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем, в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
На основании ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней должности органом, рассматривающим трудовой спор. Кроме того, выплачивается заработная плата за время вынужденного прогула, а также по требованию работника выносится решение о возмещении работнику денежной компенсации, морального вреда.
Приказом ГБОУ Республиканский лицей - интернат Дуванского района №... от дата трудовой договор с ФИО1 расторгнут, она уволена по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Указанным приказом Г.Л.РГ. привлечена к дисциплинарной ответственности за систематические нарушения правил ведения бухгалтерского учета в ГБОУ Республиканский лицей - интернат Дуванского района, неисполнение требований инструкции №174н от дата и п. 2.3, п.2.5, п. 2.6, п. 2.12 своих должностных обязанностей по организации работы бухгалтерии, бесконтрольность за работой материально-ответственных лиц, повлекших крупные недостачи товарно-материальных ценностей, нецелевое использование бюджетных средств, трудовой договор с ФИО1 расторгнут с дата (л.д. 13).
Приказом ГБОУ Республиканский лицей - интернат Дуванского района от дата №... (л.д. 17) внесены изменения в приказ от дата №228, п. 1 приказа №... от дата изложен в редакции «расторгнуть трудовой договор и уволить ФИО1 со дня выхода ее на работу и закрытия больничного листа».
Между тем, ТК РФ не предоставляет работодателю право изменять дату увольнения работника, равно как и совершать иные юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, без его предварительного согласия, после того, как трудовые отношения между работодателем и работником уже прекращены по инициативе самого работодателя.
Изменение даты увольнения работника может иметь место только в соответствии со ст. 78 ТК РФ по соглашению сторон, или в случае спора, на основании решения суда о признании действий истца неправомерными вследствие злоупотребления работником своим правом.
Указанное нарушение процедуры увольнения ФИО1, допущенное работодателем, является самостоятельным основанием для восстановления ее на работе.
Также, судебная коллегия полагает, что проанализировав имеющиеся в деле доказательства, суд первой инстанции на основании положений ст. 193 ТК РФ, пришел к обоснованному выводу, что работодателем было допущено нарушение процедуры наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения, так как работодатель письменные объяснения по выявленным нарушениям перед применением дисциплинарного взыскания в виде увольнения у истицы не истребовал.
При этом суд правомерно указал на то, что акт от дата (л.д. 82) об отказе ФИО1 от дачи письменные объяснения по актам инвентаризации и проверок, не может быть принят во внимание в качестве бесспорного доказательства об отказе истицы от дачи объяснений, поскольку в акте не указано когда, кому, при каких обстоятельствах в течение двух дней истица не представляла объяснения, а также ответчиком не представлены в суд письменные требования работодателя истице о предоставлении объяснений. Ссылка при этом ответчика в апелляционной жалобе на принесение замечаний на протокол судебного заседания по факту отказа дата от дачи объяснений ФИО1 по выявленным нарушениям, по мнению судебной коллегии, несостоятельна, поскольку данные замечания на протокол судебного заседания не были приняты судом (л.д. 140).
При таких обстоятельствах суд первой инстанции обоснованно признал приказ от дата №... об увольнении незаконным и восстановил ФИО1 на работе в прежней должности.
Доводы апелляционной жалобы ГБОУ Республиканский лицей - интернат Дуванского района по существу направлены на переоценку доказательств, исследованных по делу, и не могут являться основанием для отмены решения суда, поскольку суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным письменным доказательствам.
Принимая во внимание изложенное, судебная коллегия приходит к выводу о том, что судом первой инстанции нарушений норм материального или процессуального права допущено не было, в связи с чем оснований, влекущих отмену вынесенного решения суда не имеется.
Других доводов апелляционная жалоба не содержит, в силу чего в соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ решение суда в остальной части предметом проверки суда апелляционной инстанции не являлось. В данном случае апелляционная инстанция связана с доводами жалобы, иное противоречило бы диспозитивному началу гражданского судопроизводства.
Руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан,
о п р е д е л и л а:
решение Дуванского районного суда Республики Башкортостан от 05 ноября 2013 года оставить без изменения, апелляционные жалобы ФИО1, Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Республиканский лицей - интернат Дуванского района – без удовлетворения.
Председательствующий: Т. Ф. Крыгина
Судьи: Ю.А. Батршина
А.М. Габитова
Справка:
судья Юнусова Р.С.
