Судья Кириченко А. Ю. Дело № 33-19476/2014
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:
председательствующего судьи Сидорова П. А.,
судей Мертехина М.В., Бекловой Ж. В.,
при секретаре Дьяченко Ю. А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании 03 сентября 2014 года апелляционную жалобу ЗАО «Русское море» на решение Ногинского городского суда Московской области от 16 мая 2014 года и дополнительное решение от 23 мая 2014 года
по делу по иску ФИО1 к ЗАО «Русское море» о взыскании сумм невыплаченного районного коэффициента, невыплаченной индексации заработной платы, невыплаченных сумм командировочных и оплаты по среднему дней командировки, процентов за нарушение сроков выплат, индексации невыплаченных сумм, компенсации морального вреда,
заслушав доклад судьи Мертехина М.В.,
объяснения представителя ответчика по доверенности ФИО2,
УСТАНОВИЛА:
ФИО1 обратился в суд с иском к ЗАО «Русское море», с учетом уточненных требований просил взыскать районный коэффициент к заработной плате, установленной и фактически выплаченной за период с 22.03.2010 года по настоящее время, посчитанный в Таблице №1, в размере 812326 руб. 98 коп., что составит после вычета НДФЛ 13% сумму 706723 руб. 98 коп.; проценты за нарушение сроков выплаты районного коэффициента с 22.03.2010 года по настоящее время, посчитанные в Таблице №1, в размере 147684 руб. 73 коп., не облагаются НДФЛ; районный коэффициент к суммам отпускных, фактически выплаченным с 22.03.2010 года по настоящее время, посчитанный в Таблице №2, в размере 56655 руб. 25 коп., что составит после вычета НДФЛ 13% сумму 49290 руб. 25 коп.; проценты за нарушение сроков выплат районного коэффициента на суммы отпускных, посчитанный в Таблице №2, в размере 8.706 руб. 16 коп., не облагаются НДФЛ; разницу между выплаченной и приведенной суммами доходов по коду 2000, посчитанную в столбце 7 таблицы №3, в размере 589408 руб. 52 коп., что составит после вычета НДФЛ 13% сумму 512785 руб. 52 коп.; сумму индексации невыплаченных сумм районного коэффициента к заработной плате, установленной и фактически выплаченной за период с 22.03.2010 года по настоящее время, посчитанную в Таблице №3, в размере 82795 руб. 22 коп., что составит после вычета НДФЛ 13%, сумму 72032 руб. 22 коп.; сумму индексации невыплаченных сумм районного коэффициента к отпускным выплатам, фактически выплаченных за период с 22.03.2010 года по настоящее время, посчитанную в Таблице №3, в размере 4469 руб. 81 коп., что составит после вычета НДФЛ 13% сумму 3888 руб. 81 коп.; сумму индексации разницы между выплаченной и приведенной суммой доходов по коду 2000, посчитанную в Таблице №3, в размере 38974 руб. 36 коп., что составит после вычета НДФЛ 13% сумму 33907 руб. 36 коп.; проценты за нарушение сроков выплаты разницы между выплаченной и приведенной суммой доходов по коду 2000, посчитанные в Таблице №7, в размере 74747 руб. 59 коп., не облагается НДФЛ; сумму неоплаченного по среднему заработку, посчитанную в Таблице 8 ст.6, в размере 61714 руб. 50 коп., что составит после вычета НДФЛ 13% сумму 53691 руб. 50 коп.; сумму невыплаченного районного коэффициента, посчитанную в Таблице 8 ст.7 в размере 12342 руб. 90 коп., что составит после вычета НДФЛ 13% сумму 10737 руб. 90 коп.; сумму невыплаченных командировочных, посчитанную в Табл.8 ст.8. в размере 7200 руб., что составит после вычета НДФЛ 13% с сумм, превышающих 700 руб. в сутки, сумму 6 810 руб.; проценты за нарушение сроков выплат, посчитанные в Табл.8 ст. 11. в размере 19318 руб. 10 коп., не облагаются НДФЛ; невыплаченную разницу между выплаченной и приведенной суммами доходов, посчитанную в Табл.9 ст.7. в размере 6075 руб. 48 коп., что составит после вычета НДФЛ 13% сумму 5285 руб. 48 коп.; сумму индексации неоплаченного по среднему заработку, посчитанную в Табл.9 ст.8. в размере 8721 руб. 44 коп., что составит после вычета НДФЛ 13% сумму 7587 руб. 44 коп.; сумму индексации невыплаченных сумм районного коэффициента, посчитанную в Табл.9 ст.9, в размере 1744 руб. 30 коп., что составит после вычета НДФЛ 13% сумму 1517 руб. 30 коп.; сумму индексации сумм командировочных, посчитанную в Табл.9 ст. 10. в размере 907 руб. 23 коп., что составит после вычета НДФЛ 13% сумму 789 руб. 23 коп.; сумму индексации невыплаченной разницы между выплаченной и приведенной суммами дохода, посчитанную в Табл.9 ст. 11, в размере 555 руб. 03 коп., что составит после вычета НДФЛ 13% сумму 483 руб. 03 коп.; компенсацию морального вреда 50 руб. 625 коп.; судебные расходы, связанные с оплатой услуг адвоката по составлению искового заявления в размере 10 000 руб.
Требования мотивированы тем, что истец с 22.03.2010 года на основании трудового договора работал в должности регионального менеджера по продажам в ЗАО «Русское море».
12.03.2010 года трудовым договором истцу был установлен должностной оклад в размере 60 000 руб.
01.09.2010 года Дополнительным соглашением к трудовому договору установлен должностной оклад 70 000 руб.
02.04.2012 года Дополнительным соглашением к трудовому договору установлен должностной оклад 74 900 руб.
Местом работы истца в соответствии с трудовым договором является: 630058 Новосибирская область, г, Новосибирск, ул. Русская, д.29, кв.19.
Трудовым договором согласована выплата должностного оклада (при этом, районный коэффициент не учтен) и премий, в соответствии с Положением о премировании.
В справках за 2010-2013 гг. на обязательное пенсионное страхование, в графах «Территориальные условия (код)» размер районного коэффициента отсутствует.
При расчете отпускных работодатель должен был также учитывать фактический заработок (должностной оклад согласно трудовому договору и премии, обусловленные Положением о премировании ЗАО «Русское море») с учетом районного коэффициента, то есть все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у данного работодателя, и попадающие под определение код дохода 2000 в справке 2-НДФЛ - вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей.
Таким образом, при расчете всех сумм за период работы у ответчика, участвовал только фактический заработок, полученный и не увеличенный работодателем на сумму районного коэффициента 1,2.
10.12.2013 года истец в письменном виде запросил у работодателя документы, связанные с его работой в ЗАО «Русское море» и 25.12.2013 года отправил запрошенные документы, в этот же день, предложив ему уволиться «по соглашению сторон» - 31.12.2013 года он получил это предложение от ЗАО «Русское море» экспресс почтой.
Ответчик иск не признал, просил применить ст.392 ТК РФ.
Решением суда исковые требования удовлетворены частично.
Не согласившись с постановленным решением, ответчик обжалует его в апелляционном порядке, в части взыскания в пользу истца районного коэффициента к заработной плате в пределах трех месяцев до обращения в суд - с октября 2013 по январь 2014 года в сумме 68 770 руб. 48 коп., компенсации морального вреда в сумме 20 000 руб., судебных расходов, связанных с составлением искового заявления – 10 000 руб., просит отменить как незаконное и необоснованное.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, заслушав пояснения представителя ответчика, судебная коллегия не находит оснований для отмены обжалуемого судебного акта исходя из следующего.
На основании п. 2 ст. 327.1 ГПК РФ в случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.
Судом первой инстанции установлено, что истец с 12.03.2010 года осуществлял трудовую деятельность у ответчика в должности регионального менеджера по продажам с окладом в 60000 руб.
Местом его работы являлось: 630058 Новосибирская область, г, Новосибирск, ул. Русская, д.29, кв.19.
Дополнительными соглашениями от 01.09.2010 года установлен оклад в 70000 руб., а от 02.04.2012 года установлен оклад в 74900 руб.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 315 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Согласно ст. 10 Закона РФ от 19.02.1993 г. N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.
В соответствии со ст. 4 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» Гарантии и компенсации, установленные настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, являются расходными обязательствами Российской Федерации в части, касающейся граждан, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, лиц, обучающихся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, военнослужащих, уволенных по возрасту или в связи с сокращением Вооруженных Сил Российской Федерации, в части граждан, получающих пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, в части неработающих граждан, получающих трудовую пенсию или пенсию по государственному пенсионному обеспечению за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации и федерального бюджета.
Разрешая спор и удовлетворяя требования истца в части, суд верно указал, что заработная плата начислялась и выплачивалась истцу без применения районного коэффициента.
Поскольку заработная плата истцу начислялась и выплачивалась с апреля 2010 года, следовательно, о нарушениях прав, на которые ссылался истец, ему было известно с апреля 2010 года – с момента получения первой заработной платы без учета районного коэффициента.
Таким образом, суд верно применил положения ст. 392 ТК РФ поскольку за защитой нарушенного права истец обратился лишь 15.01.2014 года.
Вместе с тем, учитывая положения ст. 236 ТК РФ согласно которым, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, суд обоснованно удовлетворил требования истца в обжалованной части по следующим основаниям.
Заработная плата истцу согласно справке начислялась и выплачивалась в период с 2010 года по январь 2014 года (л.д. 170).
Расчет невыплаченного коэффициента и процентов ответчиком оспорен не был, а суммы указанные в нем не опровергнуты.
Учитывая изложенное, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу об удовлетворении иска в части взыскания с ответчика в пользу истца районного коэффициента и процентов за нарушение сроков его выплаты в пределах трехмесячного срока до обращения в суд.
Судебная коллегия находит, что суд правильно разобрался в возникшем трудовом споре, верно установил значимые по делу обстоятельства, применил Закон, подлежащий применению, представленным сторонами доказательствам дал надлежащую оценку в их совокупности в соответствии со ст.67 ГПК РФ, в связи с чем решение не подлежит отмене по основаниям, изложенным в жалобе истца.
Правовых доводов, которые в силу закона могли бы повлечь отмену решения суда, апелляционная жалоба истицы не содержит.
Руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Ногинского городского суда Московской области от 16 мая 2014 года и дополнительное решение от 23 мая 2014 года в обжалованной части, в части взыскания с Закрытого акционерного общества «Русское море» в пользу ФИО1 районного коэффициента к заработной плате в пределах трех месяцев до обращения в суд - с октября 2013 по январь 2014 года в сумме 68 770 руб. 48 коп., компенсации морального вреда в сумме 20 000 руб., судебных расходов, связанных с составлением искового заявления – 10 000 руб., оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
