Судья Космачева О.В № 33-1811/2021
№ 2-936/2019
67RS0002-01-2019-006851-26
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
6 июля 2021 года г. Смоленск
Судебная коллегия по гражданским делам Смоленского областного суда в составе:
председательствующего Коржакова И.П.,
судей Филенковой С.В., Чеченкиной Е.А.,
при секретаре, помощнике судьи Ткаченко Е.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционным жалобам Жукова Сергея Федоровича, Государственного бюджетного учреждения города Москвы «Станция скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова» Департамента здравоохранения города Москвы на решение Ленинского районного суда г. Смоленска от 28 августа 2020 года, с учетом определения Ленинского районного суда г. Смоленска от 7 сентября 2020 г. об исправлении описки.
Заслушав доклад судьи Филенковой С.В., объяснения Жукова С.Ф. в поддержание доводов жалобы,
установила:
Жуков С.Ф., уточнив требования, обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению города Москвы «Станция скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова» Департамента здравоохранения города Москвы (далее – СС и НМП им. А.С. Пучкова) о взыскании компенсации за задержку выплаты недоначисленной при увольнении 06.04.2018 части компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 13,98 дней за период с 07.04.2018 по 31.12.2018 в размере 6696 руб. 47 коп.; недоначисленной части среднего заработка за четыре дня отдыха за сдачу крови в ноябре 2018 года в размере 2186 руб. 64 коп. с начислением процентов за задержку выплаты с 02.11.2018 до фактического исполнения решения суда; процентов за задержку выплаты недоначисленной части отпускных за отпуск с 08.11.2018 по 25.11.2018 в размере 10134 руб. 04 коп. за период с 03.11.2018 по 30.11.2018; недоначисленной части отпускных за отпуск с 08.11.2018 по 25.11.2018 в размере 373 руб. 47 коп. с начислением процентов за задержку выплаты с 01.12.2018 до фактического исполнения суда; недоначисленной части отпускных за отпуск с 22.12.2018 по 14.01.2019 в размере 2098 руб. 40 коп. с начислением процентов за задержку выплаты с 01.01.2019 до фактического исполнения суда; процентов за задержку выплаты недоначисленной части отпускных за предоставленный отпуск с 22.12.2018 по 14.01.2019 в размере 12632 руб. 07 коп. за период с 20.12.2018 по 31.12.2019; недоначисленной части отпускных за предоставленный отпуск с 15.01.2019 по 05.02.2019 в размере 11148 руб. 39 коп. с начислением компенсации за задержку выплаты с 01.01.2019 до фактического исполнения решения суда; процентов за задержку выплаты недоначисленной части отпускных за предоставленный отпуск с 15.01.2019 по 05.02.2019 в размере 22957 руб. 80 коп. с 20.12.2018 по 31.12.2018; недоначисленной части среднего заработка за предоставленные дни отдыха за сдачу крови: 04.03.2019 в размере 710 руб. 10 коп. с начислением компенсации за задержку выплаты с 01.03.2019 до фактического исполнения решения суда, 07.03.2019 в размере 710 руб. 10 коп. с начислением компенсации за задержку выплаты с 03.03.2019 до фактического исполнения решения суда, 10.03.2019 и 11.03.2019 в размере 1420 руб. 20 коп. с начислением компенсации за задержку выплаты с 07.03.2019 до фактического исполнения решения суда, 12.03.2019 в размере 710 руб. 10 коп. с начислением компенсации за задержку выплаты с 08.03.2019 до фактического исполнения решения суда, 13.03.2019 и 14.03.2019 в размере 1420 руб. 20 коп. с начислением компенсации за задержку выплаты с 08.03.2019 до фактического исполнения решения суда, 16.03.2019 и 17.03.2019 в размере 1420 руб. 20 коп. с начислением компенсации за задержку выплаты с 13.03.2019 до фактического исполнения решения суда, 18.03.2019 в размере 710 руб. 10 коп. с начислением компенсации за задержку выплаты с 15.03.2019 до фактического исполнения решения суда; недоначисленной части среднего заработка за четыре дня отдыха за сдачу крови в июне 2019 г. в размере 167484 руб. 58 коп. с начислением компенсации за задержку выплаты с 05.06.2019 до фактического исполнения решения суда; денежной компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., ссылаясь на то, что апелляционным определением Смоленского областного суда от 14.01.2020 в его пользу с ответчика взысканы недополученные им денежные средства, что влечет увеличение среднего заработка, как следствие, перерасчет заработной платы, отпускных, включая дни отдыха за сдачу крови, в чем ему отказано.
СС и НМП им. А.С. Пучкова обратилось в суд со встречным иском к Жукову С.Ф., указав, что вступившим в законную силу решением Промышленного районного суда г. Смоленска от 17.02.2020 установлен факт нарушения Жуковым С.Ф. порядка допуска к донации при сдаче крови 11.12.2018, 11.01.2019, 08.02.2019, 22.02.2019, 11.03.2019, 26.03.2019, 31.05.2019. Полагает, что денежные средства в размере 37790 руб., выплаченные Жукову С.Ф. работодателем за дни отдыха за сдачу крови являются неосновательным обогащением и подлежат взысканию.
Определением Ленинского районного суда г. Смоленска от 28.08.2020 производство по делу в части требования Жукова С.Ф. о взыскании недополученной заработной платы за 31.10.2018 с начислением компенсации за задержку ее выплаты прекращено в связи с отказом истца от указанного требования (т. 3 л.д. 85-86).
Решением Ленинского районного суда г. Смоленска от 28.08.2020, с учетом определения Ленинского районного суда г. Смоленска от 07.09.2020 об исправлении описки, исковые требования Жукова С.Ф. удовлетворены частично: с Государственного бюджетного учреждения города Москвы «Станция скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова» Департамента здравоохранения города Москвы в пользу Жукова С.Ф. взысканы недоначисленная часть среднего заработка за предоставленный 04.03.2019 день отдыха за сдачу крови в сумме 424 руб. 79 коп. с начислением компенсации за задержку выплаты в размере 1/150 процентной ставки годовых в размере 7,75% годовых с 01.03.2019 до дня фактической выплаты; недоначисленная часть среднего заработка за предоставленный 07.03.2019 день отдыха за сдачу крови в сумме 424 руб. 79 коп. с начислением компенсации за задержку 1/150 процентной ставки годовых в размере 7,75% годовых с 03.03.2019 до дня фактической выплаты; недоначисленная часть среднего заработка за предоставленные 10.03.2019 и 11.03.2019 дни отдыха за сдачу крови в сумме 849 руб. 58 коп. с начислением компенсации за задержку 1/150 процентной ставки годовых в размере 7,75% годовых с 07.03.2019 до дня фактической выплаты; недоначисленная часть среднего заработка за предоставленные 12.03.2019, 13.03.2019 и 14.03.2019 дни отдыха за сдачу крови в сумме 1274 руб. 37 коп. с начислением компенсации за задержку 1/150 процентной ставки годовых в размере 7,75% годовых с 08.03.2019 до дня фактической выплаты; недоначисленная часть среднего заработка за предоставленные 16.03.2019 и 17.03.2019 дни отдыха за сдачу крови в сумме 849 руб. 58 коп. с начислением компенсации за задержку 1/150 процентной ставки годовых в размере 7,75% годовых с 13.03.2019 до дня фактической выплаты; недоначисленная часть среднего заработка за предоставленный 18.03.2019 день отдыха за сдачу крови в сумме 424 руб. 79 коп. с начислением компенсации за задержку 1/150 процентной ставки годовых в размере 7,75% годовых с 15.03.2019 до дня фактической выплат; недоначисленная часть среднего заработка за предоставленный 31.05.2019 день отдыха за сдачу крови в сумме 14871 руб. 15 коп. с начислением компенсации за задержку 1/150 процентной ставки годовых в размере 7,75% годовых с 05.06.2019 до дня фактической выплаты; недоначисленная часть среднего заработка за предоставленные 03.06.2019, 04.06.2019 и 05.06.2019 дни отдыха за сдачу крови в сумме 125613 руб. 45 коп. с начислением компенсации за задержку 1/150 процентной ставки годовых в размере 7,75% годовых с 05.06.2019 до дня фактической выплат; денежная компенсация морального вреда в размере 5000 руб.
В части требований о взыскании компенсации за задержку выплаты недоначисленной части компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 13,98 дней при увольнении 34.2018 за период с 07.04.2018 по 31.12.2018; недоначисленной части среднего заработка за четыре дня отдыха за сдачу крови, предоставленные в ноябре 2018 г. с начислением компенсации за задержку выплаты; недоначисленной части отпускных за предоставленный отпуск с 08.11.2018 по 25.11.2018, с 22.12.2018 по 14.01.2019, с 15.01.2019 по 05.02.2019 с начислением компенсации за задержку выплаты, Жукову С.Ф. отказано. Разрешен вопрос по госпошлине. В удовлетворении встречного иска СС и НМП им. А.С. Пучкова отказано.
В апелляционной жалобе Жуков С.Ф. просит решение суда изменить, удовлетворив его требования в полном объеме, полагая, что судом не исследованы обстоятельства, имеющие значение для дела, нарушены нормы материального права.
В апелляционной жалобе СС и НМП им. А.С. Пучкова просит изменить решение суда в части взыскания истцу недоначисленной заработной платы за дни сдачи крови и ее компонентов - 31.05.2019, 03.06.2019, 04.06.2019, 05.06.2019, а также дат начала периода для исчисления процентов; и отменить решение суда в части отказа в удовлетворении встречного иска, ссылается на то, что выводы суда, изложенные в решении, не соответствуют обстоятельствам дела.
Относительно апелляционной жалобы СС и НМП им. А.С. Пучкова Жуковым С.Ф. представлены возражения.
Апелляционным определением судебной коллегии Смоленского областного суда от 16 декабря 2020 года обжалуемое решение Ленинского районного суда г. Смоленска от 28.08.2020 было изменено в части.
Определением Второго кассационного суда общей юрисдикции от 13 апреля 2021 года апелляционное определение от 16 декабря 2020 года отменено, дело направлено на новое рассмотрение.
Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобах, возражениях судебная коллегия приходит к следующему.
Как установлено судом и следует из материалов дела, 04.10.2017 Жуков С.Ф. был принят на работу в СС и НМП им. А.С. Пучкова врачом скорой медицинской помощи бригады неотложной медицинской помощи взрослому населению на основании трудового договора от 04.10.2017 и уволен 06.04.2018 по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Данное увольнение им обжаловано в судебном порядке и апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Смоленского областного суда от 30.10.2018 Жуков С.Ф. восстановлен в ранее занимаемой должности; с работодателя взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с 7 апреля по 9 августа 2018 г. в сумме 513294 руб. 60 коп..
При восстановлении Жукова С.Ф. на работе с 06.04.2018 на основании апелляционного определения Смоленского областного суда от 30.10.2018 по его заявлению работодателем приказами № 369/ОТ от 01.11.2018 и № 415/ОТ, от 12.12.2018 взамен неиспользованного им на момент увольнения отпуска (за рабочий год с 04.10.2017) был предоставлен основной оплачиваемый отпуск с 8 по 25 ноября 2018 г. в количестве 18 дней и с 22 декабря 2018 г. по 14 января 2019 г. в количестве 10 дней; выплата отпускных произведена с зачетом выплаченной в качестве компенсации неиспользованной части отпуска в количестве 13,98 календарных дней, произведенной в соответствии с приказом от 06.04.2018.
Жуков С.В. работал в режиме устанавливаемых графиков сменности.
Согласно табеля учета рабочего времени в отношении врачебного невыездного персонала на 31.10.2018 Жуковым С.Ф. отработано 7,8 часов.
Истцу предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска на 18 календарных дней с 8 по 25 ноября 2018 г. за рабочий год с 04.10.2017 по 03.10.2018 и отпуска без сохранения заработной платы как пенсионеру с 26 ноября по 9 декабря 2018 г., который в связи с болезнью был продлен с 10 по 21 декабря 2018 г.; с 22 по 31 декабря 2018 г., с 1 по 14 января 2019 г., с 15 января по 5 февраля 2020 г., который в связи с болезнью истца продлен с 8 февраля по 3 марта 2019 г.; с 19 марта по 1 апреля 2019 г..
В связи со сдачей крови Жукову С.Ф. предоставлялись дни отдыха: 2, 3, 4, 5 ноября 2018 г.; за сдачу крови 11.12.2018 (являлся нерабочим) предоставлены дни отдыха 4 и 7 марта 2019 г.; за сдачу крови 11.01.2019 (являлся нерабочим) предоставлены дни отдыха 16 и 17 марта 2019 г.; за сдачу крови 08.02.2019 (являлся нерабочим) предоставлены дни отдыха 13 и 14 марта 2019 г.; за сдачу крови 22.02.2019 (являлся нерабочим) предоставлены дни отдыха 10 и 11 марта 2019 г.; за сдачу крови 11.03.2019 (являлся нерабочим днем) предоставлены дни отдыха 12 и 18 марта 2019 г.; за сдачу крови 26.03.2019 (являлся нерабочим днем) предоставлены дни отдыха 4 и 5 июня 2019 г.; за сдачу крови 31.05.2019 предоставлены дни отдыха 31 мая и 3 июня 2019 г..
Заработная плата Жукова С.Ф. за период с мая 2018 г. по апрель 2019 г. составила 15 906 руб. 53 коп.
Решением Ленинского районного суда г. Смоленска от 26.09.2019, с учетом определения Ленинского районного суда г. Смоленска от 02.10.2019 об исправлении описки, на СС и НМП им. А.С. Пучкова возложена обязанность произвести Жукову С.Ф. выплату недополученной части суммы премии за январь 2018 г. в размере 15 811 руб. 77 коп., за февраль 2018 г. - 14243 руб. 48 коп. и март 2018 г. - 10628 руб. с начислением процентов исходя из 1/150 процентной ставки годовых в размере 7,75% с 08.02.2018 на сумму 15 811 руб. 77 коп., с 08.03.2018 на сумму 14 243 руб. 48 коп. и с 08.04.2018 на сумму 10 628 руб. до фактического исполнения судебного решения; произвести перерасчет и выплату суммы отпускных с учетом суммы среднего заработка, исчисленного исходя из недополученной суммы премий за январь 2018 г. в размере 15 811 руб. 77 коп., за февраль 2018 г. – 14 243 руб.48 коп. и март 2018 г. - 10 628 руб.; взыскано 5000 руб. в счет компенсации морального вреда, в остальной части иска Жукову С.Ф. отказано.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Смоленского областного суда от 14.01.2020 названное решение от 26.09.2019 изменено в части: взысканы с СС и НМП им. А.С. Пучкова в пользу Жукова С.Ф. недополученная часть выплат стимулирующего характера за эффективность, высокие результаты и качество труда за январь 2018 г. в размере 15811 руб. 77 коп., за февраль 2018 г. - 14243 руб. 48 коп., за март 2018 г. - 10628 руб. с начислением процентов, исходя из 1/150 процентной ставки годовых, в размере 7,75 % с 08.02.2018 на сумму 15811 руб. 77 коп., с 08.03.2018 на сумму 14243 руб. 48 коп., с 08.04.2018 на сумму 10628 руб. до фактического исполнения решения суда; взыскана недоначисленная часть премии по итогам работы за декабрь 2017 г. в размере 30700 руб. с начислением процентов исходя из 1/150 процентной ставки годовых в размере 7,75 %, начиная с 08.02.2018 до фактического исполнения решения суда; взыскана недоначисленная часть премии по итогам работы за февраль 2018 г. в размере 9700 руб. с начислением процентов, исходя из 1/150 процентной ставки годовых от размера 7,50 %, начиная с 08.03.2018 до фактического исполнения решения суда; взыскана денежная компенсация морального вреда в сумме 10 000 руб.; на СС и НМП им. А.С. Пучкова возложена обязанность произвести Жукову С.Ф. перерасчет и выплату суммы отпускных, выплаченных в ноябре 2017 г. и декабре 2018 г., исходя из среднего заработка, исчисленного с учетом недополученной суммы стимулирующих выплат за январь 2018 г. в размере 15811 руб. 77 коп., за февраль 2018 г. - 14243 руб. 48 коп., март 2018 г. - 10628 руб., недоначисленной части премии по итогам работы за декабрь 2017 г. в размере 30700 руб., недоначисленной части премии по итогам работы за февраль 2018 г. в размере 9700 руб., с начислением на разницу в суммах отпускных за ноябрь 2018 г. процентов, исходя из 1/150 процентной ставки годовых в размере 7,5 %, начиная с 01.12.2018, и с начислением на разницу в суммах отпускных за декабрь 2018 г. процентов, исходя из 1/150 процентной ставки годовых в размере 7,75 %, начиная с 01.01.2019, по дань фактической выплаты указанной разницы. В остальной части решение оставлено без изменения (т. 2 л.д. 43).
Разрешая спор, суд первой инстанции, дав оценку представленным доказательствам в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, установив, что по сведениям лицевого счета Жукова С.Ф. за ноябрь и декабрь 2018 г. ему произведена в ноябре 2018 г. оплата отпускных по отпуску с 8 по 25 ноября 2018 г.; в декабре 2018 г. - по отпуску с 22.12.2018 по 14.01.2019 и с 15.01.2019 по 05.02.2019; в ноябре 2018 г. - оплата за дни сдачи крови в этом же месяце; с иском о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты недоначисленной части отпускных с 3 по 30 ноября 2018 г. в отношении предоставленного в ноябре отпуска и с 20 по 31 декабря 2018 г. в отношении предоставленных в декабре 2018 г. отпусков (с 22.12.2018 по 14.01.2019, с 15.01.2019 по 05.02.2019), с исковым заявлением о перерасчете и взыскании недоначисленной части среднего заработка за предоставленные в ноябре 2018 г. дни отдыха - 14.02.2020 Жуков С.Ф. обратился в суд 23.03.2020, пришел к выводу о том, что по указанным требованиям обращение в суд имело место по истечении срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ, что в силу ч. 4.1 ст. 198 ГПК РФ является самостоятельным основанием для отказа в их удовлетворении.
При этом суд отметил, что требования Жукова С.Ф. о взыскании недоначисленной части отпускных за предоставленный отпуск с 08.11.2018 по 25.11.2018 в размере 373,47 руб. с начислением компенсации за задержку выплаты с 01.12.2018 до фактического исполнения решения суда; недоначисленной части отпускных за предоставленный с 22.12.2018 по 14.01.2019 отпуск в размере 2098,40 руб. с начислением компенсации за задержку выплаты с 01.01.2019 до фактического исполнения суда, как направленные на оспаривание расчета среднего заработка при включении недоначисленных премий и стимулирующих выплат, установленных апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Смоленского областного суда от 14.01.2020, возложившего обязанность на ответчика по перерасчету отпускных, не могут быть предметом рассмотрения в рамках самостоятельных исковых требований, подлежат рассмотрению в ином порядке; не подлежат удовлетворению требования Жукова С.Ф. о взыскании компенсации за задержку выплаты за период с 07.04.2018 по 31.12.2018 недоначисленной части компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 13,98 дней в размере 6696,47 руб. при его увольнении 06.04.2018, ввиду того, что ему взамен выплаченной компенсации за неиспользованную часть отпуска был предоставлен отпуск в календарных днях с выплатой отпускных, подлежавших перерасчету на основании апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Смоленского областного суда от 14.01.2020.
Разрешая требование Жукова С.В. о перерасчете предоставленных ему в марте, мае, июне 2019 г. дней отдыха после сдачи крови, суд первой инстанции, установив, что фактически начисленная заработная плата за отработанный Жуковым С.Ф. период с марта 2018 г. по февраль 2019 г. составила 128858,66 руб.; средний дневной заработок - 3789 руб. 67 коп.; СС и НМП им. А.С. Пучкова за предоставленный Жукову С.Ф. в марте 2019 г. день отдыха после сдачи крови выплатило средний заработок в сумме 3364 руб. 86 коп., пришел к выводу о том, что недоплата за каждый день отдыха составила 424 руб. 79 коп.; определяя размер среднего заработка истца для оплаты предоставленного ему 31.05.2019 дня отдыха - 14871 руб. 15 коп., исходил из его фактического заработка — 15 906 руб. 53 коп., а также отсутствие у него отработанных дней за указанный период, пришел к выводу о необходимости взыскания недоначисленной части среднего заработка за один день в сумме 14 871 руб. 15 коп. (15906 руб. 53 коп. - 1035 руб. 38 коп.), где 1035 руб. 38 коп. - ранее выплаченная сумма.
Разрешая встречные требования СС и НМП им. А.С. Пучкова о взыскании неосновательного обогащения и отказывая в их удовлетворении, суд первой инстанции обоснованно признал их несостоятельными.
Судебная коллегия с выводами суда в части отказа Жукову С.Ф. в иске о перерасчете и взыскании недоначисленной части среднего заработка за предоставленные в ноябре 2018 г. дни отдыха, взыскании недоначисленной части отпускных, процентов, денежных средств за неиспользованный отпуск в количестве 13,98 дней, а также в части отказа во встречном иске СС и НМП им. А.С. Пучкова соглашается и отмечает следующее.
На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с этим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата (ст. 139 ТК РФ).
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Учитывая, что доказательств уважительности причин пропуска годичного срока Жуков С.В. не представил, то суд обоснованно отказал ему в иске по вышеуказанным требованиям.
Обстоятельства в отношении размера среднего заработка, компенсации за задержку выплаты недоначисленной части компенсации за неиспользованный отпуск обоснованно учтены судом первой инстанции по правилам ч. 2 ст. 61 ГПК РФ.
Вместе с тем, с определенным судом первой инстанции размером среднего заработка Жукова С.Ф. для оплаты предоставленного 31.05.2019 дня отдыха - 14 871 руб. 15 коп., судебная коллегия согласиться не может в силу следующего.
В соответствии с положениями ст. 186 ТК РФ установлены гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.
Так, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Величина предоставляемой компенсации за дни сдачи крови и дни отдыха всем работникам определена в размере среднего заработка.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы ( среднего заработка) для всех случаев определения её размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, определены Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённого постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 (далее также Положение).
В соответствии с п. 13 Положения при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.
Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 Положения, на количество часов, фактически отработанных в этот период.
Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.
Из анализа приведенных норм права следует, что размер среднего заработка работника за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха определяется исходя из количества рабочих часов в смене, на которую приходится соответствующий день.
При указанных обстоятельствах суд первой инстанции неверно взыскал недоначисленную часть среднего заработка за день отдыха 31.05.2019 в сумме 14871 руб. 15 коп. В основу взыскиваемой части среднего заработка следует положить расчет, представленный СС и НМП им. А.С. Пучкова, согласно которому средний заработок за указанный день составил 1377 руб. 18 коп., недоплата - 341 руб. 80 коп. (1377 руб. 18 коп. -1035 руб. 38 коп.).
Решение в этой части подлежит изменению.
Не являлось также спорным, что оплата предоставленных Жукову С.Ф. дней отдыха после сдачи крови - 3, 4, 5 июня 2019 г. подлежит исчислению из его среднего заработка. При этом истцом в расчет среднего заработка включена выплаченная ему премия ко Дню медицинского работника - 27000 руб., которая также учтена судом, с чем судебная коллегия согласиться не может.
Выплаченная работникам СС и НМП им. А.С. Пучкова ко Дню медицинского работника премия, является разовой, не носит производственный характер и оснований для включения ее в расчет недоначисленного среднего заработка у суда первой инстанции не имелось.
Вопреки доводам апелляционной жалобы Жукова С.Ф. премия в размере 27 000 рублей к Дню медицинского работника, указанная в расчетном листке заработной платы за май 2019 не входит в расчет среднего заработка, поскольку является единовременной выплатой и не входит в систему оплаты труда, так как не связана с конкретными результатами труда, что отражено в пункте 2.2. Приложения №8 к коллективному договору СС и НМП им. А.С. Пучкова на период с 01.10.2017 по 30.09.2020 (т. 3 л.д. 136-141).
Средний заработок за 3, 4, 5 июня 2019 г. составил 4131 руб. 54 коп. (1377 руб. 18 коп. х 3), что является основанием для изменения решения в данной части.
Поскольку представленные истцу дни отдыха за сдачу крови являются отпуском, оплата за три дня до начала отпуска производится в случае, если работник подал заявление заблаговременно. В деле отсутствуют и Жуковым С.Ф. не представлены доказательства сдачи работодателю справок и заявлений о предоставлении дней отдыха своевременно, и у работодателя была возможность оплатить Жукову С.Ф. дни отдыха за сдачу крови за три дня до начала отпуска.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
Право работника на получение заработной платы не реже чем каждые полмесяца относится к числу условий, установленных законодательством. Это условие не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора (Письмо Минтруда России от 12.03.2019 № 14-2/ООГ-1663).
Таким образом, законодатель устанавливает требование о максимально допустимом промежутке между выплатами заработной платы (то есть не реже двух раз в месяц) при определении конкретных сроков ее выплаты в локальном нормативном акте, коллективном договоре, трудовом договоре. При этом промежуток между выплатами не должен превышать полмесяца.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы, причитающейся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 ТК РФ).
Таким образом, при нарушении сроков выплаты заработной платы в силу императивных норм трудового законодательства работодатель обязан выплатить заработную плату с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В связи с изложенным, начало периода выплаты Жукову С.Ф. за предоставленные дни отдыха за сдачу крови должно приходится на следующий день после установленного работодателем даты выплаты заработной платы.
Согласно п.5.14 коллективного договора СС и НМП им. А.С. Пучкова зарплата выплачивается работникам за первую половину месяца 23 числа в размере 40% оплаты труда, за вторую половину месяца 8 числа месяца следующего за расчетным (окончательный расчет). Поэтому выплаты за предоставленные дни отдыха за сдачу крови подлежали в месяце, в котором работник воспользовался правом на отдых, и в установленные работодателем даты выплат заработной платы, в данном случае - 23 и 8 числа, а проценты - на следующий день после 23 и 8 числа.
При указанных обстоятельствах судом неверно определены даты начисления процентов: 01.03.2019, 03.03.2019, 07.03.2019, 08.03.2019, 13.03.2019, 15.03.2019, 05.06.2019.
В силу положений ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей. С учетом того, что иск Жукова С.Ф. о нарушении его трудовых прав удовлетворен частично, требование о компенсации морального вреда, являющееся производным от иных требований, удовлетворено судом в размере 5000 рублей.
Судебная коллегия на основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая характер спорных правоотношений, обстоятельств дела, длительность нарушения прав Жукова С.Ф., степень вины ответчика, характер нравственных страданий истца, требования разумности и справедливости, находит необходимым увеличить взысканный судом размер компенсации морального вреда до 10 000 рублей.
Доводы апелляционной жалобы СС и НМП им. А.С. Пучкова об обоснованности требования о взыскании с Жукова С.Ф. неосновательного обогащения, ненадлежащей правовой оценке представленных доказательств, данных судом, отклоняются судебной коллегией в виду следующего. Исходя из особенности предмета доказывания по делам о взыскании неосновательного обогащения и распределение бремени доказывания (ч. 1 ст. 56 ГПК РФ), на истце (по встречному иску) лежит обязанность доказать, что на стороне ответчика имеется неосновательное обогащение, что обогащение произошло за счет истца, размер данного обогащения. Учитывая конкретные фактические обстоятельства, выплаченные СС и НМП им. А.С. Пучкова денежные средства в виде оплаты дней отдыха за сдачу крови явились результатом целенаправленных действий работодателя.
Факт наличия неосновательного обогащения Жукова С.Ф., СС и НМП им. А.С. Пучкова не представлено, в то время как обязанность доказать данные обстоятельства законом возложена именно на него.
Руководствуясь ст.ст. 328- 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Ленинского районного суда г. Смоленска от 20 августа 2019 года, с учетом определения Ленинского районного суда г. Смоленска от 7 сентября 2020 г. об исправлении описки, изменить.
Абзац второй резолютивной части решения изложить в следующей редакции:
взыскать с Государственного бюджетного учреждения города Москвы «Станция скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова» Департамента здравоохранения города Москвы в пользу Жукова Сергея Федоровича недоначисленную часть среднего заработка за предоставленный 04.03.2019 день отдыха за сдачу крови в сумме 424 руб. 79 коп. с начислением компенсации за задержку выплаты в размере 1/150 процентной ставки годовых в размере 7,75% годовых с 09.03.2019 до дня фактической выплаты; недоначисленную часть среднего заработка за предоставленный 07.03.2019 день отдыха за сдачу крови в сумме 424 руб. 79 коп. с начислением компенсации за задержку 1/150 процентной ставки годовых в размере 7,75% годовых с 09.03.2019 до дня фактической выплаты; недоначисленную часть среднего заработка за предоставленные 10.03.2019 и 11.03.2019 дни отдыха за сдачу крови в сумме 849 руб. 58 коп. с начислением компенсации за задержку 1/150 процентной ставки годовых в размере 7,75% годовых с 24.03.2019 до дня фактической выплаты; недоначисленную часть среднего заработка за предоставленные 12.03.2019, 13.03.2019 и 14.03.2019 дни отдыха за сдачу крови в сумме 1 274 руб. 37 коп. с начислением компенсации за задержку 1/150 процентной ставки годовых в размере 7,75% годовых с 24.03.2019 до дня фактической выплаты; недоначисленную часть среднего заработка за предоставленные 16.03.2019 и 17.03.2019 дни отдыха за сдачу крови в сумме 849 руб. 58 коп. с начислением компенсации за задержку 1/150 процентной ставки годовых в размере 7,75% годовых с 24.03.2019 до дня фактической выплаты; недоначисленную часть среднего заработка за предоставленный 18.03.2019 день отдыха за сдачу крови в сумме 424 руб. 79 коп. с начислением компенсации за задержку 1/150 процентной ставки годовых в размере 7,75% годовых с 24.03.2019 до дня фактической выплаты; недоначисленную часть среднего заработка за предоставленный 31.05.2019 день отдыха за сдачу крови в сумме 341 руб. 80 коп. с начислением компенсации за задержку 1/150 процентной ставки годовых в размере 7,75% годовых с 09.03.2019 до дня фактической выплаты; недоначисленную часть среднего заработка за предоставленные 03.06.2019, 04.06.2019 и 05.06.2019 дни отдыха за сдачу крови в сумме 4131 руб. 54 коп. с начислением компенсации за задержку 1/150 процентной ставки годовых в размере 7,75% годовых с 09.06.2019 до дня фактической выплаты, денежную компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.
Абзац 4 резолютивной части решения изложить в следующей редакции:
Взыскать с Государственного бюджетного учреждения города Москвы «Станция скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова» Департамента здравоохранения города Москвы в бюджет города Смоленска государственной пошлины в сумме 648 руб. 45 копеек.
В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционные жалобы Жукова Сергея Федоровича, Государственного бюджетного учреждения города Москвы «Станция скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова» Департамента здравоохранения города Москвы - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи:
Мотивированное апелляционное определение изготовлено 19 июля 2021года
