Апелляционное определение Верховного Суда Чувашской Республики (Чувашская Республика) от 03.06.2020 № 2-5576/19

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в составе

председательствующего Агеева О.В.,

судей Александровой А.В., Алексеевой Г.И.,

при секретаре Молоковой А.Г.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в помещении Верховного Суда Чувашской Республики гражданское дело по иску Николаевой В.Р. к Автономному учреждению Чувашской Республики «Чувашский государственный театр оперы и балета» Министерства культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики о взыскании убытков, компенсации морального вреда, поступившее по апелляционной жалобе ответчика АУ «Чувашский государственный театр оперы и балета» Минкультуры Чувашии на решение Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 5 декабря 2019 года.

Заслушав доклад судьи Агеева О.В., судебная коллегия

установила:

НиколаеваВ.Р. 9 октября 2019 года обратилась в суд с иском к Автономному учреждению Чувашской Республики «Чувашский государственный театр оперы и балета» Министерства культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики (АУ «Чувашский государственный театр оперы и балета» Минкультуры Чувашии) о взыскании убытков, компенсации морального вреда.

Требования истицей мотивированы тем, что с 9 августа 2010 года она работала у ответчика юрисконсультом, с 11 сентября 2010 года переведена на должность начальника отдела кадров с надбавкой за условия, отклоняющиеся от нормальных –совмещение должности юрисконсульта, в размере 100% оклада в сумме 5234 руб. Приказом от 3 ноября 2017 года №166-о ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет. 10 ноября 2017 года истица обратилась к работодателю с заявлением о переводе на работу в условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. 10 ноября 2017 года сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, которым был согласован размер заработной платы 30302 руб. 46 коп., в том числе 5489 руб. 58 коп. –компенсационная выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. В связи с изменением штатного расписания и увеличения должностного оклада с 1 июня 2017 года ее заработная плата составила 31816 руб. 94 коп., в том числе 6010 руб. –компенсационная выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Впоследствии с работодателем достигнуто соглашение о выполнении трудовой функции на дому с обязательным присутствием на рабочем месте в первой половине рабочего дня. 16 июля 2019 года истица была уведомлена об изменении условий трудового договора–исключении выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в размере 6010 руб. 4 сентября 2019 года истица направила ответчику почтовым отправлением с описью вложения заявление о предоставлении документов, связанных с работой, однако ответчик уклонился от получения данного письма. 18 сентября 2019 года в 3 часа 56 минут истица по электронной почте направила ответчику заявление о предоставлении документов, связанных с работой. 20 сентября 2019 года в 17 часов 32 минуты истица получила на свою электронную почту сообщение работодателя о предоставлении документов по личному заявлению в письменной форме; письменный отказ работодателя в выдаче документов истицей получен не был. Из-за непредоставления документов, связанных с работой, она не смогла трудоустроиться юрисконсультом с ежемесячной заработной платой в размере 51000 руб., чем ей были причинены убытки. 22 сентября 2019 года она обратилась в Государственную инспекцию труда в Чувашской Республике с заявлением о возложении на ответчика обязанности предоставить ей копии документов, связанных с работой, в том числе справок о заработной плате. Однако эти документы ей не предоставлены. Неправомерными действиями ответчика, в том числе по непредоставлению документов, связанных с работой, истице причинен моральный вред.

Истица Николаева В.Р. просила взыскать с ответчика убытки в размере 153000 руб. и компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

В судебном заседании истица Николаева В.Р. поддержала исковые требования по изложенным основаниям.

Представитель ответчика АУ «Чувашский государственный театр оперы и балета» Минкультуры Чувашии ЕфремоваК.И. исковые требования не признала, полагая их необоснованными. В объяснениях указала на недоказанность убытков, отсутствие нарушения трудовых прав истицы и чрезмерность размера заявленной компенсации морального вреда. Также ответчиком представлен отзыв на исковое заявление, в котором указано, что заявления о выдаче документов, связанных с работой, поступили в учреждение 3 октября 2019 года, копии документов были подготовлены и направлены истице в кратчайшие сроки. 18 сентября 2019 года на электронный адрес учреждения поступила электронная копия заявления НиколаевойВ.Р., в ответ на которое ей разъяснена необходимость представить подлинник заявления.

Решением Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 5 декабря 2019 года постановлено:

«Исковые требования Николаевой В.Р. к Автономному учреждению Чувашской Республики «Чувашский государственный театр оперы и балета» о взыскании убытков и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Автономного учреждения Чувашской Республики «Чувашский государственный театр оперы и балета» в пользу Николаевой В.Р. компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) руб.

Взыскать с Автономного учреждения Чувашской Республики «Чувашский государственный театр оперы и балета» в доход бюджета г. Чебоксары государственную пошлину в размере 300 (триста) руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований Николаевой В.Р. к Автономному учреждению Чувашской Республики «Чувашский государственный театр оперы и балета» о взыскании убытков и компенсации морального вреда отказать».

Указанное решение суда обжаловано ответчиком АУ «Чувашский государственный театр оперы и балета» Минкультуры Чувашии в удовлетворенной части исковых требований. В апелляционной жалобе ответчик указал основания, по которым считает решение суда в обжалуемой части неправильным:

- положенные в основу решения суда выводы о нарушении права истицы на эффективное участие в суде при рассмотрении трудового спора и возможности по трудоустройству по совместительству не подтверждены доказательствами. Судом не учтено, что работодатель не несет ответственности за несвоевременное поступление заявления о выдаче копии трудовой книжки, так как заявление НиколаевойВ.Р. о предоставлении документов, связанных с работой, поступило в АУ «Чувашский государственный театр оперы и балета» Минкультуры Чувашии 3 октября 2019 года, то есть позднее установленного истицей срока представления копии трудовой книжки (1 октября 2019 года); направление копии трудовой книжки за пределами сроков, установленных НиколаевойВ.Р. третьими лицами для представления документов для трудоустройства, не свидетельствует о невозможности трудоустройства истицы;

- АУ «Чувашский государственный театр оперы и балета» Минкультуры Чувашии повторно привлечено к ответственности за несвоевременное предоставление копий документов, связанных с работой, так как решением Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 4 декабря 2019 года по делу №2-5600/2019 взыскана компенсация морального вреда в связи с несвоевременным предоставлением копии трудовой книжки.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика АУ «Чувашский государственный театр оперы и балета» Минкультуры Чувашии ЕфремоваК.И. апелляционную жалобу поддержала.

Истица НиколаеваВ.Р. в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явилась, хотя была извещена о времени и месте его проведения. Судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившейся истицы.

Рассмотрев дело и проверив решение суда в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции только в обжалуемой части по доводам апелляционной жалобы.

Поскольку судебное решение в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании убытков сторонами не обжаловано, то его законность и обоснованность в силу положений части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в указанной части не является предметом проверки судебной коллегией. Предметом апелляционной проверки является решение суда в части удовлетворения требований о компенсации морального вреда в связи с задержкой выдачи копий документов, связанных с работой.

В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1); в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

Как следует из разъяснений, изложенных в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Из материалов дела следует, что истица НиколаеваВ.Р. работает в АУ «Чувашский государственный театр оперы и балета» Минкультуры Чувашии в должности начальника отдела кадров.

Поскольку НиколаеваВ.Р. обратилась с заявлениями о выдаче документов, связанных с работой, в том числе копии трудовой книжки, которая ей в течение трех рабочих дней, установленных законом, не была предоставлена, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статьями 62, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, правомерно указал на нарушение трудовых прав истицы ответчиком и обоснованно пришел к выводу о взыскании в ее пользу компенсации морального вреда. Учитывая требования закона, суд первой инстанции при определении размера компенсации морального вреда принял во внимание степень нравственных страданий истицы, вину работодателя в несвоевременном предоставлении копии трудовой книжки по заявлению работника, обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, продолжительность нарушения трудовых прав, а также требования разумности и справедливости и правильно определил размер компенсации морального вреда в 1000 руб.

Доводы апелляционной жалобы ответчика АУ «Чувашский государственный театр оперы и балета» Минкультуры Чувашии об отсутствии оснований для привлечения к гражданско-правовой ответственности в связи с несвоевременным поступлением заявления истицы о выдаче копий документов, связанных с работой, позднее установленного истицей срока получения копии трудовой книжки, судебная коллегия отклоняет, поскольку ответчиком нарушен трехдневный срок, установленный статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации для выдачи работнику документов, связанных с работой, и статьей 237 того же Кодекса предусмотрена компенсация морального вреда, причиненного работнику в связи с нарушением трудовых прав. По делу установлено нарушение ответчиком срока выдачи истице копии трудовой книжки.

В связи с отсутствием копии трудовой книжки у истицы не имелось возможности представить необходимые для трудоустройства документы потенциальным работодателям, что подтверждается справками ООО «Центр сопровождения бизнеса» (л.д. 55), ООО «Консалтинговая компания Гарант-Эксперт» (л.д. 56).

Поскольку для определения размера компенсации морального вреда необходимо учитывать индивидуальные особенности потерпевшего, сведения о которых можно получить из копии трудовой книжки работника, то вывод суда о нарушении права истица по эффективному участию в суде, включающему право представления необходимых доказательств в подтверждение обстоятельств, имеющих значение для дела, правильно положен в обоснование размера компенсации морального вреда. В целом судебная коллегия не находит оснований для изменения размера компенсации морального вреда, поскольку при определении размера компенсации морального вреда, судом учтены все обстоятельства, влияющие на такой размер.

Доводы апелляционной жалобы о повторном привлечении АУ «Чувашский государственный театр оперы и балета» Минкультуры Чувашии к ответственности за несвоевременное предоставление копий документов, связанных с работой, судебная коллегия отклоняет ввиду следующего.

По общему правилу не допускается рассмотрение двух гражданских дел с тождественными исками (между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям). Выявление данного обстоятельства влечет либо оставление искового заявления без рассмотрения (абзац 5 статьи 222 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), либо прекращение производства по делу в случае наличия вступившего в законную силу решения суда (абзац 3 статьи 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). При этом оставляться без рассмотрения должно исковое заявление по делу, которое возбуждено позднее.

Ответчик ссылается на решение Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 4 декабря 2019 года по гражданскому делу №2-5600/2019 по иску НиколаевойВ.Р. к АУ «Чувашский государственный театр оперы и балета» Минкультуры Чувашии о предоставлении документов, связанных с работой, компенсации морального вреда.

Гражданское дело №2-5600/2019 обозревалось судебной коллегией, необходимые копии документов имеются в настоящем деле.

Судебная коллегия считает необоснованной ссылку ответчика на указанное решение суда по гражданскому делу №2-5600/2019, поскольку по нему исковое заявление Николаевой В.В. поступило в суд 17 октября 2019 года, дело возбуждено 21 октября 2019 года, решение суда принято 4 декабря 2019 года, что следует из копий искового заявления Николаевой В.В. (л.д. 139-140), определения судьи о принятии искового заявления к производству суда (л.д. 138), решения суда (л.д. 129-131), тогда как по настоящему делу исковое заявление Николаевой В.В. поступило в суд 9 октября 2019 года, дело возбуждено 17 октября 2019 года, решение суда принято 5 декабря 2019 года. На день принятия судом обжалуемого решения суда от 5 декабря 2019 года не имелось вступившего в законную силу решения суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

С учетом изложенного судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения апелляционной жалобы ответчика и для отмены обжалуемого им решения суда первой инстанции.

Руководствуясь статьями 199, 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 5 декабря 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Автономного учреждения Чувашской Республики «Чувашский государственный театр оперы и балета» Министерства культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики – без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия, может быть обжаловано в кассационном порядке в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (город Самара) через суд первой инстанции в течение трех месяцев.

Председательствующий: Агеев О.В.

Судьи: Александрова А.В.

Алексеева Г.И.