НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Апелляционное определение Свердловского областного суда (Свердловская область) от 02.02.2018 № 33-22912/17

Судья Реутова А.А.

Дело № 33-861/2018

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

02.02.2018

г. Екатеринбург

Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе:

председательствующего судьи Колесниковой О.Г.,

судей Ивановой Т.С., Сорокиной С.В.,

с участием прокурора Смольникова Е.В.

при секретаре судебного заседания Цыпиной Е.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Литвинова Алексея Андреевича к обществу с ограниченной ответственностью «СМП-27» о признании увольнения незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе истца

на решение Верх-Исетского районного суда г.Екатеринбурга от 19.10.2017.

Заслушав доклад судьи Ивановой Т.С., заслушав ходатайство представителя ответчика Файзрахмановой Э.Р. и представителя истца Фомченко Д.В. об утверждении мирового соглашения на достигнутых сторонами условиях, заключение прокурора отдела по обеспечению участия прокурора в гражданском процессе Прокуратуры Свердловской области Смольникова Е.В., не возражавшего относительно утверждения мирового соглашения, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Литвинов А.А. обратился с иском к ООО «СМП-27», с учетом уточнения иска просил:

- признать увольнение незаконным,

- трудовой договор № 94 от 12.09.2016, заключенный истцом и ответчиком, - признать заключенным на неопределенный срок,

- восстановить истца на работе у ответчика в должности начальника технического производства ООО «СМП-27»,

- взыскать среднюю заработную плату за период вынужденного прогула в размере 505085 руб. 78 коп.,

- взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 38307 руб. 62 коп.

Решением Верх-Исетского районного суда г.Екатеринбурга от 19.10.2017 исковые требования Литвинова А.А. оставлены без удовлетворения.

С решением суда не согласился истец, принес на него апелляционную жалобу, в которой просил его отменить, принять по делу новое решение, которым исковые требования удовлетворить в полном объеме.

В ходе заседания судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда представитель истца Фомченко Д.В. (доверенность от 20.10.2017) и представитель ответчика Файзрахманова Э.Р. (доверенность от 27.09.2017) просили суд апелляционной инстанции утвердить заключенное между сторонами мировое соглашение на согласованных сторонами условиях.

В силу ст. 326.1. Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, мировое соглашение сторон, совершенное после принятия апелляционной жалобы, должно быть выражено в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме.

Стороны просили утвердить мировое соглашение по условиям которого:

1. Ответчик выплачивает истцу компенсацию морального вреда в размере 450000 рублей 00 копеек.

2. Ответчик изменяет формулировку увольнения истца на расторжение трудового договора по инициативе работника - п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации с 31.03.2017 с должности начальника производственно-технического отдела и вносит соответствующие изменения в трудовую книжку при ее предъявлении работником.

3. Истец отказывается от ранее заявленных требований в полном объеме.

4. Судебные расходы, понесенные сторонами при рассмотрении гражданского дела № 33-861/2018, возлагаются на сторону, их понесшую.

Текст мирового соглашения приобщен к материалам дела и подписан сторонами. Представитель истца Фомченко Д.В. как следует из представленной в материалы дела доверенности от 20.10.2017, вправе заключать от имени истца мировое соглашение, равно как и представитель ответчика Файзрахманова Э.Р. вправе от имени ответчика заключать мировое соглашение (доверенность от 27.09.2017).

Стороны пояснили судебной коллегии, что заключают мировое соглашение добровольно, осознанно, с целью урегулирования возникшего между ними спора.

Судебная коллегия приходит к выводу, что представленное сторонами мировое соглашение по индивидуальному трудовому спору не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем в изложенном виде может быть утверждено судебной коллегией.

Сторонам разъяснены и понятны последствия заключения мирового соглашения, прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом. Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Руководствуясь ст. ст. 326.1, 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Верх-Исетского районного суда г.Екатеринбурга от 19.10.2017 отменить в связи с утверждением мирового соглашения.

Утвердить заключенное сторонами спора (Литвиновым Алексеем Андреевичем и обществом с ограниченной ответственностью «СМП- 27») мировое соглашение, по условиям которого:

1. Ответчик выплачивает истцу компенсацию морального вреда в размере 450000 рублей 00 копеек.

2. Ответчик изменяет формулировку увольнения истца на расторжение трудового договора по инициативе работника - п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации с 31.03.2017 с должности начальника производственно-технического отдела и вносит соответствующие изменения в трудовую книжку при её предъявлении работником.

3. Истец отказывается от ранее заявленных требований в полном объеме.

4. Судебные расходы, понесенные сторонами при рассмотрении гражданского дела № 33-861/2018, возлагаются на сторону, их понесшую.

Производство по гражданскому делу по иску Литвинова Алексея Андреевича к обществу с ограниченной ответственностью «СМП-27» о признании увольнения незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - прекратить.

Разъяснить невозможность повторного обращения в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете, по тем же основаниям.

Председательствующий: О.Г. Колесникова

Судьи Т.С. Иванова

С.В. Сорокина