Судья Юданова С.В. дело № 33-943
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
19 февраля 2019 года г.Владивосток
Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:
председательствующего Саломатиной Л.А.
судей Кравченко А.И., Шульга С.В.
при секретаре Якушевкой Н.Е.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гранкина Виктора Ильича к обществу с ограниченной ответственностью частному охранному предприятию «Звезда» о взыскании заработной платы, возложении обязанности по выдаче трудовой книжки с записью об увольнении по сокращению штата, взыскании компенсационной выплаты при сокращении, компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе истца на решение Артемовского городского суда от 26.11.2018, которым исковые требования удовлетворены в части.
Заслушав доклад судьи Кравченко А.И., выслушав пояснения Гранкина В.И., судебная коллегия
установила:
Гранкин В.И. обратился в суд с названным иском, указав, что 19 июня 2016 года был принят на работу в ООО ЧОП «Звезда» на должность охранника. Работа осуществлялась в режиме неделя через неделю. С сентября 2017 года ответчик перестал выплачивать ему заработную плату. В середине декабря 2017 года сотрудник отдела кадров по телефону сообщила ему о ликвидации организации, предложив написать заявление об увольнении по собственному желанию. 15.01.2018 получив у работодателя справку, он узнал, что за 11 месяцев работы в 2017 году ему не доплатили 55000 рублей. До 13 февраля 2018 года он находился в отпуске. Подавать заявление об увольнении по собственному желанию он не стал. По выходу из отпуска к работе его не допустили, увольнение по сокращению штата не произвели, трудовую книжку не выдали. В результате многочисленных жалоб он через участкового инспектора полиции получил свою трудовую книжку, однако записи об увольнении в ней не содержится.
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просил суд обязать ответчика внести запись в трудовую книжку об увольнении по ликвидации организации или сокращению штата; выплатить ему компенсацию за вынужденный прогул за пять месяцев из расчета 35000 рублей в месяц, выплатить компенсацию в связи с ликвидацией или сокращением штата в размере 70000 рублей; взыскать недоплаченный заработок за 11 месяцев 2017 года в размере 55000 рублей; компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.
В ходке рассмотрения дела Гранкин В.И. заявленные требования поддержал, дополнительно указал, что трудовая книжка им получена 28 сентября 2018 года. Уточнил исковые требования в части взыскания с ответчика заработной платы, за время вынужденного прогула, исчислив ее в размере 210000 рублей, за период с июня по ноябрь 2018 года.
Представитель ООО ЧОП «Звезда» в судебное заседание не явился, дело рассмотрено в его отсутствие.
Решением Артемовского городского суда 26.11.2018 исковые требования Гранкина Виктора Ильича к ООО ЧОП «Звезда» удовлетворены частично.
С ООО ЧОП «Звезда» в пользу Гранкина В.И. взыскана заработная плата за период с 29 мая по 28 сентября 2018 года в размере 117878,80 рублей, компенсация морального вреда в размере 10000 рублей.
Требования Гранкина В.И. к ООО ЧОП «Звезда» о взыскании заработной платы за 11 месяцев 2017 года, взыскании компенсации в связи с сокращением штата, ликвидацией предприятия, возложении обязанности оставлены без удовлетворения.
С ООО ЧОП «Звезда» в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 3557,53 руб.
С постановленным решением не согласился истец, в апелляционной жалобе ставит вопрос об отмене судебного акта в части отказа в удовлетворении заявленных требований, ссылаясь на несоответствие выводов суда фактическим обстоятельствам дела.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по правилам части 1 статьи 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене в части по следующим основаниям.
Разрешая заявленные исковые требования, суд первой инстанции установил, что 19 июня 2016 года между Гранкиным В.И. и ООО ЧОП «Звезда» был заключен трудовой договор, по условиям которого истец выполнял в организации трудовые функции по должности охранника.
Решением Артемовского городского суда от 25 мая 2018 года был разрешен спор по иску Гранкина В.И. к ООО ЧОП «Звезда», которым исковые требования о взыскании компенсации за вынужденный прогул за период с 13 февраля 2018 года по 23 мая 2018 года; возложении обязанности выдать трудовую книжку с указанием об увольнении, в связи с сокращением штата работников или ликвидации организации; взыскании компенсации в связи с увольнением по ликвидации, доплаты заработной платы за 11 месяцев 2017 года в размере 55000 рублей, компенсации морального вреда в размере 100000 рублей, оставлены без удовлетворения.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 4 сентября 2018 года решение Артемовского городского суда от 25 мая 2018 года было отменено в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за вынужденный прогул за период с 13 февраля 2018 года по 23 мая 2018 года, компенсации морального вреда. В указанной части принято новое решение, которым с ООО ЧОП «Звезда» в пользу Гранкина В.И. взыскана заработная плата за период с 13 февраля по 28 мая 2018 года в размере 58240 рублей, компенсация морального вреда в размере 3000 рублей.
Ссылаясь на выводы, изложенные в апелляционном определении, о том, что с 13 февраля 2018 года истец по вине работодателя фактически не был допущен к работе, и учитывая сведения о том, что трудовая книжка была фактически получена Гранкиным В.И. 28.09.2018, суд пришел к выводу о возможности удовлетворения его требований о взыскании заработной платы за период незаконного лишения возможности трудиться, ограничившись периодом с 29 мая 2018 года по 28 сентября 2018 года.
При расчете суммы, положенной к выплате суд руководствовался условиями трудового договора о размере оплаты труда (л.д.61), при этом учитывая отсутствие графиков сменности за спорный период произвел расчет исходя из восьми часов рабочего времени в день по производственному календарю.
Вопреки доводам истца такой расчет судебная коллегия находит правильным, соответствующим Порядку исчисления средней заработной платы на основании Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
Довод апелляционной жалобы о том, что суд неправомерно ограничил период взыскания заработной платы за время вынужденного прогула по 28.09.2018, при этом не учел, что трудовая книжка получена им от участкового полиции и не содержит записи об увольнении с ООО ЧОП «Звезда», судебная коллегия отклоняет.
Указанные обстоятельства не являются основанием для отмены оспариваемого решения.
Материалами дела подтверждается, что Гранкин В.И. был принят на работу по срочному трудовому договору, который ограничен сроком действия договора, заключенного между ООО ЧОП «Звезда» и ООО «Комплексно-Энергетические решения» на оказание охранных услуг № КЭР-К-16-01/05 от 16.05.2016.
По сведениям ООО «Комплексно-Энергетические решения» договор на оказание охранных услуг № КЭР-К-16-01/05 от 16.05.2016 фактически действовал до 30.11.2017, в дальнейшем услуги охраны ООО ЧОП «Звезда» не оказывало.
Поскольку срок действия трудового договора, заключенного с Гранкиным В.И. истек, трудовую деятельность он фактически в ООО ЧОП «Звезда» не осуществляет, трудовую книжку на руки получил, оснований для дальнейшего взыскания заработной платы в пользу истца не имелось.
Обстоятельств, свидетельствующих о том, что Гранкин В.И. был лишен возможности дальнейшего трудоустройства, не установлено.
Установив факт нарушения прав работника, суд в соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ обоснованно с учетом конкретных обстоятельств дела, требований соразмерности, разумности и справедливости взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда. Определенная судом сумма компенсации морального вреда, вопреки доводам апелляционной жалобы, не является заниженной.
Разрешая требования истца о возложении на ответчика обязанности по внесению в его трудовую книжку записи об увольнении по ликвидации организации или сокращению штата, суд оснований для их удовлетворения не усмотрел, при этом обосновано сослался на отсутствие в деле доказательств проведения ООО ЧОП «Звезда» мероприятий по сокращению штата, либо ликвидации юридического лица.
Вместе с тем, постановленное решение нельзя признать законным в части отказа в удовлетворении требований Гранкина В.И. к ООО ЧОП «Звезда» о взыскании заработной платы за 11 месяцев 2017 года, взыскании компенсации в связи с сокращением штата, ликвидацией предприятия.
Поскольку вступившим в законную силу судебным актом требования Гранкина В.И. к ООО ЧОП «Звезда» о взыскании заработной платы за 11 месяцев 2017 года, взыскании компенсации в связи с сокращением штата, ликвидацией предприятия, были разрешены, основании для их повторного рассмотрения у суда не имелось.
При таких обстоятельствах решение суда в этой части подлежит отмене с прекращением производства по делу на основании ст.220 ГПК РФ.
Руководствуясь статьями 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Артемовского городского суда Приморского края от 26.11.2018 отменить в части отказа в удовлетворении требований Гранкина Виктора Ильича к ООО ЧОП «Звезда» о взыскании заработной платы за 11 месяцев 2017 года, взыскании компенсации в связи с сокращением штата, ликвидацией предприятия.
Прекратить производство по гражданскому делу в части требований Гранкина Виктора Ильича к ООО ЧОП «Звезда» о взыскании заработной платы за 11 месяцев 2017 года, взыскании компенсации в связи с сокращением штата, ликвидацией предприятия, на основании абзаца третьего статьи 220 ГПК РФ.
В остальной части решение Артемовского городского суда Приморского края от 26.11.2018 оставить без изменения, апелляционную жалобу Гранкина Виктора Ильича - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
