Председательствующий: Дробот М.С. Дело № 33-2211/2015
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в составе
председательствующего: Крицкой О.В.
судей областного суда: Утенко Р.В., Харламовой О.А.
с участием прокурора Песковой В.Г.
при секретаре Батура Н.С.
рассмотрела в открытом в судебном заседании 08 апреля 2015 года дело по апелляционному представлению прокурора Шербакульского района Омской области на решение Шербакульского районного суда Омской области от 29 января 2015 года, которым постановлено:
«В удовлетворении иска по иску прокурора Шербакульского района Омской области в интересах ФИО1 к администрации Кутузовского сельского поселения Шербакульского муниципального района Омской области о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок отказать полностью».
Заслушав доклад судьи Крицкой О.В., судебная коллегия,
У С Т А Н О В И Л А:
Прокурор Шербакульского района Омской области в интересах ФИО1 обратился к администрации Кутузовского сельского поселения Шербакульского муниципального района Омской области с иском о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, указав, что ФИО1 признан виновным в совершении преступления, наказание ему было определено в виде исправительных работ сроком на восемь месяцев с удержанием 10 % в из заработной платы в доход государства. Как неработающий ФИО1 был направлен для отбывания наказания в администрацию Кутузовского сельского поселения Шербакульского муниципального района Омской области.
<...> главой Администрации было издано распоряжение о принятии осужденного для отбывания наказания и в этот же день с ФИО1 был заключен срочный трудовой договор до <...> на время отбывания исправительных работ. В дальнейшем, в связи с временной нетрудоспособностью осужденного в период с <...> по <...> было заключено дополнительное соглашение, в котором срок окончания трудового договора определен <...> г.
Ссылаясь на отсутствие в ст.59 ТК РФ такого основания для заключения срочного трудового договора, как осуждение к исправительным работам, указывая, что выполняемая ФИО1 трудовая функция не носит временного характера, прокурор просил признать незаконными действия ответчика по заключению срочного трудового договора, обязав его заключить трудовой договор с ФИО1 на неопределенный срок.
В судебном заседании помощник прокурора Шербакульского района Омской области Максимов Ю.А. иск поддержал.
ФИО1 в судебное заседание не явился.
Представитель ответчика администрации Кутузовского сельского поселения Шербакульского муниципального района ФИО2 в судебном заседании иск не признала,указав.что оснований для заключения трудового договора на неопределенный срок не имеется.
Судом постановлено изложенное выше решение.
В апелляционном представлении прокурор Шербакульского района Омской области просит отменить решение суда, ссылается на его незаконность, полагает, что ответчик при заключении с ФИО1 срочного трудового договора нарушил нормы трудового законодательства.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционного представления, выслушав заключение прокурора отдела прокуратуры Омской области Песковой В.Г.,полагавшей доводы представления убедительными, судебная коллегия не находит оснований для отмены обжалуемого решения.
В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции.
Из вышеуказанных норм вытекает, что трудовой договор основывается на взаимном соглашении между его сторонами, свободном волеизъявлении и обусловлен удовлетворением законных интересов каждой стороны.
В силу статьи 50 УК РФ, исправительные работы назначаются на срок от двух месяцев до двух лет, осужденный, не имеющий основного места работы направляется для отбывания наказания в места, определяемые органом местного самоуправления.
В соответствии с частью 1 статьи 39 УИК РФ исправительные работы отбываются в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.
Из приведенных норм действующего законодательства следует, что привлечение к труду лиц, осужденных к исправительным работам, осуществляется независимо от их желания.
Согласно ч. 1 ст. 43 УИК РФ на администрацию организации, в которой работает осужденный к исправительным работам, возлагаются: правильное и своевременное производство удержаний из заработной платы осужденного и перечисление удержанных сумм в установленном порядке; контроль за поведением осужденного на производстве и содействие УИИ в проведении воспитательной работы с ним; соблюдение условий отбывания наказания; уведомление УИИ о примененных к осужденному мерах поощрения и взыскания, об уклонении его от отбывания наказания, а также предварительное уведомление о переводе осужденного на другую должность или его увольнении с работы. Неисполнение возложенных обязанностей влечет ответственность в соответствии с законодательством РФ (ч. 2 ст. 43 УИК РФ и ст. 315 УК РФ).
Следовательно, трудовые отношения между осужденным и органом местного самоуправления, куда он направлен для отбытия наказания, предполагают временный характер, если осужденный и работодатель не выразили обоюдного намерения заключить трудовой договор на неопределенный срок.
Согласно Постановлению Главы Кутузовского сельского поселения от <...> № <...> в связи с необходимостью создания условий для исполнения уголовного наказания в виде исправительных работ, для использования труда осужденных к указанному наказанию определено БОУ НПО «ПУ-17».
Из материалов дела следует, что ФИО1 приговором от <...> назначено наказание в виде исправительных работ сроком на 8 месяцев, на момент осуждения ФИО1 не работал, поэтому был направлен для исполнения наказания в администрацию Кутузовского сельского поселения Шербакульского муниципального района Омской области.
<...> между ФИО1 и ответчиком был заключен срочный трудовой договор на срок до <...> для выполнения работ по благоустройству территории, санитарной очистке. Договор заключен на время исправительных работ. <...>. к договору заключено дополнительное соглашение, установившее срок окончания договора <...> Соглашение заключено, в связи с нетрудоспособностью осужденного в период<...> по <...>.
Таким образом, трудовой договор, заключенный между ФИО1 и ответчиком имеет своим основанием не обоюдное добровольное волеизъявление сторон, а меру законного принуждения для ФИО1 и обязанность принятия его на работу на время отбывания наказания для ответчика.
Доказательств тому, что ФИО1 изъявлял желание быть принятым на работу на неопределенный срок, истцом не представлены.
В силу положений п.12 ч.1 ст.59 Трудового Кодекса РФ, срочный трудовой договор может быть заключен, в том числе, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Соответственно, к таким случаям относится и заключение трудового договора с лицом, направленным для отбывания наказания в виде исправительных работ в органы местного самоуправления, по основаниям, предусмотренным уголовным и уголовно-исполнительным законодательством.
Правовых оснований для удовлетворения доводов апелляционного представления и отмены обжалуемого решения не имеется.
Руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Шербакульского районного суда Омской области от 29 января 2015 года оставить без изменения, апелляционное представление прокурора Шербакульского района Омской области – без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи:
Председательствующий: Дробот М.С. Дело № 33-2211/2015
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
(резолютивная часть)
Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в составе
председательствующего: Крицкой О.В.
судей областного суда: Утенко Р.В., Харламовой О.А.
с участием прокурора Песковой В.Г.
при секретаре Батура Н.С.
рассмотрела в открытом в судебном заседании 08 апреля 2015 года дело по апелляционному представлению прокурора Шербакульского района Омской области на решение Шербакульского районного суда Омской области от 29 января 2015 года, которым постановлено:
«В удовлетворении иска по иску прокурора Шербакульского района Омской области в интересах ФИО1 к администрации Кутузовского сельского поселения Шербакульского муниципального района Омской области о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок отказать полностью».
Руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Шербакульского районного суда Омской области от 29 января 2015 года оставить без изменения, апелляционное представление прокурора Шербакульского района Омской области – без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи:
