Докладчик Алексеева Г.И. Апелляционное дело № 33-1058-2017
Судья Порфирьева А.В.
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
01 марта 2017 года г.Чебоксары
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в составе: председательствующего судьи Лысенина Н.П., судей Александровой А.В., Алексеевой Г.И.,
при секретаре Ивановой Т.Л.,
рассмотрела в открытом судебном заседании в помещении Верховного Суда Чувашской Республики гражданское дело по иску Назарова А.Ю. к бюджетному учреждению Чувашской Республики «Республиканская станция скорой медицинской помощи» Министерства здравоохранения Чувашской Республики в защиту трудовых прав, поступившее по апелляционной жалобе, уточнению и дополнению к апелляционной жалобе Назарова А.Ю. на решение Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 16 ноября 2016 года.
Заслушав доклад судьи Алексеевой Г.И., судебная коллегия
установила:
Назаров А.Ю. обратился в суд с иском к бюджетному учреждению Чувашской Республики «Республиканская станция скорой медицинской помощи» Министерства здравоохранения Чувашской Республики (далее БУ ЧР РССМП, учреждение) с учетом выделения части исковых требований в отдельное производство определением районного суда от 20 октября 2016 года с последующим уточнением требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) о взыскании:
заработной платы за рабочее время прохождения медицинского осмотра 23 мая 2016 года, исходя из 7,2 часа ежедневной работы по основной работе в сумме руб. и, исходя из 4 часов на условиях совместительства в сумме руб., всего в сумме руб.;
задержанных сумм в виде разницы причитающихся сумм по оплате нерабочих праздничных часов за май 2016 года в сумме руб.;
задержанных сумм в виде разницы причитающихся сумм заработной платы за основной оплачиваемый отпуск количеством 31 календарный день с 09 июня 2016 года по 11 июля 2016 года за период работы с 01 января 2016 года по 31 декабря 2016 года в сумме руб.;
о признании приказа о предоставлении отпуска с 09 июня 2016 года по 10 июля 2016 года незаконным в части предоставления дней отдыха с 09 июня по 10 июля 2016 года и о признании днями отдыха основного отпуска за работу в 2016 году периода с 09 июня 2016 года по 11 июля 2016 года,
взыскании задолженности по заработной плате за июль 2016 года в сумме руб.;
взыскании денежной компенсации за задержку выплат и индексации задержанных сумм до дня фактической выплаты задолженности,
компенсации морального вреда в размере руб.;
взыскании судебных издержек за распечатку и ксерокопирование судебных документов в сумме руб. и расходов в связи с вызовом в суд по настоящему делу в соответствии со ст.ст. 94-103 ГПК РФ и Положением о возмещении процессуальных издержек, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 01 декабря 2012 года № 1240;
о возложении на ответчика обязанности освободить взыскиваемые суммы денежной компенсации и индексации от удержания НДФЛ.
Исковые требования мотивированы тем, что Назаров А.Ю. работает в учреждении в должности должность по основному месту работы и до 0,5 ставки на условиях совместительства. В нарушение положений трудового законодательства, ст.ст. 185, 212, 153 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) ответчик не оплатил ему время прохождения медицинского осмотра 23 мая 2016 года, которое включается в рабочее время. Часы работы во время прохождения медицинского осмотра осуществлены за пределами нормы рабочего времени по графику сменности за июль 2015 года, то есть сверх месячной нормы рабочего времени, в связи с чем подлежат оплате в размере двойной часовой ставки сверх оклада. Поскольку до настоящего времени работодатель не оплатил время прохождения истцом медицинского осмотра 23 мая 2016 года, оно подлежит оплате, включая 7,2 часа ежедневной работы по основной работе и 4 часа на условиях совместительства, в общей сумме руб.
В нарушение ст. 153 ТК РФ работодатель не в полном объеме оплатил истцу работу в праздничные дни 01 и 09 мая 2016 года. При расчете отпускных за период с 09 июня 2016 года по 10 июля 2016 года ответчик не применил коэффициент повышения окладов в соответствии с п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 922 от 24 декабря 2007 года.
Изданный ответчиком приказ, которым истцу предоставлен отпуск с 09 июня 2016 года по 10 июля 2016 года, является незаконным в части предоставления дней отдыха по 10 июля 2016 года, так как с учетом положений ст.ст. 112, 120 ТК РФ, а также Закона Чувашской Республики от 04 мая 2000 года № 4 «О государственном празднике Чувашской Республики», согласно которому 24 июня является праздничным днем, последним днем отдыха для него являлся день 11 июля 2016 года, приступить к работе он должен был 12 июля 2016 года. Учитывая, что в выходной для него день 11 июля 2016 года он был привлечен к работе, этот день подлежит оплате на основании ст. 153 ТК РФ, поскольку работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. В связи с нарушением работодателем сроков выплаты заработной платы и иных причитающихся работнику сумм в силу положений ст.ст. 130, 236, 237 ТК РФ в его (истца) пользу подлежит взысканию компенсация за задержку причитающих выплат до дня фактического погашения задолженности, их индексация, компенсация морального вреда, причиненного работодателем нарушением его трудовых прав.
В судебном заседании истец Назаров А.Ю. исковые требования поддержал по изложенным в исках основаниям.
Представители ответчика БУ ЧР РССМП Матвеева М.В., Сергеева Э.В. исковые требования не признали.
Решением Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 16 ноября 2016 года постановлено:
«Взыскать с Бюджетного учреждения Чувашской Республики «Республиканская станция скорой медицинской помощи» Министерства здравоохранения Чувашской Республики в пользу Назарова А.Ю. заработную плату за 23 мая 2016г. в размере руб.,
проценты за несвоевременную выплату заработной платы за 23 мая 2016 года за период с 9 июня 2016 года по 16 ноября 2016 года в сумме руб. и далее с 17 ноября 2016 года в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно;
индексацию суммы заработной платы за период с июня 2016 года по октябрь 2016 года в сумме руб. и далее по день фактического погашения задолженности по заработной плате в соответствии с индексами потребительских цен на товары и услуги по данным Чувашстата.
Признать приказ № 186-о от 17.05.2016г. в части периода предоставления отпуска Назарову А.Ю. без учета дня отпуска 11.07.2016г. незаконным и взыскать с Бюджетного учреждения Чувашской Республики «Республиканская станция скорой медицинской помощи» Министерства здравоохранения Чувашской Республики в пользу Назарова А.Ю. задолженность по заработной плате за июль 2016г. в размере руб.,
проценты за несвоевременную выплату заработной платы за июль 2016г. за период с 9 августа 2016 года по 16 ноября 2016 года в сумме руб. и далее с 17 ноября 2016 года в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно;
индексацию суммы несвоевременной выплаты заработной платы за июль 2016г. за период с августа 2016 года по октябрь 2016 года в сумме руб. и далее по день фактического погашения задолженности по заработной плате в соответствии с индексами потребительских цен на товары и услуги по данным Чувашстата.
Взыскать с Бюджетного учреждения Чувашской Республики «Республиканская станция скорой медицинской помощи» Министерства здравоохранения Чувашской Республики в пользу Назарова А.Ю. компенсацию морального вреда в размере руб., расходы на ксерокопирование в сумме руб.; расходы на проезд к месту судебных заседаний в сумме руб.
Взыскать с Бюджетного учреждения Чувашской Республики «Республиканская станция скорой медицинской помощи» Министерства здравоохранения Чувашской Республики в доход бюджета г. Чебоксары государственную пошлину в сумме руб.
В удовлетворении остальной части требований Назарова А.Ю. к Бюджетному учреждению Чувашской Республики «Республиканская станция скорой медицинской помощи» Министерства здравоохранения Чувашской Республики о взыскании заработной платы за работу в праздничные дни в мае 2016г. в размере руб., недоплаченную сумму отпуска за период с 9 июня 2016г. по 11 июля 2016г. в размере руб., взыскании компенсаций за несвоевременную выплату причитающихся сумм, их индексации, судебных расходов, отказать».
Указанное решение обжаловано Назаровым А.Ю. на предмет отмены по мотивам незаконности, необоснованности, несоответствия выводов суда обстоятельствам дела, нарушения норм материального и процессуального права, вынесения нового решения.
Обжалуя решение суда, истец полагает, что суд первой инстанции пришел к необоснованным выводам об отказе в удовлетворении его исковых требований о взыскании заработной платы за работу в нерабочие праздничные дни в мае 2016 года в размере руб., отпускных за период с 09 июня 2016 года по 11 июля 2016 года в размере руб., задолженности по заработной плате за июль 2016 года в размере руб., а также денежной компенсации и индексации указанных сумм. Суд необоснованно не принял во внимание его доводы об оплате отработанных в мае 2016 года 15 часов в нерабочие праздничные дни с применением двойного коэффициента в соответствии с положениями абз. 4 ст. 153 ТК РФ и осуществлением работ сверх месячной нормы рабочего времени – прохождением медицинского осмотра за пределами установленного графика работы и работы по совместительству, в связи с чем незаконно отказал во взыскании разницы в заработной плате в размере руб., а также денежной компенсации и индексации указанной суммы. Разрешая требования о взыскании оплаты труда за июль 2016 года, суд допустил арифметическую ошибку в расчете и начислил по новой системе оплаты труда руб. В силу раздела 7 Положения о порядке оплаты труда работников БУ ЧР РССМП разница должна быть компенсирована до уровня 2015 года по старой системе оплаты труда, при этом компенсационная выплата составит руб., а не руб.руб. При правильном расчете задолженность по заработной плате за июль 2016 года исходя из оплаты 11 июля 2016 года за 17 час. по нормам выходного дня с применением коэффициента 2 составит руб., а не руб. согласно расчету суда. Выводы суда об отказе в удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате за июль 2016 года за 7 часов 12 июля 2016 года с применением коэффициента 2 в размере руб. не соответствуют обстоятельствам дела и представленным доказательствам, поскольку 7 часов 12 июля 2016 года отработаны вне графика сменности и должны оплачиваться в соответствии со ст. 153 ТК РФ. Суд необоснованно отказал во взыскании недоначисленной средней заработной платы за время отпуска за период с 09 июня 2016 года по 11 июля 2017 года в размере руб., так как при расчете среднего дневного заработка для оплаты отпусков суд не принял во внимание взысканную решением суда денежную сумму в размере руб. за время прохождения медицинского осмотра 07 июля 2015 года, посчитав, что время прохождения медосмотра не является фактически отработанным временем вопреки вступившему в законную силу решению суда. Суд не принял во внимание доводы истца о том, что в силу п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 922 от 24 декабря 2007 года, при повышении в организации окладов отпускные рассчитываются с учетом коэффициента повышения оклада (коэффициента перерасчета). Фактическое увеличение заработка по новой системе оплаты труда в соответствии с Положением о порядке оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сферах здравоохранения и предоставления социальных услуг, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики № 451 от 14 декабря 2015 года, является основанием для индексации средней заработной платы на коэффициент 1,63 повышения должностных окладов, в связи с чем суд необоснованно отказал в удовлетворении требования о взыскании недоначисленной заработной платы за время отпуска за период с 09 июня 2016 года по 11 июля 2016 года в размере руб., а также денежной компенсации и индексации причитающихся сумм.
Изучив материалы дела, заслушав истца Назарова А.Ю., поддержавшего доводы жалобы и дополнения и уточнения к ней, признав возможным апелляционное рассмотрение дела в отсутствие остальных надлежаще извещенных участвующих в деле лиц, обсудив доводы апелляционной жалобы и рассматривая дело по ее доводам, судебная коллегия приходит к следующему.
Разрешая спор по существу, суд первой инстанции установил, что истец работает у ответчика в должности должность на одну ставку по основному месту работы и до 0,5 ставки на условиях внутреннего совместительства.
Решением Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 19 июня 2013 года ему установлена с 01 января 2013 года сокращенная продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю, доплата за работу во вредных условиях труда в размере 4 % к окладу, что установлено вступившим в законную силу решением Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 25 февраля 2016 года.
Постанавливая решение в части требований о взыскании заработной платы за 23 мая 2016 года, суд первой инстанции исходил из того, что 23 мая 2016 года в выходной нерабочий день по направлению работодателя Назаров А.Ю. прошел обязательный медицинский осмотр, который подлежит оплате с учетом положений ст. 153 ТК РФ, взыскав в пользу Назарова А.Ю. заработную плату за время прохождения медицинского осмотра как за рабочее время исходя из 7,2 часа ежедневной работы по основной работе и за 4 часов по совместительству, в общей сумме руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы за 23 мая 2016 года за период с 09 июня 2016 года по 16 ноября 2016 года в размере руб. и далее в соответствии со ст. 236 ТК РФ по день фактической выплаты ответчиком задолженности, а также в соответствии со ст. 134 ТК РФ индексацию суммы за период с июня 2016 года по октябрь 2016 года в размере руб. и далее по день фактического погашения задолженности по заработной плате.
Признавая незаконным приказ № 186-о от 17 мая 2016 года в части предоставления Назарову А.Ю. отпуска по 10 июля 2016 года, суд исходил из того, что 12 июня согласно ст. 112 ТК РФ, а 24 июня согласно Закону Чувашской Республики от 04 мая 2000 года № 4 «О государственном празднике Чувашской Республики» являются нерабочими праздничными днями и не подлежали оплате, однако с учетом положений ст. 120 ТК РФ отпуск, предоставленный Назарову А.Ю. на 31 календарный день и оплаченный в полном объеме, должен был быть продлен на 2 дня, отпуск подлежит предоставлению на период с 09 июня 2016 года по 11 июля 2016 года.
Разрешая требования о взыскании заработной платы за июль 2016 года, суд первой инстанции исходил из того, что 11 июля 2016 года Назаров А.Ю. отработал 17 часов, при этом работа истца в выходной для него день произведена сверх месячной нормы рабочего времени, в связи с чем должна быть оплачена в соответствии со ст. 153 ТК РФ, с учетом ранее выплаченной истцу заработной платы в размере руб. суд взыскал задолженность по заработной плате за июль 2016 года в размере руб., в соответствии со ст. 236 ТК РФ компенсацию за период с 09 августа 2016 года по 16 ноября 2016 года в размере руб., а также в соответствии со ст. 134 ТК РФ индексацию задолженности по заработной плате за период с августа 2016 года по октябрь 2016 года в размере руб. и далее до дня фактической выплаты работодателем задолженности.
Отказывая в удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате за работу в праздничные дни 01 и 09 мая 2016 года и по оплате основного оплачиваемого отпуска за период с 09 июня 2016 года по 11 июля 2016 года, суд исходил из того, что заработная плата истцу за работу в праздничные дни 01 и 09 мая 2016 года, а также отпускные за 31 календарный день с 09 июня 2016 года по 11 июля 2016 года начислены и выплачены работодателем в полном объеме и в соответствии с нормами действующего законодательства, расчет среднего заработка для оплаты отпуска истцу обоснованно произведен работодателем без учета заработной платы Назарова А.Ю. за дни прохождения медосмотра в июле 2015 года и в мае 2016 года, поскольку указанные дни фактически отработанными им днями не являются.
При определении размера компенсации морального вреда суд исходил из степени вины нарушителя, фактических обстоятельств, при которых причинен моральный вред, степени физических и нравственных страданий истца, требований разумности и справедливости, определив размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с учреждения в пользу истца, в руб.
Решение суда первой инстанции обжаловано истцом Назаровым А.Ю. в части отказа в удовлетворении его требований о взыскании заработной платы за работу в нерабочие праздничные дни в мае 2016 года в размере руб., оплаты отпуска за период с 09 июня 2016 года по 11 июля 2016 года в размере руб., задолженности по заработной плате за июль 2016 года в размере руб.26 коп., взыскании денежной компенсации и индексации указанных сумм, в удовлетворении которых было отказано.
В апелляционной жалобе истец просит решение суда в части отказа во взыскании заработной платы за работу в нерабочие праздничные часы в мае 2016 года отменить, указывая на то, что работа в выходные праздничные дни сверх месячной нормы рабочего времени подлежит оплате в соответствии со ст. 153 ТК РФ.
Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, в том числе работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, работа 01 и 09 мая 2016 года в праздничные дни производилась истцом в пределах его месячной нормы рабочего времени, что следует из представленных суду расчетных листков, а также табелей учета рабочего времени Назарова А.Ю. за май 2016 года.
Доказательств, свидетельствующих о фактическом исполнении трудовых обязанностей сверхурочно, истец не представил. Заработная плата истцу за отработанные праздничные дни 01 и 09 мая 2016 года оплачена ответчиком по нормам ст. 153 ТК РФ в размере одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы сверх оклада.
Суд первой инстанции установил, что 17 мая 2016 года работодателем на основании заявления Назарова А.Ю. издан приказ № 186-о о предоставлении ему 28 календарных дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска и 3 дней дополнительного оплачиваемого отпуска за период работы с 01 января 2016 года по 31 декабря 2016 года на период с 09 июня 2016 года по 10 июля 2016 года, отпускные за 31 календарный день начислены и выплачены Назарову А.Ю. в полном объеме.
Суд пришел к правильному выводу об обоснованности расчета работодателем среднего заработка для оплаты истцу отпуска без учета изменения коллективного договора и без учета заработной платы за дни прохождения медицинского осмотра в июле 2015 года и в мае 2016 года, поскольку эти дни фактически отработанными им днями не являются. При этом обоснованно сослался на п. 5 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». В решении суда от 25 февраля 2016 года по делу № 2-288/2016, на которое ссылается истец, указано, что при расчете оплаты прохождения медицинского осмотра в выходной для работника день расчет должен производиться в соответствии с положениями ст. 153 ТК РФ, время прохождения медицинского осмотра подлежит оплате как рабочее время, в связи с чем в пользу истца взыскан остаток задолженности по заработной плате за прохождение медосмотра 07 июля 2015 года.
Указывая в жалобе, что разница в заработке должна быть компенсирована работодателем до уровня 2015 года по старой системе оплаты труда, при этом компенсационная выплата составит руб., а не руб.руб., истец не учел, что судом дело рассмотрено по заявленным требованиям. В уточненном иске от 14 ноября 2016 года истец в расчете заработной платы за июль 2016 года по новой системе оплаты труда указал, что компенсационная выплата разницы в заработной плате (п. 6 в составе заработной платы) составляет именно руб. (л.д. 40). 12 июля 2016 года истец в график сменности был включен (л.д. 137).
При таких обстоятельствах судом правомерно было отказано в удовлетворении требований о взыскании с ответчика в пользу истца оплаты данного времени.
Доводы апелляционной жалобы по существу сводятся к несогласию с выводами районного суда и не содержат фактов, которые не проверены или не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела, не опровергают выводы суда первой инстанции, в связи с чем признаются судом апелляционной инстанции несостоятельными и не могут служить основанием для отмены решения суда.
Суд первой инстанции с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным доказательствам, его выводы не противоречат материалам дела, юридически значимые обстоятельства по делу судом установлены правильно, нормы материального права судом применены верно. Оснований для отмены решения суда первой инстанции не имеется.
Руководствуясь ст.ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
апелляционную жалобу Назарова А.Ю. на решение Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 16 ноября 2016 года оставить без удовлетворения.
Председательствующий Н.П. Лысенин
Судьи Г.И. Алексеева
А.В. Александрова
