Дело №...
ВЕРХОВНЫЙ СУД
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№ 33-13238/2022
09 августа 2022 г. г. Уфа
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе
Председательствующего Абдрахмановой Э.Я.,
судей: Алексеенко О.В.,
Ибрагимовой И.Р., при ведении протокола судебного заседания
помощником судьи Валеевым А.А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Таракановой Т.В. к ГБОУ Зилаирская коррекционная школа – интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья о взыскании заработной платы,
по апелляционной жалобе ГБОУ Зилаирская коррекционная школа – интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья на решение Зилаирского межрайонного суда Республики Башкортостан от 14 апреля 2022г.
Заслушав доклад судьи Абдрахмановой Э.Я., судебная коллегия
установила:
Тараканова Т.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ГБОУ Зилаирская коррекционная школа – интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья о взыскании заработной платы.
Свои требования мотивировала тем, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком в период с 20 марта 2007г. по 23 августа 2021г., при этом ответчиком в период с января 2019г. по август 2021г. в состав минимального размера оплаты труда включались коррекционные выплаты, предусмотренные п.8.3 Постановления Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 №374 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан», однако, истец считает данные действия ответчика, нарушают ее трудовые права, поскольку коррекционная выплата (надбавка 15%) подлежит выплате сверх вознаграждения за труд, равного минимальному размеру оплаты труда, а не применяется как средство доведения размера заработной платы истца до минимального размера оплаты труда и ссылаясь на положения ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации просила взыскать недоначисленную и невыплаченную заработную плату (компенсационную выплату работникам коррекционных общеобразовательных учреждений с учетом уральского коэффициента 15%) в размере 25623,79 руб. из них за период 2019г. в размере 10490,83 руб., за 2020 г. в размере 9668,32 руб., за 2021г. 5464,55 руб., компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.
Также Тараканова Т.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ГБОУ Зилаирская коррекционная школа – интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья о взыскании заработной платы. Свои требования мотивировала тем, что в период с 20 марта 2007г. по 23 августа 2021 г. состояла в трудовых отношения с ответчиком, при этом ответчиком в состав минимального размера оплаты труда истца включались компенсационные выплаты – компенсационные выплаты предусмотренные п.8.3 Постановления Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 №374 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан» в размере 15%, компенсационные выплаты за работу в ночное время, компенсационные выплаты за работу в праздничные дни, уральский коэффициент, что не соответствует нормам трудового законодательства, Конституции Российской Федерации и, ссылаясь на положения ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, просила взыскать недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период 2019-2021гг. в размере 135703,78 руб. из них за 2019 г. компенсационные выплаты работникам общеобразовательных школ-интернатов 15% - 6632,61 руб., выплаты за работу в праздничные дни - 1076,75 руб., выплаты за работу в ночное время - 32302,39 руб., уральский коэффициент 15% - 14275,32 руб.; за 2020 г. компенсационные выплаты работникам общеобразовательных школ-интернатов 15% - 8407,24 руб., выплаты за работу в праздничные дни - 3072,62 руб., выплаты за работу в ночное время - 41066,82 руб., уральский коэффициент 15% - 24120,80 руб.; за 2021 г. компенсационные выплаты работникам общеобразовательных школ-интернатов 15% - 4751,78 руб., компенсацию морального вреда в размере 150000 руб.
Определением Зилаирского межрайонного суда Республики Башкортостан вышеназванные гражданские дела объедены в одно производство, также по делу привлечены в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика администрация Муниципального района Зилаирский район Республики Башкортостан, Министерство образования и науки Республики Башкортостан.
Решением Зилаирского межрайонного суда Республики Башкортостан от 14 апреля 2022 г. постановлено:
исковые требования Таракановой Т.В. к ГБОУ Зилаирская коррекционная школа – интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья о взыскании заработной платы удовлетворить, частично.
Взыскать с ГБОУ Зилаирская коррекционная школа – интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в пользу Таракановой Т.В. невыплаченную заработную плату в размере 38630,18 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ГБОУ Зилаирская коррекционная школа – интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в доход бюджета МР Зилаирский район РБ государственную пошлину в размере 1656 руб.
Определением Зилаирского межрайонного суда Республики Башкортостан от 20 апреля 2022г. постановлено:
исправить допущенные в мотивировочной и резолютивной части решения Зилаирского межрайонного суда Республики Башкортостан от 14 апреля 2022г. арифметические ошибки в части указания общей суммы задолженности и государственной пошлины, подлежащей взысканию с ГБОУ Зилаирская коррекционная школа – интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в пользу Таракановой Т.В..
Взыскать с ГБОУ Зилаирская коррекционная школа – интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в пользу Таракановой Т.В. невыплаченную заработную плату в размере 76030,08 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ГБОУ Зилаирская коррекционная школа – интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в доход бюджета МР Зилаирский район РБ государственную пошлину в размере 2386,13 руб.
В апелляционной жалобе ГБОУ Зилаирская коррекционная школа – интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья оспаривает законность и обоснованность судебного постановления, указывая, что выводы суда не соответствуют обстоятельствам дела, судом дана неправильная оценка фактическим обстоятельствам дела. Указывают, что компенсационная выплата в 15% как педагогическому работнику Таракановой Т.В. не должна быть включена, поскольку она является младшим воспитателем и относится к учебно-воспитательному персоналу, а не к категории педагогических работников. Просят отменить решение суда первой инстанции в части взыскания компенсационной выплаты работникам коррекционных общеобразовательных учреждений 15%, компенсационной выплаты работникам общеобразовательных школ-интернатов в размере 15%, пересчитать сумму уральского коэффициента, поскольку он начисляется на начисленную сумму доходов.
Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о дате и времени судебного заседания.
Участвующие по делу лица также извещались публично путем заблаговременного размещения информации о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы на интернет-сайте Верховного Суда Республики Башкортостан в соответствии со ст. 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации».
Неявившиеся лица о причинах уважительности неявки не сообщили, в связи с чем, руководствуясь ст. ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителя ГБОУ Зилаирская коррекционная школа – интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья – ФИО14, Тараканову Т.В., представителя Министерства образования и науки Республики Башкортостан – ФИО15 проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с требованиями ч.1, ч.2 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии со ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
В п.п. 1, 2, 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 г. № 23 «О судебном решении» разъяснено, что решение должно быть законным и обоснованным (ч. 1 ст. 195 ГПК РФ).
Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (ч. 1 ст. 1, ч. 3 ст. 11 ГПК РФ).
Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (ст. 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.
Указанным требованиям решение суда соответствует не в полном объеме.
Из материалов дела следует, что с 03 сентября 1996г. истец Тараканова Т.В. принята на работу в качестве уборщика производственных и служебных помещений, в последующем приказом от 20 марта 2007г. истец переведена помощником воспитателя.
10 сентября 2008г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №..., по условиям которого, истец переведена на работу в качестве ночного помощника воспитателя.
30 сентября 2014г. между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №... от дата., по условиям которого в п.1 трудового договора внесены изменения - истец принята на работу на должность младшего воспитателя.
датаг. между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №... от дата., в части выплат компенсационного характера установлены – компенсационная выплата с учетом специфики работы в учреждении 15 % (работникам специального (коррекционного) образовательного учреждения) и компенсационная выплата с учетом специфики работы в учреждении (работникам общеобразовательных школ-интернатов) 15 %.
23 августа 2021г. приказом №... кд от датаг. трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены по основанию п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно штатным расписаниям за 2019г. минимальный должностной оклад по должности истца (младший воспитатель) установлен в размере 5533 руб., за 2020г. в размере 5771 руб., за 2021г. в размере 5771 руб.
В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 25 декабря 2018 года N 481-ФЗ "О внесении изменений в ст. 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 01 января 2019 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере 11280 руб., с 01 января 2020 составляет 12130 руб. (Федеральный закон от 27.12.2019 N 463-ФЗ), с 01 января 2021 составляет 12792 руб. (Федеральный закон от 29.12.2020 N 473-ФЗ).
Из представленной справки по начислению заработной платы за период с 2019г. по 2021г. усматривается, что заработная плата истца за спорные периоды рассчитывалась ответчиком исходя из должностного оклада (5533 руб., 5771 руб.) +компенсационной выплаты работникам общеобразовательных школ-интернатов (15%), + компенсационной выплаты работникам коррекционных общеобразовательных учреждений (15 %) + компенсационной выплаты за работу в праздничные дни + компенсационные выплаты за работу в ночное время + районный коэффициент 15%.
Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования Таракановой Т.В., суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 129, 133, 133.1, частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", пунктом 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 года N 15, пришел к выводу об обоснованности доводов истца о неверном расчете заработной платы за спорные периоды и взыскании с ответчика недоначисленной и невыплаченной заработной платы в части компенсационной выплаты работникам коррекционных общеобразовательных учреждений 15%, компенсационной выплаты работникам общеобразовательных школ-интернатов в размере 15%, выплат за работу в праздничные дни, за работу в ночное время и уральский коэффициент.
Вместе с тем, принимая во внимание отсутствие уважительных причин, объективно препятствовавших истцу обратиться с заявленными требованиями в суд в установленный законом срок, суд первой инстанции пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований истца за период с апреля 2019г. до марта 2020г. и взыскании недополученных сумм заработной платы с марта 2020г. по август 2021г., взыскав с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с марта 2020 г. по август 2021 г., состоящей из компенсационной выплаты работникам коррекционных общеобразовательных учреждений 15% в размере 11427,72 руб., компенсационной выплаты работникам общеобразовательных школ-интернатов в размере 15% в размере 11427,72 руб., выплат за работу в праздничные дни в размере 1378,74 руб., за работу в ночное время в размере 31612,64 руб., уральский коэффициент 20183,26 руб., всего, с учетом определения об исправлении арифметической ошибки в размере 76 030,08 руб. Учитывая нарушение трудовых прав истца незаконным лишением ее заработной платы, длительность такого нарушения, степень вины ответчика, суд первой инстанции пришел к выводу о взыскании в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере 10000 руб.
Поскольку решение суда в части взысканного размера компенсации морального вреда и применения срока исковой давности к требованиям за период с апреля 2019 г. до марта 2020 г. сторонами по делу не обжалуется, его законность и обоснованность в силу положений части 2 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не являются предметом проверки судебной коллегии. В данном случае апелляционная инстанция связана доводами жалобы ГБОУ Зилаирская коррекционная школа – интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья. Иное противоречило бы диспозитивному началу гражданского судопроизводства, проистекающему из особенностей спорных правоотношений, субъекты которых осуществляют принадлежащие им права по собственному усмотрению, произвольное вмешательство в которые в силу положений статей 1, 2, 9 Гражданского кодекса Российской Федерации недопустимо.
Разрешая спор и принимая решение о неверном расчете ответчиком заработной платы истца за спорные периоды и взыскании с ответчика недоначисленной и невыплаченной заработной платы в части компенсационной выплаты работникам коррекционных общеобразовательных учреждений 15%, компенсационной выплаты работникам общеобразовательных школ-интернатов в размере 15%, выплат за работу в праздничные дни, за работу в ночное время и уральский коэффициент, суд первой инстанции не привел произведенный расчет взысканных судом денежных сумм.
Проверяя доводы жалобы ответчика, судебной коллегией истребован расчет начисленной и выплаченной истцу заработной платы, табели учета рабочего времени, графики дежурств.
Исходя из представленных расчетов, табелей учета рабочего времени, графиков дежурств, судебная коллегия приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании недоплаченной заработной платы, поскольку компенсационные выплаты за работу во вредных и особых условиях труда работодатель обязан начислять на минимальный размер оплаты труда (в случае, если истцом отработана норма рабочего времени), а не на оклад, установленный трудовым договором, который ниже минимального размера оплаты труда.
Судебная коллегия, с учетом выполненных сторонами спора расчетами, а также дополнительно представленных ответчиком и принятых судебной коллегией по правилам ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательств об отработанном истцом в спорном периоде времени, окладе истца и установленных истцу надбавках, приходит к выводу об изменении решения суда в части размера недоплаченной заработной платы Таракановой Т.В.
Расчет требуемой ко взысканию суммы произведен судебной коллегией за период с марта 2020 г. по август 2021 г.
С марта 2020 г. и по 23 августа 2021 г. истец работала в качестве младшего воспитателя, оклад истца составлял 5771 руб., компенсационная выплата работникам коррекционных общеобразовательных учреждений в размере 15% от оклада в размере 865,65 руб., компенсационная выплата работникам общеобразовательных школ-интернатов в размере 15% от оклада в размере 865,65 руб., поэтому в указанный период судебная коллегия расчет производит исходя из этих значений.
В расчетных листках Таракановой Т.В. в одной графе «коррекц 30%» стоят фактически две надбавки к окладу: компенсационная выплата работникам общеобразовательных школ-интернатов в размере 15% и компенсационная выплата работникам коррекционных общеобразовательных учреждений в размере 15%.
О соответствующих компенсационных выплатах 13 сентября 2016 г. между ГБОУ Зилаирская коррекционная школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и Таракановой Т.В. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №... от 10 сентября 2008 г.
В период с 01.01.2020 г. по 31.12.2020 г. минимальный размер оплаты труда составлял 12130 руб. (Федеральный закон от 27.12.2019 N 463-ФЗ).
В марте 2020 г. истец отработала полную норму рабочего времени, что следует из расчетного листка, табеля учета рабочего времени, графика работы и не оспаривалось сторонами.
Работодателем истцу выплачена заработная плата за март 2020 г. в размере 12669,13 руб., исходя из расчета: [{5771 руб. (оклад) + 865,65 руб.(доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 865,65 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) + 118,18 руб. (праздничный день) + 5042,24 руб. (ночные)} [ 1.15 (уральский коэффициент) – 13% (подоходный налог)].
С указанным расчетом судебная коллегия не соглашается на основании следующего.
Трудовым законодательством допускается установление окладов как составных частей зарплаты работников меньше минимального размера оплаты труда, при этом минимальный размер оплаты труда должна достигать именно заработная плата, состоящая из оклада, стимулирующих выплат, компенсационных выплат, за исключением выплат за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Компенсационная выплата работникам общеобразовательных школ-интернатов в размере 15% и компенсационная выплата работникам коррекционных общеобразовательных учреждений в размере 15% не может учитываться в минимальном размере оплаты труда, поскольку относится к выплатам за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Довод жалобы о том, что компенсационная выплата в 15% как педагогическому работнику Таракановой Т.В. не должна быть включена, поскольку она является младшим воспитателем и относится к учебно-воспитательному персоналу, а не к категории педагогических работников, судебной коллегией отклоняются, поскольку о соответствующих компенсационных выплатах дата между ГБОУ Зилаирская коррекционная школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и Таракановой Т.В. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №... от дата, а также в течение спорного периода работодателем указанная компенсационная выплата начислялась и выплачивалась, соответственно не может являться счетной ошибкой.
Согласно расчету судебной коллегии, за март 2020 г. истцу должна быть начислена заработная плата с удержанием подоходного налога в размере 19 031,23 руб., из следующего расчета:
[{5771 руб. (оклад) + 6359 руб. (доведение до МРОТ) + 865,65 руб. (доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 865,65 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) + 118,18 руб. (праздничный день) + 5042,24 руб. (ночные)}х 1,15 (уральский коэффициент) – 13% (подоходный налог)].
Поскольку истцу выплачена в марте 2020 г. с НДФЛ заработная плата в размере 12669,13 руб., то недоплаченная заработная плата составляет 6 362,10 руб. (19031,23 руб. – 12669,13 руб.).
В апреле 2020 г. истец отработала полную норму рабочего времени, что не оспаривалось сторонами.
Работодателем истцу выплачена заработная плата за апрель 2020 г. в размере 12135,50 руб., исходя из расчета: [{5771 руб. (оклад) + 865,65 руб.(доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 865,65 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%)} х 1.15 (уральский коэффициент) – 13% (подоходный налог)].
Согласно расчету судебной коллегии, за апрель 2020 г. истцу должна быть начислена заработная плата с удержанием подоходного налога в размере 13868,23 руб., из следующего расчета:
[{5771 руб. (оклад) + 6359 руб. (доведение до МРОТ) + 865,65 руб.(доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 865,65 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%)}х 1,15 (уральский коэффициент) – 13% (подоходный налог)].
Фактически начисленная и выплаченная истцу заработная плата с НДФЛ за апрель 2020 г. составила 12135,50 руб., недоначисленная сумма составит 1732,73 руб. (13868,23 руб. – 12135,50 руб.).
В мае 2020 г. истец отработала полную норму рабочего времени, что не оспаривалось сторонами.
Работодателем истцу выплачена заработная плата за май 2020 г. в размере 25808,64 руб., исходя из расчета: [{5771 руб. (оклад) + 865,65 руб.(доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 865,65 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) + 945,42 руб. (праздничный день) + 7347,62 руб. (ночные) + 10 000 руб. ((вахта в период карантина)} [ 1.15 (уральский коэффициент) – 13% (подоходный налог)].
Согласно расчету судебной коллегии, за май 2020 г. истцу должна быть начислена заработная плата (с удержанием подоходного налога в размере 32170,42 руб., из следующего расчета:
[{5771 руб. (оклад) + 6359 руб. (доведение до МРОТ) + 865,65 руб.(доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 865,65 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) + 945,42 руб. (праздничный день) + 7347,62 руб. (ночные) + 10 000 руб. (вахта за период карантина)} х 1,15 (уральский коэффициент) – 13% (подоходный налог)].
Фактически начисленная и выплаченная истцу заработная плата с НДФЛ за май 2020 г. составила 25 808,64 руб., недоначисленная сумма составит 6361,78 руб. (32 170,42 руб. – 25 808,64 руб.).
В июне 2020 г. истец отработала не полную норму рабочего времени, что не оспаривалось сторонами. Истцом отработано 17 дней из 25, соответственно оклад будет составлять 3924,28 руб. (5771 руб. х 17/25), а МРОТ – 8248,40 руб. (12130 руб. х 17 / 25).
Работодателем истцу выплачена заработная плата за июнь 2020 г. в размере 8252,52 руб., исходя из расчета: [{3924,28 руб. (оклад) + 588,64 руб.(доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 588,64 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) + 3146,83 руб. (доведение до МРОТ)} [ 1.15 (уральский коэффициент) – 13% (подоходный налог)].
Согласно расчету судебной коллегии, за июнь 2020 г. истцу должна быть начислена заработная плата с удержанием подоходного налога в размере 9430,39 руб., из следующего расчета:
[{3924,28 руб. (оклад) + 4324,12 руб. (доведение до МРОТ) + 588,64 руб.(доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 588,64 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) }х 1,15 (уральский коэффициент) – 13% (подоходный налог)].
За июнь 2020 г. истцу начислены отпускные в сумме 14 927,64 руб.
Поскольку требований относительно расчета сумм отпускных истцом не заявлено, то суммы отпускных исключаются из расчета.
Фактически начисленная и выплаченная истцу заработная плата с НДФЛ за июнь 2020 г. составила 8252,52 руб. (за минусом отпускных), недоплата за отработанные дни июня 2020 г. - 1177,87 руб. (9430,39 руб. – 8252,52 руб.).
В июле 2020 г. истец отработала не полную норму рабочего времени, что не оспаривалось сторонами. Истцом отработано 10 дней из 26, соответственно оклад будет составлять 2219,62 руб. (5771 руб. х 10/26), а МРОТ – 4665,38 руб. (12130 руб. х 10 / 26).
Работодателем истцу выплачена заработная плата за июль 2020 г. в размере 5824,76 руб., исходя из расчета: [{2219,62 руб. (оклад) + 332,94 руб.(доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 332,94 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) + 315,14 руб. (праздничный день) + 2205,98 руб. (ночные)} х 1.15 (уральский коэффициент) – 13% (подоходный налог)].
Согласно расчету судебной коллегии, за июль 2020 г. истцу должна быть начислена заработная плата с удержанием подоходного налога в размере 7856,31 руб., из следующего расчета:
[{2219,62 руб. (оклад) + 2445,76 руб. (доведение до МРОТ) + 332,94 руб.(доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 332,94 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) + 315,14 руб. (праздничный день) + 2205,98 руб. (ночные)} х 1,15 (уральский коэффициент) – 13% (подоходный налог)].
Фактически начисленная и выплаченная истцу с НДФЛ за июль 2020 г. составила 5824,76 руб., недоплата за отработанные дни июля 2020 г. – 2031,55 руб. (7856,31 руб. – 5824,76 руб.).
В августе 2020 г. истец отработала полную норму рабочего времени, что не оспаривалось сторонами.
Работодателем истцу выплачена заработная плата за август 2020 г. в размере 11819,32 руб., исходя из расчета: [{5771 руб. (оклад) + 865,65 руб.(доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 865,65 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) + 4726,80 руб. (ночные)} [ 1.15 (уральский коэффициент) – 13% (подоходный налог)].
Согласно расчету судебной коллегии, за август 2020 г. истцу должна быть начислена заработная плата с удержанием подоходного налога в размере 18597,39 руб., из следующего расчета:
[{5771 руб. (оклад) + 6359 руб. (доведение до МРОТ) + 865,65 руб.(доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 865,65 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) + 4726,80 руб. (ночные)}х 1,15 (уральский коэффициент) – 13% (подоходный налог)].
Фактически начисленная и выплаченная истцу заработная плата с НДФЛ за август 2020 г. составила 11 819,32 руб., недоначисленная сумма составит 6778,07 руб. (18597,39 руб. – 11819,32 руб.).
В сентябре 2020 г. истец отработала полную норму рабочего времени, что не оспаривалось сторонами.
Работодателем истцу выплачена заработная плата за сентябрь 2020 г. в размере 12235,81 руб., исходя из расчета: [{5771 руб. (оклад) + 865,65 руб.(доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 865,65 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) + 4727,10 руб. (ночные)} [ 1.15 (уральский коэффициент) – 13% (подоходный налог)].
Согласно расчету судебной коллегии, за сентябрь 2020 г. истцу должна быть начислена заработная плата с удержанием подоходного налога в размере 18597,69 руб., из следующего расчета:
[{5771 руб. (оклад) + 6359 руб. (доведение до МРОТ) + 865,65 руб.(доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 865,65 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) + 4727,10 руб. (ночные)}х 1,15 (уральский коэффициент) – 13% (подоходный налог)].
Фактически начисленная и выплаченная истцу заработная плата с НДФЛ за август 2020 г. составила 12235,69 руб., недоначисленная сумма составит 6361,88 руб. (18597,69 руб. – 12235,81 руб.).
В октябре 2020 г. истец отработала не полную норму рабочего времени, что не оспаривалось сторонами. Истцом отработано 6 дней из 26, соответственно оклад будет составлять 1331,77 руб. (5771 руб. х 6/26), а МРОТ – 2799,23 руб. (12130 руб. х 6 / 26).
Работодателем истцу выплачена заработная плата за октябрь 2020 г. в размере 2800,64 руб., исходя из расчета: [{1331,77 руб. (оклад) + 199,77 руб. (доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 199,77 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) + 945,36 руб. (ночные) + 122,57 (доведение до МРОТ)} х 1.15 (уральский коэффициент) – 13% (подоходный налог)].
Согласно расчету судебной коллегии, за октябрь 2020 г. истцу должна быть начислена заработная плата с удержанием подоходного налога в размере 4146,20 руб., из следующего расчета:
[{1331,77 руб. (оклад) + 1467,46 руб. (доведение до МРОТ) + 199,77 руб.(доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 199,77 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) + 945,36 руб. (ночные)} х 1,15 (уральский коэффициент) – 13% (подоходный налог)].
За октябрь 2020 г. истцу начислены отпускные в сумме 1620,69 руб.
Поскольку требований относительно расчета сумм отпускных истцом не заявлено, то суммы отпускных исключаются из расчета.
Фактически начисленная и выплаченная истцу заработная плата НДФЛ за октябрь 2020 г. составляет 2800,64 руб. (за минусом отпускных), недоплата за отработанные дни октября 2020 г. – 1345,56 руб. (4146,20 руб. – 2800,64 руб.).
В ноябре 2020 г. истец отработала не полную норму рабочего времени, что не оспаривалось сторонами. Истцом отработано 10 дней из 24, соответственно оклад будет составлять 2404,58 руб. (5771 руб. х 10/24), а МРОТ – 50554,17 руб. (12130 руб. х 10 / 24)
Работодателем истцу выплачена заработная плата за ноябрь 2020 г. в размере 5056,29 руб., исходя из расчета: [{2404,58 руб. (оклад) + 360,69 руб.(доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 360,69 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) + 1890,72 руб. (ночные) + 37,49 (доведение до МРОТ)} х 1.15 (уральский коэффициент) – 13% (подоходный налог)].
Согласно расчету судебной коллегии, за ноябрь 2020 г. истцу должна быть начислена заработная плата с удержанием подоходного налога в размере 7670,10 руб., из следующего расчета:
[{2404,58 руб. (оклад) + 2649,59 руб. (доведение до МРОТ) + 360,69 руб.(доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 360,69 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) + 1890,72 руб. (ночные)} х 1,15 (уральский коэффициент) – 13% (подоходный налог)].
Фактически начисленная и выплаченная истцу заработная плата с НДФЛ за ноябрь 2020 г. составила 5056,29 руб., недоплата за отработанные дни в ноябре 2020 г. – 2613,81 руб. (7670,10 руб. – 5056,29 руб.).
В декабре 2020 г. истец отработала полную норму рабочего времени, что не оспаривалось сторонами.
Работодателем истцу выплачена заработная плата за декабрь 2020 г. в размере 38019,12 руб., исходя из расчета: [{5771 руб. (оклад) + 865,65 руб.(доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 865,65 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) + 4726,80 руб. (ночные)} [ 1.15 (уральский коэффициент) + 20 000 руб. (за вахту в период карантина) + 5771 руб. (премия по итогам года) + 3865,65 руб. [уральский коэффициент начисленный на вахту и премию = (20000 руб. + 5771 руб.) х 15%] – 13% (подоходный налог)].
Согласно расчету судебной коллегии, за декабрь 2020 г. истцу должна быть начислена заработная плата с удержанием подоходного налога в размере 44 381,28 руб., из следующего расчета:
[{5771 руб. (оклад) + 6359 руб. (доведение до МРОТ) + 865,65 руб.(доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 865,65 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) + 4726,80 руб. (ночные) + 20 000 руб. (за вахту в период карантина) + 5771 руб. (премия по итогам года)}х 1,15 (уральский коэффициент) – 13% (подоходный налог)].
Фактически начисленная и выплаченная истцу заработная плата с НДФЛ за декабрь 2020 г. составила 38019,12 руб., недоначисленная сумма составит 6362,16 руб. (44381,28 руб. – 38019,12 руб.).
В период с 01.01.2021 г. по 23.08.2021 г. минимальный размер оплаты труда составлял 12792 руб. (Федеральный закон от 29.12.2020 N 473-ФЗ).
В январе 2021 г. истец отработала не полную норму рабочего времени, что не оспаривалось сторонами. Истцом отработано 16 дней из 19, соответственно оклад будет составлять 4859,79 руб. (5771 руб. х 16/19), а МРОТ – 10772,21 руб. (12792 руб. х 16 / 19).
Работодателем истцу выплачена заработная плата за январь 202я г. в размере 16305,95 руб., исходя из расчета: [{4859,79 руб. (оклад) + 728,97 руб.(доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 728,97 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) + 6474,27 (доведение до МРОТ)} х 1.15 (уральский коэффициент) + 2137,41 руб. (праздничные) + 1367,94 руб. (ночные) + 525,80 руб. (уральский коэффициент на ночные и праздничные) – 13% (подоходный налог)].
Согласно расчету судебной коллегии, за январь 2021 г. истцу должна быть начислена заработная плата с удержанием подоходного налога в размере 15743,37 руб., из следующего расчета:
[{4859,79 руб. (оклад) + 5912,42 руб. (доведение до МРОТ) + 728,97 руб.(доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 728,97 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) + 2137,41 руб. (праздничные) + 1367,94 руб. (ночные) } х 1,15 (уральский коэффициент) – 13% (подоходный налог)].
Фактически начисленная и выплаченная истцу заработная плата с НДФЛ за январь 2021 г. составила 16305,95 руб., соответственно, недоплата за отработанные дни в январе 2021 г. отсутствует (15743,37 руб. – 16305,95 руб.= - 562,28 руб.). Работодателем переплачена сумма в размере 562,28 руб.
В феврале 2021 г. истец отработала не полную норму рабочего времени, что не оспаривалось сторонами. Истцом отработано 14 дней из 23, соответственно оклад будет составлять 3512,79 руб. (5771 руб. х 14/23), а МРОТ – 7786,44 руб. (12792 руб. х 14 / 23).
Работодателем истцу выплачена заработная плата за февраль 2021 г. в размере 13835,34 руб., исходя из расчета: [{3512,79 руб. (оклад) + 526,92 руб.(доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 526,92 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) + 8225,38 (доведение до МРОТ)} х 1.15 (уральский коэффициент) + 84,99 руб. (праздничные) + 892,00 руб. (ночные) + 146,55 руб. (уральский коэффициент на ночные и праздничные) – 13% (подоходный налог)].
Согласно расчету судебной коллегии, за февраль 2021 г. истцу должна быть начислена заработная плата с удержанием подоходного налога в размере 9822,18 руб., из следующего расчета:
[{3512,79 руб. (оклад) + 4273,65 руб. (доведение до МРОТ) + 526,92 руб.(доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 526,92 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) + 84,99 руб. (праздничные) + 892,00 руб. (ночные) } х 1,15 (уральский коэффициент) – 13% (подоходный налог)].
Фактически начисленная и выплаченная истцу заработная плата с НДФЛ за февраль 2021 г. составила 13835,34 руб., соответственно, недоплата за отработанные дни в феврале 2021 г. отсутствует (9822,18 руб. – 13835,34 руб.= - 4013,16 руб.). Работодателем переплачена сумма в размере 4013,16 руб.
В марте 2021 г. истец отработала полную норму рабочего времени, что не оспаривалось сторонами.
Работодателем истцу выплачена заработная плата за март 2021 г. в размере 13964,52 руб., исходя из расчета: [{5771 руб. (оклад) + 865,65 руб.(доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 865,65 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) + 5289,70 руб. (доведение до МРОТ)} х 1.15 (уральский коэффициент) + 291,46 руб. (праздничные) + 874,39 руб. (ночные) + 174,87 руб. (уральский коэффициент на ночные и праздничные) – 13% (подоходный налог)].
Согласно расчету судебной коллегии, за март 2021 г. истцу должна быть начислена заработная плата с удержанием подоходного налога в размере 15696,99 руб., из следующего расчета:
[{5771 руб. (оклад) + 7021 руб. (доведение до МРОТ) + 865,65 руб. (доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 865,65 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) + 291,46 (праздничные) + 874,39 руб. (ночные)}х 1,15 (уральский коэффициент) – 13% (подоходный налог)].
Фактически начисленная и выплаченная истцу заработная плата с НДФЛ за март 2021 г. составила 13964,52 руб., недоначисленная сумма составит 1732,47 руб. (15696,99 руб. – 13964,52 руб.).
В апреле 2021 г. истец отработала полную норму рабочего времени, что не оспаривалось сторонами.
Работодателем истцу выплачена заработная плата за апрель 2021 г. в размере 19646,99 руб., исходя из расчета: [{5771 руб. (оклад) + 865,65 руб. (доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 865,65 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) + 5289,70 руб. (доведение до МРОТ)} х 1.15 (уральский коэффициент) + 6844,52 руб. (ночные) + 1026,67 руб. (уральский коэффициент на ночные) – 13% (подоходный налог)].
Согласно расчету судебной коллегии, за апрель 2021 г. истцу должна быть начислена заработная плата с удержанием подоходного налога в размере 21378,50 руб., из следующего расчета:
[{5771 руб. (оклад) + 7021 руб. (доведение до МРОТ) + 865,65 руб. (доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 865,65 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) + 6844,52 руб. (ночные)}х 1,15 (уральский коэффициент) – 13% (подоходный налог)].
Фактически начисленная и выплаченная истцу заработная плата с НДФЛ за апрель 2021 г. составила 19646,99 руб., недоначисленная сумма составит 1731,51 руб. (21378,50 руб. – 19646,99 руб.).
В мае 2021 г. истец отработала полную норму рабочего времени, что не оспаривалось сторонами.
Работодателем истцу выплачена заработная плата за май 2021 г. в размере 15499,66 руб., исходя из расчета: [{5771 руб. (оклад) + 865,65 руб. (доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 865,65 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) + 5289,70 руб. (доведение до МРОТ)} х 1.15 (уральский коэффициент) + 674,97 (праздничные) + 2024,91 руб. (ночные) + 404,98 руб. (уральский коэффициент на ночные и праздничные) – 13% (подоходный налог)].
Согласно расчету судебной коллегии, за май 2021 г. истцу должна быть начислена заработная плата с удержанием подоходного налога в размере 17231,79 руб., из следующего расчета:
[{5771 руб. (оклад) + 7021 руб. (доведение до МРОТ) + 865,65 руб.(доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 865,65 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) + 674,97 (праздничные) + 2024,91 руб. (ночные) }х 1,15 (уральский коэффициент) – 13% (подоходный налог)].
Фактически начисленная и выплаченная истцу заработная плата с НДФЛ за май 2021 г. составила 15499,66 руб., недоначисленная сумма составит 1732,13 руб. (17231,79 руб. – 15499,66 руб.).
В июне 2021 г. истец отработала полную норму рабочего времени, что не оспаривалось сторонами.
Работодателем истцу выплачена заработная плата за июнь 2021 г. в размере 14797,34 руб., исходя из расчета: [{5771 руб. (оклад) + 865,65 руб. (доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 865,65 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) + 5289,70 руб. (доведение до МРОТ)} х 1.15 (уральский коэффициент) + 307,38 (праздничные) + 1690,57 руб. (ночные) + 299,69 руб. (уральский коэффициент на ночные и праздничные) – 13% (подоходный налог)].
Согласно расчету судебной коллегии, за июнь 2021 г. истцу должна быть начислена заработная плата с удержанием подоходного налога в размере 16529,51 руб., из следующего расчета:
[{5771 руб. (оклад) + 7021 руб. (доведение до МРОТ) + 865,65 руб.(доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 865,65 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) + 307,38 (праздничные) + 1690,57 руб. (ночные) }х 1,15 (уральский коэффициент) – 13% (подоходный налог)].
За июнь 2021 г. истцу начислены отпускные в сумме 17180,54 руб.
Поскольку требований относительно расчета сумм отпускных истцом не заявлено, то суммы отпускных исключаются из расчета.
Фактически начисленная и выплаченная истцу заработная плата НДФЛ за июнь 2021 г. составляет 14797,34 руб. (за минусом отпускных), недоплата за отработанные дни в июне 2021 г. – 1732,17 руб. (16529,51 руб. – 14797,34 руб.).
В июле 2021 г. истец отработала не полную норму рабочего времени, что не оспаривалось сторонами. Истцом отработан 1 день из 26, соответственно оклад будет составлять 221,96 руб. (5771 руб. х 1/26), а МРОТ – 492,00 руб. (12792 руб. х 1 / 26).
Работодателем истцу выплачена заработная плата за июль 2021 г. в размере 638,06 руб., исходя из расчета: [{221,96 руб. (оклад) + 33,30 руб. (доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 33,30 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) + 203,45 руб. (доведение до МРОТ)} х 1.15 (уральский коэффициент) + 145,73 руб. (ночные) + 21,86 руб. (уральский коэффициент на ночные) – 13% (подоходный налог)].
Согласно расчету судебной коллегии, за июль 2021 г. истцу должна быть начислена заработная плата с удержанием подоходного налога в размере 704,68 руб., из следующего расчета:
[{221,96 руб. (оклад) + 270,04 руб. (доведение до МРОТ) + 33,30 руб.(доплата за работу в коррекционном учреждении 15%) + 33,30 руб. (доплата за работу в школе-интернате 15%) + 145,73 руб. (ночные) }х 1,15 (уральский коэффициент) – 13% (подоходный налог)].
За июль 2021 г. истцу начислены отпускные в сумме 9251,06 руб.
Поскольку требований относительно расчета сумм отпускных истцом не заявлено, то суммы отпускных исключаются из расчета.
Фактически начисленная и выплаченная истцу заработная плата НДФЛ за июль 2021 г. составляет 638,06 руб. (за минусом отпускных), недоплата за отработанные дни в июле 2021 г. – 66,62 руб. (704,68 руб. – 638,06 руб.).
В августе 2021 г. истцом отработано 0 дней из 26.
За август 2021 г. истцу начислены отпускные в сумме 1592,51 руб.
Поскольку требований относительно расчета сумм отпускных истцом не заявлено, то суммы отпускных исключаются из расчета.
Таким образом, общая сумма недоначисленной заработной платы истца составляет 48 122,41 руб. (6362,10 руб. (март 2020 г.) + 1732,73 руб. (апрель 2020 г.) + 6361,78 руб. (май 2020 г.) + 1177,87 руб. (июнь 2020 г. ) + 2031,55 руб. (июль 2020 г.) + 6778,07 руб. (август 2020 г.) + 6361,88 руб. (сентябрь 2020 г.) + 1345,56 руб. (октябрь 2020 г.) + 2613,81 руб. (ноябрь 2020 г.) + 6362,16 руб. (декабрь 2020 г.) + 0,00 руб. (в январе 2021 г. переплата на сумму 562,28 руб.) + 0,00 руб. (в феврале 2021 г. переплата на сумму 4013,16 руб.) + 1732,47 руб. (март 2021 г.) + 1731,51 руб. (апрель 2020 г.) + 1732,13 руб. (май 2021 г.) + 1732,17 (июнь 2021 г.) + 66,62 руб. (июль 2021 г.) + 0,00 руб. (август 2021 г.), именно эту сумму (с удержанием при выплате НДФЛ) судебная коллегия взыскивает с ответчика в пользу истца.
Согласно статье 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При обстоятельствах, когда действиями ответчика нарушены трудовые права гражданина, и он вынужден обратиться за защитой своих прав в суд будучи освобожденным при этом от уплаты государственной пошлины, она подлежит взысканию с ответчика.
Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1944 руб. {(48122,41 руб. – 20000 руб.) * 3% + 800 руб. + 300 руб. (моральный вред)}.
Согласно п. 2 ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по результатам рассмотрения апелляционных жалоб, представления суд апелляционной инстанции вправе отменить или изменить решение суда первой инстанции полностью или в части и принять по делу новое решение.
Таким образом, судебная коллегия приходит к выводу об изменении решения суда первой инстанции с учетом определения об исправлении арифметической ошибки в части взыскания с ГБОУ Зилаирская коррекционная школа – интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в пользу Таракановой Т.В. невыплаченной заработной платы в размере 76 030,10 руб., и в части взыскания доход бюджета МР Зилаирский район РБ государственной пошлины в размере 2386,13 руб., взыскав с ГБОУ Зилаирская коррекционная школа – интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в пользу Таракановой Т.В. невыплаченную заработную плату в размере 48 122,39 руб. и в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1944 руб.
В остальной части решение суда следует признать законным и обоснованным, так как оно основано на установленных по делу обстоятельствах дела и принято с правильным применением норм материального права и с соблюдением норм процессуального права.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 328 - 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Зилаирского межрайонного суда Республики Башкортостан от 14 апреля 2022 г. с учетом определения Зилаирского межрайонного суда Республики Башкортостан от 20 апреля 2022 г. об исправлении арифметической ошибки) изменить в части взыскания с ГБОУ Зилаирская коррекционная школа – интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в пользу Таракановой Т.В. невыплаченной заработной платы в размере 76 030,08 руб., и в части взыскания доход бюджета МР Зилаирский район РБ государственной пошлины в размере 2386,13 руб.
Взыскать с ГБОУ Зилаирская коррекционная школа – интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 48 122,39 руб.
Взыскать с ГБОУ Зилаирская коррекционная школа – интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1944 руб.
В остальной части решение суда оставить без изменения.
Председательствующий Э.Я. Абдрахманова
Судьи О.В. Алексеенко
И.Р. Ибрагимова
...дата
...
