УИД 89 RS 0004-01-2020-004646-84
Гражданское дело №2-1955/2020
Судья А.С. Ломов
Апелляционное дело № 33-0309/2021А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
город Салехард 18 марта 2021 года
Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
председательствующего Старовойтова Р.В.
судей коллегии Рощупкиной И.А. и Кравцовой Е.А.
при секретаре Ахметгалиевой Р.Р.
рассмотрела в открытом судебном заседании в режиме видео-конференц-связи с Новоуренгойским городским судом Ямало-Ненецкого автономного округа по правилам производства в суде первой инстанции гражданское дело по апелляционной жалобе истца Юрова Сергея Сергеевича на решение Новоуренгойского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 сентября 2020 года, которым постановлено:
Исковые требования Юрова Сергея Сергеевича к ООО «Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс» о взыскании единовременного пособия при увольнении и возложении обязанности по назначению выплаты негосударственной пенсии оставить без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи Кравцовой Е.А., пояснения истца Юрова С.С., представителя истца Блинова П.А., представителя ответчика ООО «Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс» Артемюк А.В., судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Истец Юров С.С. обратился в суд с иском к ООО «Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс» о взыскании единовременного пособия при увольнении, возложении обязанности по назначению выплаты негосударственной пенсии, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов. В обоснование иска указал, что состоял в трудовых отношениях с ООО «Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс». 25 июня 2020 года ответчик расторг с ним трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников организации. Условиями коллективного договора предусмотрено, что работодатель для обеспечения социальной защищенности работника и членов его семьи обязуется производить выплату единовременного пособия увольняющимся из общества по любым основаниям по достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе, при ее досрочном назначении, исходя из среднего заработка в зависимости от стажа работы в организации системы ПАО «Газпром», при наличии стажа работы свыше 20 лет - 8 средних заработков. Указанное единовременное пособие выплачивается работникам, высвобождаемым в связи с сокращением численности или штата, а также в связи с ликвидацией организации, но не ранее чем за два года до достижения им возраста дающего права на трудовую пенсию по старости на общих основаниях. Кроме того, работник имеет право на негосударственное пенсионное обеспечение, на основании Положения ответчика от 14 июня 2019 года. На основании изложенного, просил взыскать с ответчика в его пользу невыплаченное единовременное пособие при увольнении в размере 1 284 462 рублей 40 копеек, возложить на ответчика обязанность назначить негосударственную пенсию в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «НГКХ» от 14 июня 2019 года, взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей и судебные расходы, понесенные на оплату услуг представителя, в размере 70 000 рублей.
В судебном заседании суда первой инстанции истец участия не принимал, уполномочил представлять свои интересы представителя по доверенности.
Представитель истца Блинов П.А., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям изложенным в иске.
В судебном заседании представитель ответчика ООО «Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс» Артемюк А.В., действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения иска, привела доводы, изложенные в возражениях на исковое заявление.
Судом постановлено решение, резолютивная часть которого приведена выше.
С решением суда не согласен истец Юров С.С. В апелляционной жалобе просит отменить состоявшееся по делу судебное постановление. В обоснование доводов жалобы указывает, что судом неверно определены обстоятельства по делу. В частности, существенным обстоятельством является установление даты, когда у истца возникает право на пенсию, в том числе, досрочную. Полагает, что имеет право на получение единовременного пособия в размере 8 средних заработков в момент увольнения в связи с сокращением штата не ранее, чем за два года до достижения истцом возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости досрочно, то есть не ранее ноября 2019 года, с учетом возникновения права на досрочную пенсию по старости в ноябре 2021 года. Также, имеет право на назначение негосударственной пенсии по аналогичному основанию.
В возражениях на апелляционную жалобу ответчик ООО «Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс» ссылается на несостоятельность доводов апелляционной жалобы.
Определением судебной коллегии по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 08 февраля 2021 года суд апелляционной инстанции перешел к рассмотрению дела по правилам суда первой инстанции. К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен АО «НПФ «Газфонд».
В объяснениях на апелляционную жалобу АО «НПФ «Газфонд» указывает, что в соответствии с условиями Пенсионного договора, заключенного между Фондом и ООО «Новоуренгойский газохимический комплекс» (далее по тексту ООО «НГХК»), являющимся вкладчиком, негосударственное пенсионное обеспечение участников осуществляется по пенсионной схеме № 1 Пенсионных правил Фонда «Солидарная с установленными размерами пенсионных выплат. Пенсионные выплаты производятся пожизненно» и по пенсионной схеме № 7 Пенсионных правил Фонда «С установленными размерами пенсионных взносов. Пенсионные выплаты производятся не менее 10 лет до исчерпания средств на именном пенсионном счете участника». В соответствии с разделом 3 Пенсионного договора от 29 января 2020 года № 7-66/19-42/03, пенсионными основаниями для приобретения участником права на получение негосударственной пенсии являются: достижение участником возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости; наличие права на досрочное назначение участнику страховой пенсии по старости; установление участнику инвалидности; назначение участнику пенсии по государственному обеспечению в соответствии с ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»; назначение участнику пенсии по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации». Вкладчик не включал Юрова С.С. в состав участников Фонда и пенсионные взносы, обеспечивающие выплату ему негосударственной пенсии, в Фонд не уплачивал, не представлял предусмотренные Пенсионным договором сведения для негосударственного пенсионного обеспечения Юрова С.С. и распорядительное письмо, необходимые для открытия на имя Юрова С.С. именного счета. Обязанность Фонда по назначению и выплате негосударственной пенсии конкретному участнику возникает только после уплаты в Фонд вкладчиком пенсионного взноса, обеспечивающего выплату негосударственной пенсии указанному участнику, достижения участником пенсионных и дополнительных оснований, а также поступления в Фонд заявление о назначении негосударственной пенсии с приложенными к нему всеми необходимыми документами для назначения негосударственной пенсии. В указанных обстоятельствах, полагают, что у Фонда отсутствуют обязательства перед истцом по его негосударственному пенсионному обеспечению в Фонде, в том числе, по назначению и выплате ему негосударственной пенсии.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции истец и его представитель Блинов П.А., действующий на основании доверенности, на доводах апелляционной жалобы настаивали.
Представитель ответчика ООО «Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс» Артемюк А.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании полагала решение суда законным.
Иные лица, участвующие в деле, в судебном заседании суда апелляционной инстанции, участия не принимали, извещены надлежащим образом.
Проверив материалы дела, заслушав пояснения истца, представителей истца и ответчика, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс» с 23 августа 1999 года по 25 июня 2020 года.
25 июня 2020 года Юров С.С. уволен по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением численности или штата работников организации.
07 мая 2020 года Юров С.С. обратился в ООО «НГХК» с заявлением о назначении негосударственной пенсии по пенсионной схеме N 7 и выплате единовременного пособия в размере 8 средних заработков.
В ответ на заявление истца ответчик указал, что истец не соответствует требованиям, предъявляемым участнику Фонда, предусмотренным пунктами 5.1.5, 5.1.7 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Газпром НГХК», а также отсутствуют основания для выплаты ему единовременного пособия по причине не соответствия требованиям, предъявляемым пунктом 7.1.9 коллективного договора ООО «Газпром НГХК».
В соответствии с Пенсионными правилами АО «Негосударственный пенсионный фонд Газфонд» (далее по тексту Правила), утвержденными решением Совета директоров АО «НПФ «Газфонд» протоколом от 18 марта 2019 года № 02/19 (новая редакция № 11), данные Правила определяют порядок условия исполнения АО «НПФ «Газфонд» обязательств по договорам негосударственного пенсионного обеспечения при осуществлении деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению участников Фонда.
Пунктом 3.7 Пенсионных правил предусмотрена пенсионная схема № 7 «С установленными размерами пенсионных взносов. Пенсионные выплаты производятся не менее 10 лет до исчерпания средств на именном пенсионном счете участника». Вкладчиком являются ПАО «Газпром», его дочерние общества и организации. Пенсионные основания определены пунктом 10.1 Правил (пункт 3.7.1).
В соответствии с разделом 10 Правил «Порядок и условия назначения и выплаты негосударственных пенсий», пенсионными основаниями в пенсионных договорах являются пенсионные основания, установленные на момент заключения указанных договоров законодательством Российской Федерации. Пенсионными основаниями для приобретения участником права на получение негосударственной пенсии являются: достижение возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости; наличие права на досрочное назначение участнику страховой пенсии по старости; установление пенсии по инвалидности; назначение участнику пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»; назначение участнику пенсии по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации. Пенсионными договорами могут быть установлены дополнительные основания для приобретения участником права на получение негосударственной пенсии.
Согласно пункту 10.2.1 Правил, негосударственная пенсия участнику Фонда назначается и выплачивается при наличии пенсионных и дополнительных оснований (если дополнительные основания предусмотрены пенсионным договором) в соответствии с настоящими Правилами, пенсионным договором и уведомлением о назначении и выплате негосударственной пенсии. Назначение негосударственной пенсии участнику Фонда производится с даты, определяемой условиями пенсионной схемы и пенсионного договора (пункт 10.2.2 Правил).
В силу пункта 10.4.2 Правил, по пенсионным схемам № 2, № 3, № 4, №5, № 7, негосударственная пенсия назначается с даты, указанной участником в заявлении о назначении негосударственной пенсии, но не ранее 1 числа месяца, в котором участник подал указанное заявление в Фонд.
В соответствии с положениями договора негосударственного пенсионного обеспечения (пенсионный договор) № 7-66/19-42/03 от 29 марта 2020 года, заключенного между ООО «Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс» и АО «НПФ Газфонд», пенсионными основаниями для приобретения участником права на получение негосударственной пенсии являются: достижение участником возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости; наличие права на досрочное назначение участнику страховой пенсии по старости; установление участнику инвалидности; назначение участнику пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»; назначение участнику пенсии по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации (раздел 3).
Согласно разделу 6 договора, негосударственная пенсия участнику назначается и выплачивается при наличии пенсионных оснований в соответствии с настоящим договором, Правилами и уведомлением о назначении и выплате негосударственной пенсии.
В соответствии с положениями ранее действовавшего договора негосударственного пенсионного обеспечения (пенсионный договор) № 7-66/13 от 31 декабря 2013 года, заключенного между ООО «Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс» и АО «НПФ Газфонд», пенсионными и дополнительными основаниями для приобретения участником права на получение негосударственной пенсии необходимо выполнение в совокупности следующих пенсионных и дополнительных оснований: заключение вкладчиком договора негосударственного пенсионного обеспечения; уплата вкладчиком пенсионного взноса, обеспечивающего выполнение Фондом обязательств по выплате негосударственной пенсии участнику в соответствии с условиями настоящего договора; достижение участником возраста, дающего право на трудовую пенсию по стрости (60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин), или досрочное назначение участнику трудовой пенсии по стрости или назначение участнику трудовой пенсии по инвалидности I или II группы в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» или назначение пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»; увольнение участнику из организации - Вкладчика (раздел 3).
В силу Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «НГХК» (Приложение к приказу ООО «НГХК» от 29 декабря 2018 года № 0313), негосударственное пенсионное обеспечение работников осуществляется через Негосударственный пенсионный фонд «Газфонд» в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения, заключаемыми ПАО «Газпром», его дочерними обществами и организациями с Фондом. Негосударственное пенсионное обеспечение осуществляется по следующим пенсионным схемам Пенсионных правил Фонда: по пенсионной схеме N 1 «Солидарная с установленными размерами пенсионных выплат. Пенсионные выплаты производятся пожизненно» - для работников, которые по состоянию на 01 января 2014 года являются участниками Фонда по указанной схеме; по пенсионной схеме N 7 "С установленными размерами пенсионных взносов. Пенсионные выплаты производятся не менее 10 лет до исчерпания средств на именном пенсионном счете участника" - для работников, которые по состоянию на 01 января 2014 года не являются участниками Фонда по пенсионной схеме 1. Вкладчиком является юридическое лицо, являющееся стороной пенсионного договора и уплачивающее пенсионные взносы в Фонд, участником является физическое лицо, которому в соответствии с заключенным между вкладчиком и Фондом пенсионным договором должны производиться выплаты государственной пенсии.
Согласно пункту 5.1.5 Положения в состав участников Фонда при негосударственном пенсионном обеспечении работников по пенсионной схеме 7 включаются работники, имеющие стаж работы в организациях системы ПАО «Газпром» не менее 15 лет, при увольнении по любому основанию (за исключением увольнения за виновные действия): при достижении возраста, дающего право на досрочную пенсию по старости; при достижении возраста, дающего право на пенсию по старости, в случае наличия страхового стажа не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), при условии оформления пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 5.1.7 Положения в состав участников Фонда включаются работники, имеющие стаж работы в организациях системы ПАО «Газпром» не менее 15 лет, при увольнении в связи с ликвидацией обособленных структурных подразделений организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, которым до достижения возраста, дающего право на пенсию по старости, осталось два года и менее.
В силу пункта 5.1.9 названного Положения вкладчик имеет право включить в состав участников Фонда работников, имеющих стаж работы в организациях системы ПАО «Газпром» не менее 15 лет, при достижении возраста, дающего право на досрочную пенсию по старости, при условии ее оформления в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований Юрова С.С. о возложении назначить негосударственную пенсию, суд первой инстанции, проанализировав содержание Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Газпром НГХК», оценив представленные доказательства, исходил из того, что основания для возложения на ответчика обязанности назначить истцу негосударственную пенсию отсутствуют, поскольку на момент увольнения истец достиг возраста 55 лет 00 месяцев 29 дней, то есть, не достиг возраста (56 лет 06 месяцев), необходимого для оформления пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочно, сведений о назначении досрочно страховой пенсии по старости сведения не представлено.
Суд апелляционной инстанции соглашается с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием.
Из системного толкования пунктов 5.1.1, 5.1.5, 5.1.7, 5.4.1 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Газпром НГХК» в их взаимосвязи следует, что право на негосударственное пенсионное обеспечение по пенсионной схеме N 7 имеют участники Фонда, при этом, в состав участников Фонда включаются работники, имеющие стаж работы в организациях системы ПАО «Газпром» не менее 15 лет, при увольнении по любому основанию (за исключением увольнения за виновные действия), в том числе в связи с выходом на пенсию, достигшие возраста, дающего право на пенсию по старости, в случае наличия страхового стажа не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), а также достигшие возраста, дающего право на досрочную пенсию по старости. Кроме того, в состав участников Фонда включаются работники, имеющие стаж работы в организациях системы ПАО «Газпром» не менее 15 лет, при увольнении в связи с ликвидацией обособленных структурных подразделений организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, которым до достижения возраста, дающего право на пенсию по старости, осталось два года и менее.
В соответствии с положениями раздела 2 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Газпром НГХК», возраст, дающий право на пенсию по старости - возраст, достижение которого дает право на страховую пенсию по стрости в соответствии с ФЗ от 23 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Досрочное назначение пенсии по старости - с 01 января 2015 года назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30, 31, 32 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ранее достижения возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона. Пенсия по старости - с 01 января 2015 года страховая пенсия по старости, устанавливаемая в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
В соответствии с пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 23 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
В силу пункта 6 части 1 статьи 32 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
В соответствии с письмом ГУ-УПФР по г. Новый Уренгой, представленному по запросу суда апелляционной инстанции с целью проверки доводов стороны истца о возникновении у него права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а также о назначении ему страховой пенсии по старости досрочно, Юрову С.С. с 20 февраля 2021 года в соответствии с пунктом 2 статьи 32 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» досрочно до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, установлена страховая пенсия по старости (предложение Отдела государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа в г. Новый Уренгой» о досрочном назначении пенсии безработному гражданину, в связи с отсутствием возможности для трудоустройства). Право выхода на пенсию Юрова С.С. наступит 27 ноября 2021 года. Указанное подтверждается решением ГУ-УПФР по г. Новый Уренгой от 12 марта 2021 года.
С учетом установленных по делу обстоятельств, суд пришел к правильному выводу о том, что правовых оснований для удовлетворения требований истца не имеется.
Ссылки истца на возможность назначения негосударственной пенсии в связи с увольнением истца по сокращению численности или штата сотрудников как лицу, которому до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе, и досрочную, осталось два года и менее, изложенные в апелляционной жалобе несостоятельны, поскольку сводятся к выражению несогласия с произведенной судом оценкой обстоятельств дела и представленных доказательств, основаны на неверном толковании положений локального нормативного акта, в частности, предусматривающего возможность включения в состав участников Фонда при увольнении по приведенному основанию лишь работников, которым до достижения возраста, дающего право на пенсию по старости, а не ее досрочное назначение, осталось два года и менее. Досрочная же пенсия по старости истцу в период работы назначена не была.
Поскольку негосударственное пенсионное обеспечение организуется работодателем на добровольной основе дополнительно и сверх страховой пенсии, им могут быть установлены дополнительные пенсионные основания, в том числе, требования к основанию назначения такой пенсии, следовательно, указанные выше условия не противоречат закону.
Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований Юрова С.С. о взыскании единовременного пособия в соответствии с положениями коллективного договора ООО «Газпром НГХК», суд первой инстанции, проанализировав содержание пункта 7.1.9 коллективного договора ООО «ГХК», оценив представленные доказательства, исходил из того, что основания для взыскания с ответчика в пользу истца единовременного пособия (по заявлению), увольняющимся из Общества, отсутствуют, поскольку указанное единовременное пособие выплачивается работникам, уволившимся по любому основанию по достижении ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе, и при ее досрочном назначении (65 лет и 56 лет 6 месяцев, соответственено), а также высвобождаемым в связи с сокращением численности или штата не ранее, чем за два года до достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости на общих основаниях, тогда как истец не достиг возраста 63 лет.
Суд апелляционной инстанции соглашается с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием по следующим основаниям.
Исходя из содержания пункта 7.1.9 коллективного договора ООО «Газпром НГХК», работодатель обязуется производить выплату единовременного пособия работникам (по заявлению), увольняющимся из Общества по любым основаниям (за исключением увольнения по пунктам 5-11 статьи 81 ТК РФ), по достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе, и при ее досрочном назначении, а также высвобождаемым в связи с сокращением численности или штата, а также в связи с ликвидацией организации, но не ранее, чем за два года до достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости на общих основаниях.
С учетом установленных по делу обстоятельств, поскольку истец не достиг на момент увольнения возраста, дающего право на назначение трудовой пенсии по старости - 65 лет, в том числе, при ее назначении досрочно - 56 лет 06 месяцев, а также увольнение истца произошло не за два года до достижения им возраста, дающего право на назначении трудовой пенсии по старости (63 года), суд пришел к правильному выводу о том, что правовых оснований для удовлетворения требований истца о взыскании единовременной выплаты не имеется.
Ссылка истца на наличие оснований для удовлетворения его требований о взыскании единовременной выплаты в связи с возникновением у него права на досрочное назначение страховой пенсии по старости по достижении им возраста 56 лет 06 месяцев в ноябре 2021 года, соответственно, с учетом положений пункта 7.1.9 коллективного договора наличия у него права на получение пособия не ранее ноября 2019 года, основана на неверном толковании положений коллективного договора. Ввиду отсутствия оснований для удовлетворения иска о возложении обязанности назначить негосударственную пенсию и взыскании единовременного пособия, отсутствовали основания и для удовлетворения исковых требований о взыскании компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов.
Доводы апелляционной жалобы не могут быть приняты во внимание судебной коллегией, поскольку по существу сводятся к несогласию с той оценкой исследованных доказательств, которая дана судом первой инстанции, а также к иному толкованию норм материального права.
При рассмотрении дела судом первой инстанции допущены нарушения норм процессуального права, явившиеся основанием для перехода к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции и влекущие безусловную отмену судебного постановления.
Руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Новоуренгойского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 сентября 2020 года отменить, принять новое решение.
Юрову Сергею Сергеевичу в удовлетворении исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс» о возложении обязанности назначить негосударственную пенсию в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс» от 14 июня 2019 года, взыскании единовременного пособия, компенсации морального вреда и судебных расходов - отказать.
Председательствующий: (подпись)
Судьи: (подписи)
