Дело № 2-6266/2020
Дело № 33-984/2021
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
3 февраля 2021 года г. Оренбург
Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе:
председательствующего судьи Устьянцевой С.А.,
судей: Булгаковой М.В., Данилевского Р.А.,
при секретаре Козырецком В.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску государственного унитарного предприятия города Москвы «Мосгортранс» к ФИО1 о возмещении затрат по ученическому договору
по апелляционной жалобе ФИО1
на решение Ленинского районного суда г. Оренбурга от 17 ноября 2020 года,
заслушав доклад судьи Устьянцевой С.А.,
УСТАНОВИЛА:
ГУП «Мосгортранс» обратилось в Промышленный районный суд г. Оренбурга с вышеназванным иском, указав в обоснование заявленных требований, что между сторонами 11 февраля 2019 года заключен ученический договор на профессиональное обучение с последующим трудоустройством, по условиям которого ГУП «Мосгортранс» обеспечивает профессиональное обучение по программе «Подготовка водителей транспортных средств категории «Д»», а ученик обязуется пройти обучение, успешно сдать внутренний квалификационный экзамен, а также квалификационные экзамены в Госавтоинспекции, получить водительское удостоверение и заключить с ГУП «Мосгортранс» трудовой договор в соответствии с полученной в результате обучения квалификацией и проработать по данному договору в филиале (согласно направлению) на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов (водителя автобуса) не менее 2 (двух) лет. В случае расторжения ученического договора ранее указанного срока, Ученик в соответствии с подпунктом 2.4.9 договора обязан возместить расходы, понесенные работодателем на его обучение, включая денежную сумму, выплаченную Ученику в качестве стипендии и стоимости обучения, исчисленную пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации. После обучения ФИО1 не явился для сдачи экзаменов в ГИБДД, вследствие чего ученический договор расторгнут с 1 октября 2019 года. Стоимость обучения ответчика составила 31 584,42 рублей, размер выплаченной за период обучения стипендии составил 33 918,86 рублей. ГУП «Мосгортранс» просило суд взыскать с ФИО1 в свою пользу в счет возмещения затрат на обучение 65 503,28 рублей, судебные расходы по оплате государственной пошлины 2 165 рублей, за почтовые услуги 63,60 рублей.
Определением Промышленного районного суда г. Оренбурга от 10 сентября 2020 года материалы гражданского дела направлены по подсудности в Ленинский районный суд г. Оренбурга.
В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте рассмотрении дела извещен надлежащим образом.
Ответчик ФИО1 в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований.
Решением Ленинского районного суда г. Оренбурга от 17 ноября 2020 года исковые требования ГУП «Мосгортранс» удовлетворены. Суд взыскал с ФИО1 в пользу ГУП «Мосгортранс» стоимость затрат на обучение 65 503,28 рублей, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 165 рублей и почтовые расходы в размере 63,60 рублей, а всего 67 731,88 рублей.
Не согласившись с решением суда, ФИО1 подана апелляционная жалоба, в которой он просит решение суда отменить, в удовлетворении исковых требований отказать.
Изучив материалы дела, заслушав объяснения ответчика ФИО1, поддержавшего доводы апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы и поступивших относительно них возражений, проверив законность и обоснованность оспариваемого решения в пределах доводов апелляционной жалобы, полагая возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя истца ГУП «Мосгортранс», надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с абзацем первым части второй статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 11 февраля 2019 года между ФИО1 (ученик) и ГУП «Мосгортранс» (работодатель) заключен ученический договор № на профессиональное обучение лица с последующим трудоустройством, в соответствии с которым работодатель обязуется обеспечить ученику возможность профессионального обучения по программе Переподготовка водителей с категорией «В», «С», на категорию «Д» водителей транспортных средств, а Ученик обязуется пройти обучение, успешно сдать внутренний квалификационный экзамен, а также квалификационные экзамены в Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации, после чего заключить с работодателем трудовой договор.
Обучение производилось истцом на базе своего обособленного структурного подразделения «Учебно-курсовой комбинат», не являющегося юридическим лицом.
В силу пункта 1.7 ученического договора стоимость услуг по обучению, оказываемых филиалом УКК ГУП «Мосгортранс» составляет 31 584,42 рубля.
Пунктом 1.8 ученического договора предусмотрена выплата стипендии в период обучения в размере 18 781 рублей ежемесячно.
Согласно подпункту 2.1.2 ученического договора работодатель вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Учеником обязательств, предусмотренных, в том числе подпунктом 2.4.9 Договора.
В соответствии с подпунктом 2.4.9 договора ученик после прохождения обучения, успешной сдачи внутреннего квалификационного экзамена и квалификационных экзаменов в Госавтоинспекции и получения водительского удостоверения заключить с работодателем в течение 10 рабочих дней трудовой договор в соответствии с полученной в результате обучения квалификацией и проработать по данному договору в филиале согласно направления на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов не менее 2 лет.
Подпунктом 2.4.10 договора предусмотрено, что в течение 3 месяцев со дня расторжения настоящего Договора в одностороннем порядке Работодателем в соответствии с подпунктом 2.1.2 Договора Ученик обязуется возместить в полном объеме расходы, понесенные Работодателем в связи с обучением Ученика, включая денежную сумму, выплаченную Ученику в качестве стипендии за все время обучения, и стоимость обучения, установленную пунктом 1.8 Договора.
Из служебной записки начальника отдела по найму персонала от 1 октября 2019 года следует, что ФИО1 после окончания обучения не явился для сдачи экзаменов в ГИБДД в период с 30 мая 2019 года по 1 октября 2019 года.
Приказом от 3 октября 2019 года № ученический договор от 11 февраля 2019 года с ФИО1 расторгнут с 1 октября 2019 года в связи с его неявкой для сдачи экзамена в ГИБДД после окончания обучения.
Согласно расчету задолженности от 4 мая 2020 года сумма задолженности в размере 65 503,28 рублей состоит из расходов на обучение по ученическому договору в размере 31 584,42 рублей, суммы начисленной стипендии за март, апрель 2019 года в размере 33 918,86 рублей.
18 октября 2019 года в адрес ответчика истцом направлено уведомление о погашении задолженности за обучение в размере 65 503,28 рублей, которое в добровольном порядке не исполнено.
Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции, принимая во внимание правовое регулирование спорных правоотношений, установленные обстоятельства и представленные доказательства, пришел к выводу о правомерности заявленных ГУП «Мосгортранс» требований.
Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда первой инстанции, поскольку они соответствуют обстоятельствам дела и требованиям закона.
Так, в соответствии с положениями статей 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Согласно части 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
В силу статьи 199 Трудового кодекс Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
В соответствии со статьей 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (часть 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации).
Таким образом, в соответствии с действующим правовым регулированием применительно к спорным правоотношениям, заключая ученический договор, ответчик добровольно принял на себя обязательство после прохождения обучения сдать квалификационный экзамен, а в случае нарушения принятых на себя обязательств, возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение.
Доводы апелляционной жалобы о пропуске истцом годичного срока обращения в суд, установленного частью 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, судебной коллегией отклоняются, поскольку опровергаются материалами дела.
Так, материалами дела подтверждается, что ученический договор расторгнут 1 октября 2019 года, истец с исковым заявлением обратился в Промышленный районный суд г. Оренбурга 29 июля 2020 года (согласно почтовому штемпелю на конверте), то есть в пределах предусмотренного законом срока.
Кроме того судебная коллегия отмечает, что при рассмотрении дела в суде первой инстанции ответчиком не было заявлено соответствующее ходатайство.
Судебная коллегия считает, что правовых оснований, которые могли бы повлиять на существо состоявшегося судебного акта и, соответственно, явиться в пределах действия статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями к его отмене, апелляционная жалоба не содержит, а потому удовлетворению не подлежит.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Ленинского районного суда г. Оренбурга от 17 ноября 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИО1 – без удовлетворения.
Председательствующий: Судьи:
