Судья Монина О.И. Дело №33-3092
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
04 июня 2015 года город Саратов
Судебная коллегия по гражданским делам Саратовского областного суда в составе: председательствующего Бартенева Ю.И.,
судей Пантелеева В.М., Петровой Н.А..
при секретаре Голубеве И.А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Богатырева В.В. к региональной общественной организации (далее
– РОО) «Саратовская областная федерация хоккея» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользуемый отпуск и встречному иску РОО «Саратовская областная федерация хоккея» к Богатырева В.В. о взыскании денежных средств,
по апелляционной жалобе РОО «Саратовская областная федерация хоккея» на решение Октябрьского районного суда г. Саратова от 11 марта 2015 года.
Заслушав доклад судьи Бартенева Ю.И., объяснения Богатырева В.В. и его представителя Баженова А.И., возражавших против доводов апелляционной жалобы, изучив доводы апелляционной жалобы, рассмотрев материалы дела, судебная коллегия
установила:
Богатырев В.В. обратился в суд с иском к РОО «Саратовская областная федерация хоккея», в котором с учетом уточнений просил взыскать с ответчика задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за март и апрель 2014 года в сумме 394100 руб., денежную компенсацию за неиспользуемый отпуск в размере 251194 руб. 56 коп.
Требования мотивированы тем, что с 18.04.2013 года по 30.04.2013 года истец работал в должности <данные изъяты> хоккейного клуба «Кристалл»
г. Саратова, с 30.04.2013 года по 30.04.2014 года в должности <данные изъяты> ХК «Кристалл» г. Саратова. 30.04.2014 года истец уволился по собственному желанию, однако ответчик при увольнении не выплатил в полном объеме задолженность по заработной плате, а также компенсацию за неиспользуемый отпуск.
РОО «Саратовская областная федерация хоккея» предъявила Богатыреву В.В. встречный иск, в котором просила взыскать с Богатырева В.В. в пользу РОО «Саратовская областная федерация хоккея» денежную выплату за досрочное расторжение трудового договора по инициативе работника без уважительных причин в соответствии с п.5.2 трудового договора в сумме 645294 руб. 56 коп.
Требования мотивированы тем, что приказом от 30.04.2014 года с Богатыревым В.В. расторгнут трудовой договор и он уволен с должности <данные изъяты> ХК «Кристалл» по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ). В соответствии с п.2.1 трудового договора срок действия трудового договора с 01.05.2013 года по 30.04.2015 года. Трудовой договор был досрочно прекращен по инициативе работника, срок, который Богатырев В.В. не доработал до окончания действия договора составляет 12 месяцев. Согласно п.5.2 трудового договора, при досрочном расторжении настоящего договора по инициативе работника (по собственному желанию) без уважительных причин, а также в случае расторжении договора по инициативе работодателя по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям, работник производит в пользу работодателя денежную выплату в размере 2/3 от суммы заработной платы, невыплаченной за период, оставшейся до истечении срока договора.
Рассмотрев исковое заявление, суд вынес решение, которым постановил:
«Исковые требования Богатырева В.В. к РОО «Саратовская областная Федерация хоккея» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользуемый отпуск, удовлетворить частично.
Взыскать с РОО «Саратовская областная Федерация хоккея» в пользу Богатырева В.В. задолженность по заработной плате в размере 394100 руб.
Взыскать с РОО «Саратовская областная Федерация хоккея» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7141 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований Богатырева В.В. к РОО «Саратовская областная Федерация хоккея» о взыскании компенсации за неиспользуемый отпуск, отказать.
В удовлетворении встречных исковых требований РОО «Саратовская областная Федерация хоккея» к Богатыреву В.В. о взыскании денежных средств, отказать».
В апелляционной жалобе РОО «Саратовская областная Федерация хоккея» ставит вопрос об отмене решения суда в части удовлетворения иска Богатырева В.В. и отказа РОО «Саратовская областная Федерация хоккея» в иске, как незаконного и необоснованного, постановленного с нарушением норм материального права. Полагает, что Богатыревым В.В. пропущен срок исковой давности на обращение в суд с указанными выше требованиями. Кроме того, считает необходимым взыскать с Богатырева В.В. денежные средства, в связи с досрочным расторжением трудового договора по собственному желанию без уважительных причин.
На заседание судебной коллегии представитель РОО «Саратовская областная Федерация хоккея» не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела ходатайств в апелляционную инстанцию не представил, о причинах неявки не сообщил. При указанных обстоятельствах, учитывая положения ст.167 ГПК РФ, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика.
Согласно ч.2 ст.327.1 ГПК РФ и п.24 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.06.2012 года № 13 «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции» в случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.
Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по доводам, изложенным в апелляционной жалобе (ч.1 ст.327.1 ГПК РФ), судебная коллегия находит его подлежащим оставлению без изменения.
Как видно из материалов дела, 18.04.2013 года приказом №31 Богатырев В.В. принят на должность <данные изъяты> РОО «Саратовская областная федерация хоккея».
30.04.2013 года приказом №62 Богатырев В.В. переведен на должность <данные изъяты>.
30.04.2014 года приказу №58 Богатырев В.В. уволен по собственному желанию – п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Согласно п.5.2 трудового договора от 30.04.2013 года, при досрочном расторжении настоящего договора по инициативе работника (по собственному желанию) без уважительных причин, работник производит в пользу работодателя денежную выплату в размере 2/3 от суммы заработной платы, невыплаченной за период, оставшейся до истечения срока договора.
Согласно решению дисциплинарного комитета КХЛ №2014/078 от
27.05.2014 года, заявление межрегионального профессионального союза игроков КХЛ, выступающего в интересах <данные изъяты> Богатырева В.В., удовлетворено. Богатыреву В.В. разрешено расторгнуть трудовой договор с РОО «Саратовская областная Федерация хоккея». На РОО «Саратовская областная Федерация хоккея» возложена обязанность по погашению задолженности по заработной плате за фактически отработанное время перед тренером Богатыревым В.В. (л.д.18).
Согласно справке №26 от 06.02.2015 года РОО «Саратовская областная федерация хоккея» на основании решения дисциплинарного комитета КХЛ №2014/078 от 27.05.2014 года у РОО «Саратовская областная федерация хоккея» имеется обязанность перед Богатыревым В.В. по погашению задолженности по заработной плате в сумме 805000 руб. Погашена задолженность в сумме 410900 руб. Имеется задолженность по выплатам денежных средств в сумме 394100 руб. - заработная плата за март 2014 года - 196 300 руб., заработная плата за апрель 2014 года - 197 800 руб.
В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Пропуск срока для обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в иске.
Лицам, пропустившим установленный федеральным законом срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен. Заявление о восстановлении пропущенного срока подается в суд, в котором надлежало совершить процессуальное действие, и рассматривается в судебном заседании (ст.112 ГПК РФ).
В материалах дела имеется ходатайство ответчика об отказе истцу в удовлетворении иска по причине пропуска срока на обращение в суд.
В силу ч.2 ст.68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание заносится в протокол судебного заседания. Признание, изложенное в письменном заявлении, приобщается к материалам дела.
Удовлетворяя иск Богатырева В.В. в части взыскания задолженности по заработной плате, суд, дав оценку собранным по делу доказательствам, в соответствии со ст.67,68 ГПК РФ и с учетом требований закона, правомерно исходил из того, что истцом не пропущен срок давности на обращение в суд с данным требованием, так как после увольнения истец неоднократно обращался за защитой своих прав, РОО «Саратовская областная федерация хоккея» признавала требования истца, и признает их в настоящий момент, о чем свидетельствует справка №26 от 06.02.2015 года. Оснований для отказа Богатыреву В.В. в иске не имеется.
Разрешая встречный иск РОО «Саратовская областная федерация хоккея», суд, дав оценку собранным по делу доказательствам, в соответствии со ст.67 ГПК РФ и с учетом требований закона, правомерно исходил из того, что увольнение Богатырева В.В. по собственному желанию было вызвано наличием у РОО «Саратовская областная федерация хоккея» перед ним большой задолженности по заработной плате, т.е. уважительной причиной, поэтому оснований для применения п.5.2 трудового договора и взыскания с работника денежных средств не имеется.
Судебная коллегия находит выводы суда первой инстанции правильными, мотивированными, подтвержденными имеющимися в деле доказательствами, которым суд дал надлежащую оценку.
Доводы апелляционной жалобы, по сути, сводятся к несогласию с данной судом оценкой представленных доказательств, не могут являться основанием для отмены постановленного решения суда, так как суд воспользовался правом, предоставленным ему ст.67 ГПК РФ, оценивать доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Оснований для переоценки доказательств не имеется.
Само по себе несогласие автора жалобы с данной судом оценкой обстоятельств дела не дает оснований считать решение суда неправильным.
С учетом приведенных обстоятельств постановленное по делу решение суда следует признать законным и обоснованным. Оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь ст.327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Октябрьского районного суда г. Саратова от 11 марта 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу региональной общественной организации «Саратовская областная федерация хоккея» – без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
