Судья: Лозовых О.В. дело <данные изъяты>
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:
председательствующего судьи Бекловой Ж.В.,
судей Гулиной Е.М., Мариуца О.Г.,
при секретаре Иванове Д.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании 31 октября 2018 года апелляционную жалобу Государственного Учреждения – Главного управления Пенсионного фонда РФ <данные изъяты> по <данные изъяты> и <данные изъяты> на решение Дубненского городского суда <данные изъяты> от <данные изъяты> по гражданскому делу по иску Крюкова Е. В. к Государственному Учреждению – Главному управлению Пенсионного фонда РФ <данные изъяты> по <данные изъяты> и <данные изъяты> о включении периода работы в специальный стаж и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости,
заслушав доклад судьи Гулиной Е.М.,
объяснения истца, представителя ответчика, представителя третьего лица,
УСТАНОВИЛА:
Крюков Е.В. обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ по <данные изъяты> и <данные изъяты> (далее ГУ-УПФ РФ <данные изъяты>), в котором просил: включить в стаж работы период работы в должности монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов Лаборатории ядерных реакций (ТОСЭП и АФУ) Объединенного института ядерных исследований с <данные изъяты> по <данные изъяты> продолжительностью 01 год 09 месяцев 01 день; с <данные изъяты> по <данные изъяты>, продолжительностью 01 год 08 месяцев; обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации <данные изъяты> по <данные изъяты> и <данные изъяты> назначить досрочную страховую пенсию по старости с <данные изъяты>.
В обоснование требований истец указан, что <данные изъяты> онобратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации <данные изъяты> по <данные изъяты> и <данные изъяты> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <данные изъяты> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением об отказе в установлении пенсии <данные изъяты> от <данные изъяты> Комиссией Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации <данные изъяты> по <данные изъяты> и <данные изъяты> в назначении досрочной трудовой пенсии по старости истцу было отказано. Отказывая в принятии решения о досрочном назначении пенсии, комиссией ответчика не были засчитаны периоды работы в Лаборатории ядерных реакций (НТОУ ТОСЭП и АФУ) Объединенного института ядерных исследований в должности монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов с <данные изъяты> по <данные изъяты>, продолжительностью 1 год 9 месяцев 1 день, и с <данные изъяты> по <данные изъяты>, продолжительностью 1 год 8 месяцев, в связи с отсутствием специального стажа работы по позиции 23305000- 1754Д, раздела XXXII п.5 «Рабочие, руководители и специалисты, постоянно и непосредственно работающие в условиях радиационной вредности при проведении экспериментальных и эксплуатационных работ» Списка <данные изъяты>, а также не подтверждена постоянная в течение полного рабочего дня занятость (не менее 80 % рабочего времени) и в связи с тем, что из представленных журналов учета рабочего времени невозможно определить, когда истец был занят на работах с ускорительным установками. Общий период работы, принятый к зачету ответчиком, составляет 9 лет 11 месяцев 20 дней. Данный отказ со стороны ответчика нарушает право истца на досрочное получение страховой пенсии по старости и не соответствует пенсионному законодательству Российской Федерации, в связи с чем истец обратился в суд с настоящим иском.
Истец в судебном заседании требования поддержал.
Представитель ответчика иск не признала.
Представитель третьего лица просила требования удовлетворить.
Решением Дубненского городского суда <данные изъяты> от <данные изъяты> исковые требования удовлетворены.
В апелляционной жалобе ответчик ставит вопрос об отмене постановленного решения как незаконного и необоснованного.
Судебная коллегия, проверив материалы дела, заслушав объяснения явившихся лиц, обсудив доводы апелляционной жалобы, не находит оснований для отмены решения суда.
Как установлено судом и следует из материалов дела, <данные изъяты> истец обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации <данные изъяты> по <данные изъяты> и <данные изъяты> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <данные изъяты> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением об отказе в установлении пенсии <данные изъяты> от <данные изъяты> Комиссией Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации <данные изъяты> по <данные изъяты> и <данные изъяты> в назначении досрочной трудовой пенсии по старости истцу было отказано.
Отказывая в принятии решения о досрочном назначении пенсии, комиссией ответчика не были засчитаны периоды работы истца в Лаборатории ядерных реакций (НТОУ ТОСЭП и АФУ) Объединенного института ядерных исследований в должности монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов с <данные изъяты> по <данные изъяты>, продолжительностью 1 год 9 месяцев 1 день, и с <данные изъяты> по <данные изъяты>, продолжительностью 1 год 8 месяцев, в связи с отсутствием специального стажа работы по позиции 23305000-1754Д, раздела XXXII п.5 «Рабочие, руководители и специалисты, постоянно и непосредственно работающие в условиях радиационной вредности при проведении экспериментальных и эксплуатационных работ» Списка <данные изъяты>, а также не подтверждена постоянная в течение полного рабочего дня занятость (не менее 80 % рабочего времени) и в связи с тем, что из представленных журналов учета рабочего времени невозможно определить, когда истец был занят на работах с ускорительным установками.
Таким образом, общий период работы, принятый к зачету Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации <данные изъяты> по <данные изъяты> и <данные изъяты>, 9 лет 11 месяцев 20 дней.
Продолжительность специального трудового стажа, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по старости, составляет не менее 12 лет 06 месяцев.
Удовлетворяя исковые требования Крюкова Е.И., суд обоснованно исходил из следующего.
Как следует из трудовой книжки, представленной в материалы дела, приказом <данные изъяты>лс от <данные изъяты> истец был принят на работу в Объединенный институт ядерных исследований в должности монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов 6 разряда с <данные изъяты>, где в настоящее время продолжает осуществлять трудовую деятельность.
Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона от <данные изъяты> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 указанного закона, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ от <данные изъяты><данные изъяты> установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список <данные изъяты> производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета М. С. от <данные изъяты><данные изъяты> «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», а также Список <данные изъяты> производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета М. С. от <данные изъяты><данные изъяты> «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до <данные изъяты>
Согласно справке <данные изъяты> от <данные изъяты> Объединенного института ядерных исследований о постоянной полной занятости в течение рабочего дня Крюкова Е.В. в Лаборатории ядерных реакций (НТОУ ТОСЭП и АФУ) в должности монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов ЛЯР, НТОУ ТОСЭП и АФУ с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты> (полный рабочий день), с <данные изъяты> - по фактически отработанному времени, полный рабочий день, где выполняет эксплуатационные и экспериментальные работы на ускорительных установках в зоне специального допуска и контролируемой зоне в условиях радиационной вредности.
Основанием для выдачи указанной выше справки послужили: Протокол льготной комиссии ЛЯР ОИЯИ по определению условий труда, льгот и компенсаций за работу с вредными и тяжелыми условиями труда <данные изъяты> от <данные изъяты><данные изъяты> от <данные изъяты>, <данные изъяты> от <данные изъяты>, <данные изъяты> от <данные изъяты>, <данные изъяты> от <данные изъяты>, <данные изъяты> от <данные изъяты>, Положения об отделах, положение о группе, должностная инструкция, штатная расстановка, дозиметрическая карта, распоряжение <данные изъяты> от <данные изъяты>, приказы по личному составу, журналы учета работы в РВУ и ОРВУ труда, лицевые счета, личная карточка формы Т-2, карта СОУТ <данные изъяты> от <данные изъяты>.
Представлением от <данные изъяты>Крюкову Е.В. РВУ труда установлены следующие льготы: сокращенный рабочий день, повышенную оплату труда, отпуск повышенной продолжительности, начать исчисление стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, поскольку последний непосредственно занят на эксплуатационных и ремонтных работах в зданиях ускорителей в полях ионизирующего излучения на установках У-400, МЦ-400 полный рабочий день.
Как следует из протокола <данные изъяты> заседания комиссии по установлению льгот за работу во вредных условиях труда сотрудникам ЛЯР с <данные изъяты> решили внести в радиационно-вредные условия труда монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов Научно-техно-логического отдела ускорителей ЛЯР Крюкова Е.В. с установлением льгот: сокращенный 7 часовой рабочий день при 5-ти дневной рабочей неделе, повышенную оплату труда, отпуск повышенной продолжительности, начать исчисление стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет за проведение эксплуатационных и ремонтных работ в зданиях ускорителей в полях проникающего излучения.
Согласно протоколу льготной комиссии <данные изъяты> от <данные изъяты> ЛЯР ОИЯИ по установлению льгот за работу во вредных условиях труда сотрудникам, Крюкову Е.В. подтвержден стаж работы за период работы с <данные изъяты> по настоящее время в радиационно-вредных условиях труда. С <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов Научно-технологического отдела ускорителей. Крюков Е.В. постоянно и непосредственно занят проведением эксплуатационных, монтажных и ремонтных работ на ускорительных установках в технологических помещениях ускорителей в полях проникающего излучения (в том числе от наведенной радиоактивности) на ускорительных установках ЛЯР У-400, МЦ-400, ИЦ-100, У-200. Крюкову Е.И. установлены льготы: сокращенный рабочий день 07 часов 12 минут, повышенную оплату труда, отпуск повышенной продолжительности. За указанный период характер труда не менялся, сокращенного рабочего дня, сокращенной рабочей недели не было, стаж работы согласно списку <данные изъяты> составляет 3 года 09 месяцев 29 дней.
Согласно протоколу льготной комиссии <данные изъяты> от <данные изъяты> ЛЯР ОИЯИ по установлению льгот за работу во вредных условиях труда сотрудникам, Крюкову Е.В. подтвержден стаж работы за период работы с <данные изъяты> по <данные изъяты>, который работает в радиационно-вредных условиях труда в должности монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов Научно-технологического отдела ускорителей. Крюков Е.В. постоянно и непосредственно занят проведением эксплуатационных, монтажных и ремонтных работ на ускорительных установках в технологических помещениях ускорителей в полях проникающего излучения (в том числе от наведенной радиоактивности) на ускорительных установках ЛЯР У-400, МЦ-400, ИЦ-100, У-200. Крюкову Е.И. установлены льготы: сокращенный рабочий день 07 часов 12 минут, повышенную оплату труда, отпуск повышенной продолжительности. За указанный период выезжал в загранкомандировки: с <данные изъяты> по <данные изъяты> - 29 к.д., с <данные изъяты> по <данные изъяты> стаж работы в РВУ по Списку <данные изъяты> составляет 04 года 11 месяцев 01 день.
Как следует из протокола заседания комиссии по установлению льгот за работу во вредных условиях труда сотрудниками ЛЯР от <данные изъяты> монтажнику р/э аппаратуры и приборов Крюкову Е.В. сохранена работа в радиационно-вредных условиях труда в связи с переводом из НТОУ ЛЯР в ТОСЭАФУ со следующими льготами: сокращенный рабочий день 07 часов 12 минут, повышенную оплату труда, отпуск повышенной продолжительности с исчислением стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет и на льготную пенсию за постоянное проведение эксплуатационных и ремонтных работ в зданиях ускорителей в полях проникающего излучения.
Представлением от <данные изъяты>Крюкову Е.В. подтверждены работы в РВУ труда с установлением льгот, предусмотренных пр. 1, раздела 1, п. 4 «Положения о льготах...», в связи с занятостью на эксплуатационных и ремонтных работах в зданиях ускорителей в полях ионизирующего излучения.
Согласно протоколу льготной комиссии <данные изъяты> от <данные изъяты> ЛЯР ОИЯИ по установлению льгот за работу во вредных условиях труда сотрудникам, Крюкову Е.В. подтвержден стаж работы за период работы с <данные изъяты> по <данные изъяты> в радиационно-вредных условиях труда. С <данные изъяты> в должности монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов Научно-технологического отдела ускорителей. Крюков Е.В. постоянно и непосредственно занят проведением эксплуатационных, монтажных и ремонтных работ на ускорительных установках в технологических помещениях ускорителей в полях проникающего излучения (в том числе от наведенной радиоактивности) на ускорительных установках ЛЯР У-400, МЦ-400, ИЦ-100, У-200. Крюкову Е.И. установлены льготы: сокращенный рабочий день 07 часов 12 минут, повышенную оплату труда, отпуск повышенной продолжительности. За указанный период характер труда не менялся, сокращенного рабочего дня, сокращенной рабочей недели не было, стаж работы согласно списку <данные изъяты> составляет 3 года 09 месяцев 29 дней.
Как следует из протокола льготной комиссии ЛЯР ОИЯИ по определению условий труда, льгот и компенсаций за работу с вредными и тяжелыми условиями труда <данные изъяты> от 07Л2.2017 г. (л.д. 26) Крюкову Е.В. установлены льготы: сокращенный рабочий день, повышенную оплату труда, отпуск повышенной продолжительности, дополнительный отпуск на основании приложения <данные изъяты>, раздела 1, п. 4»положении о льготах..» За указанный период характер работы не менялся. Указанным протоколом работодатель также подтверждает стаж работы в радиационно-вредных условиях труда с <данные изъяты> по <данные изъяты> и с <данные изъяты> по <данные изъяты>, что дает истцу право на получение пенсии по Списку <данные изъяты>.
Кроме того, ст. 92 Трудового кодекса РФ устанавливает, что продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, работников, условия труда, на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами.
В соответствии со ст. 117 Трудового кодекса РФ устанавливается обязанность работодателя предоставлять указанным категориям работников ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, минимальная продолжительность которого составляет 7 дней, а ст. 147 Трудового кодекса РФ предусматривает осуществление работодателем повышенной оплаты труда работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, конкретные условия повышения которой устанавливаются коллективным договором. В ст. 222 Трудового кодекса РФ указанным категориям работников предусматривается бесплатная выдача лечебно- профилактического питания.
Коллективными договорами Объединенного института ядерных исследований на 2008 - 2010 гг. и 2014 - 2017 гг. предусмотрено производство компенсационных выплат в размере 10 % от должностного (персонального) оклада работникам, занятым во вредных условиях труда не менее 50 % рабочего времени.
В соответствии с прилагаемыми документами: должностной инструкцией, приказами по личному составу, протоколами льготной комиссии и иными, работа по профессии монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов является работой во вредных условиях труда.
Таким образом, суд сделал правильный вывод о том, что работодатель подтверждает постоянную занятость истца с вредными условиями труда в течение полного рабочего дня в ЛЯР (ТОСЭП и АФУ) в должности монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов.
Занятость истца во вредных условиях труда, дающая право на назначение досрочной страховой пенсии по старости также подтверждается следующими документами, представленными в материалы дела:
-положением о группе 33- автоматизированных систем управления Технологического отдела систем электропитания и автоматизации физических установок ЛЯР ОИЯИ от <данные изъяты>;
-положением о технологическом отделе систем электропитания и автоматизации физических установок ЛЯР от <данные изъяты>;
должностной инструкцией монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов группы автоматизированных систем управления (группы <данные изъяты>) ТОСЭАФУ ЛЯР от <данные изъяты>;
-распоряжением <данные изъяты> от <данные изъяты> ЛЯР ОИЯИ о закреплении работ в радиационных зонах ускорителей ЛЯР за персоналом группы <данные изъяты> ТОСЭАФУ и перечнем оборудования ускорительных установок ЛЯР, обслуживаемые в РВУ и ОРВУ труда группой <данные изъяты>;
-индивидуальной дозиметрической картой <данные изъяты>;
-картой специальной оценки условия труда <данные изъяты>;
-протоколом <данные изъяты>/И.И. от <данные изъяты> измерений и оценки уровня воздействия ионизирующего излучения на работника на рабочем месте;
-журналом учета работы сотрудников ЛЯР в РВУ и ОРВУ труда с <данные изъяты> по настоящее время <данные изъяты> с указанием рабочего времени с 08.00 часов до 16.12 часов;
-журналом учета работы сотрудников ЛЯР в РВУ и ОРВУ труда с <данные изъяты> по <данные изъяты> с указанием рабочего времени с 08.00 часов до 16.12 часов;
-журналом учета работы сотрудников ЛЯР в РВУ и ОРВУ труда с <данные изъяты> по <данные изъяты> с указанием рабочего времени с 08.00 часов до 16.12 часов.
В соответствии с позицией 23305000-1754Д, раздела XXXII п.5 «Рабочие, руководители и специалисты, постоянно и непосредственно работающие в условиях радиационной вредности при проведении экстремальных и эксплуатационных работ» Списка <данные изъяты>, утвержденного Постановлением Кабинета М. С. от <данные изъяты><данные изъяты>, должности электромонтеров, занятых на обслуживании и ремонте электрооборудования, относятся к профессиям и должностям с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.
Таким образом, стаж работы истца в Лаборатории ядерных реакций в должности монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов является периодом работы на должности с вредными условиями труда и подлежит к зачету в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.
Доводы представителя ответчика о том, что не подтверждена постоянная в течение полного рабочего дня занятость истца (не менее 80 % рабочего времени) на работах с ускорительным установками в связи с отсутствием в журналах учета работы сотрудников ЛЯР в РВУ и ОРВУ труда невозможно определить, в какие конкретно периоды заявитель был занят на эксплуатационных и экспериментальных работах на ускорителях при имеющихся иных должностных обязанностях монтажника, несвязанных с работой на ускорительных установках, суд обосновано счел несостоятельными, поскольку указанные обстоятельства противоречат представленным материалам гражданского дела, где согласно журналам работы сотрудников ЛЯР в РВУ и ОРВУ труда усматривается постоянный (полный рабочий день) Крюкова Е.В. - с 08.00 часов до 16.12 часов ежедневно в течение спорного времени, подлежащего зачету в специальный трудовой стаж.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.
Таким образом, оснований полагать, как утверждает ответчик, что работа истца в спорный период проходила в режиме неполного рабочего времени, не имелось.
Суд правомерно отклонил доводы представителя ответчика о том, что актом плановой проверки <данные изъяты> от <данные изъяты>, подписанным заместителем директора ЛЯР, председателем льготной комиссии Попеко А.Г., истцу снят код льготы в индивидуальных сведениях, поскольку согласно протоколу обработки отчетности от <данные изъяты> и извещения о приеме электронного документа от <данные изъяты>, представленных в материалы дела, в адрес ГУ-Управление Пенсионного Фонда РФ <данные изъяты> по <данные изъяты> и <данные изъяты> направлены сведения по страхователю (Крюкова Е.В.), передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного учета) с корректировкой (начислением кода льготы) спорных периодов работы истца - с <данные изъяты> по <данные изъяты> и с <данные изъяты> по <данные изъяты>.
Как следует из карточки учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов за 2016 г., 2017 г. начислен дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в соответствии со ст. 33.2 ФЗ от <данные изъяты><данные изъяты>- ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».
Согласно ФЗ «О специальной оценке условий труда» от <данные изъяты> №426-ФЗ подкласс условий труда 3.1 относится к вредным условиям труда.
Как следует из ч. 4 ст. 14 ФЗ «О специальной оценке условий труда» от <данные изъяты> №426-ФЗ Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда.
Согласно п. 1 ч. 4 ст. 14 подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья.
Таким образом, документально подтверждено, и не опровергнуто ответчиком, что за вредные условия труда работодателем производились дополнительные страховые отчисления, что, в том числе, подтверждает работу истца во вредных условиях.
С учетом изложенного, следует признать правильным вывод суда о том, что занимаемая должность истца монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов предусмотрена Списком <данные изъяты>, утвержденным Постановлением Кабинета М. С. от <данные изъяты><данные изъяты>., и дает право на получение пенсии на льготных условиях.
Таким образом, спорный период работы истца с <данные изъяты> по <данные изъяты> продолжительностью 1 год 09 месяцев 01 день; с <данные изъяты> по <данные изъяты>, продолжительностью 01 год 08 месяцев, в Лаборатории ядерных реакций (ТОСЭП и АФУ) в должности монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов является периодом работы на должности с вредными условиями труда и подлежит к зачету в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.
С учетом установленных по делу обстоятельств, оценив представленные доказательства в совокупности, суд сделал правильный вывод о том, что исковые требования Крюкова Е.В. законны, обоснованы, а потому подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
При таких обстоятельствах, с учетом удовлетворения исковых требований о включении в специальный стаж 3 года 05 месяцев 01 день, суд первой инстанции сделал правильный вывод о том, что на <данные изъяты>Крюков Е.В. имел требуемый специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости.
Таким образом, судом первой инстанции правильно определены юридически значимые обстоятельства по делу, дана надлежащая оценка представленным доказательствам, спор разрешен с соблюдением требований материального и процессуального законодательства и оснований для отмены решения суда не усматривается.
Доводы апелляционной жалобы не опровергают правильность выводов суда первой инстанции, с которыми согласилась судебная коллегия, в связи с чем, не могут служить основанием к отмене постановленного по делу решения.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия,
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Дубненского городского суда <данные изъяты> от <данные изъяты> оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного Учреждения – Главного управления Пенсионного фонда РФ <данные изъяты> по <данные изъяты> и <данные изъяты> – без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
