Судья Колмакова И.Н. Дело 33-14099/2021 50RS0<данные изъяты>-33 АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе: председательствующего судьи Цуркан Л.С., судей Мизюлина Е.В., Рыбкина М.И., при помощнике судьи Красновой С.М., рассмотрев в открытом судебном заседании 17 мая 2021 года апелляционную жалобу Государственного учреждения – Главного управления Пенсионного фонда РФ <данные изъяты> по <данные изъяты> и <данные изъяты> на решение Химкинского городского суда <данные изъяты> от <данные изъяты> по гражданскому делу по иску ФИО1 к ГУ - Главное Управление Пенсионного фонда Российской Федерации <данные изъяты> по <данные изъяты> и <данные изъяты> о признании решения незаконным, обязании включить периоды работы в общий страховой стаж, назначить страховую пенсию по старости заслушав доклад судьи Мизюлина Е.В., УСТАНОВИЛА: ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ - Главное Управление Пенсионного фонда Российской Федерации <данные изъяты> по <данные изъяты> и <данные изъяты> о признании решения незаконным, обязании включить периоды работы в общий страховой стаж с <данные изъяты> по <данные изъяты> в Ленинградском автотранспортном техникуме в должности преподавателя физики и физического воспитания, с <данные изъяты> по <данные изъяты> в ООО «Резерв» в должности тренера по дзю-до, с <данные изъяты> по <данные изъяты> в ООО «Союз строительный ресурс» в должности генерального директора, назначить страховую пенсию по старости с <данные изъяты> Исковые требования мотивировал тем, что <данные изъяты> истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в удовлетворении которого решением от <данные изъяты> ему было отказано в связи с отсутствием страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от <данные изъяты> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Ответчиком не включены в страховой стаж спорные периоды работы. С решением ответчика истец не согласен. Решением суда признано незаконным решение ГУ - Главное Управление Пенсионного фонда Российской Федерации <данные изъяты> по <данные изъяты> и <данные изъяты> от <данные изъяты> об отказе в установлении пенсии. На Государственное учреждение – Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации <данные изъяты> по <данные изъяты> и <данные изъяты> возложена обязанность включить в общий страховой стаж ФИО1 периоды работы: с <данные изъяты> по <данные изъяты> должности преподавателя физики и физического воспитания в Ленинградском автотранспортном техникуме, с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности тренера по борьбе дзю-до в ООО «Резерв», с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности генерального директора в ООО «Союз строительный ресурс» и назначить страховую пенсию по старости с <данные изъяты>. Ответчик обратился с апелляционной жалобой на решение суда, просил отменить, в иске отказать. В силу ст.167 ГПК РФ судебная коллегия рассматривает дело в отсутствие истца, представителя ответчика, учитывая их надлежащее извещение о времени и месте рассмотрения дела (л.д. 114-116). Судебная коллегия, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, считает, что решение суда является законным и обоснованным. Как следует из материалов дела, <данные изъяты> истец <данные изъяты> года рождения, обратился в ГУ-ГУПФР <данные изъяты> по <данные изъяты> и <данные изъяты> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от <данные изъяты> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика от <данные изъяты> истцу отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от <данные изъяты> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Страховой стаж у истца отсутствует, в его страховой стаж не включены периоды общей продолжительностью 25 лет 01 мес. 00 дн. согласно записям по трудовой книжке, так как трудовая книжка открыта с отступлениями от требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, а именно: дата заполнения трудовой книжки <данные изъяты>, а дата издания бланка 1990 год: - с <данные изъяты> по <данные изъяты> – Ленинградский автотранспортный техникум. В подтверждение страхового стажа ФИО1 сделан запрос по месту нахождения организации. Согласно ответу от <данные изъяты><данные изъяты> Академии транспортных технологий, данными о работе ФИО1 в данной организации не располагают. Данные трудовой книжки (название организации, оттиск печати, приказы) не соответствуют архивным документам. Подпись директора также не соответствует подписи указанного должностного лица; - с <данные изъяты> по <данные изъяты> в ООО «Резерв». Запрос о подтверждении трудового стажа в Отделение ПФ РФ по Санкт-Петербургу и <данные изъяты> переадресован по месту нахождения организации; - <данные изъяты> по <данные изъяты> в ООО «Союз строительный ресурс».Запрос о подтверждении трудового стажа в Отделение ПФ РФ по Санкт-Петербургу и <данные изъяты> переадресован по месту нахождения организации. Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования о включении периодов работы в общий страховой стаж ФИО1: с <данные изъяты> по <данные изъяты> должности преподавателя физики и физического воспитания в Ленинградском автотранспортном техникуме, суд первой инстанции исходил из того, что материалами дела, в том числе трудовой книжкой истца подтверждается работа истца в указанный период. Судебная коллегия соглашается с решением суда, исходя из следующего. В соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» от <данные изъяты><данные изъяты>-Ф3, с учетом переходных положений, право на страховую пенсию по старости на день достижения пенсионного возраста необходимого для назначения страховой пенсии в 2020 году имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет 6 месяцев, при наличии не менее 11 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не ниже 18,6. На основании ч. 1 ст. 11 Федерального закона от <данные изъяты> N 400 "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В соответствии с ч. 1 ст. 4 указанного Федерального закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от <данные изъяты> N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Согласно ч. 10 ст. 15 Федерального закона от <данные изъяты> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до <данные изъяты>, определяется с учетом размера страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости и накопительной части трудовой пенсии), исчисленной по состоянию на <данные изъяты> по нормам Федерального закона от <данные изъяты> N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Статьей 30 Федерального закона от <данные изъяты> "О трудовых пенсиях в РФ" предусмотрен механизм оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на <данные изъяты> Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном п. 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном п. 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном п. 6 настоящей статьи. Варианты определения расчетного размера трудовой пенсии, предусмотренные п. 3 и п. 4, предполагают использование в соответствующих целях либо среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 г. - 2001 г. по сведениям индивидуального (персонифицированного) страхования, либо среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или государственными (муниципальными) органами. Статьей 14 того же Закона установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <данные изъяты> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <данные изъяты> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от <данные изъяты> N 1015, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Согласно п. 11 указанных выше Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определённой профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях) дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Согласно ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими. Согласно записям в трудовой книжки на имя ФИО1, <данные изъяты> он принят на должность преподавателя физики и физического воспитания в Ленинградский автотранспортный техникум средне специального образования (приказ от <данные изъяты><данные изъяты>), <данные изъяты> уволен по собственному желанию (приказ от <данные изъяты><данные изъяты>). В решении об отказе ответчик ссылается на то, что трудовая книжки на имя истца оформлена с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (дата заполнения трудовой книжки <данные изъяты>, а дата издания бланка 1990 год) не может служить основанием для отказа во включении в страховой стаж истца периодов его работы. Между тем, согласно п. 18 Постановления Совета М. С. от <данные изъяты><данные изъяты> "О трудовых книжках рабочих и служащих", что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность. Таким образом, согласно действующего в спорный период законодательства, ответственным лицом за правильность ведение трудовых книжек являлся работодатель, то есть Ленинградский автотранспортный техникум, которым и была выдана трудовая книжка истцу при его увольнении в 1991 году. В ответе от <данные изъяты><данные изъяты> из «Академии транспортных технологий» указано, что информацией о работе ФИО1 Академия не располагают. Данные трудовой книжки (название организации, оттиск печати, приказы) не соответствуют архивным документам Академии. Подпись директора также не соответствует подписи указанного должностного лица (л.д. 61). Судебная коллегия относится критически к представленной справке, поскольку в ней не указан период трудовой деятельности, а также не указано на основании каких документов сделан такой вывод. Между тем, из представленных суду документов, данная организация (Ленинградский автотранспортный техникум) неоднократно переименовывалась: в 1971 году Ленинградский автомобильно-дорожный техникум переименован в Ленинградский автотранспортный техникум, распоряжением мэра Санкт-Петербурга от <данные изъяты><данные изъяты>-р и на основании приказов Управления по кадрам мэрии Санкт-Петербурга от <данные изъяты><данные изъяты> Ленинградский автотранспортный техникум переименован в ГОУ «Автотранспортный техникум» мэрии Санкт-Петербурга и т.д., что подтверждено Уставом Санкт-Петербургского государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Автотранспортный и электромеханический колледж». Таким образом, название организации, как при приеме ФИО1 на работу (<данные изъяты>), так и при его увольнении (<данные изъяты>), имела наименование - Ленинградский автотранспортный техникум, то есть, никакого несоответствия, о каком говориться в вышеуказанной справке, в данном случае судом не выявлено. В материалы дела истцом представлена почетная грамота, выданная Комитетом по физической культуре и спорту <данные изъяты><данные изъяты>, тов. ФИО1 – преподавателю Ленинградского автотранспортного техникума за подготовку чемпиона ДСО «Буревестник» по борьбе дзю-до ФИО2 (л.д. 30), что подтверждает его работу в указанной организации. Таким образом, оценивая представленные доказательства в их совокупности судебная коллегия считает, что истцом представлены доказательства работы истца работал в период с <данные изъяты> по <данные изъяты> должности преподавателя физики и физического воспитания в Ленинградском автотранспортном техникуме, доказательств обратного ответчиком не представлено, в связи с чем вывод суда о включении указанного периода работы истца с страховой стаж истца является правильным. Соглашаясь с решением суда о включении периода работы с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности тренера по борьбе дзю-до в ООО «Резерв», с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности генерального директора в ООО «Союз строительный ресурс» судебная коллегия исходит из следующего. В трудовой книжки истца имеются следующие записи: <данные изъяты> принят на должность тренера по борьбе дзю-до (приказ от <данные изъяты><данные изъяты>), <данные изъяты> уволен по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ от <данные изъяты><данные изъяты>), <данные изъяты> принят на должность генерального директора ООО «Союз «Строительный ресурс» (приказ от <данные изъяты><данные изъяты>, <данные изъяты> уволен по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ от <данные изъяты><данные изъяты>). В материалы дела истцом представлены почетная грамота, выданная Комитетом по физической культуре и спорту <данные изъяты><данные изъяты>, тов. ФИО1 – тренеру ООО «Резерв» за подготовку чемпиона ДСО «Буревестник» по борьбе дзю-до ФИО3 Оценив представленные доказательства, судебная коллегия считает, что представленная истцом трудовая книжка содержит записи на русском языке, записи внесены последовательно, с соблюдением хронологии предшествующих и последующих записей, заверены печатью организации, в связи с чем, судебная коллегия считает, что указанная трудовая книжка является относимым и допустимым доказательством, в силу ст.ст. 59,60 ГПУ РФ, подтверждающая работу истца в спорные периоды. С учетом включенных судом первой инстанции, с которыми согласилась судебная коллегия, страховой стаж истца на <данные изъяты> (момент обращения к ответчику) составит более 24 лет, на указанную дату истец достиг возраста 63 лет, имеет необходимый размер ИПК не ниже 9,0, то вывод суда в части обязании ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости с <данные изъяты> является правильным. Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия ОПРЕДЕЛИЛА: решение Химкинского городского суда <данные изъяты> от <данные изъяты> оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения – Главного управления Пенсионного фонда РФ <данные изъяты> по <данные изъяты> и <данные изъяты>- без удовлетворения. Председательствующий Судьи |
