ВЕРХОВНЫЙ СУД
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Дело № 33-427/2021 (33-19728/2020), № 2-355/2020
14 января 2021 года г. Уфа
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Алексеенко О.В.,
судей Индан И.Я.,
Фахрисламовой Г.З.
при секретаре Галлямове Б.Р.
рассмотрела в открытом судебном заседании по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к государственному автономному учреждению Республики Башкортостан «Альшеевский лесхоз», Министерству лесного хозяйства Республики Башкортостан о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда,
заслушав доклад судьи ФИО10, судебная коллегия
установила:
ФИО1 обратилась в суд с уточненным иском к ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз», Министерству лесного хозяйства РБ о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда.
В обоснование своих требований ФИО1 указала, что она работала в ГУП РБ «Давлекановский лес» в должности исполняющего обязанности директора с дата по дата. С дата деятельность юридического лица прекращена путем реорганизации в форме преобразования в ГБУ РБ «Давлекановский лес». дата ГБУ РБ «Давлекановский лес» было реорганизовано в форме преобразования, правопреемником является ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз». За период с дата по дата ей не выплачена заработная плата в размере №... рубля, за период с дата по дата – компенсация за неиспользованный отпуск в размере №... рубля. Согласно ч. 4.1 трудового договора №... от дата ежемесячная заработная плата ей была установлена в размере №... рублей. На день обращения в суд ответчик обязан выплатить компенсацию за задержку всех выплат. Незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, выразившийся в переживаниях в связи с отсутствием денежных средств.
Истец просила взыскать с ответчика ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере №... коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на дата в размере №... коп. и оставшуюся часть, рассчитанную по день фактического исполнения ответчиком своего обязательства, компенсацию морального вреда в сумме №... рублей.
Решением Давлекановского районного суда Республики Башкортостан от дата постановлено:
«Иск ФИО1 к государственному автономному учреждению Республики Башкортостан «Альшеевский лесхоз» (правопреемнику государственного бюджетного учреждения Республики Башкортостан «Давлекановский лес») удовлетворить частично.
Взыскать с ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере №..., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере №... рубля №... копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дата по день фактического исполнения решения суда.
Взыскать с ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда №...) рублей.
В остальной части в иске ФИО1 к ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» (правопреемнику ГБУ «Давлекановский лес») отказать.
Взыскать с ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере №... копеек».
Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от дата суд апелляционной инстанции перешел к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Выслушав ФИО1, ее представителей ФИО4, ФИО5, представителя ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» - ФИО6, представителя Министерства лесного хозяйства РБ - ФИО7, исследовав материалы дела, судебная коллегия приходит к следующему выводу.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из материалов дела, приказом Министерства лесного хозяйства РБ от дата№...-Г ФИО1 назначена на должность и.о. директора ГУП РБ «Давлекановский лес» с дата (т. 1, л.д. 182).
Согласно п. 4.1 трудового договора от дата№..., заключенного между Министерством лесного хозяйства РБ и ФИО1, оплата труда руководителя предприятия состоит из должностного оклада, вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности премии по итогам работы за год, надбавки за непрерывный стаж работы на предприятии и других доплат и надбавок, установленных законодательством. Должностной оклад руководителя установлен в размере №... рублей (т. 1, л.д. 170-181).
Приказом Министерства лесного хозяйства РБ от дата№...-Г в связи с преобразованием ГУП РБ «Давлекановский лес» в ГБУ РБ «Давлекановский лес» ФИО1 переведена на должность руководителя ГБУ РБ «Давлекановский лес» с дата (т. 1, л.д. 183).
Приказом Министерства лесного хозяйства РБ от дата№...-Г прекращено действие трудового договора с директором ГБУ РБ «Давлекановский лес» ФИО1 с дата. ГБУ РБ «Давлекановский лес» приказано произвести расчет заработной платы и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (т. 1, л.д. 128).
Согласно распоряжению Правительства Республики Башкортостан от дата№...-р ГБУ РБ «Давлекановский лес» реорганизовано путем присоединения к ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» с передачей прав, обязанностей, имущества и сохранением целей деятельности (т. 1, л.д. 124-127).
датаФИО1 обратилась к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы, представив в обоснование своих требований справку от дата, выданную ГБУ РБ «Давлекановский лес» и подписанную ФИО1 как руководителем учреждения, согласно которой ГБУ РБ «Давлекановский лес» имеет задолженность по заработной плате перед работником ФИО1 в размере №... копейки за период с дата по дата, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, с дата по дата в размере №... копеек, с дата по дата в размере №... копеек (т. 1, л.д. 97, 98).
Судебным приказом мирового судьи судебного участка №... по адрес и адрес РБ от дата по делу №... в пользу ФИО1 с ГБУ РБ «Давлекановский лес» взыскана задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере №... коп., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы с дата по дата в размере №... коп., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере №...., всего №... коп. (т. 1, л.д. 147-148).
Определением мирового судьи от дата по судебному приказу от дата произведена замена стороны ГБУ РБ «Давлекановский лес» на правопреемника ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» (т. 1, л.д. 149).
Определением мирового судьи от дата судебный приказ от дата отменен в связи с удовлетворением заявления ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» о восстановлении срока для подачи возражений на судебный приказ и об отмене судебного приказа (т. 1, л.д. 150-151).
Апелляционным определением Давлекановского районного суда РБ от дата определение мирового судьи от дата о восстановлении срока на подачу возражений на судебный приказ и об отмене судебного приказа от дата отменено, в удовлетворении заявления ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» о восстановлении пропущенного срока на подачу возражений на судебный приказ отказано (т. 1, л.д. 152-157).
Постановлением Президиума Верховного Суда Республики Башкортостан от дата апелляционное определение Давлекановского районного суда РБ от дата отменено, частная жалоба ФИО1 и дополнение к ней на определение мирового судьи судебного участка №... по адрес и адрес РБ, исполняющего обязанности мирового судьи судебного участка №... по адрес и адрес РБ, от дата оставлена без рассмотрения по существу (т. 1, л.д. 159-161).
датаФИО1 обратилась к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, представив в обоснование своих требований справку от дата, выданную ГБУ РБ «Давлекановский лес», и подписанную ФИО1 как руководителем учреждения, согласно которой ГБУ РБ «Давлекановский лес» имеет задолженность по заработной плате перед работником ФИО1 в размере №... копейка за период с дата по дата (т. 1, л.д. 102-103).
Судебным приказом мирового судьи судебного участка №... по адрес и адрес РБ от дата по делу №... в пользу ФИО1 с ГБУ РБ «Давлекановский лес» взыскана задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере 199039 руб. 91 коп. (т. 1, л.д. 104).
Определением мирового судьи от дата по судебному приказу от дата произведена замена стороны ГБУ РБ «Давлекановский лес» на правопреемника ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» (т. 1, л.д. 105).
Определением мирового судьи от дата судебный приказ от дата отменен в связи с удовлетворением заявления ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» о восстановлении срока для подачи возражений на судебный приказ и об отмене судебного приказа (т. 1, л.д. 106-107).
Апелляционным определением Давлекановского районного суда РБ от дата определение мирового судьи от дата о восстановлении срока на подачу возражений на судебный приказ и об отмене судебного приказа от дата отменено, в удовлетворении заявления ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» о восстановлении пропущенного срока на подачу возражений на судебный приказ отказано (т. 1, л.д. 108-112).
Постановлением Президиума Верховного Суда Республики Башкортостан от дата апелляционное определение Давлекановского районного суда РБ от дата отменено, частная жалоба ФИО1 и дополнение к ней на определение мирового судьи судебного участка №... по адрес и адрес РБ, исполняющего обязанности мирового судьи судебного участка №... по адрес и адрес РБ, от дата оставлена без рассмотрения по существу (т. 1, л.д. 114-119).
датаФИО1 обратилась к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. В обоснование своих требований ФИО1 представила бухгалтерскую справку-расчет от дата, выданную ГБУ РБ «Давлекановский лес», согласно которой в связи с увольнением работника ФИО1 была начислена компенсация за неотработанный отпуск за период с дата по дата в размере №... копеек. Кроме того, ею была представлена справка от дата, выданная ГБУ РБ «Давлекановский лес» и подписанная ФИО1 как руководителем учреждения, согласно которой ГБУ РБ «Давлекановский лес» имеет задолженность по заработной плате перед работником ФИО1 в размере 53999 рублей за период с дата по дата, компенсацию за неотработанный отпуск в размере №... с дата год (т. 1, л.д. 99-101).
Судебным приказом и.о. мирового судьи судебного участка №... по адрес и адрес РБ - мирового судьи судебного участка №... по адрес и адрес РБ от дата по делу №... в пользу ФИО1 с ГБУ РБ «Давлекановский лес» взыскана задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере №... руб., компенсация за неиспользованный отпуск за период с дата по дата в размере №... руб. №... коп. (т. 1, л.д. 139).
Определением мирового судьи от дата по судебному приказу от дата произведена замена стороны ГБУ РБ «Давлекановский лес» на правопреемника ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» (т. 1, л.д. 140).
Определением мирового судьи от дата судебный приказ от дата отменен в связи с удовлетворением заявления ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» о восстановлении срока для подачи возражений на судебный приказ и об отмене судебного приказа (т. 1, л.д. 141-142).
Апелляционным определением Давлекановского районного суда РБ от дата определение мирового судьи от дата о восстановлении срока на подачу возражений на судебный приказ и об отмене судебного приказа от дата оставлено без изменения, частная жалоба ФИО1 – без удовлетворения (т. 1, л.д. 143-146).
Согласно материалам гражданских дел №№..., 2-№... взыскание по указанным судебным приказам службой судебных приставов не производилось. Сведений о том, что требования исполнительных документов были исполнены работодателем в добровольном порядке, не имеется.
Ранее ФИО1 также неоднократно обращалась к мировому судье с заявлениями о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, что подтверждается ответом Давлекановского МОСП УФССП по РБ от дата, согласно которому на исполнении в отделе находились три исполнительных производства о взыскании заработной платы с ГУП «Давлекановский лес» в пользу ФИО1: №..., возбуждено дата, судебный приказ №... от дата, сумма долга №... рублей; №..., возбуждено дата, судебный приказ №... от дата, сумма долга №... рублей; №..., возбуждено дата, судебный приказ №... от дата сумма долга №... рублей. Денежные средства по погашению задолженности по заработной плате поступили от реализации арестованного имущества. Задолженность погашена в полном объеме (т.1 л.д.195).
При этом установлено, что судебный приказ от дата по делу №... был выдан на взыскание задолженности по заработной плате за период с апреля 2017 года по май 2017 года.
В судебном заседании истец подтвердила о том, что судебный приказ от дата по делу №... не отменен.
При таких обстоятельствах при наличии неотмененного судебного приказа на взыскание заработной платы за май 2017 года оснований для повторного взыскания заработной платы за указанный период не имеется.
Во исполнение распоряжения Правительства Республики Башкортостан №...-р от дата приказом Министерства лесного хозяйства РБ №...-ОД от дата ГБУ РБ «Давлекановский лес» было реорганизовано путем присоединения к ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» с передачей прав, обязанностей, имущества и с сохранением целей деятельности (т. 1, л.д. 130). В передаточном акте №... от дата указано, что ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» является правопреемником по всем обязательствам ГБУ РБ «Давлекановский лес» в отношении его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами. По указанному акту от ГБУ РБ «Давлекановский лес» к ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» была передана сумма активов и пассивов баланса по состоянию на дата с итогом актива баланса в сумме №... рублей и пассива в сумме №... рублей. Согласно приложению №... к передаточному акту от ГБУ РБ «Давлекановский лес» к ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» была передана кредиторская задолженность в сумме №... коп., а согласно приложению №... в состав кредиторской задолженности входят судебный приказ №... от дата на №... коп. и судебный приказ №... от дата на №... коп. (т.2 л.д.23).
Между тем учитывая, что по возражениям правопреемника ГБУ РБ «Давлекановский лес» - ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» судебные приказы на взыскание задолженности были отменены, то факт наличия задолженности по заработной плате за спорный период, его размер подлежит установлению при разрешении спора в исковом порядке.
Ссылку ответчика на то, что при увольнении с должности директора ГБУ РБ «Давлекановский лес» ФИО1 не передала документацию, вследствие чего у ответчика отсутствуют штатное расписание, табели учета рабочего времени, ведомости начисления заработной платы, платежные документы, судебная коллегия не может принять во внимание, так как данное обстоятельство ничем не подтверждено. Акт приема-передачи документации, печати, материальных ценностей ГБУ РБ «Давлекановский лес» от ФИО1 вновь назначенному с дата руководителю ФИО8 судебной коллегии не представлен, как и акт об уклонении ФИО1 от обязанности при расторжении трудового договора передать дела вновь назначенному руководителю, в соответствии с п.дата Трудового договора №... от дата. Доказательств того, что ответчик обращался в правоохранительные органы или в суд с требованием о понуждении ФИО1 передать удерживаемую документацию, судебной коллегии также не представлено.
При таком положении судебная коллегия находит доводы ФИО1 о наличии задолженности по заработной плате за период с дата по дата, основанные справках ГБУ РБ «Давлекановский лес» от дата, дата, неопровергнутыми ответчиком.
Между тем, бухгалтерскую справку-расчет от дата, выданную ГБУ РБ «Давлекановский лес», справку от дата, выданную ГБУ РБ «Давлекановский лес» и подписанную ФИО1 как руководителем учреждения, судебная коллегия в качестве допустимых доказательств наличия задолженности по заработной плате за период с дата по дата и компенсации за неотработанный отпуск с 2014 года по 2018 год принять не может, так как бухгалтерская справка-расчет подписана неизвестным лицом без указания должности и расшифровки подписи, а ФИО1 после увольнения дата с должности директора учреждения правом подписи руководителя не обладала.
Ответчиками в ходе рассмотрения дела заявлено о пропуске истцом ФИО1 срока обращения в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате.
В соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
В соответствии с разъяснениями в п.п. 17, 18 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата№..., в силу пункта 1 статьи 204 ГК РФ срок исковой давности не течет с момента обращения за судебной защитой, в том числе со дня подачи заявления о вынесении судебного приказа либо обращения в третейский суд, если такое заявление было принято к производству.
По смыслу статьи 204 ГК РФ начавшееся до предъявления иска течение срока исковой давности продолжается лишь в случаях оставления заявления без рассмотрения либо прекращения производства по делу по основаниям, предусмотренным абзацем вторым статьи 220 ГПК РФ, пунктом 1 части 1 статьи 150 АПК РФ, с момента вступления в силу соответствующего определения суда либо отмены судебного приказа.
В случае прекращения производства по делу по указанным выше основаниям, а также в случае отмены судебного приказа, если неистекшая часть срока исковой давности составляет менее шести месяцев, она удлиняется до шести месяцев (пункт 1 статьи 6, пункт 3 статьи 204 ГК РФ).
Течение годичного срока обращения в суд с требованиями о взыскании заработной платы за период с дата по дата прервалось выдачей судебного приказа от дата и продолжилось после принятия Президиумом Верховного Суда Республики Башкортостан постановления от дата, которым было отменено апелляционное определение Давлекановского районного суда Республики Башкортостан от дата. При этом по тем месяцам, где срок взыскания задолженности после перерыва составил менее шести месяцев, он в соответствии с приведенными выше правилами продлен до шести месяцев и истцом не пропущен. По остальным месяцам, по которым срок взыскания после перерыва составил более шести месяцев, течение срока продолжилось после перерыва и не истекло к моменту подачи искового заявления в суд дата.
Аналогичное положение с применением срока обращения в суд по задолженности за период с дата по дата. Течение годичного срока обращения в суд с требованиями о взыскании заработной платы за период с дата по дата прервалось выдачей судебного приказа от дата и продолжилось после принятия Президиумом Верховного Суда Республики Башкортостан постановления от дата, которым было отменено апелляционное определение Давлекановского районного суда Республики Башкортостан от дата, к моменту подачи иска дата срок не истек.
С доводами ответчика о том, что течение срока обращения в суд продолжилось после вынесения определения мирового судьи от дата о восстановлении срока на подачу возражений на судебный приказ и об отмене судебного приказа, согласиться нельзя, так как судом апелляционной инстанции была принята и удовлетворена частная жалоба ФИО1, указанное определение было отменено. При таком положении действие судебного приказа сохранялось до принятия Президиумом Верховного Суда Республики Башкортостан постановления от дата.
Течение годичного срока обращения в суд с требованиями о взыскании заработной платы за период с дата по дата прервалось выдачей судебного приказа от дата и продолжилось после принятия Давлекановским районным судом Республики Башкортостан апелляционного определения от дата, которым частная жалоба ФИО1 на определение мирового судьи от дата была оставлена без удовлетворения, определение мирового судьи о восстановлении срока подачи возражений и отмене судебного приказа – без изменения, к моменту подачи иска срок не истек.
Определяя размер задолженности по заработной плате за период работы истца в ГУП «Давлекановский лес» с дата по дата, судебная коллегия исходит из условий трудового договора №... от дата, которым ежемесячная заработная плата ФИО1 была установлена в размере 24545 рублей, а также районного коэффициента, установленного для Республики Башкортостан в размере 1,15.
Тогда заработная плата истца с учетом районного коэффициента за период с дата по дата составит №... мес. (зарплата за июнь, июль, август №... руб. (зарплата за 17 рабочих дней сентября 2017).
Определяя размер задолженности по заработной плате за период работы истца в ГБУ «Давлекановский лес» с дата по дата, судебная коллегия исходит из того, что при переводе истца на должность директора учреждения условия оплаты труда не изменились.
В ходе рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции ФИО1 было пояснено судебной коллегии о том, что хозяйственная деятельность ГБУ «Давлекановский лес» в этот период не велась, мастерские, складские и другие объекты пустовали, в штате других работников кроме нее не имелось.
Учитывая изложенное, доводы ответчика о том, что истец фактически не осуществляла трудовую деятельность, судебная коллегия находит заслуживающими внимания. Однако данное обстоятельство основанием для отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы служить не может, так как именно на работодателя возложена обязанность обеспечить работника работой.
В соответствии со ст.157 Трудового кодекса РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
При таких обстоятельствах период с дата по дата подлежит оплате истцу исходя из 2/3 оклада, что составляет №... руб., с районным коэффициентом - №... руб.
Тогда заработная плата за период с дата по дата составит №... руб. исходя из расчета: №... руб. (зарплата за 3 рабочих дня сентября 2017) + №... руб. (зарплата за октябрь 2017 - июнь 2018).
С учетом изложенного судебная коллегия находит подлежащим взысканию с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере №... в остальной части требования о взыскании задолженности по заработной плате и требование о компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворению не подлежат по основаниям, изложенным выше.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Расчет компенсации за задержку выплат будет следующим.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2017 | |||||||
Задолженность | Период просрочки | Ставка | Доля ставки | Формула | Проценты | ||
с | по | дней | |||||
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | ||||||
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2017 | |||||||
Задолженность | Период просрочки | Ставка | Доля ставки | Формула | Проценты | ||
с | по | дней | |||||
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №.... | ||||||
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2017 | |||||||
Задолженность | Период просрочки | Ставка | Доля ставки | Формула | Проценты | ||
№... | №... | №... | |||||
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | ||||||
№... | |||||||
№... | №... | №... | №... | №... | №... | ||
№... | №... | №... | |||||
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | ||||||
№... | |||||||
№... | №... | №... | №... | №... | №... | ||
№... | №... | №... | |||||
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | ||||||
№... | |||||||
№... | №... | №... | №... | №... | №... | ||
№... | №... | №... | |||||
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | ||||||
№... | |||||||
№... | №... | №... | №... | №... | №... | ||
№... | №... | №... | |||||
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | ||||||
№... | |||||||
№... | №... | №... | №... | №... | №... | ||
№... | №... | №... | |||||
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | ||||||
№... | |||||||
№... | №... | №... | №... | №... | №... | ||
№... | №... | №... | |||||
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | ||||||
№... | |||||||
№... | №... | №... | №... | №... | №... | ||
№... | №... | №... | |||||
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | ||||||
№... | |||||||
№... | №... | №... | №... | №... | №... | ||
№... | №... | №... | |||||
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | ||||||
№... | |||||||
№... | №... | №... | №... | №... | №... | ||
№... | №... | №... | |||||
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | ||||||
№... | |||||||
№... | №... | №... | №... | №... | №... | ||
№... | №... | №... | |||||
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... | №... | №... | №... | №... | №... | №... |
№... | №... р. | ||||||
Сумма процентов по всем задолженностям№... руб. |
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере №... руб., а также компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с дата по день фактического исполнения решения суда.
При таких обстоятельствах судебная коллегия приходит к выводу о нарушении работодателем трудовых прав истца на полную и своевременную выплату заработной платы в указанный период работы.
Истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере №... рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В соответствии с разъяснениями в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая, что длительной невыплатой заработной платы ответчиком были нарушены трудовые права истца, принимая во внимание обстоятельства дела, учитывая объем, характер, тяжесть причиненных работнику страданий, исходя из требований разумности и справедливости, судебная коллегия считает необходимым требования истца о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить, определив ее размер в сумме №... рублей.
В соответствии с ч. 3 ст. 103 ГПК РФ, с пп. 1,3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере №... руб. исходя из удовлетворенных исковых требований имущественного и неимущественного характера.
Руководствуясь ст.ст. 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Давлекановского районного суда Республики Башкортостан от дата отменить.
Принять по делу новое решение.
Иск ФИО1 к государственному автономному учреждению Республики Башкортостан «Альшеевский лесхоз» удовлетворить частично.
Взыскать с ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере №... коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере №... коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дата по день фактического исполнения решения суда по правилам статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсацию морального вреда №... руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» отказать.
Взыскать с ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере №... руб.
Председательствующий О.В. Алексеенко
судьи И.Я. Индан
Г.З. Фахрисламова
Справка: судья: Конавченко А.А.