Судья Савельева Е.Н. Дело № 33-6208/2016
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:
председательствующего Ишимова А.А.,
судей Кульковой С.И., Назарука М.В.,
при секретаре Кузнецовой С.С.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» к (ФИО)1 о взыскании задолженности по ученическому договору,
по апелляционной жалобе (ФИО)1 на решение Сургутского городского суда от (дата), которым постановлено взыскать с (ФИО)1 в пользу ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» сумму понесенных расходов на обучение в размере <данные изъяты> рублей, государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Заслушав доклад судьи Назарука М.В., объяснения ответчика (ФИО)1 и его представителя Хрусталева С.Ю., поддержавших доводы жалобы, судебная коллегия
установила:
ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» обратилось в суд с вышеуказанным иском, мотивируя требования тем, что в период трудовых отношений с (ФИО)1 был заключен ученический договор, в соответствии с которым он прошел обучение, по окончанию которого обязался отработать у истца не менее 120 месяцев. Поскольку (дата) ответчик уволился и обязательство не исполнил, просит взыскать с него задолженность за обучение в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе ответчик (ФИО)1 просит отменить решение суда и принять новое об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме. Указывает, что на момент окончания обучения рабочее место в ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» фактически отсутствовало, в связи с переводом всех вертолетов в ОАО «Авиакомпания ЮТэйр-Вертолетные услуги». Суд отказал в удовлетворении ходатайства об истребовании сведений о количестве и составе вертолетов на балансе истца, которые подтверждают факт невозможности продолжения работы у истца, не могли быть истребованы истцом самостоятельно. Указывает, что ранее по соглашению между сторонами он переводился на работу в ОАО «ЮТэйр-Вертолетные услуги». В заявлении о переводе уполномоченные сотрудники истца подтвердили отсутствие долгов и неисполненных обязательств ответчика перед работодателем. Полагает, увольнение по п.5 ст.77 ТК РФ, является увольнением по уважительным причинам, поскольку работодатель выразил свое согласие на увольнение работника. Судом не была дана оценка свидетельским показаниям.
В письменных возражениях истец ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» просит решение суда оставить без изменения. Указывает, что до направления на обучение истец летной специальности не имел, его готовили для полетов на новом типе воздушного судна ЕС-175, первой ступенью подготовки являлось обучение и получение полетов на вертолете Ми-8. Указывает, что АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» ведет отдельную от ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» финансово-хозяйственную деятельность, трудовые отношения с каждой организацией порождают самостоятельные права и обязанности. Увольнение в порядке перевода являлось волеизъявлением ответчика, не предусмотрено ученическим договором как обстоятельство, освобождающее работника от возмещения затрат. Истцом были добровольно приняты все условия ученического договора.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений, заслушав объяснения ответчика и его представителя, судебная коллегия приходит к следующему.
По делу установлено, что (ФИО)1 с (дата) работал в ОАО «Авиакомпания ЮТэйр» в должности <данные изъяты> в Авиационной эскадрилье № 1 Ми-8 (г.Тюмень) Летного отряда № 12 Летного директората.
В соответствии с заключенным между сторонами ученическим договором (номер) от (дата) и дополнительным соглашением к нему от (дата) ответчик обязался с (дата) по (дата) пройти обучение по специальности «Professional Pilot Program «HR-150»» в Учебном центре «Pelican Flight Training» (г.Флорида), и со дня окончания обучения отработать по трудовому договору в ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» не менее 120 месяцев.
Согласно п.3.1. указанного договора, в случае увольнения из ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» до истечения указанного срока без уважительных причин по любым основаниям, ответчик обязался возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
(дата) ответчик был уволен на основании п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ (в порядке перевода в ОАО «ЮТэйр-Вертолетные услуги»).
Посчитав, что ответчик уволился до истечения установленного ученическим договором срока без уважительных причин, суд пришел к выводу об обоснованности требований истца.
Судебная коллегия полагает, что такое решение суда основано на неправильном определении обстоятельств, имеющих значение для дела, несоответствии выводов суда обстоятельствам дела, и постановлено с нарушением норм материального права, что в силу требований п.1, 3, 4 ч.1 ст.330 ГПК РФ является основанием для отмены решения суда первой инстанции и принятия нового решения об отказе в иске.
Согласно ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Согласно ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Таким образом, юридически значимым обстоятельством для разрешения возникшего спора является установление факта наличия либо отсутствия у работника уважительных причин в случае увольнения до истечения срока, обусловленного ученическим договором.
В соответствии с заявлениями ответчика от (дата), от (дата), от (дата), в периоды с (дата) до (дата), с (дата) до (дата), с (дата) до увольнения он находился в отпусках без сохранения заработной платы. Указанное подтверждает утверждение ответчика о том, что по окончанию обучения рабочее место ему истцом предоставлено не было, и он находился в таких отпусках вынужденно.
В заявлении ответчика об увольнении в порядке перевода в ОАО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» от (дата), содержащем резолюцию руководителя «в приказ», имеются записи ответственных лиц об отсутствии у ответчика задолженностей, среди которых – запись об отсутствии задолженности по «УД». Утверждение ответчика о том, что это означает отсутствие задолженности по ученическому договору, истцом не было опровергнуто.
В соответствии с пояснениями к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» за 2014 год (текстовая форма) за подписью генерального директора ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр», по решению Наблюдательного Совета (дата) истец прекращает деятельность сегмента «Вертолетные работы», включающего в себя воздушные перевозки с помощью вертолетной техники. В соответствии с утвержденной программой прекращение деятельности осуществляется путем выделения сегмента в отдельное юридическое лицо, в том числе в виде перевода персонала авиакомпании. Решение доведено до сведения работников организации. Ожидаемый срок завершения прекращения деятельности – (дата) (раздел 21. «Прекращаемая деятельность»).
Пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» за (дата) (текстовая форма) за подписью генерального директора ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» содержат аналогичные положения. Указано, что начат процесс реструктуризации сегмента «Вертолетные работы», в результате планируется перевод указанного вида деятельности в дочернюю организацию и прекращение авиакомпанией такой деятельности. Изменен ожидаемый срок завершения процессов реструктуризации деятельности сегмента «Вертолетные работы» и прекращения его деятельности – (дата). При этом указано, что перевод персонала авиакомпании в отдельное юридическое лицо завершен, в связи с чем резерв по выплатам при сокращении персонала не формировался (раздел 21. «Прекращаемая деятельность»).
Из штатного расписания ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» на (дата) следует, что из него была исключена существовавшая в штатном расписании на (дата) Авиационная эскадрилья № 1 (г.Тюмень) Летного отряда № 12 Летного директората.
Вышеуказанные доказательства последовательны, логичны и непротиворечивы, подтверждаемые ими обстоятельства в полной мере соответствуют объяснениям ответчика о вынужденном характере его увольнения и по правилам ч.1 ст.56 ГПК РФ доказательствами не были опровергнуты.
Очевидно, что инициированное истцом увольнение ответчика в порядке перевода в другую организацию под угрозой прекращения деятельности подразделения, в котором ответчик должен был осуществлять свою трудовую функцию, при необеспечении ответчика на протяжении длительного периода времени предусмотренной трудовым договором работой, нельзя признать увольнением без уважительных причин.
Следовательно, предусмотренные законом и ученическим договором основания для взыскания с ответчика затрат, связанных с обучением, в данном случае отсутствуют.
Утверждение истца со ссылкой на приказ (номер) от (дата) о том, что сотрудники Авиационной эскадрильи № 1 (г.Тюмень) Летного отряда № 12 Летного директората сокращению не подлежали, а штатные единицы подлежали перераспределению среди имеющихся вакансий, судебной коллегией отклоняется, поскольку опровергается вышеуказанными доказательствами. Кроме того, материалами не подтверждается, что, несмотря на истечение значительного периода времени со дня издания указанного приказа до дня предъявления ответчиком заявления об увольнении, истцом ему предлагались какие-либо вакансии.
Согласно ст.98 ГПК РФ не имеется оснований для возмещения ответчиком понесенных истцом судебных расходов.
Таким образом, решение суда следует отменить полностью и принять новое решение об отказе в удовлетворении иска полностью.
Руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Сургутского городского суда от 05.04.2016 года отменить полностью и принять новое решение.
В удовлетворении иска ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» к (ФИО)1 о взыскании задолженности по ученическому договору – отказать полностью.
Председательствующий Ишимов А.А.
Судьи коллегии Кулькова С.И.
Назарук М.В.
