ВЕРХОВНЫЙ СУД
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
дело № 33-608/19
г. Уфа 07 февраля 2019 г.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Троценко Ю.Ю.
судей Абубакировой Р.Р.
Валиуллина И.И.
с участием прокурора Фахретдиновой Ю.Ю.
при секретаре Капинусе А.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Фаттахова М.Ф., апелляционному представлению прокурора Октябрьского района г. Уфы Республики Башкортостан Воронова С.Н. на решение Октябрьского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 08 ноября 2018 года, которым постановлено:
отказать в удовлетворении исковых требований Фаттахова Мурата Флюровича к Обществу с ограничено ответственностью «УралЛактис» о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, убытков, судебных расходов.
Заслушав доклад судьи Троценко Ю.Ю., судебная коллегия
у с т а н о в и л а:
Фаттахов М.Ф. обратился в суд с иском к ООО «УралЛактис» о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, убытков, судебных расходов.
В обосновании иска, указал, что он с 21 декабря 2016 года осуществлял трудовую деятельность в ООО «УралЛактис» в должности заведующего складом, что подтверждается трудовым договором №3/206 от 21 декабря 2016 года.
Согласно трудовому договору работник обязуется выполнять порученную работу качественно и в срок, определенный непосредственно начальником.
Как указывается в п.2.1 должностной инструкции от 21 декабря 2016 года, работник руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товаров, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских помещений, облегчения и ускорения поиска необходимых товаров.
В силу п.2.5 должностной инструкции от 21 декабря 2016 года, работник организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Согласно п.2.11 должностной инструкции, работник следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.
В силу п.3.8 должностной инструкции, работник вправе принимать решения в пределах своей компетенции.
02 июня 2017 года при осмотре автопогрузчика TOYOTA 02-7FD 18 было выяснено, что переднее левое колесо спущено. Уведомив работодателя, отправился в шиномонтажную компанию. Последнее, что помнит, что работник шиномонтажа накачал небольшое количество воздуха в камеру колеса, далее пришел в сознание в ГБУЗ РКБ №21 с травмами головы и глазного яблока.
20 ноября 2017 года после обращения в Государственную инспекцию труда по РБ с жалобой на действия работодателя, был составлен акт №1 о несчастном случае не производстве по форме Н-1.
Согласно справке серии МСЭ 2006 №... степень утраты трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве от 02 июня 2017 года составляет 30 %.
Поскольку при исполнении трудовых обязанностей истцу был причинен вред здоровью, считает, что работодатель обязан был в бесспорном порядке признать несчастным случаем на производстве событие, произошедшее 02 июня 2017 года.
Однако на его неоднократные заявления в адрес работодателя о признании случившегося несчастным случаем на производстве, было неоднократно отказано. Считает, что работодатель грубейшим образом нарушил его права, чем причинял нравственные страдания, поскольку истец вынужден был тратить свое личное время, а также тратил свои, и без того изможденные, душевные силы.
При прохождении лечения, истец понес затраты на прохождение специалистов, приобретение медикаментов.
08 июня 2018 года в адрес ответчика он направил претензию, однако получил отказ.
На основании изложенного, просил взыскать с ответчика:
компенсацию причиненного морального вреда в размере 50 000 руб.;
размер утраченного заработка в размере 410 924,11 руб.;
убытки, понесенные на лечение в размере 27 343,22 руб.;
расходы, понесенные на оплату юридических услуг в размере 11 250 руб.
Впоследствии истцом были уточнены исковые требования, в которых просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей, утраченный заработок в размере 410 924,11 рублей, расходы на лечение в размере 27 343,22 рублей, оплата юридических услуг в размере 27 000 рублей.
Рассмотрев заявленные требования по существу, суд постановил приведенное выше решение.
Не согласившись с принятым решением, Фаттахов М.Ф. обратился в апелляционную инстанцию Верховного Суда Республики Башкортостан с апелляционной жалобой, указав, что судом первой инстанции не установлен факт того, что Фаттахову Ф.М. выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка. Судом сделан ошибочный вывод о том, что у ответчика нет оснований для выплаты истцу пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве ввиду установления в акте о несчастном случае лишь вины потерпевшего в форме грубой неосторожности.
Не согласившись с принятым решением, прокурор Октябрьского района г. Уфы Республики Башкортостан Воронов С.Н. обратился в апелляционную инстанцию Верховного Суда Республики Башкортостан с апелляционным представлением, указав, что судом при вынесении решения не дана должная оценка акту проверки от 17.11.2017, в котором имеется вывод о том, что истец на момент несчастного случая находился при исполнении трудовых обязанностей, действовал в интересах работодателя и имело место повреждения здоровья. Судом не дана надлежащая оценка акту о несчастном случае на производстве по форме Н-1 от 20.11.2017 г., согласно которому установлено, что 02.06.2017 с истцом произошел несчастный случай на производстве.
Лица, участвующие в деле и не явившиеся на апелляционное рассмотрение дела, о времени и месте рассмотрения извещены надлежащим образом.
В судебном заседании апелляционной инстанции Верховного Суда Республики Башкортостан Фаттахов М.Ф., его представитель Курбанов Р.В. поддержали доводы апелляционной жалобы, просили решение отменить, жалобу удовлетворить.
Прокурор Фахретдинова Ю.Ю. поддержала доводы апелляционного представления, просила решение отменить, представление удовлетворить.
Представители ООО «Ураллактис» - Шадрина Л.И., Тляумбетова И.А., представитель ГУ-региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РБ – Иткулов И.Ю. в судебном заседании просили решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.
Проверив законность решения суда первой инстанции по правилам ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В силу ч.1 ст.195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным.
Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 ГПК РФ).
Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.
Указанным требованиям решение суда не соответствует.
Отказывая в удовлетворении исковых требований Фаттахова М.Ф., суд первой инстанции исходил из того, что вина ответчика в причинении вреда здоровью истцу не установлена.
Судебная коллегия не соглашается с данными выводами суда по следующим основаниям.
Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение безопасных условий труда и охрана труда возложена на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи.
Согласно ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" несчастным случаем на производстве считается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.
Несчастные случаи с работниками подлежат расследованию. Особенности расследования несчастных случаев на производстве и формы документов, необходимых для расследования, утверждены Постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 года N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".
Установлено, что 21 декабря 2016 года между ООО «УралЛактис» и Фаттаховым М.Ф. был заключен бессрочный трудовой договор. Согласно п.1.4 договора работник принимается на работу по специальности, профессии, на должность: заведующего складом.
02 июня 2017 года Фаттаховым М.Ф. была получена производственная травма.
Согласно приказу от 31.12.2017 года № 2 с Фаттаховым М.Ф. был расторгнут трудовой договор по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Согласно заключению государственного инспектора труда причиной несчастного случая, является: прочие причины, квалифицированные по материалам расследования, а именно при накачивании шин не производился контроль давления; нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, выразившаяся в выполнении не порученной работы.
Согласно Акту проверки № 7-4717-17-ОБ/2221/51/2 от 17 ноября 2017 года, пострадавший Фаттахов М.Ф. на момент несчастного случая находился при исполнении трудовых обязанностей, действовал в интересах работодателя и имел место факт повреждения здоровья.
В материалах дела имеется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 от 20 ноября 2017 года, согласно которому установлено, что 02 июня 2017 года с Фаттаховым М.Ф. произошел несчастный случай.
Решением Кировского районного суда г. Уфы РБ от 13 марта 2018 года, по иску Фаттахова Мурата Флюровича к ГУ – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан о признании решения об отказе в назначении страховых выплат по несчастному случаю на производстве незаконным; о признании несчастного случая, произошедшего 02 июня 2017 года на производстве, страховым, установлен факт наступления 02 июня 2017 года страхового случая: с Фаттаховым М.Ф. произошёл несчастный случай на производстве, в результате которого он получил ушиб головного мозга средней степени тяжести, перелом костей черепа; контузию левого глазного яблока.
Указанным решением постановлено: удовлетворить иск Фаттахова М.Ф.
Признать решение ГУ – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан № 10.20/0211-237с от 17 января 2018 года об отказе Фаттахову Мурату Флюровичу в назначении страховых выплат в связи с несчастным случаем, произошедшим 02 июня 2017 года на производстве, незаконным.
Признать несчастный случай, произошедший с Фаттаховым Муратом Флюровичем 02 июня 2017 года на производстве, страховым случаем, подпадающим под действие Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
В период со 02 июня 2017 года по 20 октября 2017 года Фаттахов М.Ф. находился на листке нетрудоспособности.
По результатам медико-социальной экспертизы Фаттахову М.Ф. установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30 %, на срок с 13 декабря 2017 года до 01 января 2019 года, в связи с несчастным случаем на производстве от 02 июня 2017 года.
Согласно приказу от 28 апреля 2018 года №3962-В Фаттахову М.Ф. была назначена единовременная страховая выплата в сумме 33 247,12 рублей и ежемесячные страховые выплаты с 13.12.2017 года до 01.02.2018 года (с момента освидетельствования в ФГУ «ГБ МСЭ по РБ») в сумме 10 513,20 рублей.
По приказу №5772-В от 14 июня 2018 года ежемесячные выплаты продлены до 01.01.2019 года в сумме 10 776,03 рублей.
Согласно п.2 должностной инструкции заведующего складом ООО «УралЛактис» - заведующий складом выполняет следующее должностные функции: руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товаров, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых товаров (п.2.1); обеспечивает сохранность складируемых товаров (п.2.2); обеспечивает соблюдение режимов хранения (п.2.3); готовит места для принятия поступивших грузов (п.2.4); организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты (п.2.5); обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам многооборотной тары (п.2.6); обеспечивает комплектацию партий товаров по заявкам покупателе/менеджеров компании (п.2.7); веден учет складских операций (п.2.8); обеспечивает выполнение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов (п.2.9); составляет установленную отчетность (п.2.10); следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт (п.2.11); организует проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей (п.2.12); каждый первый рабочий день нала месяца осуществлять сверку с бухгалтерией остатков товаров на складе (п.2.13); выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя (п.2.14).
В п.8 акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 от 20 ноября 2017 года, установлены обстоятельства несчастного случая:
Несчастный случай с Фаттаховым М.Ф. произошел 02 июня 2017 года в автомастерской «Штурман» по адресу: адрес, в результате взрыва колеса автопогрузчика TOYOTA 02-7FD 18. В ООО «УралЛактис» Фаттахов М.Ф. работает с 2016 года в должности заведующего склада. Также Фаттахов М.Ф. выполнял обязанности кладовщика и грузчика. Основной вид деятельности ООО «УралЛактис» продажа сырья для пищевых производств.
02 июня 2017 года Фаттахов М.Ф. пришел на работу в 09.00 часов. Переоделся в свою спецодежду и приступил к своим должностным обязанностям. Фаттахов М.Ф. наводил порядок на складе, а именно перемещал товар в определенные месте при помощи автопогрузчика TOYOTA 02-7FD 18.
В 10.00 часов, Фаттахов М.Ф. находясь на автопогрузчике TOYOTA 02-7FD 18 и переставляя поддоны с товаром (масло крестьянское) заметил, что одну сторону автопогрузчика начало перевешивать на левую сторону. Фаттахов М.Ф., осмотрев автопогрузчик TOYOTA 02-7FD 18, увидел, что левое переднее колесо наполовину спущено. Фаттахов М.Ф. открутил 6 болтов, на котором крепилось колесо, и снял с автопогрузчика. Оставил колесо на месте, Фаттахов М.Ф. пошел в административное здание, уточнить будет ли в ближайшее время погрузка или разгрузка. В офисе, находилась только бухгалтер Якупова Т.В. Фаттахов М.Ф., поинтересовался у Якуповой Т.В. про погрузку. Якупова Т.В. ответила, что погрузо-разгрузочных работы не ожидается. Фаттахов М.Ф. сообщил, что на автопогрузчике TOYOTA 02-7FD 18 спущено колесо, и что он поехал в ближайшую автомастерскую по адресу: адрес. После того как бухгалтер Якупова Т.В. сказала хорошо, Фаттахов М.Ф. вернулся на склад, погрузил колесо в свой автомобиль и поехал в автосервис.
Работники автосервиса приняли колесо на ремонт, нашли причину, устранили и собрали колесо обратно, при этом со слов Фаттахова М.Ф., не проверив правильность сборки, так как Фаттахов М.Ф. находился рядом и все видел. После этого работники накачали небольшое давление на колесе, дальше накачивать колесо не будут, так как Фаттахов М.Ф. мог привезти изношенное колесо и оно могло лопнуть.
Дальше работники сервиса сказали, что насос находится на улице, и чтобы Фаттахов М.Ф. сам и продолжил накачивать колесо. Фаттахов М.Ф. вышел на улицу и начал накачивать колесо. Работник сервиса находился рядом и говори, как правильно накачивать колесо. Последнее, что помнит Фаттахов Ф.М., что он посмотрел на манометр, давление было от 0 до 8 атм., больше Фаттахов М.Ф. ничего не помнит. Очнулся уже в палате нейрохирургического отделения №52 ГБУЗ РБ ГКБ №21. Уже после Фаттахову М.Ф. сообщили, что он получил удар металлическим предметов.
Из объяснений ИП Мансурова Р.Р., действующего на основании свидетельства ОГРНИП, установлено, что 02 июня 2017 ода в 10.08 часов на автомобиле ВАЗ белого цвета приехал клиент отремонтировать прокол камеры от погрузчика. В этот день на испытательный срок первый раз вышел работник Файзуллин В.Р.
Файзуллин В.Р. отремонтировал камеру, собрал колесо по всем требующим нормам, и накачал колесо воздухом в 3 атмосферы. После чего, клиент, взял колесо, покинул помещение, предупредив Файзуллина В.Р., Фаттахов М.Ф. уже на улице, начинает еще раз качать колесо до непонятной атмосферы. После чего произошел хлопок, взрыв и клиент получил травму. Уже после происшествия выяснилось, что Фаттахов М.Ф. накачал 8-9 атмосфер. Мансуров Р.Р. на момент происшествия находился во дворе, услышал хлопок, выбежали увидел лежащего парня. После всего произошедшего осмотрев это колесо было видно, что от такой атмосферы взорвалось не колесо, а не выдержали 6 болтов, которые были затянуты 6 гайками.
Из объяснений Фаттахова М.Ф. установлено, что в его обязанности не входило производить ремонт техники, согласно должностной инструкции Фаттахов М.Ф. должен был осуществлять контроль за техникой.
Согласно руководству по эксплуатации автопогрузчика TOYOTA 02-7FD 18 грузоподъемностью от 1-1,75 тонна давления шины на передних колесах в инструкции 7 кг/см в связи с тем, что в организации не предусмотрен ремонт автотехники (нет специального оборудования для закачки и ремонта колес) по всем ремонтным работам ООО «УралЛактис» сотрудничает с ООО «ЕВРОКАРА» по договора №218 от 14.12.2016 года. Приобретение сборного колеса готового к эксплуатации производилось ООО «МИРО Макс»
Согласно п.9 акта №1 о несчастном случае на производстве установлены причины несчастного случая:
9.1. Прочие причины, квалифицированные по материалам расследования, а именно при накачивание шин не производился контроль давления.
9.2. Нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, выразившиеся в выполнении не порученной работы.
В соответствии с п.10 акта №1 о несчастном случае на производстве, ответственными лицами за допущенные нарушения требований законодательных и иных нормативных правовых актов, являвшиеся причиной несчастного случая со стороны администрации предприятия комиссия не усматривает.
Заявляя настоящие требования, истец указывал на то обстоятельство, что им получены травмы, зафиксированные в акте о несчастном случае на производстве.
В связи с необходимостью установления степени тяжести причиненного здоровью истца вреда, судом была назначена судебная медицинская экспертиза.
Из заключения эксперта №426 от 17 сентября 2018 года следует, согласно копии медицинской карты стационарного больного №1730012 ГБУЗ РБ ГКБ №21, у Фаттахова М.Ф., дата г.р., обнаружено следующее: закрытая черепно-мозговая травма в виде ушиба головного мозга средней тяжести; перелом лобной, теменной костей; перелом клиновидной кости с переходом на основание черепа; перелом верхней и латеральной стенок левой глазницы; пластичная эпидуральная гематома лобной, теменной областей слева; перелом латеральной и медиальной стенок левой верхнечелюстной пазухи; перелом скуловой кости слева; контузия левого глазного яблока; ушибленная рана; височной области слева. Вышеуказанные повреждения по своей характеру являются опасными для жизни человека, создающими непосредственно угрозу для жизни и расцениваются как причинение тяжкого вреда здоровья (основание: пункт 6.1.2 приложение приказа Минздравсоцразвития России от 24.04.2008 г. №194н ««Об утверждении Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека»).
В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (часть 1 статьи 41), на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).
В силу абзаца 4 части 2 статьи 22 и статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, а также возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей.
В соответствии с абзацем 16 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Согласно ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации, все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
Согласно ч. 1 ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой (глава 36 «Обеспечение прав работников на охрану труда») подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
В соответствии с положениями ч. 3 ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 года N 73, расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), если указанные события произошли на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды, либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом и после окончания работы, либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.
В соответствии со ст. 228 Трудового кодекса Российской Федерации при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры но организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.
В целях обеспечения гарантий конституционных прав граждан и реализации основных принципов правового регулирования труда принят Федеральный закон от 24.07.1998 года N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», который предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплаты расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Понятие несчастного случая на производстве содержится в ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», согласно которому под несчастным случаем на производстве понимается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Согласно ст. 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации на основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.
Перечень обстоятельств, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством, также содержится в ст. 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации (смерть вследствие общего заболевания или самоубийства; смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества; несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние).
Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в силу положений ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ и ст. 227 Трудового кодекса РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать:
относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации);
указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации);
соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации;
произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ);
имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации), и иные обстоятельства (абзац третий пункта 9).
В силу признания судом несчастного случая, произошедшего 02 июня 2017 года на производстве, страховым, установления факта наступления 02 июня 2017 года страхового случая, судебная коллегия квалифицирует случившееся как несчастный случай на производстве в связи с грубой неосторожностью истца.
Судебная коллегия полагает необходимым отметить, истец добровольно принял на себя возможные негативные последствия, которые могли наступить при выполнении не порученной ему работы, сознательно допуская возможность, в том числе причинение вреда здоровью.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Согласно п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 года N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.)
Размер компенсации зависит от характера, и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств, и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий (п. 8).
Согласно разъяснению, содержащемуся в п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. Независимо от вины причинителя вреда осуществляется компенсация морального вреда, если вред жизни или здоровью гражданина причинен источником повышенной опасности (1100 ГК РФ).
В соответствии со статьей 1101 Гражданского кодекса РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Исходя из конкретных обстоятельств дела, учитывая объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, грубую неосторожность истца, степень вины работодателя, а также учитывая требования разумности и справедливости, судебная коллегия приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.Разрешая исковые требования Фаттахова М.Ф. о взыскании в его пользу размера утраченного заработка за периоды с 02.06.2017 г. по 20.10.2017 г. и с 13.12.2017 г. по 01.01.2019 г., а также затрат, понесенных им на лечение, судебная коллегия исходит из следующего.
В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).
Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).
Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).
К застрахованным лицам, как следует из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.
Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт I.1 статьи 7 названного закона).
Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.
В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.
Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
2) в виде страховых выплат:
единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;
3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.
Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в пункте 16 Постановления от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.
В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).
Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Аналогичные положения о порядке финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации предусмотрены в части 2 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.
Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.
Ст. 1085 ГК РФ предусмотрено, что при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение. При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья. Объем и размер возмещения вреда, причитающегося потерпевшему в соответствии с настоящей статьей, могут быть увеличены законом или договором.
Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности. В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (п. 1 и 4 ст. 1086 ГК РФ).
Согласно листкам нетрудоспособности утрата трудоспособности Фаттахова М.Ф. имела место с 02.06.2017 года по 20.10.2017 года – 4 месяца 18 дней.
Расчет утраченного заработка согласуется со справкой о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ) (л.д.38), согласно которой:
Заработок за последние 5 месяцев предшествующих утрате трудоспособности составляет 119 021 рубль.
Среднемесячный доход составляет 23 804,20 рублей (119 021 рублей/5 месяцев).
Расчет среднего дневного заработка: 23 804,20 руб. х 12 / (12 х 29,3) = 812,43 рубля.
Размер утраченного заработка за 4 месяца составляет: 4 мес. * 23 804,20 руб. = 95 213,80 рублей.
Размер утраченного заработка за 18 дней составляет: 18 дней * 812,43 руб. = 14 623,74 рубля.
Итого размер утраченного заработка за период 100 % утраты трудоспособности составляет 109 837,54 рубля.
Согласно справке № 1 от 21.01.2019 г. по листкам нетрудоспособности, представленной ответчиком, что также согласует со справкой формы 2-НДФЛ, сумма начисленного пособия с 02.06.2017 года по 19.10.2017 года составляет 67 410 рублей.
Поскольку заработок Фаттахова М.Ф., неполученный им в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, был возмещен работодателем в не полном объеме, то требования истца в этой части подлежат частичному удовлетворению.
Разница между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка за 4 месяца 18 дней составляет: 109 837,54 рубля – 67 410 рублей + 42 427 рублей 54 копейки, который подлежит взысканию с ответчика.
Согласно выписке из акта № 2067.10.2/2017 от 13.12.2017 освидетельствования МСЭ Фаттахову М.Ф. установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности на срок с 13.12.2017 г. до 01.01.2019 г.
Как пояснил истец в суде апелляционной инстанции, после 20.10.2017 г. он не находился на больничном, продолжил работать.
Таким образом, оснований для взыскания с работодателя утраченного заработка за период с 13.12.2017 г. по 01.01.2019 г. после установления Фаттахову М.Ф. 30 % утраты трудоспособности, оснований не имеется, поскольку, как было указано выше, согласно приказу ГУ-региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РБ от 28 апреля 2018 года №3962-В Фаттахову М.Ф. назначена единовременная страховая выплата в сумме 33 247,12 рублей и ежемесячные страховые выплаты с 13.12.2017 года до 01.02.2018 года (с момента освидетельствования в ФГУ «ГБ МСЭ по РБ») в сумме 10 513,20 рублей.
Порядок возмещения пострадавшему на производстве расходов на приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода, медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию предусмотрен ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 года N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», а также Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2006 года N 286 «Об утверждении Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее по тексту - Положение об оплате).
Согласно указанным нормативным актам дополнительные расходы, включают в себя расходы, связанные с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на:
- лечение застрахованного, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности;
- приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий;
- проезд застрахованного, а в необходимых случаях и на проезд сопровождающего его лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации.
Оплата дополнительных расходов, предусмотренных подпунктом 3 пункта 1 настоящей статьи, за исключением оплаты расходов на лечение застрахованного непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, производится страховщиком, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в указанных видах помощи, обеспечения или ухода. Условия, размеры и порядок оплаты таких расходов определяются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).
Согласно п. 5 Положения об оплате, решение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица, за исключением оплаты расходов на лечение застрахованного лица, принимается страховщиком на основании заявления застрахованного лица (его доверенного лица) и в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, составленной застрахованному лицу бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы с участием страховщика по установленной форме.
Пунктом 22, п.п. «а» пункта 33 названного Положения об оплате предусмотрено, что оплата расходов на приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода осуществляется страховщиком в соответствии с программой реабилитации пострадавшего путем выплаты соответствующих денежных сумм застрахованному лицу по мере приобретения им лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода на основании рецептов или копий рецептов.
Таким образом, в силу действующего правового регулирования страховщик (в данном случае Государственное учреждение – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан) имеет право возмещать расходы застрахованных лиц при приобретении этими лицами изделий медицинского назначения, оплаты лечения и проезда к месту лечения только на основании представленной программы реабилитации пострадавшего путем выплаты соответствующих денежных сумм после предоставления документов, указанных в п. 22 Положения об оплате.
Согласно п.п. «б» п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 года N 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» расходы на лечение и иные дополнительные расходы (расходы на дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и т.п.) включаются в объем возмещаемого вреда, причиненного здоровью. Судам следует иметь в виду, что расходы на лечение и иные дополнительные расходы подлежат возмещению причинителем вреда, если будет установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение. Однако если потерпевший, нуждающийся в указанных видах помощи и имеющий право на их бесплатное получение, фактически был лишен возможности получить такую помощь качественно и своевременно, суд вправе удовлетворить исковые требования потерпевшего о взыскании с ответчика фактически понесенных им расходов.
Из материалов дела усматривается, что расходы на лечение Фаттахова М.Ф. подтверждаются назначением врачей.
1) Кассовый Чек ИП Хафзетдинова Э.Ш. от 09.07.2017 г.:
Мексидол 420 руб. - назначение невролога от 07.07.2017 г.
Аэвит 31,50 руб. - назначение отоларинголога от 07.07.2017 г.
Церетон 1025 руб. - назначение невролога от 14.06.2017г.
Итого: 1476,50 руб.
2) Кассовый Чек ГУП «Башфармация РБ» Аптека № 293 от 01.07.2017 г.:
Катионорм капли 677,30 руб. - назначение врача Исангуловой Л.X. ГБУ УНИИ глазных болезней.
Итого: 602,80 руб. (скидка 74,50 руб.).
3) Кассовый Чек ООО «Интеграл-Фарм» Аптека № 348 от 26.08.2017 г.:
Таурин 4% капли 50 руб. – назначение окулиста от 23.08.2017 г.
Эмоксипин 1% капли 174,77 руб. - назначение окулиста от 23.08.2017г.
ВитрумВижн Форте 859,81 руб. - назначение окулиста от 23.08.2017г.
БилобилИнтенс 1065,42 руб. - назначение невролога от 17.08.2017г. Итог: 2150 руб.
4) Кассовый Чек ООО «Статус» от 17.06.2017 г.:
Церетон 608 руб. - назначение невролога от 14.06.2017 г.
Итого: 595,84 руб. (скидка 12,16 руб.)
5) Кассовый Чек ИП Хафзетдинова Э.Ш. от 28.06.2017 г.:
Диакарб 250 руб. - назначение ВК № 252 от 27.06.2017 г.
Аспаркам 41 руб. - назначение ВК № 252 от27.06.2017 г.
Итого: 276,45 руб. (скидка 14,55 руб.)
6) Кассовый Чек ГУП «Башфармация РБ» Аптека № 293 от 17.06.2017 г.:
Цераксон 1699,70 руб. - назначение невролога от 14.06.2017г.
Итого: 1614,72 руб. (скидка 84,98 руб.)
7) Кассовый Чек ГУП «Башфармация РБ» Аптека № 293 от 25.07.2017 г.:
Церетон 1059,20 руб. - назначение невролога от 14.06.2017 г.
Итого: 1059,20 руб.
8) Кассовый Чек ГУП «Башфармация РБ» Аптека № 104 от 21.06.2017 г.:
Семакс капли 427,40 руб. - назначение врача Исангуловой Л.Х. ГБУ УНИИ глазных болезней.
Итого: 406,30 руб. (скидка 21,37 руб.)
9) Кассовый Чек ООО « Лекарь» от 22.09.2017 г.:
Семакс 423 руб. - назначение врача Исангуловой Л.Х. ГБУ УНИИ глазных болезней.
Итого: 410,30 руб. (скидка 12,70 руб.)
10) Кассовый Чек ИП Хафзетдинова Э.Ш. от 12.07.2017 г.:
Нейромультивит 810 руб. – назначение отоларинголога от 07.07.2017 г.
Аквалор Форте 260 руб. - назначение отоларинголога от 07.07.2017 г.
Итого: 1070 руб.
11) Кассовый Чек ООО « Лекарь» от 01.09.2017г.:
Сбор грудной 95 руб. – назначение терапевта от31.08.2017г.
Коделак Нео 199 руб. - назначение терапевта от 31.08.2017г.
ФлемоксинСолютаб 375 руб. - назначение терапевта от 31.08.2017 г.
Итого: 669 руб.
12) Кассовый Чек ИП Хафзетдинова Э.Ш. от 09.08.2017 г.:
Церетон 522,75 руб. - назначение невролога от 14.06.2017 г.
Итог: 496,61руб. (скидка 26,14 руб.)
13) Кассовый Чек ИП Хафзетдинова Э.Ш. от 25.06.2017 г.:
Церетон 1025,50 руб. - назначение невролога от 14.06.2017 г.
Итого: 974,23 руб. (скидка 51,27 руб.)
14) Кассовый Чек ГУП «Башфармация РБ» Аптека №293 от 15.06.2017 г.:
Семакс капли 422,50 руб. - назначение врача Исангуловой Л.Х. ГБУ УНИИ глазных болезней.
Лютакс АМД плюс 814,40 руб. - назначение врача Исангуловой Л.Х. ГБУ УНИИ глазных болезней.
Итого: 1236,9 руб.
15) Кассовый Чек ГУП «Башфармация РБ» Аптека № 293 от 27.10.2017 г.:
Корнерегель 392,49 руб. - назначение офтальмолога от27.10.2017 г.
Итого: 392,49 руб.
16) Кассовый Чек ГУП «Башфармация РБ» Аптека №293 от 26.10.2017 г.:
Катионорм капли 669 руб. - назначение врача Исангуловой Л.Х. ГБУ УНИИ глазных болезней.
Итого: 669 руб.
17) Кассовый Чек ООО « Лекарь» от 28.06.2017 г.:
Мексидол 490 руб. - назначение невролога от 14.06.2017 г.
Итого: 490 руб.
18) Кассовый Чек ГУП «Башфармация РБ» Аптека № 293 от 17.07.2017 г.:
Лютакс АМД 814,40 руб. - назначение врача Исангуловой Л.Х. ГБУ УНИИ глазных болезней.
Итого: 724,82 руб. (скидка 89,58 руб.)
19) Договор на оказание платных медицинских услуг № П00084628 от 15.06.2017 г. на сумму 850 руб. - направление от окулиста от 15.06.2017 г.
20) Договор на оказание платных медицинских услуг № 40551 от 11.09.2017г. на сумму 2500 руб. - направление от невролога от 07.09.2017г.
21) Договор на предоставление платных медицинских услуг № 6850 от 06.09.2017 г. на сумму 250 руб. - направление стоматолога от 05.09.2017г., основание - выписка из медицинской карты № 1730012 ГКБ №21
22) Договор на предоставление платных медицинских услуг № 6850 от 08.09.2017 г. на сумму 2800 руб. - направление стоматолога от 05.09.2017г., основание - выписка из медицинской карты № 1730012 ГКБ №21
23) Договор на предоставление платных медицинских услуг № 6850 от 12.09.2017 г. на сумму 1500 руб. - направление стоматолога от 05.09.2017г., основание - выписка из медицинской карты № 1730012 ГКБ №21
24) Акт на оказание медицинских услуг от 27.10.2017 г. на сумму 400 руб. - направление стоматолога от 05.09.2017г., основание - выписка из медицинской карты №1730012 ГКБ №21
25) Акт на оказание медицинских услуг от 08.09.2017 г. на сумму 250 руб. - направление стоматолога от 05.09.2017г., основание - выписка из медицинской карты №1730012 ГКБ № 21
26) Договор оказания платных медицинских услуг № 2011/72489 от 16.05.2018 г. на сумму 900 руб. - направление хирурга ФГБУ ВЦ Глазной и Пластической Хирургии.
Итого в общей сумме 24 765 руб. 16 копеек.
Представленными в материалы дела доказательствами, а также дополнительно исследованной судом медицинской документацией подтверждена нуждаемость и назначение истцу Фаттахову М.Ф. перечисленных выше медицинских услуг и лекарственных препаратов в связи с производственной травмой, договора на предоставление платных медицинских услуг были заключены истцом связи с необходимостью срочного проведения операции, кроме договора оказания платных медицинских услуг № 2011/72489 от 16.05.2018 г. на сумму 900 руб. - направление хирурга ФГБУ ВЦ Глазной и Пластической Хирургии, так как указанные затраты имели место после назначения Фаттахову М.Ф. страховых выплат, в связи с чем он имеет право на обращение в ГУ – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан.
Следовательно, судебная коллегия полагает необходимым взыскать с ООО «УралЛактис» в пользу Фаттахова Мурата Флюровича расходы на лечение в размере 23 865,16 руб.
Далее, согласно уточнению к исковому заявлению, истец просил взыскать с ООО «УралЛактис» в его пользу денежные средства в размере 27 000 рублей в счет возмещения расходов, понесенных на услуги юриста.
Истом в обоснование своего требования предоставлены: Договор об оказании юридических услуг № 29101807 от 29 октября 2018 года на сумму 15 750 рублей, Договор об оказании юридических услуг № 06071806 от 06 июля 2018 года на сумму 11 250 рублей.
Судебная коллегия не может принять в качестве доказательства Договор об оказании юридических услуг № 29101807 от 29 октября 2018 года на сумму 15 750 рублей в силу следующего. Из перечня оказываемых юридических услуг усматривается: представление интересов Фаттахова Мурата Флюровича в суде 1 инстанции на одном судебном заседании по вопросу взыскания компенсации морального вреда и утраченного заработка с подготовкой необходимой документации. Данный договор заключен с ООО «Центр правовой поддержки» обособленное подразделение г. Уфа, тогда как из материалов дела не усматривается участие данной организации по делу в качестве представителя истца.
Утверждение истца о том, что от имени ООО «Центр правовой поддержки» выступал представитель Мараховский П.В., судебная коллегия отклоняет, так как указанное лицо не является представителем данного общества, согласно протоколу судебного заседания от 08.11.2018 года Мараховский П.В. был допущен судом первой инстанции в качестве представителя истца по устному ходатайству, с которым нет заключенного договора на оказание юридических услуг.
Таким образом, судебная коллегия полагает необходимым взыскать с ООО «УралЛактис» в пользу Фаттахова М.Ф. понесенные на оплату юридических услуг в размере 11 250 руб.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2488,78 руб.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
о п р е д е л и л а:
решение Октябрьского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 08 ноября 2018 года отменить.
Принять по делу новое решение.
Исковые требования Фаттахова Мурата Флюровича к Обществу с ограничено ответственностью «УралЛактис» о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, убытков, судебных расходов удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «УралЛактис» в пользу Фаттахова Мурата Флюровича компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, расходы на лечение 23 865,16 руб., утраченный заработок в размере 42 427,54 руб., расходы, понесенные на оплату юридических услуг в размере 11 250 руб.
В остальной части в удовлетворении иска отказать.
Взыскать с ООО «УралЛактис» в доход местного бюджета госпошлину в размере 2488,78 руб.
Председательствующий Ю.Ю. Троценко
Судьи Р.Р. Абубакирова
И.И. Валиуллин
Справка: судья Гибадатов У.И.
