Судья Соломатина Г.С. Дело № 33-3396/2015
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе: председательствующего судьи Немовой Т.А.,
судей Сидорова П.А., Бекловой Ж.В.,
при секретаре Цыбульской Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании 16 февраля 2015 года апелляционную жалобу Общества с ограниченной ответственностью «Строй-Конструкция-Сервис» на решение Павлово-Посадского городского суда Московской области от 09 декабря 2014 года по делу по иску Общества с ограниченной ответственностью «Строй-Конструкция-Сервис» к ФИО1 о возмещении ущерба,
заслушав доклад судьи Немовой Т. А.,
объяснения ФИО2, ФИО3 – представителей ООО «Строй-Конструкция-Сервис» по доверенностям; ФИО1, её представителя по ордеру ФИО4,
УСТАНОВИЛА:
ООО «Строй-Конструкция-Сервис» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении ущерба. Уточнив требования, истец просил взыскать с ответчицы необоснованно полученную заработную плату за период с 01.01.2012 г. по 30.05.2014 г. в размере 46590 руб., ссылаясь на заключение независимой аудиторской проверки.
В судебном заседании представители истца исковые требования поддержали.
Ответчица ФИО1 иск не признала.
Решением Павлово-Посадского городского суда от 09 декабря 2014 г. в удовлетворении иска отказано.
В апелляционной жалобе ООО «Строй-Конструкция-Сервис» просит решение суда отменить, ссылаясь на его незаконность и необоснованность.
Судебная коллегия, проверив материалы дела, заслушав объяснения явившихся лиц, обсудив доводы апелляционной жалобы, оснований для отмены решения суда не находит.
Судом установлено, что ФИО1 с 16.04.2009 г. по 30.05.2014 г. работала в должности главного бухгалтера в ООО «Строй-Конструкция-Сервис» по совместительству.
В соответствии с п. 3.1 трудового договора от 16.04.2009 г. за выполнение трудовых обязанностей истицы был установлен должностной оклад в размере 10000 руб. в месяц.
В соответствии с приказом Генерального директора ООО «Строй-Конструкция-Сервис» от 01.01.2013 г. ФИО1 была установлена заработная плата в размере 15000 руб. в месяц, согласно штатному расписанию (л.д. 40, 36).
В соответствии с приказом от 01.01.2014 г. заработная плата истице с 01.01.2014 г. установлена в размере 12000 руб. в месяц, согласно штатному расписанию (л.д. 39, 35).
Согласно заключению независимой аудиторской фирмы ЗАО «МКЦ-ОЗ», проводившей проверку по начислению заработной платы главному бухгалтеру ФИО1 за период с 01.01.2009 г. по 30.05.2014 г. выявлена необоснованно начисленная заработная плата в размере <данные изъяты> Основываясь на указанном заключении, истец просил взыскать с ответчицы причиненный ущерб в виде неосновательно полученной заработной платы за период с 01.01.2012 г. по 30.05.2014 г. в размере 46590 руб.
Разрешая спор, суд руководствовался положениями ст.ст. 238, 243, 247, 284 ГК РФ, ст. 56 ГПК РФ и пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований, полагая результаты аудиторской проверки неверными, поскольку при её проведении не учитывалось увеличение заработной платы ФИО1 на 2013-2014 гг. в соответствии с приказами от 01.01.2013г., 01.01.2014 г. и штатным расписанием на 2013 г., 2014 г.
Судебная коллегия соглашается с выводом суда о недоказанности факта причинения ООО «Строй-Конструкция-Сервис» ущерба в размере 46590 руб., поскольку, как следует из заключения, аудит проводился по специальному заданию ответчика по неполно представленным документам, а именно в числе иных документов не представлялись указанные выше приказы об увеличении заработной платы на 2013,2014 гг. и штатные расписания от 01.01.2013 г. и от 01.01.2014 г. (л.д.17).
Между тем указанные документы находятся в материалах дела, отвечают требованиям относимости и допустимости доказательств, при разрешении вопроса об их принятии в качестве доказательств по делу представители истца не возражали, о чем свидетельствует протокол судебного заседания от 28.11.2014 г. (л.д.48-49).
Судом обоснованно не приняты во внимание доводы ответчика о том, что согласно трудовому договору заработная плата ответчицы с учетом работы по совместительству составляет 4350 руб. в месяц, поскольку в соответствии со ст. 285 ГК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени.
Согласно штатному расписанию оклад главного бухгалтера с 01.01.2011 г. составляет 20000 руб., с 01.01.2012 г. – 20000 руб., с 01.01.2013 – 30000 руб., с 01.01.2014 – 24000 руб., поскольку истица выполняла работу по совместительству, ей правильно начислялась заработная плата в размере 1/2 ставки главного бухгалтера, а именно в 2011,2012 гг.- 10000 руб. в месяц, в 2013 г.- 15000 руб. в месяц, в 2014 г.- 12000 руб. в месяц.
Доводы апелляционной жалобы выводов суда не опровергают, а сводятся фактически к переоценке установленных обстоятельств и имеющихся в деле доказательств, что основанием к отмене решения суда согласно ст.330 ГПК РФ не является. Оснований для удовлетворения апелляционной жалобы судебной коллегией не установлено.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Павлово-Посадского городского суда Московской области от 09 декабря 2014 года оставить без измнения, апелляционную жалобу Общества с ограниченной ответственностью «Строй-Конструкция-Сервис» - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
