ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
14 декабря 2016 года по делу № 33-18905/2016
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Алексеенко О. В.,
судей Пономаревой Л. Х.,
Хакимова А. Р.,
при секретаре Валетдиновой Р. Р.,
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Уфа Республики Башкортостан гражданское дело по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация "Тимир+" на решение Калининского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 14 января 2016 года, которым постановлено:
исковые требования Кирсановой И. Л. к ООО ЧОО "Тимир+" удовлетворить частично.
Установить факт трудовых отношений между Кирсановой И. Л. и ООО ЧОО "Тимир+" в период с дата по дата в должности ....
Взыскать в пользу Кирсановой И. Л. с ООО ЧОО "Тимир+" задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей ... копеек, компенсацию морального вреда – ... рублей, расходы на оплату нотариальной доверенности в размере ... рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме ... рублей.
Возложить на ООО ЧОО "Тимир+" обязанность внести в трудовую книжку Кирсановой И. Л. запись о периоде работы с дата по
дата в должности ....
В удовлетворении остальной части исковых требований Кирсановой И. Л. к ООО ЧОО "Тимир+" отказать за необоснованностью.
Взыскать с ООО ЧОО "Тимир+" государственную пошлину в доход государства в размере ... рублей.
Заслушав доклад судьи Алексеенко О.В., судебная коллегия
установила:
Кирсанова И. Л. обратилась в суд с иском к ООО ЧОО "Тимир+" об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и возмещении морального вреда, внесении записи в трудовую книжку. В обоснование своих требований указала, что она в период с дата по дата работала у ответчика ... на объекте, расположенном по адресу: адрес. Трудовой договор не заключался, но она была фактически допущена к работе и исполняла трудовые обязанности, подчиняясь установленным ответчиком правилам внутреннего трудового распорядка, соблюдая режим рабочего времени, получая заработную плату. В мае написала заявление о предоставлении ей ежегодного отпуска с дата по дата, которое было согласовано с директором. Однако расчёт отпуска работодателем в установленный законом срок не был произведён. дата ею подано заявление об увольнении по собственному желанию. При прекращении трудовых отношений окончательный расчёт не произведён.
В связи с этим, с учётом уточнённых требований, Кирсанова И. Л. просила признать факт трудовых отношений между ней и ответчиком в период с
дата по дата в должности ..., обязать ответчика внести в трудовую книжку запись о периоде работы с
дата по дата..., взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, оплате отпуска и оплаты за сверхурочное время в размере ... рублей ... копеек, компенсацию морального вреда в размере ... рублей, судебные расходы.
Судом постановлено приведённое решение, об отмене которого просит ООО ЧОО "Тимир+" по мотиву незаконности и необоснованности принятого решения. В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда, указывая на то, что суд дал неверную оценку правоотношениям сторон, необоснованно установив факт трудовых отношений; срок действия трудового договора, заключенного с Кирсановой О. Л., определён с дата по дата, данный договор подписан сторонами. Кроме того, суд не рассмотрел заявленное ответчиком ходатайство о пропуске истицей срока обращения в суд.
Кирсанова И. Л., извещённая о времени и месте судебного заседания, на заседание судебной коллегии не явилась, в соответствии с положениями части 1 статьи 327, статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в её отсутствие.
В силу требований статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ законность и обоснованность решения суда проверяется в пределах доводов апелляционной жалобы.
Изучив материалы дела, выслушав явившихся лиц, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно части 1 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работником, в силу части 2 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации, является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодателем - физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры (часть 4 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации).
Трудовые отношения, как следует из положений части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
В соответствии с частью 1 статьи 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передаётся работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Разрешая спор и признавая возникшие отношения истицы и ответчика трудовыми, суд первой инстанции верно установил имеющие значение для дела фактические обстоятельства.
Как следует из материалов дела, дата Кирсанова И.Л. принята на работу в ООО ЧОО "Тимир+" на должность ..., с ней заключен трудовой договор.
Пунктом 3. 4 данного договора установлен должностной оклад ... рублей в месяц, сроки выплаты заработной платы 16 и 31 числа каждого месяца. Срок действия договора определён сторонами с дата по дата (пункт 8 договора).
Трудовой договор подписан сторонами дата. Копию трудового договора работник получил (листы дела 85-86 оборот, том 1).
О приёме на работу работодателем издан приказ №... от
дата, с которым работник ознакомлен в тот же день (лист дела 88, том 1).
Кроме того, установлено и не оспаривается сторонами, что в период с
дата по дата Кирсанова И. Л. получила от ответчика заработную плату в размере ... рублей, путём перечисления на банковскую карту.
Также ответчиком в материалы дела в доказательство наличия трудовых отношений с истицей представлен лист ознакомления Кирсановой И. Л. от
дата с инструкцией по технике безопасности и охране труда, правилами внутреннего трудового распорядка (лист дела 87, том 1).
При таком положении, суд обоснованно удовлетворил требования истицы о признании установленным факта трудовых отношений с ООО ЧОО "Тимир+" и обязал ответчика внести в трудовую книжку Кирсановой И. Л. запись о периоде её работы в должности ....
В ходе рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции
Кирсанова И. Л. отрицала заключение трудового договора.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от дата по данному делу была назначена почерковедческая экспертиза.
Из заключения эксперта ООО "..." от дата№... следует, что в трудовом договоре от дата, заключенном между ООО ЧОО "Тимир+" и работником Кирсановой И. Л., подпись от имени работника, расположенная под текстом договора, вероятно выполнена самой Кирсановой И. Л. (листы дела 9-15, том 2)
С учётом изложенного наличие трудовых отношений между сторонами подтверждёно.
Вместе с тем, заслуживает внимание довод апелляционной жалобы о не рассмотрении судом заявления ответчика о пропуске срока обращения в суд по требованию о взыскании задолженности по заработной плате.
Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Обращаясь в суд с иском о взыскании недоплаченных денежных сумм, Кирсанова И. Л. указывала, что ей не выплачена заработная плата за период с дата по дата, а также отпускные в сумме ... рублей ... копеек.
С иском о восстановлении нарушенных трудовых прав Кирсанова И. Л. обратилась дата.
В ходе рассмотрения данного дела по существу представитель ответчика заявил ходатайство о применении срока обращения в суд к заявленным истицей требованиям о взыскании невыплаченной заработной платы (лист дела 78 оборот, том 1).
Данное ходатайство судом первой инстанции не разрешено.
Судебная коллегия считает, что Кирсанова И. Л. обратилась в суд с требованием о взыскании заработной платы за период, предшествующий
дата с пропуском срока для обращения в суд по данной категории спора, при этом обстоятельств, которые могли быть признаны в качестве уважительных причин пропуска обращения в суд, а также доказательств таких обстоятельств не привела.
Пропуск срока для обращения в суд за защитой нарушенных прав является самостоятельным основанием для вынесения решения об отказе в иске.
Вместе с тем, задолженность по заработной плате за май 2015 года подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы, поскольку срок обращения в суд по данному требованию не пропущен.
При этом коллегия принимает за основу представленный Кирсановой И. Л. расчёт заработной платы, поскольку определённый трудовым договором размер заработной платы не отвечает требованиям части 4 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом; а также график работы за дата, представленный истицей (лист дела 24, том 1), поскольку иного графика работы истицы, табеля учёта рабочего времени за дата ответчик суду не представил.
Таким образом, задолженность по заработной плате за дата составит: ... рублей – ... рублей (перечисленных работодателем на банковскую карту истицы дата) = ... рублей.
Утверждение Кирсановой И. Л. о том, что с 01 по дата работодатель предоставил ей очередной ежегодный отпуск не признаётся состоятельным, поскольку доказательств предоставления истице в установленном порядке отпуска в количестве 28 дней или в меньшем количестве рабочих дней, в соответствии со статьёй 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду не представлено.
Учитывая, что с дата Кирсанова И. Л. на работу не выходила, трудовые обязанности не исполняла, судебная коллегия приходит к выводу о том, что трудовые отношения, возникшие между истицей и ответчиком на основании трудового договора дата, фактически прекращены дата. При этом судебная коллегия учитывает, что приказ от дата№... о расторжении трудового договора с работником Кирсановой И. Л. не подтверждает фактическое прекращение трудовых отношений с дата.
В соответствии с частью 1 статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Поскольку выплата работнику денежной компенсации за неиспользованные отпуска является безусловной обязанностью работодателя, трудовые отношения между сторонами прекращены, с ответчика надлежит взыскать в пользу истицы компенсацию за неиспользованный отпуск за отработанное время (7месяцев 11 дней) в количестве 17, 19 рабочих дней.
... : 29, 3 х ... = ... рубля ... копейки.
Всего ко взысканию определить: ... рублей ... копейки (... рублей + ... рубля).
Принимая во внимание изложенное, решение суда в части взыскания с ООО ЧОО "Тимир+" задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск надлежит изменить, снизив размер до ... рублей ... копеек. Кроме того, надлежит изменить период работы Кирсановой И. Л. в ООО ЧОО "Тимир+", указав с дата по дата.
На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ООО ЧОО "Тимир+" надлежит взыскать в доход местного бюджета госпошлину в размере ... рублей ... копейки (пропорционально удовлетворённой части исковых требований имущественного характера), а также в размере ... рублей (по требованию неимущественного характера о компенсации морального вреда), всего ... рубля.
С учётом требований статьи 94 Гражданского процессуального кодекса РФ судебная коллегия находит подлежащим взысканию с ООО ЧОО "Тимир+" в пользу ООО "..." расходов по проведению экспертизы в размере ... рублей.
Что касается доводов апелляционной жалобы о необоснованности взыскания судебных расходов на оплату услуг представителя, судебная коллегия находит их несостоятельными.
В силу части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Судебная коллегия соглашается с размером взысканной с ответчика в пользу истца суммой ... рублей на оплату услуг представителя, поскольку она является разумной, с учётом проведённой работы представителя и участия его в судебных заседаниях.
При рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции установлено, что решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... рублей ... копеек исполнено.
Статьёй 443 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае отмены решения суда, приведённого в исполнение, и принятия после нового рассмотрения дела решения суда об отказе в иске полностью или в части либо определения о прекращении производства по делу или об оставлении заявления без рассмотрения ответчику должно быть возвращено все то, что было с него взыскано в пользу истца по отменённому решению суда (поворот исполнения решения суда).
Согласно части 1 статьи 445 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд, рассматривающий дело в суде апелляционной, кассационной или надзорной инстанции, если он своим решением, определением или постановлением окончательно разрешает спор, либо прекращает производство по делу, либо оставляет заявление без рассмотрения, обязан разрешить вопрос о повороте исполнения решения суда или передать дело на разрешение суда первой инстанции.
В случае, если в решении, определении или постановлении вышестоящего суда нет никаких указаний на поворот исполнения решения суда, ответчик вправе подать соответствующее заявление в суд первой инстанции (часть 2 статьи 445 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
В случае отмены в суде апелляционной инстанции решения суда по делу о взыскании алиментов поворот исполнения решения суда допускается только в тех случаях, если отменённое решение суда было основано на сообщённых истцом ложных сведениях или представленных им подложных документах (абзац первый части 3 статьи 445 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
В случае отмены в кассационном или надзорном порядке решений суда по делам о взыскании денежных сумм по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, о взыскании вознаграждения за использование прав на произведения науки, литературы и искусства, исполнения, открытия, изобретения, полезные модели, промышленные образцы, о взыскании алиментов, о возмещении вреда, причинённого увечьем или иным повреждением здоровья либо смертью кормильца, поворот исполнения решения допускается, если отменённое решение суда было основано на сообщённых истцом ложных сведениях или представленных им подложных документах (абзац второй части 3 статьи 445 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Из содержания положений части 1 и абзаца первого части 3 статьи 445 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следует, что в случае отмены в апелляционном порядке решения суда поворот исполнения решения по общему правилу допускается по любым требованиям (за исключением поворота исполнения решения по делу о взыскании алиментов, который возможен лишь при наличии определённых обстоятельств: отменённое решение суда о взыскании алиментов основано на сообщённых истцом ложных сведениях или представленных им подложных документах).
Учитывая, что решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... рублей ... копеек изменено, размер задолженности снижен до ... рублей ... копеек, судебная коллегия производит поворот исполнения решения суда: с Кирсановой И. Л. надлежит взыскать в пользу ООО ЧОО "Тимир+" ... рублей ... копеек (... рублей – ...).
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
определила:
решение Калининского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 14 января 2016 года изменить в части взыскания с ООО ЧОО "Тимир+" задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, снизив размер до ... рублей ... копеек.
Взыскать с ООО ЧОО "Тимир+" в доход местного бюджета госпошлину в размере ... рубля.
Произвести поворот исполнения судебного решения, взыскав с Кирсановой И. Л. в пользу ООО ЧОО "Тимир+" ... рублей ... копеек.
В остальной части решение того же суда оставить без изменения.
Взыскать с ООО ЧОО "Тимир+" в пользу ООО "..." расходы на проведение экспертизы ... рублей (реквизиты: ...).
Председательствующий О. В. Алексеенко
Судьи Л. Х. Пономарева
А. Р. Хакимов
Справка: федеральный судья Тимербаев Р. А.
