Дело № 33-4981/2020
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Санкт-Петербург 10 ноября 2020 года
Судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда в составе:
председательствующего Ильичевой Т.В.,
судей Насиковской А.А., Тумашевич Н.С.
при секретаре Максимчуке В.И.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Сокольниковой Л.Н. по гражданскому делу № 2-121/2020 на решение Тосненского городского суда Ленинградской области от 08 июля 2020 года, которым удовлетворены частично исковые требования Лиморовой Е.Н. к СНТ «Тигода» массив «Ильинский Погост» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Ленинградского областного суда Ильичевой Т.В., объяснения Сухановой Т.В., представителя Сокольникивой Л.Н. и Сухановой Т.В. – Козловской Е.А., представителя Сокольниковой Л.Н. – Кравчиной О.Д., представителя СНТ «Тигода» - Власова А.Н., поддержавших доводы апелляционной жалобы, возражения Лиморовой Е.Н., судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда,
установила:
Лиморова Е.Н. обратилась в Тосненский городской суд Ленинградской области суд с исковыми требованиями к СНТ «Тигода» массив «Ильинский Погост» о взыскании заработной платы в размере 3019574 руб. 07 коп., компенсации за задержку заработной платы за период с 01.05.2019 по 17.03.2020 в размере 267383 руб. 28 коп, компенсации морального вреда в размере 100000 руб., уточнив исковые требования.
В обоснование заявленных требований указала, что работала в СНТ «Тигода» массива «Ильинский Погост» с 08.06.2013 по 01.05.2019 в должности председателя правления; с 01.05.2015 по 01.05.2019 в должности бухгалтера, кассира-казначея. Размер заработной платы установлен решением общего собрания членов СНТ «Тигода» массива «Ильинский Погост» Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым заработная плата председателя определена в размере 3 МРОТ, бухгалтера – 2 МРОТ, кассира-казначея - 2 МРОТ.
За период с 08.06.2013 по 01.05.2019 заработная плата истцу не выплачена, поскольку финансовое состояние садоводства было в плохом состоянии, отсутствовала возможность производить отчисления по заработной плате, ею как председателем было принято решение об использовании поступающих денежных средств на нужды садоводства, а именно на электрификацию. В указанный период времени работая председателем садоводства по трудовому договору, а также исполняя обязанности бухгалтера и казначея истец не получала заработную плату. После ее увольнения председателем СНТ «Тигода» является Глижинская Е.Р., которая приходится ей родной дочерью, было выдано гарантийное письмо о выплате всей задолженности.
Представитель СНТ «Тигода» массив «Ильинский Погост» Глижинская Е.Р., исковые требования полностью признала и пояснила, что выплату задолженности по заработной плате не имеют возможности произвести, поскольку третьи лица не вносят плату по членским и целевым взносам, в связи с чем, у садоводства отсутствуют денежные средства. Также указала, что члены садоводства, в ее лице не оспаривают суммы задолженности, и в случае поступления денежных средств готовы произвести выплату в указанном истцом размере.
Третьи лица исковые требования не поддержала, считала, что истец предоставляет неверные сведения, поскольку являясь в одном лице и председателем и бухгалтером, получала денежные средства наличными, от взносов членов садоводства. Указание на отсутствие денежных средств на счете садоводства не соответствует действительности и выпискам с банка, из которых следует, что истец получал частично заработную плату, а также снимал денежные средства со счета без указания целевого использования. Истец пропустила срок обращения в уд.
Также указал, что обязанность по погашению задолженности ляжет на плечи собственников земельных участков в садоводстве. Считает, что заработная плата за спорный период времени получалась истцом, что свидетельствует из банковских выписок, а также то, что истцом в наличной форме получались денежные средства от садоводов и отследить то, что они были положены на банковский счет, не представляется возможным. Истцом представлены недопустимое доказательство в подтверждение установленного размера заработной платы - приказ от 2013 года, который не может приниматься судом в качестве доказательства.
Решением Тосненского городского суда Ленинградской области от 08 июля 2020 года с учетом определения Тосненского городского суда об исправлении описки от 15 июля 2020 года исковые требования удовлетворены частично.
С СНТ «Тигода» массив «Ильинский Погост» в пользу Лиморовой Е.Н. взысканы заработная плата за период с 01.01.2017 по 01.05.2019 в размере 786000 руб. и компенсация морального вреда в размере 5000 руб.
В остальной части заявленных требований отказано.
С ответчика в бюджет муниципального образования Тосненского района Ленинградской области взыскана государственная пошлина в размере 11100 руб.
Третьим лицом, не заявляющим самостоятельных требований, Сокольниковой Л.Н. подана апелляционная жалоба, в которой она просит отменить решение суда, в удовлетворении иска отказать. В обоснование доводов жалобы указала, что вынесенное судом решение затрагивает права и законные интересы третьих лиц, являющихся членами СНТ. Считает, что суд необоснованно не учел пропуск истцом срока обращения в суд, о чем было заявлено третьим лицом, права которого будут нарушены данным решением, т.к. заработная плата выплачивается из поступающих платежей в СНТ.
Судом не были приняты во внимание заявления об обеспечении иска, ввиду невозможного исполнения решения суда в будущем, а также заявление о подложности доказательств, а именно Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, который был сфальсифицирован действующим председателем СНТ Глижинской Е.Р.
Кроме того суд не учел, что истец и представитель СНТ Глижинская Е.Р. состоят в родственных отношениях, и оформленное в письменном виде обязательство о выплате заработной платы с процентами, признание ответчиком иска свидетельствуют о злоупотреблении правом со стороны как истца, так и ответчика, действия которых направлены на реализацию мошеннической схемы. Судом не дана надлежащая правовая оценка действиям ответчика и представленному в материалы дела приказу от ДД.ММ.ГГГГ. Судом неправильно определены юридически значимые обстоятельства и неверно распределено бремя доказывания между сторонами судебного процесса. В результате допущенных судом процессуальных нарушений материалы дела не содержат бухгалтерскую документацию. Акты ревизионных комиссий, сметы, а также кассовые книги за 2013-2019 гг., подтверждающие факты выплаты заработной платы истцу. Факт кражи финансовых документов не может быть подтвержден приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку доказательств обращения в ОМВД по Тосненскому району отсутствуют.
Обращает внимание на то, что решение суда не основано на имеющихся в материалах дела доказательствах. Документы, представленные третьими лицами в материалы дела, а именно: бухгалтерская отчетность, уведомление о получении заработной платы, выписки операций по лицевому счету, подтверждают, что истец регулярно получала заработную платы за спорные периоды времени. В противном случае являясь председателем правления СНТ, истец должна была выполнять распоряжения, принятые общим собранием, о выплате заработной плате с мая 2015 года. При этом нарушение сроков выплаты, как и невыплата заработной платы, являются наказуемым деянием и как должностное лицо истце должна быть привлечена к уголовной ответственности. Суд не учел перечисленные в пользу истца со счета СНТ денежные средства.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия Ленинградского областного суда не находит оснований для отмены решения суда.
Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого им в соответствии с настоящим Кодексом, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В силу ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
На основании статей 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В силу положений ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации одним из оснований прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. ст. 71 и 81 Кодекса).
Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, на основании решения членов садоводства № от ДД.ММ.ГГГГ Лиморова Е.Н. избрана председателем СНТ «Тигода» массив «Ильинский Погост».
Лиморова Е.Н. была принят на должность председателя СНТ «Тигода» массив «Ильинский Погост» 11 мая 2015 года на основании трудового договора сроком на 2 года, с должностным окладом в размере 3 МРОТ в месяц, бухгалтера в размере 2 МРОТ, кассира-казначея в размере 2 МРОТ в месяц.
Согласно п. 3.2. трудового договора установлено, что заработная плата выплачивается работнику путем выдачи денежных средств из кассы работодателя. По заявлению работника допускается выплата заработной платы в безналичной форме путем ее перечисления на указанный работником банковский счет.08 июня 2016 года заключен трудовой договор между СНТ «Тигода» массив «Ильинский Погост» и Лиморовой Е.Н. о приеме ее на должность председателя Правления в СНТ «Тигода» массив «Ильинский Погост», с испытательным сроком на 1 месяц со дня начала работы с 08.06.2013, со сроком на 2 года, с должностным окладом 17000 руб.
Согласно п. 3.2. трудового договора установлено, что заработная плата выплачивается работнику путем выдачи денежных средств из кассы работодателя. По заявлению работника допускается выплата заработной платы в безналичной форме путем ее перечисления на указанный работником банковский счет.
ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор между СНТ «Тигода» массив «Ильинский Погост» Лиморовой Е.Н., в должности председателя Правления в СНТ «Тигода» массив «Ильинский Погост», сроком на 2 года, с должностным окладом 3МРОТ в месяц, бухгалтера в размере 2 МРОТ в месяц, кассира-казначея в размере 2 МРОТ в месяц.
Согласно п. 3.2. трудового договора установлено, что заработная плата выплачивается работнику путем выдачи денежных средств из кассы работодателя. По заявлению работника допускается выплата заработной платы в безналичной форме путём ее перечисления на указанный работником банковский счет.
Согласно записи в трудовой книжке с исправлениями, Лиморова Е.Н. принята на работу ДД.ММ.ГГГГ, избрана председателем правления СНТ «Тигода», протоколом общего собрания № от ДД.ММ.ГГГГ и уволена приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию в ДД.ММ.ГГГГ (ст. 77 ТК РФ).
Решением общего собрания СНТ «Тигода» массив «Ильинский Погост» 10-11 мая 2014 года установлена смета на 2015 год.
Решением 11 мая 2015 года общего собрания «Тигода» массив «Ильинский Погост» рассматривался один из вопросов № об ограничении выплаты заработной платы из-за отсутствия денежных средств.
Согласно протоколу собрания за 2013-2014 года, заработная плата председателю СНТ «Тигода» массив «Ильинский Погост» не выплачивалась. На собрании единогласно принято решение о выплате с мая 2015 года председателю садоводства заработной платы из членских взносов, согласно смете, утвержденной на общем собрании, на котором также утверждена смета на 2016 год.
Из отчета председателя правления Лиморовой Е.Н. на собрании от 07 мая 2017 года следует, что СНТ «Тигода» массива «Ильинский Погост» оплатило все налоги и обязательные платежи ИФНС, ПФ, ФСС, никаких долгов у садоводства нет, кроме долга за потребленное электричество не членов садоводства.
Лиморовой Е.Н. было предложено направить в ОАО и «ОЭК» заявление от членов садоводства о выделении каждому индивидуально 15 кВт., заключении прямых договоров и получении индивидуального лицевого счета каждому садоводу, за которое проголосовано единогласно.
Согласно решению общего отчетно-перевыборного собрания членов СНТ «Тигода» 07 мая 2017 года подтверждены решения общих собраний, принятых в 2014, 2015 и 2016 годах, утверждены сметы на 2017-2018 года.
Из представленного протокола также следует, что СНТ «Тигода» массива «Ильинский Погост» в 2015 и в 2016 году участвовало в конкурсе на получение субсидии.
Согласно протоколу общего собрания № 47 от 01 мая 2019 года председателем Правления СНТ избрана Глижинская Е.Р., подтверждены решения принятые с 2014 по 2019 год.
На собрании от 11 мая 2015 года утверждена смета доходов и расходов садоводства на 2015 год, на собрании от 03.04.2016 - смета доходов и расходов на 2016 год, на собрании от 07.05.2017 - смета доходов и расходов на 2017 год.
Согласно сведениям ИФНС по Тосненскому району Ленинградской области Лиморовой Е.Н. была начислена заработная плата за 2017 год с января по декабрь месяц ежемесячно по 17000 руб., сумма дохода составила 204000 руб.
Из справки 2-НДФЛ следует, что Лиморовой Е.Н. произведено начисление за 2016 год в размере 206897 руб., в 2015 году в размере 100723 руб. 95 коп.
В ИФНС России по Тосненскому району Ленинградской области за 2016 год поступали сведения бухгалтерской отчетности за год.
01 мая 2019 года состоялась передача документов от председателя Лиморовой Е.Н. председателю Глижинской Е.Р. по акту приема-передачи с 2016 года по 2019 год.
Согласно протоколу № от ДД.ММ.ГГГГ заседания правления, принято решение не выплачивать заработную плату председателю, бухгалтеру, кассиру-казначею, пожарному инспектору СНТ в связи с отсутствием на банковском счете и в кассе СНТ денежных средств с 01.11.2013 и до поступления членских взносов за 2014 год.
Согласно представленным банковским выпискам истцу производилась выплата заработной платы 20.03.2017 в размере 15000 руб., 24.11.2017 в размере 15000 руб., 29.11.2017 в размере 30000 руб., 29.12.2017 в размере 19241 руб. 93 коп., 13.03.2018 в размере 40000 руб., 10.04.2018 в размере 10000 руб., 29.05.2018 в размере 30000 руб.
Руководствуясь вышеприведенными правовыми нормами и учитывая установленные по делу обстоятельства, решение суда первой инстанции подлежит изменению в части взыскания заработной платы и госпошлины.
В силу ст.327.1 ГПК РФ, поскольку третьим лицом обжалуется постановленное решение в части удовлетворенных требований, истцом и ответчиком решение суда не обжалуется, судебная коллегия полагает, подлежит проверке законность и обоснованность постановленного решения в обжалуемой части, оснований для проверки правильности и обоснованности решения в полном объеме не имеется.
Удовлетворяя исковые требования частично, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу, что истцом не представлено доказательств, что у нее имеется задолженность по заработной плате до мая 2017 года, с учетом представленных сторонами доказательств, оценка которым дана в соответствии с положениями ст.67 ГПК РФ, а также, что поскольку она являлась председателем СНТ отсутствуют основания для взыскания компенсации за задержку в выплате заработной платы, поскольку осуществляла начисление и выплату заработной платы самостоятельно.
Однако, судебная коллегия полагает, что суд первой инстанции необоснованно не применил положения о пропуске истцом срока для обращения в суд с требованиями о взыскании заработной платы, который в соответствии с положениями ст.392 ТК РФ составляет 1 год, т.к. истцом не представлено доказательств невозможности своевременно произвести выплату заработной платы либо обратиться в суд с данным заявлением в установленные законом сроки, с учетом того, что истец являлась председателем СНТ. С учетом того, что истец обратилась в суд с требованием о взыскании заработной платы 10 июля 2019 года, заработная плата подлежит взысканию с июня 2018 года по 30 апреля 2019 года, доводы апелляционной жалобы в данной части являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В силу п.10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 43 от 29.09.2015, поскольку исковая давность применяется только по заявлению стороны в споре (пункт 2 статьи 199 ГК РФ), соответствующее заявление, сделанное третьим лицом, по общему правилу не является основанием для применения судом исковой давности. Вместе с тем заявление о пропуске срока исковой давности может быть сделано третьим лицом, если в случае удовлетворения иска к ответчику возможно предъявление ответчиком к третьему лицу регрессного требования или требования о возмещении убытков.
Судебная коллегия полагает, что поскольку в данном случае, истец и представитель СНТ находятся в родственных отношениях, взыскание сумм затрагивает права третьих лиц, как плательщиков членских и иных взносов в СНТ, из которых производится погашение задолженности СНТ, в том числе и перед работниками СНТ, имеются основания для принятия сделанного третьими лицами заявления о принятии заявления о пропуске срока истцом для обращения в суд.
При определении задолженности ответчика перед истцом за период с 01.06.2018 по 30 апреля 2019 года, суд первой инстанции обоснованно учел размер оплаты указанного в трудовом договоре 3 МРОТ, который составил на 2018 года 1 МРОТ заработной платы в Ленинградской области в размере 11400 руб., в 2019 году- 12000 руб.
Таким образом, задолженность составила за 2018 год в размере 239400 руб. (1400р. х 3МРОТ х 7мес.), в 2019 году в размере 144000 руб. (12000р. х 3МРОТ х 4мес.), а всего 383400 руб.
С учетом того, что заработная плата в размере 159000 руб. выплачена истцу до июня 2018 года, она не подлежит учету при взыскании заработной платы за период с июня 2018 года.
Также являются не состоятельными доводы третьего лица, что подлежит учету выплаченные истцу денежные средства в 2019 году, поскольку не представлено доказательств, что данные суммы выплачивались на счет истца как заработная плата за спорный период. При необоснованности указанных выплат СНТ не лишено возможности взыскания с Лиморовой Е.Н. указанных сумм.
Признавая установленным размер заработной платы истца в указанном размере, суд исходил из того, что расходы садоводства на заработную плату ежемесячно утверждались на общем собрании членов товарищества, а детальный размер заработной платы истца, как председателя СНТ «Тигода» в спорный период был установлен в трудовом договоре.
Судом первой инстанции обоснованно учтено, что бухгалтерские, кассовые и иные документы, связанные с деятельностью садоводства за спорный период времени не сохранились, поскольку в декабре 2019 года были украдены, о чем был составлен соответствующий протокол.
Доводы третьих лиц и представителя СНТ, что подтверждением кражи документов, может быть только заявление в органы полиции, о совершении кражи, являются не состоятельными, т.к. действующее законодательство не ограничивает лиц в представлении документов об утрате документов, в том числе и в связи с их хищением, и не обязывает лиц обращаться с заявлениями в правоохранительные органы.
Судом обоснованно взыскана в соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ компенсация морального вреда, поскольку судом было установлено, что имелось нарушение прав истца по выплате ей заработной платы, данные требования истца не удовлетворены по настоящее время, как СНТ под председательством Глижинской Е.Р., так и действующим в настоящее время председателем СНТ, с учетом того, что самостоятельной апелляционной жалобы ответчиком не подавалось, а также не представлено доказательств, свидетельствующих об отсутствии задолженности по заработной плате председателя в 2018-2019 годах.
При определении размера компенсации морального вреда судом были учтены обстоятельства дела, что ответчиком не произведено погашение задолженности перед истцом, установив нарушение ответчиком прав истца как работника, с учетом принципов разумности и справедливости, определив его в размере 5000 руб.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина с учетом удовлетворенных требований в размере 7334 руб.
Согласно ч. 1 ст. 226 ГПК РФ при выявлении случаев нарушения законности суд вправе вынести частное определение и направить его в соответствующие организации или соответствующим должностным лицам, которые обязаны в течение месяца сообщить о принятых ими мерах.
В силу установленного правового регулирования вынесение частных определений является правом суда, а не его обязанностью. Кроме того, частное определение суд выносит по своей инициативе, и лица участвующие в деле не вправе требовать вынесения частных определений, а могут лишь обратить внимание суда на наличие обстоятельств, свидетельствующих о необходимости вынесения частных определений. С учетом установленных судом обстоятельств, суд не усматривает оснований для вынесения частного определения.
СНТ вправе самостоятельно обратиться в правоохранительные органы, для проведения проверки деятельности истца, если считает, что его права были нарушены.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.327-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда
определила:
решение Тосненского городского суда Ленинградской области от 08 июля 2020 года изменить в части взыскания заработной платы и госпошлины.
Взыскать с СНТ «Тигода» массив «Ильинский Погост» в пользу Лиморовой Е.Н. 383400 руб. – заработную плату за период с 01июня 2018 по 01 мая 2019 года, 5000 руб. – компенсацию морального вреда.
В остальной части в удовлетворении требований Лиморовой Е.Н. – отказать.
Взыскать с СНТ «Тигода» массив «Ильинский Погост» в бюджет МО Тосненский муниципальный район Ленинградской области госпошлину в размере 7334 руб.
В остальной части решение Тосненского городского суда Ленинградской области от 08 июля 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Сокольниковой Л.Н. - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Судья Леоненко Е.А.
