Судья Пресникова И.А. Дело <данные изъяты> УИД 0 АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе: председательствующего Колесник Н.А., судей Шишкина И.В., Мусаева М.А., при помощнике судьи Миненко Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании 3 августа 2020 года апелляционную жалобу ООО «Лагира» на решение Дмитровского городского суда <данные изъяты> от <данные изъяты> по делу по иску ФИО1 к ООО «Лагира», ГУ – Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования РФ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, предоставлении справки, взыскании пособий, компенсации морального вреда, заслушав доклад судьи Шишкина И.В., объяснения представителей ответчика ФИО2, ФИО3, судебная коллегия УСТАНОВИЛА: ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования РФ, которым просила: обязать предоставить отпуск по уходу за ребенком с <данные изъяты> до исполнения ребенку возраста 3-х лет, предоставить справку о доходах 2 НДФЛ, взыскать пособие по беременности и родам в размере 51918 руб. 90 коп., взыскать пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 628 руб. 47 коп., взыскать единовременное пособие при рождении ребенка в размере 17479 руб. 73 коп., взыскать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за август, сентябрь, октябрь, нобрь в размере 23259 руб., взыскать компенсацию морального вреда в размере 100000 руб. Требования мотивированы тем, что с 01.03.2015г. она состоит в трудовых отношениях с ООО «ЛАГИРА» в должности инструктора по фитнесу. С 28.07.2016г. истец находилась в отпуске по уходу за ребенком <данные изъяты> г.р. и ответчик выплачивал ей пособие по уходу за ребенком до исполнения им возраста 1,5 лет. 19.01.2019г. истец встала на учет по беременности и 23.07.2019г. отправила ответчику документы о предоставлении отпуска по беременности и родам. 14.08.2019г. у истца родился сын <данные изъяты>. истец направила ответчику заявление о предоставлении истцу отпуска по уходу за ребенком до достижении им возраста 3-х лет, назначении единовременного пособия при рождении ребенка, а также назначении и выплате пособия по уходу за ребенком до достижении возраста 3-х лет. В заявлении так же просила предоставить справку 2-НДФЛ за 2019г. Как указывает истец, до настоящего времени ответчик заявление не удовлетворил. В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал, ответчик иск не признал, представитель привлеченного судом к участию в деле в качестве соответчика ГУ-МОРО ФСС РФ - филиала <данные изъяты> с иском не согласился. Решением Дмитровского городского суда <данные изъяты> от <данные изъяты> постановлено: - обязать ООО «ЛАГИРА» предоставить ФИО1 отпуск по уходу за ребенком <данные изъяты> г.р. с 14.08.2019г. до исполнения ребенку возраста 3-х лет, т. е. до 14.08.2022г., справку о доходах 2-НДФЛ за 2019г. - взыскать с ООО «ЛАГИРА» в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам в размере 51918 руб. 90 коп., пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 628 руб. 47 коп., единовременное пособие при рождении ребенка в размене 17479 руб. 73 коп., пособие по уходу за ребенком ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ г.р. до исполнения ребенку 1.5 лет за период с августа 2019г. по февраль 2020г. в размере 39646 руб. 52 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., а всего взыскать 114673 руб. 62 коп. - в остальной части иска ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда - отказать. Не согласившись с решением суда, в апелляционной жалобе ответчик просит его отменить и принять по делу новое судебное решение. На основании части 3 статьи 167 ГПК РФ, судебная коллегия рассмотрела дело в отсутствие не явившихся лиц, признав их извещение о времени и месте рассмотрения дела надлежащим. В соответствии со статьей 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления. В случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части. Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения явившихся лиц, судебная коллегия не находит основания для отмены решения суда. Основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права (ст. 330 ГПК РФ). В данном случае таких нарушений судом не допущено. Согласно положениям статьи 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральном законом. В соответствии с положениями статьи 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Согласно положениям статьи 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению предоставляются отпуска по беременности и родам (с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере. В силу частей 1 и 4 статьи 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006г. №255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо (в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика. В соответствии с положениями статьи 4.3 Федерального закона №255- ФЗ застрахованные лица имеют право: своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, беспрепятственно получать от страхователя справку о сумме заработка, а также информацию o начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Фонд социального страхования РФ. Согласно положениям статьи 11 приведенного выше Федерального закона №255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Положениями статьи 11.1 приведенного закона предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованном лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Статьей 11.2 Федерального закона №255-ФЗ предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей». Согласно статье 12 Федерального закона №255-ФЗ пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Судом установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 01.03.2015г. по настоящее время в должности инструктора по фитнесу. В период работы истца в организации у истца родились, дети: <данные изъяты> и <данные изъяты> 17.09.2019г. истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении единовременного пособия при рождении ребенка в связи с рождением сына ФИО4, <данные изъяты> г.р., предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижении возраста 3-х лет, начислении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении трех лет, предоставлении справки 2 НДФЛ за 2019г. Данное заявление работника не удовлетворено работодателем до настоящего времени. Из представленных материалов усматривается, что размер пособия по беременности и родам в сумме 51918 руб. 90 коп., а также пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в сумме 628 руб. 47 коп. определены ответчиком, данные пособия были начислены ответчиком в сентябре 2019г., но не выплачены истцу. Разрешая спор, установив факт невыплаты истцу пособий и не оформления отпуска по уходу за ребенком, суд пришел к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу ФИО1 единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам и пособия за постановку на учет ранние сроки беременности. Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, так как мотивы, по которым суд пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований, а также оценка доказательств, подтверждающих эти выводы, приведены в мотивировочной части решения суда, и считать их неправильными у судебной коллегии не имеется оснований. Установив нарушение трудовых прав истца, суд обоснованно руководствовался положениями ст. 237 Трудового кодекса РФ и взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., что соответствует требованиям разумности и справедливости, степени нравственных страданий истца. При разрешении спора судом первой инстанции, верно определены юридически значимые обстоятельства по делу, правильно применены нормы материального и процессуального права, собранным по делу доказательствам дана надлежащая правовая оценка, выводы суда в полной мере соответствуют обстоятельствам дела. Вопреки утверждениям в апелляционной жалобе ответчика, судом правильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, применен закон подлежащий применению, оценены представленные сторонами доказательства, доводы третьего лица об обратном основаны на неверном толковании положений действующего законодательства. При таких обстоятельствах судебная коллегия полагает, что решение суда является законным и обоснованным и отмене не подлежит. Руководствуясь ст.ст. 199, 328 ГПК РФ, судебная коллегия ОПРЕДЕЛИЛА: решение Дмитровского городского суда <данные изъяты> от <данные изъяты> оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО «Лагира», - без удовлетворения. Председательствующий Судьи |
