Апелляционное определение Сахалинского областного суда (Сахалинская область) от 14.11.2023 № 2-92/2023

Судья Кабалоева М.В. УИД №RS0№-07

Докладчик Марьенкова А.В. Дело №33-3049/2023 (№2-92/2023)

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

14 ноября 2023 года город Южно-Сахалинск

Судебная коллегия по гражданским делам Сахалинского областного суда в составе:

председательствующего: Калинского В.А.,

судей: Доманова В.Ю., Марьенковой А.В.,

при помощнике судьи: Дубовенко Н.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Смирныховского района в интересах Ивановой Ольги Вячеславовны к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Смирныховская центральная районная больница» о возложении обязанности начислить и выплатить заработную плату за дежурства на дому, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе представителя ГБУЗ «Смирныховская центральная районная больница» Букатынской В.В. на решение Смирныховского районного суда Сахалинской области от 18 августа 2023 года.

Изучив материалы дела, заслушав доклад судьи Марьенковой А.В., пояснения прокурора Жаронкиной О.В., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

ДД.ММ.ГГГГ прокурор <адрес>, действующий в интересах Ивановой О.В., обратился в суд с иском к ГБУЗ «Смирныховская центральная районная больница» о возложении обязанности начислить и выплатить заработную плату за дежурства на дому, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что истец занимает должность медицинской сестры – анестезиста. Оплата дежурств на дому с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, 02 по ДД.ММ.ГГГГ, с 05 по ДД.ММ.ГГГГ, с 10 по ДД.ММ.ГГГГ, с 13 по ДД.ММ.ГГГГ, с 15 по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, с 19 по ДД.ММ.ГГГГ, с 29 и ДД.ММ.ГГГГ производилась не в полном объеме. Просил взыскать с ответчика заработную плату за дежурства на дому в размере 60 502 рубля 59 копеек, компенсацию за задержку выплаты в размере 12 728 рублей 02 копейки, морального вреда в размере 50 000 рублей.

Определениями от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве ответчика привлечено Министерство здравоохранения Сахалинской области, в качестве третьих лиц на стороне ответчика привлечены Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Сахалинской области, Государственная инспекция труда в Сахалинской области соответственно.

Решением Смирныховского районного суда Сахалинской области от 18 августа 2023 года исковые требования удовлетворены частично. На ГБУЗ «Смирныховская Центральная районная больница» возложена обязанность начислить и выплатить Ивановой О.В. заработную плату в счет оплаты дежурства на дому за период: за май 2022 года в сумме 14 892,68 рублей, за июнь в сумме 8 275,43 рублей, за август 2022 года в сумме 16 134,44 рублей, за сентябрь 2022 года в сумме 14 597,4 рублей, за октябрь 2022 года в сумме 11 021,33 рублей, а всего 64 921,28 рублей. С ГБУЗ «Смирныховская Центральная районная больница» в пользу Ивановой О.В. взыскана денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 12 728,02 рублей, компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей. С ГБУЗ «Смирныховская Центральная районная больница» в доход бюджета муниципального образования городской округ «Смирныховский» Сахалинской области взыскана госпошлина в размере 2 829,48 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

В апелляционной жалобе представитель ГБУЗ «Смирныховская Центральная районная больница» Букатынская В.В. ставит вопрос об отмене состоявшегося по делу судебного постановления. Приводит доводы о том, что расчет произведен не на основании табелей, а на основании графика дежурства, не учтены произведенные выплаты.

Письменных возражений на апелляционную жалобу не поступило.

В суде апелляционной инстанции прокурор Жаронкина О.В. указала на законность и обоснованность решения суда.

Иванова О.В., представители ГБУЗ «Смирныховская Центральная районная больница», Территориального фонда обязательного медицинского страхования Сахалинской области, Государственной инспекции труда в Сахалинской области в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили. При таких обстоятельствах судебная коллегия, руководствуясь ч.1 ст.327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции в соответствии с ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия считает необходимым его изменить в части размера подлежащей начислению и взысканию с ГБУЗ «Смирныховская Центральная районная больница» в пользу Ивановой О.В. заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, а также размера подлежащей взысканию госпошлины как постановленного с нарушением норм материального права, несоответствием выводов суда, изложенных в решении, обстоятельствам дела.

В силу ч.1 ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из материалов дела следует, что Иванова О.В. с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности медицинской сестры – анестезиста ГБУЗ «Смирныховская Центральная районная больница»; с ДД.ММ.ГГГГ ей установлен оклад в размере 10 914 рублей, на который начисляется районный коэффициент 60% и северная надбавка 50% (т.1, л.д.14-15).

Разрешая спор на основании норм трудового законодательства, установив, что в период с 01 мая по ДД.ММ.ГГГГ Иванова О.В. выполняла трудовые обязанности на дому (дежурила) по утвержденному работодателем графику, который с истцом не согласовывался, а заработная плата начислялась без учета табеля работы учета рабочего времени, суд первой инстанции, произведя расчет, пришел к выводу о наличии правовых оснований для возложения на ответчика обязанности начислить и выплатить заработную плату в размере 64 921 рубль 28 копеек, компенсацию за задержку ее выплаты и компенсацию морального вреда.

Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о наличии правовых оснований для удовлетворения исковых требований, поскольку Трудовой кодекс Российской Федерации – в целях реализации работниками конституционного права на вознаграждение за труд и установления им справедливой заработной платы – закрепляет обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (статья 22), зависимость заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и запрещение какой бы то ни было дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда (статья 132), а также основные государственные гарантии по оплате труда работника (статья 130) и определяет, что при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, притом что размеры выплат, предусмотренные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (статья 149) (постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 28.06.2018 №26-П).

Закрепление законодателем особого правового регулирования труда медицинских работников направлено на компенсацию для указанной категории работников неблагоприятного воздействия различного рода факторов, повышенных психофизиологических нагрузок, обусловленных спецификой и характером лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения (определение Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№-О).

В соответствии со ст.350 Трудового кодекса Российской Федерации в целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому (ч.4). Дежурство на дому – пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме) (ч.5). При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период (ч.6). Особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (ч.7).

Из материалов дела следует, что учет рабочего времени Ивановой О.В. за дежурства на дому осуществлялся ГБУЗ «Смирныховская Центральная районная больница» за каждый месяц по отдельным табелям, из содержания которых следует, что: за дежурство в выходной для работника день работодателем учитывалось 24 часа; за дежурство после рабочего дня – 16,8 часа; 11,8, 13,97, 12,8 – дежурство за вычетом времени, затраченного на период экстренного вызова (т.1, л.д.152, 156, 165, 178, 186).

Таким образом, ГБУЗ «Смирныховская Центральная районная больница» осуществляло учет рабочего времени с нарушением ч.6 ст.350 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей оплату времени дежурства в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Иное бы свидетельствовало о том, что дежурство в выходные дни подлежало учету исходя из 48 часов в сутках, что невозможно.

При таких обстоятельствах, табели учета рабочего времени за дежурство на дому, представленные ГБУЗ «Смирныховская Центральная районная больница», не могут быть приняты во внимание при подсчете подлежащей взысканию в пользу Ивановой О.В. оплаты труда.

Согласно Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому, утвержденного приказом Минздрава России от 02.04.2014 №148н, медицинским работникам, осуществляющим дежурство на дому, правилами внутреннего трудового распорядка устанавливается суммированный учет рабочего времени. Время начала и окончания дежурства на дому определяется графиком работы, утверждаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников (п.2). В случае вызова на работу медицинского работника, осуществляющего дежурство на дому, время, затраченное на оказание медицинской помощи, и время следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно учитывается в размере часа рабочего времени за каждый час оказания медицинской помощи и следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно. При этом время дежурства на дому в учетном периоде корректируется таким образом, чтобы общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому, учитываемого в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому, не превышала норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период. Порядок учета времени следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно устанавливается локальным нормативным актом по согласованию с представительным органом работников (п.3). Работодатель обязан вести учет времени пребывания работника дома в режиме ожидания вызова на работу, времени, затраченного на оказание медицинской помощи, и времени следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно в случае вызова его на работу во время дежурства на дому (п.4).

Судебной коллегией установлено, что прокурором при проведении расчета заявленных требований и судом первой инстанции при разрешении спора не учтены: факт вызова Ивановой О.В. на работу ДД.ММ.ГГГГ (4 часа), а сумма начисленной и выплаченной заработной платы за дежурства учтена без факта начисления на нее работодателем районного коэффициента и северной надбавки.

С учетом изложенного, расчет истца не может быть принят во внимание, а постановленное судом первой инстанции на его основании решение не является законным и обоснованным.

Из материалов дела следует, что стоимость одного часа дежурства на дому определена сторонами с учетом установленного трудовым договором оклада Ивановой О.В., равного 10 914 рублей, районного коэффициента, равного 60%, и северной надбавки, равной 50%. Разночтений в расчетах сторон судом апелляционной инстанции не установлено.

Судебной коллегией на основании графика ургентных специалистов установлено, что Иванова О.В. дежурила на дому с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (т.1, л.д.144).

В соответствии с производственным календарем и табелем учета рабочего времени за май 2022 года: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ являлись рабочими днями (т.1, л.д.153), в течение которых Иванова О.В. с 08 часов 30 минут до 15 часов 42 минут (7,2 часа) осуществляла трудовые обязанности, в связи с чем ее дежурство на дому имело место в период с 15 часов 42 минут до 08 часов 30 минут, т.е. 16,8 часов, которые подлежат учету в соответствии с ч.6 ст.350 Трудового кодекса Российской Федерации как 8,4 часа за каждый день (т.1, л.д.153).

Дежурство Ивановой О.В. в выходные дни ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ подлежат учету в соответствии с ч.6 ст.350 Трудового кодекса Российской Федерации как 12 часов за каждый день, из расчета: 24 часа (сутки) / 2.

Из содержания журнала следует, что ДД.ММ.ГГГГ (пятница) в период времени с 18 часов 10 минут до 23 часов 10 минут (5 часов) (т.3, л.д.100), т.е. после рабочего дня (в период дежурства), Иванова О.В. была вызвана на работу, в связи с чем продолжительность ее дежурства на дому составила 11,8 часов, из расчета: 24 часа (сутки) – 7,2 часа (рабочее время) – 5 часов (вызов на работу), которые подлежат учету в соответствии с ч.6 ст.350 Трудового кодекса Российской Федерации как 5,9 часов (т.3, л.д.100).

Кроме того, оказание Ивановой О.В. медицинской помощи в экстренной форме на протяжении 4 часов зафиксировано в журнале и ДД.ММ.ГГГГ (суббота) (т.3, л.д.100), в связи с чем период дежурства Ивановой О.В. на дому составил 10 часов, из расчета: (24 часа (сутки) – 4 часа (вызов на работу)) / 2 часа (ч.6 ст.350 Трудового кодекса Российской Федерации). Приведенные обстоятельства не были учтены прокурором при проведении расчета недоплаченной заработной платы.

Таким образом, оплата труда Ивановой О.В. за дежурство на дому в мае 2022 года рассчитывается как произведение 113,1 часов на 176,85 рублей (стоимость одного часа) и составила 20 001 рубль 74 копейки.

Из материалов дела следует, подтверждается списком от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ и расчетным листком за август 2022 года факт начисления Ивановой О.В. оплаты труда (за дежурство) в мае 2022 года в размере 5 457 рублей, которая с учетом начисления районного коэффициента (3 274 рубля 20 копеек) и северной надбавки (2 728 рублей 50 копеек) составила 11 459 рублей 70 копеек (т.1, л.д.161, 164).

При таких обстоятельствах, в пользу Ивановой О.В. подлежит взысканию недоплаченная заработная плата за дежурство на дому в мае 2022 года в размере 8 542 рубля 04 копейки, из расчета: 20 001,74 – 11 459,70.

Согласно графика ургентных специалистов Иванова О.В. дежурила на дому с 02 по ДД.ММ.ГГГГ, с 05 по ДД.ММ.ГГГГ, с 10 по ДД.ММ.ГГГГ, с 13 по ДД.ММ.ГГГГ (т.1, л.д.145). В журнале отсутствуют сведения об оказании Ивановой О.В. медицинской помощи в экстренной форме в июне 2022 года (т.3, л.д.105-109).

В соответствии с производственным календарем и табелем учета рабочего времени за июнь 2022 года: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (т.1, л.д.157) являлись рабочими днями, в течение которых Иванова О.В. с 08 часов 30 минут до 15 часов 42 минут (7,2 часа) осуществляла трудовые обязанности, в связи с чем ее дежурство на дому имело место в период с 15 часов 42 минут до 08 часов 30 минут, т.е. 16,8 часов, которые подлежат учету в соответствии с ч.6 ст.350 Трудового кодекса Российской Федерации как 8,4 часа за каждый день.

Дежурство Ивановой О.В. ДД.ММ.ГГГГ (воскресенье), ДД.ММ.ГГГГ (суббота), ДД.ММ.ГГГГ подлежит учету в соответствии с ч.6 ст.350 Трудового кодекса Российской Федерации как 12 часов за каждый день, из расчета: 24 часа (сутки) / 2.

Таким образом, оплата труда за дежурство на дому в июне 2022 года должна рассчитываться как произведение 94,8 часа и 151,58 рублей (стоимость часа дежурства), что составляет 14 369 рублей 78 копеек.

Списком от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ и расчетным листком за август 2022 года подтверждается факт начисления Ивановой О.В. оплаты труда (дежурство) в июне 2022 года в размере 5 366 рублей 77 копеек, которая с учетом начисления районного коэффициента 3 436 рублей 61 копейки и северной надбавки 2 863 рубля 84 копейки составила 11 667 рублей 22 копеек (т.1, л.д.161, 164).

При таких обстоятельствах, в пользу Ивановой О.В. подлежит взысканию недоплаченная заработная плата за дежурство на дому в июне 2022 года в размере 2 702 рубля 56 копеек, из расчета: 14 369,78 – 11 667,22.

Графиком установлено дежурство Ивановой О.В. на дому с 15 по 31 августа 2022 года (т.1, л.д.146).

Журналом зафиксирован выезд Ивановой О.В. для оказания медицинской помощи в экстренной форме ДД.ММ.ГГГГ (среда) с 16 часов 10 минут до 19 часов (2 часа 50 минут), (т.3, л.д.114), т.е. после рабочего дня (в период дежурства), в связи с чем продолжительность ее дежурства на дому составила 13,97 часов, из расчета: 24 часа (сутки) – 7,2 часа (рабочее время) – 2,83 часа (вызов на работу), которые подлежат учету в соответствии с ч.6 ст.350 Трудового кодекса Российской Федерации как 6,99 часов.

В производственном календаре и табеле учета рабочего времени за август 2022 года: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ обозначены рабочими днями (т.1, л.д.166), в течение которых Иванова О.В. с 08 часов 30 минут до 15 часов 42 минут (7,2 часа) осуществляла трудовые обязанности, в связи с чем ее дежурство на дому имело место в период с 15 часов 42 минут до 08 часов 30 минут, т.е. 16,8 часов, которые подлежат учету в соответствии с ч.6 ст.350 Трудового кодекса Российской Федерации как 8,4 часа за каждый день.

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ являются выходными и подлежат учету в соответствии с ч.6 ст.350 Трудового кодекса Российской Федерации как 12 часов за каждый день, из расчета: 24 часа (сутки) / 2.

Таким образом, оплата труда за дежурство на дому в августе 2022 года рассчитываться как произведение 155,79 часа и 138,42 рублей (стоимость часа дежурства) и составлять 21 564 рубля 45 копеек.

Из расчетного листка за сентябрь 2022 года установлен факт начисления Ивановой О.В. оплаты труда (дежурство) в августе 2022 года в размере 5 457 рублей 00 копеек, которая с учетом начисления районного коэффициента 3 570 рублей 77 копеек и северной надбавки 2 975 рублей 65 копеек составила 12 003 рубля 42 копеек (т.1, л.д.177).

При таких обстоятельствах, в пользу Ивановой О.В. подлежит взысканию недоплаченная заработная плата за дежурство на дому в августе 2022 года в размере 9 561 рубль 03 копейки, из расчета: 21 564,45 – 12003,42.

Графиком предусмотрено дежурство Ивановой О.В. на дому с 01 по ДД.ММ.ГГГГ (т.1, л.д.147).

Из содержания журнала следует, что ДД.ММ.ГГГГ (пятница) в период времени с 15 часов 40 минут до 19 часов 40 минут (4 часа) (т.3, л.д.114), т.е. после рабочего дня (в период дежурства), Иванова О.В. оказывала медицинскую помощь в экстренной форме, в связи с чем продолжительность ее дежурства на дому составила 12,8 часов, из расчета: 24 часа (сутки) – 7,2 часа (рабочее время) – 4 часа (вызов на работу), которые подлежат учету в соответствии с ч.6 ст.350 Трудового кодекса Российской Федерации как 6,4 часа.

В соответствии с производственным календарем и табелем учета рабочего времени за сентябрь 2022 года: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, 06 сентября 2022 года, 07 сентября 2022 года, 08 сентября 2022 года, 09 сентября 2022 года, 12 сентября 2022 года, 13 сентября 2022 года, 14 сентября 2022 года (т.1, л.д.179) являлись рабочими днями, в течение которых Иванова О.В. с 08 часов 30 минут до 15 часов 42 минут (7,2 часа) осуществляла трудовые обязанности, в связи с чем ее дежурство на дому имело место в период с 15 часов 42 минут до 08 часов 30 минут, т.е. 16,8 часов, которые подлежат учету в соответствии с ч.6 ст.350 Трудового кодекса Российской Федерации как 8,4 часа за каждый день.

Дежурство Ивановой О.В. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ подлежит учету в соответствии с ч.6 ст.350 Трудового кодекса Российской Федерации как 12 часов за каждый день, из расчета: 24 часа (сутки) / 2.

Таким образом, оплата труда за дежурство на дому в сентябре 2022 года рассчитывается как произведение 130 часа и 156,56 рублей (стоимость часа дежурства) и составляет 20 352 рубля 80 копеек.

Расчетным листком за ноябрь 2022 года подтвержден факт начисления Ивановой О.В. оплаты труда (дежурство) за сентябрь 2022 года в размере 5 755 рублей 40 копеек, которая с учетом начисления районного коэффициента 3 632 рубля 17 копейки и северной надбавки 3 026 рублей 81 копейки составила 12 414 рублей 38 копеек (т.1, л.д.192).

При таких обстоятельствах, в пользу Ивановой О.В. подлежит взысканию недоплаченная заработная плата за дежурство на дому в сентябре 2022 года в размере 7 938 рублей 42 копейки, из расчета: 20 352,80 – 12 414,38.

Судом первой инстанции установлено и не оспаривалось лицами, участвующими в деле, то обстоятельство, что в октябре 2022 года Иванова О.В. дежурила на дому с 19 по ДД.ММ.ГГГГ, с 29 и ДД.ММ.ГГГГ (т.1, л.д.145). В журнале отсутствуют сведения об осуществлении ею медицинской помощи в экстренной форме в октябре 2022 года (т.3, л.д.118-121).

В производственном календаре и табеле учета рабочего времени за октябрь 2022 года: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (т.1, л.д.187) обозначены рабочими днями, в течение которых Иванова О.В. с 08 часов 30 минут до 15 часов 42 минут (7,2 часа) осуществляла трудовые обязанности, в связи с чем ее дежурство на дому имело место в период с 15 часов 42 минут до 08 часов 30 минут, т.е. 16,8 часов, которые подлежат учету в соответствии с ч.6 ст.350 Трудового кодекса Российской Федерации как 8,4 часа за каждый день.

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ являются выходными и подлежат учету в соответствии с ч.6 ст.350 Трудового кодекса Российской Федерации как 12 часов за каждый день, из расчета: 24 часа (сутки) / 2.

Таким образом, оплата труда за дежурство на дому в октябре 2022 года рассчитывается как произведение 103,20 часа и 164,01 рублей (стоимость часа дежурства) и составляет 16 925 рублей 83 копейки.

Из расчетного листка за ноябрь 2022 года установлен факт начисления Ивановой О.В. оплаты труда (дежурство) в октябре 2022 года в размере 5 904 рубля 50 копеек, которая с учетом начисления районного коэффициента 3 542 рубля 70 копеек и северной надбавки 2 952 рубля 25 копеек составила 12 399 рублей 45 копеек (т.1, л.д.192).

При таких обстоятельствах, в пользу Ивановой О.В. подлежит взысканию недоплаченная заработная плата за дежурство на дому в октябре 2022 года в размере 4 526 рублей 38 копеек, из расчета: 16 925,83 – 12399,45.

С учетом изложенного, сумма не доначисленной и не выплаченной заработной платы Ивановой О.В. за дежурство на дому за период с мая по октябрь 2022 года составила 33 270 рублей 43 копейки (НДФЛ не исчислен), в связи с чем состоявшееся по делу судебное постановление о взыскании в пользу истца денежных средств в большем размере подлежит изменению.

Правовых оснований для определения подлежащей взысканию суммы за вычетом налога на доходы физических лиц, поскольку в силу ст.226 Налогового кодекса Российской Федерации налоговые агенты по общему правилу обязаны исчислить сумму налога на дату фактического получения дохода налогоплательщиком (п.3), удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате (п.4), перечислить суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня, следующего за днем выплаты налогоплательщику дохода, а при выплате налогоплательщику доходов в виде пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком) и в виде оплаты отпусков налоговые агенты обязаны перечислить суммы исчисленного и удержанного налога не позднее последнего числа месяца, в котором производились такие выплаты (п.6).

Таким образом, Налоговый кодекс Российской Федерации устанавливает определенные сроки, в которые должна быть исполнена обязанность налогового агента по исчислению, удержанию и перечислению сумм налога на доходы физических лиц. Суд же не относится к налоговым агентам, поэтому при исчислении заработной платы в судебном порядке не вправе удерживать с работника налог на доходы физических лиц, а взыскиваемые судом суммы заработной платы подлежат налогообложению в общем порядке. Взыскание же с ответчика денежной суммы за вычетом налога на доход физического лица повлечет за собой возможность удержания указанных вычетов не за счет налогового агента (ответчика), а из взысканных денежных сумм в ходе исполнения решения суда.

В соответствии с ч.1 ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, предусмотренные ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация), подлежащие уплате работодателем в случае несоблюдения им установленного срока выплаты причитающихся работнику денежных средств или выплаты их в установленный срок не в полном размере, являются мерой материальной ответственности работодателя, призванной компенсировать работнику негативные последствия нарушения работодателем его права на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы и тем самым отвечающей предназначению данного вида ответственности как элемента механизма защиты указанного права работника.

При этом, компенсация по своевременно не начисленным суммам, выплачиваемым по решению суда, исчисляется со дня, следующего за днем, когда по законодательству они должны были быть выплачены при их своевременном начислении, по день фактической выплаты (постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 11.04.2023 №16-П).

Согласно п.2.1.4 коллективного договора на 2019-2021 годы, продленного до ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца (т.3, л.д.125-126, 131-133).

Таким образом, в пользу Ивановой О.В. подлежит взысканию компенсация за несоблюдение ГБУЗ «Смирныховская Центральная районная больница» установленного срока выплаты причитающихся работнику денежных средств или выплаты их в установленный срок не в полном размере в размере 7 211 рублей 24 копейки.

Из содержания состоявшегося по делу судебного постановления следует, что за нарушение трудовых прав с ГБУЗ «Смирныховская Центральная районная больница» в пользу Ивановой О.В. взыскана компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей.

Поскольку в указанной части состоявшееся по делу судебное постановление сторонами не обжалуется, его законность и обоснованность в силу положений ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не является предметом проверки судебной коллегии. Иное противоречило бы диспозитивному началу гражданского судопроизводства, проистекающему из особенностей спорных правоотношений, субъекты которых осуществляют принадлежащие им права по собственному усмотрению, произвольное вмешательство в которые в силу положений ст.1, ст.2, ст.9 Гражданского кодекса Российской Федерации недопустимо.

Согласно ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании п.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, при подаче искового заявления имущественного характера, административного искового заявления имущественного характера, подлежащих оценке, при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей государственная пошлина уплачивается в размере 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей (пп.1), при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера государственная пошлина для физических лиц уплачивается в размере 300 рублей (пп.3).

В силу п.6 ст.52 Налогового кодекса Российской Федерации сумма налога, сбора исчисляется в полных рублях. Сумма налога менее 50 копеек отбрасывается, а сумма налога 50 копеек и более округляется до полного рубля. Сумма сбора округляется до полного рубля.

При таких обстоятельствах, с ГБУЗ «Смирныховская Центральная районная больница» подлежит взысканию госпошлина в размере 1 714 рублей, из расчета: (40 481,67 – 20 000) х 3% + 800 + 300.

Руководствуясь ст.328, ст.330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

решение Смирныховского районного суда Сахалинской области от 18 августа 2023 года изменить в части размера подлежащей начислению и взысканию с ГБУЗ «Смирныховская Центральная районная больница» в пользу Ивановой Ольги Вячеславовны заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, а также размера подлежащей взысканию госпошлины.

Абзацы второй, третий и пятый изложить в следующей редакции.

Обязать государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Смирныховская центральная районная больница» №) начислить и выплатить Ивановой Ольги Вячеславовны <данные изъяты>) заработную плату за дежурства на дому за май 2022 года в размере 8 542 рубля 04 копейки, за июнь в размере 2 702 рубля 56 копеек, за август 2022 года в размере 9 561 рубль 03 копейки, за сентябрь 2022 года в размере 7 938 рублей 42 копейки, за октябрь 2022 года в размере 4 526 рублей 38 копеек, а всего 33 270 (тридцать три тысячи двести семьдесят) рублей 43 копейки.

Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Смирныховская центральная районная больница» (№) в пользу Ивановой Ольги Вячеславовны <данные изъяты>) денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 7 211 (семь тысяч двести одиннадцать) рублей 24 копейки.

Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Смирныховская центральная районная больница» (№) в бюджет муниципального образования городской округ «Смирныховский» Сахалинской области государственную пошлину в размере 1 714 (одна тысяча семьсот четырнадцать) рублей.

В остальной части решение Смирныховского районного суда Сахалинской области от 18 августа 2023 года оставить без изменения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в течение трех месяцев в Девятый кассационный суд общей юрисдикции путем подачи кассационной жалобы через суд первой инстанции.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено в окончательной форме 21 ноября 2023 года.

Председательствующий: Калинский В.А.

Судьи: Доманов В.Ю.

Марьенкова А.В.