Судья: Фомина И.А. гр. дело № 33-6674/2019
(номер дела суда первой инстанции 2-1257/2019)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Самара 4 июня 2019 года
Судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:
председательствующего - Акининой О.А.,
судей – Хаировой А.Х., Желтышевой А.И.,
при секретаре Нугайбековой Р.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Тархановой О.В. и апелляционной жалобе Государственного учреждения - Самарское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 2 на решение Ленинского районного суда г. Самары от 11 марта 2019 года, которым постановлено:
Исковые требования Тархановой О.В. к Государственному учреждению – Самарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в лице филиала № 2 ГУ СРО ФСС РФ о взыскании пособия удовлетворить, компенсации морального вреда частично.
Взыскать с ГУ СРО ФСС РФ в лице филиала № 2 ГУ СРО ФСС РФ в пользу Тархановой О.В. сумму недоплаченного страхового возмещения в размере 17 950,80 рублей, госпошлину в размере 718,03 рублей.
В удовлетворении остальной части отказать.
Заслушав доклад по делу судьи Самарского областного суда Акининой О.А., выслушав объяснение Тархановой О.В., представителя ГУ СРО ФСС РФ Колвертиновой Я.Л., поддержавших доводы своих жалоб, и возражавших относительно встречных жалоб, судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Тарханова О.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 2 (далее по тексту - ГУ – Самарское региональное отделение ФСС РФ филиал № 2) о взыскании пособия, компенсации морального вреда, указав в обоснование, что в период с 10.05.2016 года по 07.07.2017 года работала в ООО «Фортуна» в должности юрисконсульта на 0,5 ставки, в режиме неполного рабочего времени.
10.07.2017 года ей выдан листок нетрудоспособности в связи беременностью и родами. 24.07.2017 года Фондом социального страхования на ее банковскую карту перечислено пособие по беременности и родам в размере 17 950, 80 рублей, исходя из суммы минимального среднедневного заработка из расчета 0,5 ставки.
Также ответчиком выплачено дополнительное пособие в размере 2 051,52 рубля, в связи с продлением отпуска на 16 календарных дней с учетом осложненных родов.
Однако, истец считает, что ответчиком неверно рассчитано пособие по беременности и родам, поскольку в силу положений п.16 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 года N 375, в случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пунктами 15(1) - 15(3) настоящего Положения - средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.
Ссылаясь на указанные обстоятельства, Тарханова О.В. просила суд взыскать с ответчика в ее пользу пособие по беременности и родам в размере 20 002, 32 рубля, судебные расходы в размере 6 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.
Судом постановлено указанное выше решение.
В апелляционной жалобе Тарханова О.В. просит изменить решение суда в части отказа во взыскании пособия по беременности и родам в размере 2 051,52 рубля, судебных расходов и компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что судом не принят во внимание продленный отпуск по беременности и родам на 16 календарных дней, в связи с осложненными родами. Несение судебных расходов подтверждается договором об оказании юридических услуг от 06.11.2018 года и распиской. При отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда судом не учтено, что действиями ответчика ей причинены нравственные страдания.
Представитель ГУ – Самарское региональное отделение ФСС РФ филиал № 2, не согласившись с решением суда, также обратился с апелляционной жалобой, в которой просит отменить решение суда, указав, что в соответствии с п.1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и п. 11 (1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 года N 375, что средний заработок Тархановой О.В. определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
Проверив материалы дела, оценив доводы апелляционных жалоб сторон, судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
В силу ст. 2 Федерального закона РФ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию в связи с материнством.
В силу п. 7 ч. 2 ст.8 Федерального закона РФ от 16.07.1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" пособие по беременности и родам является видом страхового обеспечения.
Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляется в соответствии с Федеральным законом РФ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее по тексту – Федеральный закон РФ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ).
Положениями ст. 14 Федерального закона РФ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ установлено, что Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (часть 1).
В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона РФ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ).
Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 года N 375 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее по тексту - Положение N 375).
Согласно п. 6 Положения N 375 пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее - расчетный период).
На основании п. 11 (1) Положения N 375 в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в п. 6 и 11 Положения N 375, не имело заработка, а также, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Пунктом 15 Положения N 375 предусмотрено, что во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок, за исключением исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с пунктом 23 настоящего Положения.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730 (п. 15(1). Положения N 375).
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 г. включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 г.).
Средний дневной заработок, определенный в соответствии с настоящим пунктом, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 г. включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 г.) на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (п. 15(2). Положения N 375).
В случаях, указанных в пункте 11(1) настоящего Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730 (п.15(3). Положения N 375).
В соответствии с п. 16 Положения N 375 в случае если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен п. 15 Положения N 375, то есть так же, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работает полный рабочий день.
Из материалов дела следует, что 10.05.2016 года Тарханова О.В. принята на работу в ООО «Фортуна» на должность юрисконсульта с режимом неполной занятости, на 0,5 ставки.
Приказом № 170-лс от 10.07.2017 года на основании личного заявления и листка нетрудоспособности № 259515875851 Тархановой О.В. предоставлен отпуск по беременности и родам с 10.07.2017 года по 26.11.2017 года, на 140 календарных дней.
Из материалов дела следует, что 24.07.2017 года ответчиком перечислено на банковскую карту Тархановой О.В. пособие по беременности и родам в размере 17 950,80 рублей, исходя из среднего заработка в размере 91 562,63 рублей, среднего дневного заработка в сумме 128,22 рублей, исчисленного из минимального размера оплаты труда в сумме 7 800 рублей, с учетом работы истца на 0,5 ставки (л.д.20-21).
10.10.2017 года ответчиком перечислено Тархановой О.В. страховое возмещение в размере 2 051,52 рубля, в связи с осложненными родами, также исходя из ставки 0,5 (л.д. 39).
В соответствии со ст. 1 Федерального закона РФ от 19.12.2016 года N 460-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" размер МРОТ с 01.07.2017 года установлен в сумме 7 800 рублей.
Принимая во внимание размер минимального размера оплату труда среднедневной заработок Тархановой О.В. составил: 7 800 рублей*24 месяца:730=256,44 рублей.
Оценив представленные в материалы дела доказательства и установив, что на день наступления страхового случая средний заработок Тархановой О.В. был ниже минимального размера оплаты труда, руководствуясь положениями ч. 1.1 ст.14 Федерального закона РФ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ, пунктов 11 (1), 15 (1) – 15 (3), 16 Положения № 375, суд пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу Тархановой О.В. недоплаченной суммы пособия по беременности и родам в размере 17 950,80 рублей (256,44 рублей * 140 дней - 17 950,80 рублей).
Судебная коллегия считает выводы суда правомерными, поскольку принимая во внимание правила расчета среднего заработка, изложенные в ч. 3 ст. 14 Федерального закона РФ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ и п. 15 и 16 Положения N 375, среднедневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности в рассматриваемом случае определяется путем деления общей суммы заработка за 2 года, предшествующих наступлению страхового случая, на 730 независимо от того, сколько дней или часов работает работник в течение недели.
Положения ч. 1.1. ст. 14 Федерального закона РФ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ о том, что если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица, не исключают применение положений о том, что в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Судебная коллегия полагает, что судом неверно отказано в удовлетворении исковых требований о взыскании недоплаченного страхового возмещения за продленный отпуск, в связи с осложненными родами.
В силу ч.1 ст. 10 Федерального закона РФ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Исходя из положений ч.1 ст. 10 Федерального закона РФ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ судебная коллегия полагает, что с ответчика в пользу Тархановой О.В. подлежит взысканию недоплаченное пособие по беременности и родам в размере 2 051,52 рубля (256,44 рублей*16 дней/2) за период продленного Тархановой О.В. отпуска по беременности и родам в связи с осложненными родами с 27.11.2017 года по 12.12.2017 года (16 календарных дней), который подтверждается листком нетрудоспособности № (л.д. 38). В указанной части решение суда подлежит изменению.
Отказывая в удовлетворении исковых требований Тархановой О.В. о взыскании с ответчика расходов на юридические услуги, суд исходил из того, что истец работала в должности юрисконсульта. Относимых и допустимых доказательств несения расходов на юридические услуги в размере 6 000 рублей истцом не представлено.
Судебная коллегия считает приведенные выводы суда ошибочными, основанными на неправильном применении норм материального права, принятыми без учета конкретных обстоятельств дела.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, а в случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В соответствии с разъяснениями, указанными в пунктах 10,11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.
Разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).
Судебная коллегия полагает, что договором об оказании юридических услуг по составлению искового заявления и подготовке необходимых документов от 06.11.2018 года, актом сдачи-приемки оказанных услуг от 09.11.2018 года к договору № б/н от 06.11.2018 года, а также распиской от 09.11.2018 года подтверждается факт несения Тархановой О.В. расходов на юридические услуги в размере 6 000 рублей (л.д. 41-43).
Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, учитывая объем оказанных услуг, сложность дела, судебная коллегия приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу Тархановой О.В. расходов на оплату юридических услуг в размере 6 000 рублей. С учетом изложенного, в указанной части решение суда подлежит изменению.
В силу ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГК РФ), если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Согласно ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса.
Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.
Судебная коллегия считает правомерными выводы суда первой инстанции об отказе в удовлетворении исковых требований Тархановой О.В. о взыскании компенсации морального вреда, исходя из положений ст. 151, 1099 ГК РФ.
Доводы апелляционной жалобы Тархановой О.В. о том, что судом неправомерно отказано в удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда, является несостоятельными, поскольку оснований для взыскания компенсации морального вреда судом правомерно не установлено.
Судебной коллегией не принимаются во внимание доводы ответчика о том, что в соответствии с п.1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и п. 11 (1) Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 года N 375 средний заработок Тархановой О.В. определяется пропорционально продолжительности рабочего времени, поскольку основаны на неверном толковании указанных выше норм права.
При изложенных обстоятельствах, решение суда в части взыскания пособия по беременности и родам, взыскании судебных расходов, подлежит изменению, в остальной части решение подлежит оставлению без изменения.
Апелляционная жалоба ГУ – Самарское региональное отделение ФСС РФ филиал № 2 удовлетворению не подлежит.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Ленинского районного суда г. Самары от 11 марта 2019 года изменить. Изложить резолютивную часть решения следующим образом.
Взыскать с Государственного учреждения – Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 2 в пользу Тархановой О.В. сумму недоплаченного страхового возмещения в размере 20 002 рублей, возврат госпошлины в размере 800 рублей, судебные расходы в размере 6 000 рублей.
В удовлетворении остальной части отказать.
Апелляционную жалобу Государственного учреждения – Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 2 оставить без удовлетворения.
Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 6 месяцев.
Председательствующий
Судьи
